Hallo da könnte ich dir zich Situationen nennen: angefangen von einem nicht grüßen guten morgen sagen also ignorieren,hinterm Rücken lästern, Ideen klauen und als eigene ausgeben, "Bestrafung"wenn ich nach AU wieder arbeiten kam....ich sollte meine Aufsichtspflicht verletzen ,alleine mit vielen Kindern im Alelier...im Theater waren 3-4 Kolleginnen und ich musste "betteln" das jemand kommt wenn ich auf's Kloo musste und so weiter und vor allen Dingen ein Team wo gar nicht die Bereitschaft da war was ändern zu wollen geschweige denn sich zu reflektieren! Ich kann es nur vergleichen mit der Hackordnung bei Hühnern! Und wenn du betroffen bist und ich habe mir nicht freiwillig die Opferrolle ausgesucht da widerspreche ich extrem!!! Es sinds gerade die kompetenten Leute die gemobbt werden weil Neid und Missgunst ein großes Thema ist in den Teams... und ich unterstelle nicht jedem Menschen was böses , das entspricht gar nicht meinem Naturell und meinem Typ!!!.... Es gibt sie aber leider die fiesen Teams!! Und das macht einen Menschen krank und davon bin ich noch betroffen!! Und schämen tue ich mich dafür nicht in keinster Weise im Gegenteil ich habe richtig Bock meinen Mund aufzumachen und das weiterhin.... damit sich da in diesen Systemen endlich etwas ändert👊 ich wünsche dir einen wunderschönen Tag von Susanne Thom
Krass, genau so habe ich es auch erlebt. Habe die MAV engeschaltet weil massiv gegen sämtliche Regeln und Gesetze verstossen wurden. Die sagten mir: kommt so oft vor. Kaum jemand wehrt sich dagegen.... . Ich bin abgehauen, eigentlich ein bisschen zu spät. Meine einzige nette Kollegin ist sehr krank geworden davon und nach mir ebenfalls gegangen. Nie wieder in so einem Laden. Kinder wurden auch massiv gemobbt!
Hey Andreas, deine Videos sind echt sehr hilfreich... dieses Thema kannte jch vorher nur oberflächlich, danke, dass du das hier sehr ausführlich erklärst! ❤️ Und zu deiner Person: sympathisch, authentisch und manchmal bringst du mich zum Lachen... Danke!;)))
Super Infos danke dir dafür! Nur wurde ich nocheinmal super enttäuschen. Ich habe zwei Mal den Vertrag verlängert bekommen. Leitung, Kolleginnen, Eltern alle zufrieden mit mir. Ich war Krankheitsvertretung. Jetzt geht eine Kollegin in Rente. Es wäre ein neuer unbefristeter Vertrag frei geworden. Den hat die Ehefrau des Chefs bekommen. (Sie hat eine online Schulung als Qualifikation gemacht und null Berufserfahrung!). Ich darf wenn ich möchte nächstes Jahr wieder kommen weil wir dann wieder freie Stellen haben.... Mein Angebot als ständige Krankheitsvertretung zu arbeiten wurde angelegt. Ich WILL arbeiten und bin motiviert und darf jetzt die Kita an der mein Herz liegt verlassen.....😶
Hallo da könnte ich dir zich Situationen nennen: angefangen von einem nicht grüßen guten morgen sagen also ignorieren,hinterm Rücken lästern, Ideen klauen und als eigene ausgeben, "Bestrafung"wenn ich nach AU wieder arbeiten kam....ich sollte meine Aufsichtspflicht verletzen ,alleine mit vielen Kindern im Alelier...im Theater waren 3-4 Kolleginnen und ich musste "betteln" das jemand kommt wenn ich auf's Kloo musste und so weiter und vor allen Dingen ein Team wo gar nicht die Bereitschaft da war was ändern zu wollen geschweige denn sich zu reflektieren!
Ich kann es nur vergleichen mit der Hackordnung bei Hühnern! Und wenn du betroffen bist und ich habe mir nicht freiwillig die Opferrolle ausgesucht da widerspreche ich extrem!!! Es sinds gerade die kompetenten Leute die gemobbt werden weil Neid und Missgunst ein großes Thema ist in den Teams... und ich unterstelle nicht jedem Menschen was böses , das entspricht gar nicht meinem Naturell und meinem Typ!!!.... Es gibt sie aber leider die fiesen Teams!!
Und das macht einen Menschen krank und davon bin ich noch betroffen!! Und schämen tue ich mich dafür nicht in keinster Weise im Gegenteil ich habe richtig Bock meinen Mund aufzumachen und das weiterhin.... damit sich da in diesen Systemen endlich etwas ändert👊 ich wünsche dir einen wunderschönen Tag von Susanne Thom
Krass, genau so habe ich es auch erlebt. Habe die MAV engeschaltet weil massiv gegen sämtliche Regeln und Gesetze verstossen wurden. Die sagten mir: kommt so oft vor. Kaum jemand wehrt sich dagegen.... . Ich bin abgehauen, eigentlich ein bisschen zu spät. Meine einzige nette Kollegin ist sehr krank geworden davon und nach mir ebenfalls gegangen. Nie wieder in so einem Laden. Kinder wurden auch massiv gemobbt!
Hey Andreas, deine Videos sind echt sehr hilfreich... dieses Thema kannte jch vorher nur oberflächlich, danke, dass du das hier sehr ausführlich erklärst! ❤️ Und zu deiner Person: sympathisch, authentisch und manchmal bringst du mich zum Lachen... Danke!;)))
Danke für die Infos zu Mobbing, ich wurde gestern und die letzten Tage auch gemobbt.
Super Infos danke dir dafür!
Nur wurde ich nocheinmal super enttäuschen. Ich habe zwei Mal den Vertrag verlängert bekommen. Leitung, Kolleginnen, Eltern alle zufrieden mit mir. Ich war Krankheitsvertretung. Jetzt geht eine Kollegin in Rente. Es wäre ein neuer unbefristeter Vertrag frei geworden. Den hat die Ehefrau des Chefs bekommen. (Sie hat eine online Schulung als Qualifikation gemacht und null Berufserfahrung!).
Ich darf wenn ich möchte nächstes Jahr wieder kommen weil wir dann wieder freie Stellen haben.... Mein Angebot als ständige Krankheitsvertretung zu arbeiten wurde angelegt. Ich WILL arbeiten und bin motiviert und darf jetzt die Kita an der mein Herz liegt verlassen.....😶
👍🏻