سهیل جان ممنون از شما واقعا اعصابم بهم ریخته بود اپیزود رو گذاشتم نشستم کارام رو برنامه ریزی کردم واقعا برام لذت بخشه شنیدن صدای آدم هایی که دغدغه های مشابهی دارند که امروز دیگه خیلی خیلی کمیابه
بچه ها اطلاعات بیزینسی و تکنولوژی تون خیلی خوبه، به روزه و خیلی کمک میکنه ولی مسائل درمانی، سیستم پزشکی، تغذیه و ورزش رو پیشنهاد می کنم از افراد متخصص در اون زمینه ها استفاه کنید. 👍🏽
Yes, companies are similar to sports teams, but unlike sports, they don’t usually have psychologists or mental coaches to support employees. One-on-one meetings with managers can help, but companies could also consider having specialists to focus on mental health, just like sports teams do. It could help employees perform better overall!
چقدر خوب بود، محسن بهترین منتور من بوده با اینکه سیاوش اولین منتورم بوده، کاشکی یه اپیزود سه تایی جمع بشید و صحبت بکنید در مورد اتفاقات و چالش هایی که داشتید
خیلی باحالید چند روز پیش فکر میکردم سهیل میخواد چی کنه که روند طبقه 16 تکراری و میرا نشه... احساس میکنم شروع جالبی برای پیوت کردن روند این پادکست بود... همیشه پیشرو همیشه دوست داشتنی..
لذت میبرم از چنلت سهیل جان واقعا از طریق شما و تیمت و دوستانی که باهاش پادکست ضبط میکنی نالجی که بدست میارم خوبه یا حداقل برام ی دیدگاه خوب ایجاد میکنه توی زندگیم . خلاصه که دمت گرم ❤
یکی از بهترین پادکست های زندگیم بود هر پاد کست شما زندگی و مسیر بسیاری از افراد رو تغیر میده. من خودم وقتی پاد کست های شمارو پیدا کردم زندگیم عوض شد ویک مسیر جدید پیدا کردم. ممنون❤
مرسی بسیار مفید بود. به نظرم یک نکته خیلی مهمه که در نظر نمی گیرین. شخصی که صاحب بیزینس هست هر چی بیشتر کار کنه احتمالا پول بیشتری درمیاره و معلومه اگر بتونه از وقت خانوادشم میزنه و سر کار میاد، ولی شخصی که کارمند هستش فوقش اضافه کاری بهش بدین که مسلما وقتی که با خانوادش باشه از اون ده بیست دلار اضافه کاری بیشتر می ارزه حتی اگر سهام اندکی برای انگیزه بیشتر هم بهش داده بشه باز انگیزش حداقل مالی یک صدم انگیزه شما نخواهد بود و دلیلی هم نداره باشه...اون هم اگر بیزینس خودش باشه معلومه ۱۰ برابر کار می کنه و اصلا چون نمی خواد ده برابر الانش کار کنه کارمند شده تا work life balance داشته باشه و ترجیح داده وقتشو با خانوادش باشه و نه تو شرکتش چه برسه به شرکت یکی دیگه، این نکته رو مد نظر داشته باشین که اون شرکت مثل بچه شماست ولی برای کارمند جایی هست که پول دربیاره تا با خانوادش وقت بهتری بگذرونه و جای بچه اش نیست. بازم ممنونم عالی بود کلی نکته داشت
دوست عزیز شما درست میگید کسی هست که دوست داره فقط یک کاری انجام بده تا فقط یک پولی در بیاره و به خوانوادش برسه و work life balance داشته باشه هیچ ایرادی هم نداره انتخاب خود آدم هستش و خیلی ها هم دوست دارن اینجوری زندگی کنن و کار کنن و لی این حرف ها مخاطبش اینجور آدم ها نیست، واسه یه کسایی هستش که خودشون یک بیزنس دارن یا کسایی که دارن تو یک تیم کار میکنن یا حتی کارمند هستن ولی شور و زوق دارن واسه کارشون میخوان پیشرفت کنن و کار های بزرگ بکنن و برای انجام یک کار بزرگ باید وقت گزاشت و ممکنه بعضی وقت آدم به زندگیش خیلی نرسه قرق کار بشه ولی خوب به این معنا نیست که founder ها یا CEO ها یا کسایی هی که میخوان کار های بزگ انجام بدن نباید work life balance داشته باشن صبح تا شب کا کنن این هم اشتباهه واسه اون ها هم ورزش و خواب مناسب و زندگی کردن نیازه تا اتفاقا بتونن بهتر کار کنن. این قسمت راجب همین چیز هاست 1:19:48
من فن طبقه 16 هستم خیلی هم یاد میگیرم ازش این اپیزود رو واقعا دوس نداشتم مهمان برنامه بشدت حس بدی منتقل میکنه یاد فروشنده هایی میوفتم که بهت یچیزی رو قالب میکنن میوفتم. (از گوشی سایلنت نشده هم گذشتیم گفتیم خودمونیه شو) پروداکت خیلی مهمه ولی مهم تر از هرچیز حتی پول، حفظ نیروی انسانیه شما زمانی پرداکت خوب ارائه میدین که تیم خوب، با سواد و راضی داشته باشید مهم نیست که شما میخواید شب ۱ ساعت بخوابید یا ۱۲ ساعت، مهندس و تیم اجرا کننده اگر درست و حسابی شرایط خوبی نداشته باشه شک نکنید محصولتون هم به همان میزان ضعف خواهد داشت. من طرفدار اصطلاحات خارجکی که میگید و با لهجه هم بیانش میکنید نیستم ولی تیم مهم ترین بخش محصوله اصلا محصول خود تیمه
اونجا که محسن از ترکیب سه نفره صحبت می‌کرد.حس کردم اگه نفر چهارمی بود که هنر و مهارت شما سه نفر رو مدیریت می‌کرد و تصمیم نهایی رو میگرفت شاید اوضاع دیگه ای بود.منظورم اینه شما به عنوان موسس این مجموعه جایگاه خاصی دارین ولی به عنوان نیروی فنی در هر حوزه ممکنه جایگاهی بجز رئیس داشته باشین.یکم سخته توضیحش ولی بنظرم تصمیم گیری یه سمت ماجراس و فنی بودن یه سمت دیگه و این باهم تداخل پیدا کرد
چقدر عجیب! همین امروز اولین روز شروع کارم برای جذب سرمایه برای استارت آپمون بود و توی راه اومدن به شرکت داشتم اپیزود 3 با سیاوش محمودیان برای جذب سرمایه رو مجدد گوش میکردم که بتونم ازش ایده بگیرم و دقیقا دیدم یک ساعت بعد این اپیزود نوتیفش واسم اومد. خیلی اتفاق جالبی بود
Best Episode EVER. Mashti hastin ❤
حس میکنم همه انسان های روی کره زمین نیاز دارن یبار این اپیزود رو بشنون!
بابا این محسن ملایری رو بیشتر بیار
سهیل با جادی کی مصاحبه میکنی؟ یکی از آدمای واقعا ارزشمنده از نظر اخلاقی و علمی
یه دنیا تجربه و نکته و آموزش بود❤❤❤ مرسی از شما دو عزیز بزرگوار
یکی ازبهترین اپیزودها بود، عالی بود. کاش بیشتر گفتگو با اقای ملایری داشته باشین.
امروز نرفتم دانشگاه و نشستم این اپیزود و دیدم و کلی نکته نوشتم و کلی چیزای خوب یاد بگیرم.
دمتون گرم عالی بودید.
سهیل جان ممنون از شما واقعا اعصابم بهم ریخته بود اپیزود رو گذاشتم نشستم کارام رو برنامه ریزی کردم واقعا برام لذت بخشه شنیدن صدای آدم هایی که دغدغه های مشابهی دارند که امروز دیگه خیلی خیلی کمیابه
تکرار قسمت اول، بهترین اپیزود پادکستتون بود. با اختلاف دیپ ترین و یونیک ترین و ایمپکتفول ترین اپیزود پادکستی که به قول خودتون گوش دادم
چقدر این اپیزود عااااالی بود. دمتون گرم واقعا
سهیل جان ممنون به خاطر این همه محتوای درجه 1 و مفید
بچه ها اطلاعات بیزینسی و تکنولوژی تون خیلی خوبه، به روزه و خیلی کمک میکنه ولی مسائل درمانی، سیستم پزشکی، تغذیه و ورزش رو پیشنهاد می کنم از افراد متخصص در اون زمینه ها استفاه کنید. 👍🏽
یکی از بهترین اپیزودها بود
دمتون گرم
Fantastic Conversation , Thank you guys .
عالییی من انقد پیگیر سریال نیستم تا برنامه هات. واقعا کسی که بخواد پیشرفتو تو زندگی داشته باشه باید از تجربه ها استفاده کنه .مرسی که هستی
گفتگوی خیلی جالب، مفید و آموزنده ای بود، اگه ادامه هم داشته باشه که عالیه، سپاس از همه گروه تون 🙏👌☘️
Yes, companies are similar to sports teams, but unlike sports, they don’t usually have psychologists or mental coaches to support employees. One-on-one meetings with managers can help, but companies could also consider having specialists to focus on mental health, just like sports teams do. It could help employees perform better overall!
نگاهتون به زندگی شخصی و کار
و اینکه همه چیز یه کل منسجمه و فقط طبق ارزش گذاری جلو میره
نکنه ی اساسی گفتگوتون بود برام
که خیلی با ارزش بود، ممنون
Perfect, thanks 👍👍👍
محسن ملایری باید لیست کتاب هایی که میخونه رو به اشتراک بزاره، خیلی خفن و تاثیر گذار بود. مرسی دارید
چقدر عالی بود این اپیزود♥
اونجا که توی 1:07:17 میگه: من عاشق صبح هستم بتونی دوباره انجامش بدی، میتونی اونی که هستی نمیخوای باشی دیگه نباشی
عالی بود🔥🔥🔥
Soheil from 99% to 48% talk ratio is real progress 🥳
با اختلاف یکی از بهترین اپیزودها بود. محسن ملایری رو ماهی یه بار بیا. اصلا باهاش لایو بزار که وقت برا ادیت هم نزاری.
بسیار لذت بردم از این اپیزود و بسیار دلتنگ روزهای ۹۳ و ۹۴ شدم. 😢❤
بینظیر بود،دمتون گرم،شاید باورت نشه سهیل من آشپز هستم ولی پیگیر تمام اپیزودها هستم و بی‌نهایت یاد گرفتم،موفق باشی،و کلی خسته نباشی.
چقدر خوب بود، محسن بهترین منتور من بوده با اینکه سیاوش اولین منتورم بوده،
کاشکی یه اپیزود سه تایی جمع بشید و صحبت بکنید در مورد اتفاقات و چالش هایی که داشتید
خدا قوت عالی لذت بردم
خیلی باحالید
چند روز پیش فکر میکردم سهیل میخواد چی کنه که روند طبقه 16 تکراری و میرا نشه...
احساس میکنم شروع جالبی برای پیوت کردن روند این پادکست بود...
همیشه پیشرو همیشه دوست داشتنی..
اپیزود فوق العاده ای بود مرسی سهیل، باز هم اقای محسن را دعوت کن
بشدت عالی بود 🤘 لطفاً دوباره ایشونو برای پادکست دعوت کنید ❤
چقدر ازین اپیزود یاد گرفتم و اقای ملایری تقریبا راجب همه چیز ساینس داشت.
عالی ❤
I really learned from this episode
لذت میبرم از چنلت سهیل جان واقعا از طریق شما و تیمت و دوستانی که باهاش پادکست ضبط میکنی نالجی که بدست میارم خوبه یا حداقل برام ی دیدگاه خوب ایجاد میکنه توی زندگیم . خلاصه که دمت گرم ❤
تا الان فوق العاده بود
Good job thanks
یکی از بهترین پادکست های زندگیم بود
هر پاد کست شما زندگی و مسیر بسیاری از افراد رو تغیر میده. من خودم وقتی پاد کست های شمارو پیدا کردم زندگیم عوض شد ویک مسیر جدید پیدا کردم. ممنون❤
آقا واقعا اپیزود خفنی شد، دمتون گرم
خیلی عالی بود
واقعا لذت بردم
دمتون گرم !
مرسی بسیار مفید بود. به نظرم یک نکته خیلی مهمه که در نظر نمی گیرین. شخصی که صاحب بیزینس هست هر چی بیشتر کار کنه احتمالا پول بیشتری درمیاره و معلومه اگر بتونه از وقت خانوادشم میزنه و سر کار میاد، ولی شخصی که کارمند هستش فوقش اضافه کاری بهش بدین که مسلما وقتی که با خانوادش باشه از اون ده بیست دلار اضافه کاری بیشتر می ارزه حتی اگر سهام اندکی برای انگیزه بیشتر هم بهش داده بشه باز انگیزش حداقل مالی یک صدم انگیزه شما نخواهد بود و دلیلی هم نداره باشه...اون هم اگر بیزینس خودش باشه معلومه ۱۰ برابر کار می کنه و اصلا چون نمی خواد ده برابر الانش کار کنه کارمند شده تا work life balance داشته باشه و ترجیح داده وقتشو با خانوادش باشه و نه تو شرکتش چه برسه به شرکت یکی دیگه، این نکته رو مد نظر داشته باشین که اون شرکت مثل بچه شماست ولی برای کارمند جایی هست که پول دربیاره تا با خانوادش وقت بهتری بگذرونه و جای بچه اش نیست. بازم ممنونم عالی بود کلی نکته داشت
دوست عزیز شما درست میگید کسی هست که دوست داره فقط یک کاری انجام بده تا فقط یک پولی در بیاره و به خوانوادش برسه و work life balance داشته باشه
هیچ ایرادی هم نداره انتخاب خود آدم هستش و خیلی ها هم دوست دارن اینجوری زندگی کنن و کار کنن و لی این حرف ها مخاطبش اینجور آدم ها نیست، واسه یه کسایی هستش که خودشون یک بیزنس دارن یا کسایی که دارن تو یک تیم کار میکنن یا حتی کارمند هستن ولی شور و زوق دارن واسه کارشون میخوان پیشرفت کنن و کار های بزرگ بکنن و برای انجام یک کار بزرگ باید وقت گزاشت و ممکنه بعضی وقت آدم به زندگیش خیلی نرسه قرق کار بشه ولی خوب به این معنا نیست که founder ها یا CEO ها یا کسایی هی که میخوان کار های بزگ انجام بدن نباید work life balance داشته باشن صبح تا شب کا کنن این هم اشتباهه واسه اون ها هم ورزش و خواب مناسب و زندگی کردن نیازه تا اتفاقا بتونن بهتر کار کنن. این قسمت راجب همین چیز هاست 1:19:48
@@Reza_mousazadeh ماشاالاه بهت اویل گفتی❤
سهیل جان خبری نیست از قسمت بعد؟! به شدت منتظریم
اپیزود مفید و جالبی بود و جز معدود اپیزودهایی که بود که مهمون بالاخره تونست بیشتر از سهیل صحبت کنه
اقا ملایری دمت گرم. حرفاش بیشتر فلسفه و ساختار زندگی کاری بود و جالب بود.
بسیار لذت بردم 🎉
خیلی کیف داد دمتون گرم❤
بی نهایت عاالی
دس خوش. دمتون گرم. جز معدود پادکست‌هایی بود که از اواسطش به خودم گفتم اینو باید حداقل باید ۲ بار ببینم...
سلطان چه خبر چرا اپیزود جدید منتشر نمیشه؟
منتظر پارت بعدی هستیم، کاشکی راجب سرمایه گذار خارج بیشتر صحبت میکردی که از ایران میشه گرفت و اومد اونجا یا نه ما اطلاعات کافی نداریم تشکر ❤
عیار این اپیزود بدجوری بالاس 👏
ممنون واقعی❤
یکی از بهترین ویدیو ها
ممنون ازتون ❤👍
ایول عالی بود
خیلی خووووب بود😍
❤❤🌹عالی بود
آقا منتظریم برای اپیزود بعدی با محسن
دمت گرم سهیل! عالی بود
خیلی خوب بود، خیلی کیف داد
دسخوش آقا. خیلی مشتی هستین. ❤
عالی مثل همیشه
عالییییی موله همیشه❤
عالی، بهترین پادکست با فاصله… 🍻😉
بسیار مفید و سرشار از اطلاعات مفید ✅
به به
دمتون گرم. عالی 😍
آقا پس منتظر اپیزودای دیگه با آقا ملایری هستیم، دمتون گرم ❤️🔥 5
it's the best 5 character I've spent :)
nice ep
عالی بود سهیل جان
من فن طبقه 16 هستم خیلی هم یاد میگیرم ازش این اپیزود رو واقعا دوس نداشتم مهمان برنامه بشدت حس بدی منتقل میکنه یاد فروشنده هایی میوفتم که بهت یچیزی رو قالب میکنن میوفتم. (از گوشی سایلنت نشده هم گذشتیم گفتیم خودمونیه شو) پروداکت خیلی مهمه ولی مهم تر از هرچیز حتی پول، حفظ نیروی انسانیه شما زمانی پرداکت خوب ارائه میدین که تیم خوب، با سواد و راضی داشته باشید مهم نیست که شما میخواید شب ۱ ساعت بخوابید یا ۱۲ ساعت، مهندس و تیم اجرا کننده اگر درست و حسابی شرایط خوبی نداشته باشه شک نکنید محصولتون هم به همان میزان ضعف خواهد داشت. من طرفدار اصطلاحات خارجکی که میگید و با لهجه هم بیانش میکنید نیستم ولی تیم مهم ترین بخش محصوله اصلا محصول خود تیمه
مشتی هستین، دمتون گرم. ❤❤
با جناب ملایری باید در زمینه های مختلف صحبت کنید
آقا ملایری. راننده اوبرتون سهیل بود 😄. دمت گرم سهیل مرسی از دعوت آقا ملایری
چه برنامه ای.به به
Thanks
همیشه پای یک ملایری در میان است 😂
من یک درخواستی داشتم ازتون، لطفا دوباره با آقای شلیله هم حرف بزنید اگر ممکنه، مرسی❤
ولی یه سوال چجوری میشه اون‌چالش‌هایی رو که برای استخدام گفتین انجام بدیم؟ کجا هستن اینا که برم سراغ انجامش. الان خیلی مشتاق این قضیه شدم😎
اونجا که محسن از ترکیب سه نفره صحبت می‌کرد.حس کردم اگه نفر چهارمی بود که هنر و مهارت شما سه نفر رو مدیریت می‌کرد و تصمیم نهایی رو میگرفت شاید اوضاع دیگه ای بود.منظورم اینه شما به عنوان موسس این مجموعه جایگاه خاصی دارین ولی به عنوان نیروی فنی در هر حوزه ممکنه جایگاهی بجز رئیس داشته باشین.یکم سخته توضیحش ولی بنظرم تصمیم گیری یه سمت ماجراس و فنی بودن یه سمت دیگه و این باهم تداخل پیدا کرد
ای جااااان ملااااااایرییییی 🤞
دمتون گرم
مرسی که فلش کارت میزارید🤍
لیمو هاست هاست های لینوکسیش خوبه
مشتی هستی ❤️
Dametoon garm
خلاصه یکسری افراد مفید و کاردرست رو از کشور خودشون فراری دادن که میتونستن تو کشور خودشون کار کنن و باعث پیشرفت خودشون و کشور بشن
nice
اسم این اپیزود
three body problem
چقدر عجیب! همین امروز اولین روز شروع کارم برای جذب سرمایه برای استارت آپمون بود و توی راه اومدن به شرکت داشتم اپیزود 3 با سیاوش محمودیان برای جذب سرمایه رو مجدد گوش میکردم که بتونم ازش ایده بگیرم و دقیقا دیدم یک ساعت بعد این اپیزود نوتیفش واسم اومد.
خیلی اتفاق جالبی بود
درود.جناب محسن ملایری آیا شما بچه ملایر دراستان همدان هستی .وازخانواده ملایری هستی❓❓
اگه اینوپاسخ بدی آقامحسن سپاسگذارمیشم.🙏
سلامتی، دغده ای که دارم ونمیدونم چیکار کنم
لطفا سیاوش هم یکبار دیگه بیارین
آقا کیف کردیم!
لطفا با صبا محبپور مصاحبه کن
همسرم: لطفا به سهیل بگو پیشونی شو چروک نکنه خط افتاده و کرم های ضد چروک استفاده کنه
هنوز ندیدم و نشنیدم ولی میدونم خیییلیییی کم و کوتاهه
👏👏 5
Perfect as always
منم 5 😂
به شرطی که نسبت ۸۰ به ۲۰ باشه 😁