HR-амбассадор: кто это и зачем он нужен в компании? | Hurma

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 6 жов 2024
  • ⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы Hurma System ➜ hurma.work/
    ⭐️ Hurma Academy - курсы по HR и рекрутингу ➜ taplink.cc/hur...
    ⭐️ Наши социальные сети ➜ taplink.cc/hur...
    ________________________________________________________________
    HR-амбассадор - это человек, готовый представлять компанию в медиапространстве и социальных сетях. От SMM-специалиста он отличается тем, что делает это полностью добровольно, а не в рамках трудовых обязанностей. Такой сотрудник лоялен к компании и часто у него хорошая репутация среди коллег. К нему прислушиваются и ценят его мнение, что позволяет ему позитивно влиять на внутренний и внешний HR-бренд. В видео мы поговорим о том, как выбрать HR-амбассадора, какие есть подводные камни и стоит ли открыто “назначать” бренд-амбассадора среди сотрудников.
    Полезные видео:
    🎬HR-бренд: • Что такое HR-бренд и к...
    🎬Фибдэки от сотрудников: • Фидбэки: как получать ...
    🎬Как продвинуть свою идею: • Как продвинуть свою ид...
    Полезные ссылки:
    ⚡️Почему важна атмосфера открытости: hurma.work/ru/...
    ⭐️ Наш Блог ➜ hurma.work/ru/...
    #hr #hrамбассадор #hrambassador

КОМЕНТАРІ • 8

  • @s2504s
    @s2504s 4 роки тому +1

    Ведущая просто огинь! Анечка, ты умница

  • @ІринаОстапчук-я6ч
    @ІринаОстапчук-я6ч 4 роки тому +1

    Интересное видео,полезная информация и ведущая-супер!

    • @HurmaSystem
      @HurmaSystem  4 роки тому

      Спасибо, что смотрите!:)

  • @Gumbert_Gumbert
    @Gumbert_Gumbert 4 роки тому

    Если с брендом начинают "работать" - то это начало конца

    • @HurmaSystem
      @HurmaSystem  4 роки тому

      А почему вы так считаете?

    • @Gumbert_Gumbert
      @Gumbert_Gumbert 4 роки тому

      возможно я слишком категоричен, конечно, я не против брендинга, но для него нужна хорошая ценностная основа, фундамент - назовем это- корпоративной культурой. Если основы нет, то брендостроительство превращается в обычное перекрашивание фасада . Амбассадор - это не функция, это внутреннее состояние. Если оно есть, тогда его моно подкреплять конкретными действиями.

    • @HurmaSystem
      @HurmaSystem  4 роки тому +1

      Все верно, нужно начинать с фундамента. Поэтому мы всегда стараемся донести мысль о том, что самое важное всегда внутри компании. И, если внутренние процессы и взаимоотношения в порядке, то и внешний бренд будет в порядке:) Но посматривать за ним все равно нужно. Как минимум, это будет звоночком о том, что что-то пошло не так внутри. Да и люди бывают разными, как ни старайся, всем не угодишь:)