Відпустка під час війни: все, що понад 24 дні - за свій рахунок? | 14.12.2023

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 9 тра 2024
  • Відпустка під час війни: все, що понад 24 дні - за свій рахунок?
    🟠 Про це детальніше говорить Тимур Алієв у рубриці «7 хвилин»
    ☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
    1. Про право роботодавця обмежувати тривалість відпустки
    2. Про дії роботодавця та працівника при обмежені тривалості відпустки
    3. Чи впливає обмеження відпустки на «відпускний» стаж
    ⏰Таймінг випуску:
    00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
    00:12 | Обмеження тривалості відпустки та можливість її заміни без оплати
    01:23 | Надання частини невикористаної відпустки без збереження зарплати
    02:43 | Право керівника не обмежувати тривалість відпустки
    03:27 | Правила щодо обмеження тривалості відпустки
    05:27 | Приклад варіантів дій роботодавця та працівника, якщо тривалість відпустки обмежена
    07:37 | Обмеження тривалості щорічної відпустки за наявності додаткової відпустки
    08:11 | Обмеження відпустки та «відпускний» стаж
    ⚫ monobank тепер робить інновації ще й для бізнесу!
    Рахунок ФОП з тарифом 0 грн, передача доступу бухгалтерові за хвилину і власний веб-кабінет з цілодобовим доступом до рахунків. Не вірите? Спробуйте - bit.ly/fop_mono
    📌 Щоб стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1, переходьте за посиланням: 7eminar.ua/subscribe
    🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
    cutt.ly/1wQOzA1A
    🔥 Безкоштовні вебінари на бухгалтерські гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵️
    cutt.ly/nwQOxNU0
    воєннийстан #штрафи #податковінакладні #воєннийчас
    _____________________________________________________________________
    Отпуск во время войны: все, что более 24 дней - за свой счет?
    ☝️Просмотрев видео, вы узнаете:
    1. О праве работодателя ограничивать продолжительность отпуска
    2. О действиях работодателя и работника при ограничении продолжительности отпуска
    3. Влияет ли ограничение отпуска на «отпускной» стаж

КОМЕНТАРІ • 14

  • @7eminar
    @7eminar  4 місяці тому

    ⚫monobank тепер робить інновації ще й для бізнесу!
    Рахунок ФОП з тарифом 0 грн, передача доступу бухгалтерові за хвилину і власний веб-кабінет з цілодобовим доступом до рахунків. Не вірите? Спробуйте - bit.ly/fop_mono
    📌 Щоб стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1, переходьте за посиланням: 7eminar.ua/subscribe
    🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/1wQOzA1A
    🔥 Безкоштовні вебінари на бухгалтерські гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/nwQOxNU0

  • @user-rp2ol8mr5q
    @user-rp2ol8mr5q 4 місяці тому +3

    Дякуємо Тимур

  • @lovelife_non_stop
    @lovelife_non_stop 3 місяці тому

    Вітаю. Допоможіть будь ласка у розрахунку компенсації за не використану відпуску. Працівники на підприємстві знаходяться на простої під час воєнного стану. з січня 2023 року були на простої, потім у травні 2023 році їм надавалася щорічна відпустка , далі знову відправили на простої. зараз людина у січні 2024 року звільняється. як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки та як розрахувати середньоденну заробітну плату для розрахунку компенсації?Дякую!

  • @user-qn4db2du7o
    @user-qn4db2du7o 4 місяці тому +1

    Ні фіга неясно. Подивлюся ще іншого лектора.

  • @user-qv3kn6rn6c
    @user-qv3kn6rn6c 2 місяці тому

    Тобто тепер керівник має всі права а працівник нуль прав🤷 Ось і одна з причин чому люди їдуть на працю за межі України! Бо тут ні зарплати толком ні прав! А там хоть гроші заробляться! Ось так і живемо верхушки з правами простий народ з дулею в око!

  • @user-dm6km5ob8r
    @user-dm6km5ob8r 4 місяці тому +1

    Доброго дня, я так і не зрозуміла- тобто роботодавець за своїм рішенням замість оплачув. відпустки за шкідливість може надати БЗ і працівник втрачає і гроші і стаж і відпустка не переноситься на після війни і не компенсується при звільнені? Тобто я як роботодавець без згоди працівника відправляю у додаткові відп. БЗ. і тішусь?

    • @user-zt2km4vh8e
      @user-zt2km4vh8e 4 місяці тому +1

      У разі звільнення компенсується. І не поспішайте використовувати ці норми, навіть після набрання чинності

    • @user-dm6km5ob8r
      @user-dm6km5ob8r 4 місяці тому

      @@user-zt2km4vh8e Дякую велике

  • @user-rc3ul9nd1d
    @user-rc3ul9nd1d 4 місяці тому

    Добре було б,якби ведучий не використовував сленг.А так пояснення чітке.Дякую

    • @user-zt2km4vh8e
      @user-zt2km4vh8e 4 місяці тому

      Кому добре? 🤔 Ведучому дуже добре зі сленгом, інакше це буде не він 😉 він же не якась задротна вчителька 😋 а жива людина, така саме, як і Ви 🙂

  • @user-cu1gv4qr5k
    @user-cu1gv4qr5k 4 місяці тому

    Доброго дня. Я державний службовець написала заяву за свій рахунок чи маю право відповідно до цієї заяви перебувати за кордоном, чи є якісь обмеження щодо кількості днів ?

  • @user-ks7ok2yr2d
    @user-ks7ok2yr2d 4 місяці тому

    Не зрозуміло про додаткову відпустку , особливо цікавить відпустка 10 днів дитяча ) чи 17 за звома підставами) , її надаємо в любому випадку???

    • @user-zt2km4vh8e
      @user-zt2km4vh8e 4 місяці тому

      Так всі ці обмеження виключно на розсуд роботодавця. Немає обмежень, надається все, як і раніше
      Дитяча формально під ці обмеженння також підпадає