Excelente, solo una cosa, la responsabilidad penal tambien está estipulada en la ley 29783; porque no recuerdo haberla visto por ningún lado; sobre todo la cantidad de años que uno estaria preso.
quisiera saber si yo tuve un accidente laboral, en febrero de fractura de tobillo y en finales de mayo me dijeron q podía realizar trabajos q no perjudique mi salud sin pesó. la empresa no quiso reubicarme xq no había aún puesto de trabajo y hasta la fecha sigo con descanso médico hasta el 3 de julio dónde tengo cita médica y me evaluarán si aún seguiré con mi rehabilitación y me darán más descansó médico o ya no. pero mi contrato termina a fines de junio y la empresa me ha dicho q ya no me renovará. en ese caso la empresa tiene q renovarme el contrato o ya no procede a dicha renovación.
Una consulta tengo una S.R.L con 4 trabajadores en planilla, el rubro es un restaurante de menús. ¿Debo implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo? Si en el articulo 74 del reglamento de la ley 29783- DS005-2012TR indica que solo "Los empleadores con veinte (20) o más trabajadores DEBEN elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo"? Favor ayúdeme, gracias de antemando.
Interesante. Un refresh en Sst. Gracias
Excelente explicación. Saludos.
Excelente, Gracias.
gracias por la informacion
Los compromisos que se indica en el artículo 23 son los que se deben consignar en la política de SST.
Capo!!!!
muy bueno, excelente cátedra
Muy bueno!
MUY BUENO.
Excelente
Exelente
excelente
Excelente, solo una cosa, la responsabilidad penal tambien está estipulada en la ley 29783; porque no recuerdo haberla visto por ningún lado; sobre todo la cantidad de años que uno estaria preso.
No amigo, es en la ley n 30222
quisiera saber si yo tuve un accidente laboral, en febrero de fractura de tobillo y en finales de mayo me dijeron q podía realizar trabajos q no perjudique mi salud sin pesó. la empresa no quiso reubicarme xq no había aún puesto de trabajo y hasta la fecha sigo con descanso médico hasta el 3 de julio dónde tengo cita médica y me evaluarán si aún seguiré con mi rehabilitación y me darán más descansó médico o ya no. pero mi contrato termina a fines de junio y la empresa me ha dicho q ya no me renovará. en ese caso la empresa tiene q renovarme el contrato o ya no procede a dicha renovación.
No pueden liquidarte mientras estés con descanso medico
una consulta quienes deben firmar el mapa de riesgo? y donde lo indica la ley?
Una consulta tengo una S.R.L con 4 trabajadores en planilla, el rubro es un restaurante de menús. ¿Debo implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo? Si en el articulo 74 del reglamento de la ley 29783- DS005-2012TR indica que solo "Los empleadores con veinte (20) o más trabajadores DEBEN elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo"? Favor ayúdeme, gracias de antemando.
tengo una consulta ¿porque a los contratistas no se les puede dar los formatos con los logos de la empresa que solicita el servicio?
Por que ellos mismos tienen que crear su propio SGSST
Dónde podemos conseguir sus diapositivas???
disculpen a que refiere que debe exhibir la planificación d ela actividad preventiva
Ayuda estoy realizando mi tesis. La línea de base viene ser el cumplimiento de la ley?
gracias es un gordito bello pero para la otra mas la informacion que muestra porfa igual muchas gracias
Wtf?
Jajaa
Jajajajajaja
Te recomiendo que leas la leu 29783 y todo tendrá sentido; esto es como un resumen y ya sería una retroalimentación
no se oye nada
sera sorda señorita con todo respeto.
Con audifono
Yo te explico si gustas.