Muy interesante acerca de las Funciones y Responsabilidades del Comité SST pero quisiera que me expliquen a fondo que significa licencia con goce de haber ya que esta no es igual a vacaciones. Saludos.
Buenas, una consulta una empresa k ingresa como tercero, en varias unidades y distintas empresas principales, tiene un comite coorporativo, el cual aprueba el reglamento de seguridad; ahora en la unidad donde me encuentro contamos con un comite. La pregunta es ¿ese reglamento aplica para sancionar al que incumpla sobre los estándares dispuesto ahi, sabiendo que por primacía de realidad, nos debemos alinear al los estándares de la empresa principal y con procedimientos de nosotros, cruzar por no decir de otra manera y aprobado por nuestro comite?
Disculpe tengo una consulta, actualmente la empresa donde laboro cuenta con 110 trabajadores lo cual haria que tenga 6 miembros en mi CSST, pero esta cantidad de trabajadores me indican que es momentanea y que normalmente son 80, el numero final de miembros de mi CSST seria de 4 o de 6?? Saludos.
Hola, en trabajadores totales tenemos 35, en internos menos de 20. Para realizar mi Comité considero a los 35 trabajadores o puedo seguir solo con un supervisor a cargo de trabajadores internos que son menos de veinte. Qué puedo hacer. Muchas gracias, de antemano.
si mi csst son de 4 miembros (2 por la empresa y 2 por los trabajadores), el presidente y secretario pueden de los integrantes del csst o deben ser otros 2 personas?
buenos dias, ha mencionado que para el comite de sst en entidades del estado en en base al RM 148. para las entidades privadas en base a que norma formo mi comite conn respecto a la eleccion. gracias
La ley en SST es aplicable a todos los sectores económicos, por ello la R.M-148-2012-TR. está a disposición de todos los sectores, como Guía para dicho proceso aprobando 10 formatos referenciales.
Mi consulta sería, sí el presidente y secretario del CSST pueden ser los dos por parte del empleador o por parte de los trabajadores, o tiene que ser uno de cada uno
Jonatan sanchez berrospi Hola Jonathan, los dos pueden ser por parte del empleador o por parte del trabajador; ya que es elección de los miembros titulares. En caso el responsable de SST de la empresa sea parte del CSST puede solicitar ser el Secretario del CSST, pero si el CSST no está de acuerdo, igual votan por uno de los miembros titulares. Saludos
Jean Gonzales lo ideal te dice que debe ser por consenso y si en dos reuniones no llegan en acuerdo te dice k uno de cada uno de las partes asumira de presidente y la otra parte secretario , ahi va ir la habilidad de los representante de los trabajadores en consensuar los puestos, sustentar el porqué los pro y contra, en el comite que pertenezco agarramos presidencia.
Kleyder Mariano cuchilla Hola Kleyder, si bien es cierto la legislación peruana no menciona este punto, es necesario. Siempre en las inspecciones por parte de la SUNAFIL solicitan el Reglamento Interno de SST, con evidencia de entrega a los trabajadores y acta de aprobación del CSST actual, es lo está razón que recomiendo siempre su revisión y aprobación por cada nuevo CSST en la empresa.
![🔴 [𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗩𝗢] Sunafil | "El empleador y su responsabilidad en materia de SST"](http://i.ytimg.com/vi/s3wA2CO3TR8/mqdefault.jpg)
Buen vídeo 👍
Excelente video
Excelente explicación, bien didáctica, por favor si me permite utilizar sus diapositivas para poder realizar un trabajo en SST.
Hubiera sido ideal referenciar el marco legal. Aún así, excelente aporte 👏
Muy interesante acerca de las Funciones y Responsabilidades del Comité SST pero quisiera que me expliquen a fondo que significa licencia con goce de haber ya que esta no es igual a vacaciones. Saludos.
Buenas tardes, en cuanto a los acuerdos en las reuniones, se necesita pruebas??? Como fotos de la reunión impresas junto a las actas??
Buenas, una consulta una empresa k ingresa como tercero, en varias unidades y distintas empresas principales, tiene un comite coorporativo, el cual aprueba el reglamento de seguridad; ahora en la unidad donde me encuentro contamos con un comite. La pregunta es ¿ese reglamento aplica para sancionar al que incumpla sobre los estándares dispuesto ahi, sabiendo que por primacía de realidad, nos debemos alinear al los estándares de la empresa principal y con procedimientos de nosotros, cruzar por no decir de otra manera y aprobado por nuestro comite?
Excelente
👍
Disculpe tengo una consulta, actualmente la empresa donde laboro cuenta con 110 trabajadores lo cual haria que tenga 6 miembros en mi CSST, pero esta cantidad de trabajadores me indican que es momentanea y que normalmente son 80, el numero final de miembros de mi CSST seria de 4 o de 6?? Saludos.
A qué se refiere cuando se dice sobre el despido incausado, entra a tallar en un trabajador contratado
Cuál es el comité actual que tiene dentro de sus funciones velar por la implementación de la Seguridad de la Información?
Buenos Dias, necesito contactarme con el expositor, alguna referencia por favor.
Hola, en trabajadores totales tenemos 35, en internos menos de 20. Para realizar mi Comité considero a los 35 trabajadores o puedo seguir solo con un supervisor a cargo de trabajadores internos que son menos de veinte. Qué puedo hacer.
Muchas gracias, de antemano.
si mi csst son de 4 miembros (2 por la empresa y 2 por los trabajadores), el presidente y secretario pueden de los integrantes del csst o deben ser otros 2 personas?
Es valido unas elecciones de comité sin q el representante legal de la empresa este presenté? Osea el genrete general??
Buenos días cual es el beneficio de pertenecer como presidente de CSST
Muy Bueno, gracias por compartir este tipo de información, un favor podría compartir su ppt ??
Jvilla2301@hotmail.com
Yo tbm lo quiero...
Se puede vacar a un representante de los trabajadores
buenos dias, ha mencionado que para el comite de sst en entidades del estado en en base al RM 148. para las entidades privadas en base a que norma formo mi comite conn respecto a la eleccion. gracias
Magilio Morales lEy 29783 y su DS 005-2012-TR
La ley en SST es aplicable a todos los sectores económicos, por ello la R.M-148-2012-TR. está a disposición de todos los sectores, como Guía para dicho proceso aprobando 10 formatos referenciales.
Mi consulta sería, sí el presidente y secretario del CSST pueden ser los dos por parte del empleador o por parte de los trabajadores, o tiene que ser uno de cada uno
Jonatan sanchez berrospi
Hola Jonathan, los dos pueden ser por parte del empleador o por parte del trabajador; ya que es elección de los miembros titulares.
En caso el responsable de SST de la empresa sea parte del CSST puede solicitar ser el Secretario del CSST, pero si el CSST no está de acuerdo, igual votan por uno de los miembros titulares.
Saludos
Esa elección es por consenso o por mayoría simple de votos entre los miembros titulares del comité de SST.
Jean Gonzales lo ideal te dice que debe ser por consenso y si en dos reuniones no llegan en acuerdo te dice k uno de cada uno de las partes asumira de presidente y la otra parte secretario , ahi va ir la habilidad de los representante de los trabajadores en consensuar los puestos, sustentar el porqué los pro y contra, en el comite que pertenezco agarramos presidencia.
una consulta si es que ya tuviese un reglamento interno con el anterior comité, ¡es necesario actualizar el reglamento interno con el nuevo comite?
Kleyder Mariano cuchilla
Hola Kleyder, si bien es cierto la legislación peruana no menciona este punto, es necesario.
Siempre en las inspecciones por parte de la SUNAFIL solicitan el Reglamento Interno de SST, con evidencia de entrega a los trabajadores y acta de aprobación del CSST actual, es lo está razón que recomiendo siempre su revisión y aprobación por cada nuevo CSST en la empresa.
sí, es necesario porque todos los documentos en SST están sujetos a modificación y sobre todo si es que es un nuevo comité de SST.
Jean Gonzales si se puede siempre en cuando se pide en comité por la observacion de puntos a modificator y/o actulizar