Trabalho com desenvolvimento de software, quer trabalhar home office vai ganhar por produção. Quer trabalhar no escritório vai ganhar salário. A verdade é: home office dedicado e produzindo ganha ate mais que no escritório, tanto que tem quem prefere contrato home office e continua indo no escritório para ter feedback do suporte com maior agilidade.
Video já ultrapassado... a realidade de hoje esta diferente, precisa de controle sim, home office não pra todo mundo e sim pra quem saber trabalhar com auto-gestão.
Tiago, após a pandemia muitas empresas adotaram o regime 100% remoto, seja startups ou empresas consolidadas. a XP Inc. é um exemplo. As ferramentas de monitoramento podem - e devem - existir, mas ela não podem microgerenciar o colaborador, atrapalhando o seu bem-estar. Há ferramentas disponíveis no mercados que garante a liderança a capacidade de ter as métricas de desempenho sem ser invasivo com o colaborador. Sobre dar o seu melhor trabalhando de casa, acreditamos que isso é plenamente possível. Vai depender da capacidade da liderança em transmitir o Propósito e Valores da empresa, mantendo a chama acessa aos colaboradores. ;)
Eu já estou a 3 anos no trabalho remoto. Home office é outra filosofia, empresas arcaicas que pensam desse jeito vão perder seus funcionários com certeza.
![[Aula 2] Controle hoje a Hipertensão, Colesterol, Glicemia de forma natural](/img/n.gif)
Tenho uma equipe 100% remota, utilizo ferramentas de desempenho, e não de monitoramento dos meus analistas, preciso que entreguem resultados.
E quais estão sendo os resultados depois dessa ferramenta? E qual está usando?
Os resultados foram ótimos, com KPI bem definidos e que podem ser medidos.
Trabalho com desenvolvimento de software, quer trabalhar home office vai ganhar por produção. Quer trabalhar no escritório vai ganhar salário. A verdade é: home office dedicado e produzindo ganha ate mais que no escritório, tanto que tem quem prefere contrato home office e continua indo no escritório para ter feedback do suporte com maior agilidade.
É um mal necessário. A pessoa é remunerada
Video já ultrapassado... a realidade de hoje esta diferente, precisa de controle sim, home office não pra todo mundo e sim pra quem saber trabalhar com auto-gestão.
Então deixa em casa e não monitora?? Está dando seu melhor em um ambiente que não é para trabalhar ?? 😂😂
Tiago, após a pandemia muitas empresas adotaram o regime 100% remoto, seja startups ou empresas consolidadas. a XP Inc. é um exemplo. As ferramentas de monitoramento podem - e devem - existir, mas ela não podem microgerenciar o colaborador, atrapalhando o seu bem-estar. Há ferramentas disponíveis no mercados que garante a liderança a capacidade de ter as métricas de desempenho sem ser invasivo com o colaborador.
Sobre dar o seu melhor trabalhando de casa, acreditamos que isso é plenamente possível. Vai depender da capacidade da liderança em transmitir o Propósito e Valores da empresa, mantendo a chama acessa aos colaboradores. ;)
Eu já estou a 3 anos no trabalho remoto. Home office é outra filosofia, empresas arcaicas que pensam desse jeito vão perder seus funcionários com certeza.
@@xtreebrasil pode dizer quais aplicações?