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xTree
Brazil
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Nós ajudamos a resolver seus desafios de gestão.
Entendemos profundamente os desafios do seu negócio
Aportamos conhecimento para alinhar as lideranças em torno da solução
Oferecemos suporte para implementação das melhorias
Atuamos e estamos conectados diretamente às principais referências do mundo nos seguintes pilares de gestão:
- Estratégia
- Liderança & Cultura
- Inovação
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Saiba como implementar um programa de diversidade e inclusão na sua empresa
Como implementar um programa de diversidade e inclusão na sua empresa? Como mostrar para as lideranças a importância desse programa?
Para falar sobre esses e outros desafios de Desenvolvimento de Pessoas, conversamos a Patrícia Frischinetti. Ela possui mais de 22 anos de RH, tendo atuado por 20 anos no segmento bancário, nas diversas áreas do time de Gente. Atualmente, Patrícia é Superintendente de RH no Banco Safra.
Aperte o play que a conversa está incrível!
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Transformamos líderes que transformam empresas que transformam o Brasil!
Aprenda o que é necessário.
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É um mal necessário. A pessoa é remunerada
Video já ultrapassado... a realidade de hoje esta diferente, precisa de controle sim, home office não pra todo mundo e sim pra quem saber trabalhar com auto-gestão.
Geraldo e Mariano são minhas maiores admirações no empreendedorismo👏🏼👏🏼👏🏼. Nossa empresa de software também serve os mesmos clientes de VTEX, somos parceiros VTEX e agora começando a internacionalizar inspirados por esses feras 💪🏼
Trabalho com desenvolvimento de software, quer trabalhar home office vai ganhar por produção. Quer trabalhar no escritório vai ganhar salário. A verdade é: home office dedicado e produzindo ganha ate mais que no escritório, tanto que tem quem prefere contrato home office e continua indo no escritório para ter feedback do suporte com maior agilidade.
Tenho uma equipe 100% remota, utilizo ferramentas de desempenho, e não de monitoramento dos meus analistas, preciso que entreguem resultados.
E quais estão sendo os resultados depois dessa ferramenta? E qual está usando?
Os resultados foram ótimos, com KPI bem definidos e que podem ser medidos.
Então deixa em casa e não monitora?? Está dando seu melhor em um ambiente que não é para trabalhar ?? 😂😂
Tiago, após a pandemia muitas empresas adotaram o regime 100% remoto, seja startups ou empresas consolidadas. a XP Inc. é um exemplo. As ferramentas de monitoramento podem - e devem - existir, mas ela não podem microgerenciar o colaborador, atrapalhando o seu bem-estar. Há ferramentas disponíveis no mercados que garante a liderança a capacidade de ter as métricas de desempenho sem ser invasivo com o colaborador. Sobre dar o seu melhor trabalhando de casa, acreditamos que isso é plenamente possível. Vai depender da capacidade da liderança em transmitir o Propósito e Valores da empresa, mantendo a chama acessa aos colaboradores. ;)
Eu já estou a 3 anos no trabalho remoto. Home office é outra filosofia, empresas arcaicas que pensam desse jeito vão perder seus funcionários com certeza.
@@xtreebrasil pode dizer quais aplicações?
Pelo que o Guilherme disse, o valor da empresa seria : 3 x Ebtida dos úlimos 12 meses. Mas não entendi direito como calcular o P/L...
se você tiver o valor do P/L já consegue fazer a conta. Foi o que entendi
O PL que o Benchimol se refere é o Patrimônio Líquido, ou seja, o valor que os sócios aportaram no negócio. Então o valor do partner é o PL + 3x EBITDA.
@@gabriel.valadao show. É díficil achar esse assunto explicado de modo prático.
@@rafabraganholi realmente. Eu vim da XP Investimentos, por isso te apresentei com mais afinidade.
GRATIDÃO
GRATIDÃO
Muito bom. Temos o Plano de Administração de Emergência e Gerenciamento de Crise. Precisamos melhorar e acrescentar muita coisa. Posso dizer que esse evento foi muito importante. O curso é dado na EMASP-Escola de Formação do Servidor Público de São Paulo. Pretendo cada vez mais incorporar parceiros. Vou acompanhar esses eventos e digo: Obrigado.
Excelente!
Excelente conversa e trajetoria! Parabens!
Claudio, parabéns pela live! Conheço vc há anos e sempre admirei sua postura e competência. Sua franqueza, propósito e dedicação demonstrados na Live trouxeram uma perspectiva mais pessoal e mais profunda. Parabéns pela transformação da Brasil Brokers. Eu tive a oportunidade de lidar com a antiga liderança da empresa e conhecer de perto os problemas do modelo tradicional. Realmente ver hoje no que a empresa se transformou eleva ainda mais o respeito por você ! Grande abraço
Maravilha de entrevista . Parabéns.
Muito tempo que nao via esse cara. Nos encontramos quando estive na Nivea. Cara fantástico, grande profissional! Parabéns!.
Live nota 11 . O Edgar e seu time conseguiram amarrar um elefante com barbante , vale conferir !!!
Ótimo!
Eu quero receber o Material apresentado pelo Roberto Rittes, meu e-mail sheila.alves@nextel.com.br Obrigada
Infelizmente o áudio ficou péssimo, impossível ouvir claramente o Carlos. De qualquer maneira, conteúdo legal.
Oi Alexandre, obrigado pelo feedback! Infelizmente, por conta do distanciamento social estamos realizando o xTree Talks por videoconferência e não conseguimos ter um controle 100% do áudio do convidado. Vamos trabalhar para melhorar esse ponto nos próximos.
Octávio, parabéns pelo excelente conteúdo deste Talk! Sem dúvida agrega muito valor para as discussões em nossa Cia.
Bom dia! Podem podem por favor enviar me os slides? Obrigado.
Bom dia Robinson, você pode solicitar os slides pelo nosso e-mail vamosfalar@xtree.com.vc Enviaremos para você ASAP.
@@xtreebrasil Obrigado pelo retorno. robinson_tchakirian@hotmail.com
👋👋👋