NOTA ACLARATORIA: Se podría establecer como solvencia técnica " exigir 5 años de experiencia para el personal", y como criterio de adjudicación puntuar a quien tenga de 6 años de experiencia a 10 años con 5 puntos y de 10 años a 15 años con 20 puntos, por ejemplo. Lo que no se puede hacer es, siendo necesaria la experiencia para poder ejecutar correctamente el contrato, no incluir la experiencia como solvencia y sí como criterio de adjudicación. Un saludo
Si necesitáis el Libro " Temario de la Ley de contratos del Sector Público para oposiciones: Especialmente para AGE y GACE": amzn.eu/d/3Jdrhw0
Muchas gracias, Almudena!!... ❤❤
Almudena, muchas gracias!! Me gustan mucho tus explicaciones!!!
Que bien estos vídeos. Son super claras las explicaciones. Gracias ❤
Gracias por estos vídeos Almudena. Creo que son de muchísima utilidad! :)
NOTA ACLARATORIA: Se podría establecer como solvencia técnica " exigir 5 años de experiencia para el personal", y como criterio de adjudicación puntuar a quien tenga de 6 años de experiencia a 10 años con 5 puntos y de 10 años a 15 años con 20 puntos, por ejemplo. Lo que no se puede hacer es, siendo necesaria la experiencia para poder ejecutar correctamente el contrato, no incluir la experiencia como solvencia y sí como criterio de adjudicación. Un saludo
Como lo haces tan fácil?... Flipando estoy
Los años de experiencia....jajajaj.Muchas gracias por tus palabras.