Сейчас работодатели не соблюдают законы при увольнении. И никаких управ на них нет. Сокращение не проводят, а предлагают по соглашению сторон сколько назначат. А это всего пособие один месяц среднемесячной зарплаты. Людей буквально выбрасывают на улицу . И никакие соглашения не рассматриваются. Диктует работодатель , учитывая только свои интересы. Поэтому надо изменить в законодательстве такую статью по взаимному соглашению сторон, где пособие при увольнении будет не менее как по сокращению штата.
Скажите пожалуйста если расформировывается структурное подразделение ДЮСШ, как уволить из него работников? Это у них было совместительство... Сейчас они будут работать в основном месте работы за бОльшую ЗП.. подскажите пожалуйста
Как здорово Вы всё объяснили! Спасибо большое!
Спасибо за отзыв)
Сейчас работодатели не соблюдают законы при увольнении. И никаких управ на них нет. Сокращение не проводят, а предлагают по соглашению сторон сколько назначат. А это всего пособие один месяц среднемесячной зарплаты. Людей буквально выбрасывают на улицу . И никакие соглашения не рассматриваются. Диктует работодатель , учитывая только свои интересы. Поэтому надо изменить в законодательстве такую статью по взаимному соглашению сторон, где пособие при увольнении будет не менее как по сокращению штата.
Скажите пожалуйста если расформировывается структурное подразделение ДЮСШ, как уволить из него работников? Это у них было совместительство... Сейчас они будут работать в основном месте работы за бОльшую ЗП.. подскажите пожалуйста
Благодарю❤, плиз план отчетности в кадрах
👍👏
😊💐