Hallo Miriam, wir vermitteln an dieser Stelle keine Minijobs, sondern klären auf und informieren über aktuelle Themen und alles Wichtige. Wir möchten dir gerne unsere Haushaltsjob-Börse ans Herz legen. Schau doch mal rein: www.haushaltsjob-boerse.de und vielleicht gibt es passende Angebote in deiner Nähe. Falls nicht, kannst du kostenlos ein Inserat aufgeben. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, auf unserer Internetseite finden Sie allgemeine Informationen zum Arbeitsvertrag im Minijob: www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/arbeitsrechte-im-minijob/arbeitsvertrag/detailseite.html Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir als Minijob-Zentrale keine arbeitsrechtliche Beratung vornehmen können. Zu arbeitsrechtlichen Fragen informiert die Service-Hotline des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Dieses erreichen Sie montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 17 Uhr sowie freitags von 8 Uhr bis 12 Uhr unter der Rufnummer 030 221 911 004. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo Uwe, schauen Sie sich einfach unser Video „Urlaubsanspruch beim Minijob: So viel Urlaub steht dir zu“ an. Dort werden Ihre Fragen beantwortet. Hier finden Sie das Video: ua-cam.com/video/oltic8oNVyI/v-deo.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Wie kommt ihr darauaf, dass der Arbeitgeberanteil höchstens 31,28% betragen kann? Wenn KV pauschal 13% und voller RV-Beitrag von 18,6% gezahlt werden, sind das ja allein schon 31,6%. Dann kommen noch die Umlagen U1,U2 und Isolvenzgeldumlage dazu und vllt noch die einheitliche Pauschsteuer (deren Bedeutung auch zumindest schleierhaft ist).
Hallo, zum 1. Januar 2023 haben sich zum Stand in unserem Video Änderungen ergeben. Die Abgaben für gewerbliche Arbeitgeber liegen seitdem bei 31,4 %. Der Pauschalbeitrag des Arbeitgebers zur Rentenversicherung beträgt 15 %. Die restlichen 3,6 % zum vollen Rentenversicherungsbeitrag trägt der Minijobber oder die Minijobberin. Eine Übersicht der einzelnen Abgaben finden Sie auf unserer Website: www.minijob-zentrale.de/DE/fuer-gewerbetreibende/abgaben-und-steuern/abgaben-und-steuern_node.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo David, ja Sie haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn der Feiertag auf einen Tag fällt, an dem sie sonst regelmäßig gearbeitet hätten. Ihr Arbeitergeber muss Ihnen dann den Verdienst zahlen, den Sie ohne den Arbeitsausfall wegen des Feiertages erhalten hätten. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ich habe mal eine Frage: Ich plane mich ab nächstem Jahr selbständig zu machen. Da mein Verdienst in der ersten Zeit sehr gering sein wird, hatte ich die Idee zunächst zusätzlich einen Minijob auszuüben, um mich dort sozialversicherungsmäßig abzusichern und mir diese Kosten in der Selbständigkeit zu sparen. Ist dies möglich? lg Steffi
Hallo, wenn Sie selbstständig arbeiten, können Sie nebenher einen Minijob ausüben. Als Minijobberin sind Sie rentenversicherungspflichtig und zahlen einen eigenen Beitrag zur Rentenversicherung. Dadurch sind Sie voll in der gesetzlichen Rentenversicherung abgesichert. Aus dem Minijob entsteht für Sie jedoch kein eigener Krankenversicherungsschutz. Mehr Infos zur Absicherung im Minijob finden Sie auf unserer Internetseite: www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/versicherungen/versicherungen_node.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo Viktoryia, das können wir pauschal leider nicht beantworten. Aber Bewerbung mit Lebenslauf klingt gut. Am Ende entscheidet das jeder/ Arbeitgebende individuell. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ab dem 1. Januar 2023 löst das neue Bürgergeld das ursprüngliche Arbeitslosengeld II - umgangssprachlich auch Hartz IV genannt - ab. Arbeitslose, die Bürgergeld beziehen, müssen bei Aufnahme einer Beschäftigung Hinzuverdienstgrenzen beachten, damit die Leistung nicht gekürzt wird. Für Minijobberinnen und Minijobber, die Bürgergeld beziehen, bleiben grundsätzlich 100 Euro des Verdienstes aus einem Minijob anrechnungsfrei. Einkommen, das diesen Freibetrag übersteigt, wird anteilig auf das Bürgergeld angerechnet. Ab 1. Juli 2023 dürfen junge Menschen das Einkommen aus Schüler- und Studentenjobs und aus einer beruflichen Ausbildung genauso wie Bundesfreiwilligen- und FSJ - dienstleistende bis zur Minijob-Grenze (derzeit 520 Euro) behalten. Das gilt auch in einer dreimonatigen Übergangszeit zwischen Schule und Ausbildung. Einkommen aus Schülerjobs in den Ferien bleibt gänzlich unberücksichtigt. Minijobberinnen und Minijobber, die Bürgergeld beziehen, können sich beim Jobcenter informieren. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale.
What happens if I have a few minijobs for private households. However some jobs are not regular. There are months I work more, which makes the monthly income exceeds 520euros. The other months I earn less than 520. At the end, the total yearly income does not exceed 6.240euro though. Am I subject to social contribution or tax payment?
Hi! It is possible to have two or more mini-jobs if you do not have a main job that is subject to compulsory insurance. The earnings from the mini-jobs are added together and may not exceed the earnings limit in total. The decisive factor is that your average monthly earnings in the mini-jobs do not exceed 520 euros. If you comply with the annual earnings limit of 6,240 euros, your earnings may also exceed 520 euros in individual months. For example, you can earn 620 euros in one month and only 420 euros in another month to compensate. Such fluctuations in earnings in a mini-job are okay. Only extreme fluctuations in earnings would not constitute a mini-job. As a mini-jobber, you usually only pay pension insurance contributions. You have the possibility to be exempted from the pension insurance obligation and the payment of your contribution. Greetings from the Minijob-Zentrale team
Unsere Raumpflegerin arbeitet bei uns 3 Std./Woche, wieviel Urlaub steht ihr zu? 4 Tage? Und wie genau sieht das mit der Lfz aus, genauso wie bei den "normalen" AN? Danke!
Hallo, für den jährlichen Mindesturlaub ist entscheidend, an wie vielen Tagen in der Woche die Minijobberin arbeitet. Die Formel dafür lautet: Anzahl der Arbeitstage pro Woche x 24 : 6 Bei z.B. einem Arbeitstag pro Woche, beträgt der Urlaubsanspruch 4 Tage im Jahr. Minijobber und Minijobberinnen sind arbeitsrechtlich in fast allen Bereichen vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern gleichgestellt. Damit haben sie auch Anspruch auf bis zu sechs Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Ausführliche Infos zum Arbeitsrecht im Minijob finden Sie auf unserer Website: www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/arbeitsrechte-im-minijob/arbeitsrechte-im-minijob_node.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, die Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit sind steuerfrei und zählen nicht zum regelmäßigen Verdienst im Minijob. Dies gilt aber nur, wenn der Verdienst, aus dem sie berechnet werden, nicht mehr als 25 Euro pro Stunde beträgt. Mehr Infos dazu finden Sie auf unserer Website: www.minijob-zentrale.de/DE/meta/faq-bereich/lohn/25_was_ist_bei_SFN-Zuschlaegen_zu_beachten/faq_25_was_ist_bei_SFN-Zuschlaegen_zu_beachten.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, Minijobber und Minijobberinnen aus der Schweiz, der europäischen Union oder dem europäischen Wirtschaftsraum dürfen sich in Deutschland aufhalten und hier arbeiten. Sie benötigen keine Arbeitserlaubnis. Personen aus anderen Staaten benötigen grundsätzlich eine Arbeitserlaubnis, um in Deutschland arbeiten zu können. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, Sie können den Minijob als einzige Beschäftigung ausüben. Als Minijobber sind Sie als Arbeitnehmer krankenversicherungsfrei. Sie sind also durch den Minijob nicht gesetzlich krankenversichert. Normalerweise sind Sie aber anderweitig in der gesetzlichen Krankenversicherung abgesichert, z.B. durch eine beitragsfreie Familienversicherung über den Ehepartner oder die Eltern. Mehr Infos finden Sie in unserem Magazin-Artikel: magazin.minijob-zentrale.de/krankenversicherung-und-minijob/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, Arbeitgeber zahlen für Minijobber mit Verdienstgrenze immer einen Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung. Das ist unabhängig davon, ob Sie sich als Minijobber von der Rentenversicherungspflicht im Minijob befreien lassen oder nicht. Bei einer Befreiung fällt nur Ihr Eigenanteil als Minijobber weg. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Ich darf nur an zwei Monaten mehr als 520€ verdienen und insgesamt bei 6240€ raus kommen oder darf ich auch in den Weihnachtsmonaten Okt Nov Dez z Bsp. 600 verdienen und dafür Jan-März z Bsp. 400 solange ich nach 12 Monaten nicht 6240€ überschritten habe. Oder bin ich schon sozialversicherungspflichtig sobald ich in zwei Monaten auch nur 1€ mehr verdient habe als 520?
Hallo Mara, du kannst in einzelnen Monaten auch mehr als 520 Euro verdienen. Wichtig ist, dass dein durchschnittlicher monatlicher Verdienst im Minijob bei höchstens 520 Euro liegt. Wenn du das ganze Jahr über arbeitest, darfst du in deinem Minijob also höchstens 6.240 Euro im Jahr verdienen. Du kannst also zum Beispiel in einem Monat 600 Euro verdienen und zum Ausgleich in einem anderen Monat nur 440 Euro. Solche Schwankungen des Verdienstes im Minijob sind in Ordnung. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
@@MinijobZentralelieben Dank für die Antwort. Was ist mit "einzelnen Monaten" gemeint? Die beiden Monate, von denen immer die Rede ist, oder ist das egal, wie oft. Und wann greift dann diese Regel mit "nur an zwei Monaten darf bei unvorhergesehenen Ereignissen mehr verdient werden" ? Ist damit gemeint dass sagen wir immer 520 verdient wurden aber dann an zwei Monaten noch mal was verdient wurde, sodass am Ende mehr als 6.240 Euro verdient wurden? Weil diverse Steuerberater auch hier auf UA-cam erzählen, dass es egal ist, dass die 6240 € eingehalten wurden und auch in dem Fall nur zwei Monate über 520€ liegen dürfen. Liebe Grüße und danke nochmal. Mara
Hallo Mara, die Ausnahme bei unvorhersehbaren Überschreitungen gilt beispielsweise bei Krankheitsvertretungen. Saisonale Mehrarbeit ist hingegen vorhersehbar, so dass die Ausnahme hier nicht greift. Übersteigt der Jahresverdienst 6.240 Euro, weil sich Ihr Verdienst in einzelnen Monaten unvorhersehbar auf mehr als 520 Euro erhöht, kann weiterhin ein Minijob vorliegen. In diesem Fall können Sie in bis zu zwei Kalendermonaten innerhalb eines Zeitjahres mehr als 520 Euro verdienen. Der Verdienst in diesen Monaten darf aber maximal das Doppelte der monatlichen Verdienstgrenze - also 1.040 Euro - betragen. Wenn Sie die Grenze zweimal überschreiten, ist also statt 6.240 Euro ein jährlicher Verdienst von höchstens 7.280 Euro möglich. Viele Grüße :)
Darf ich als AN zum Grundfreibetrag von 2024 (11.604€) noch zusätzlich einen Steuerfreien Minijob bis 6.456€ p.a. haben oder wird das bei den 11K abgezogen? Danke vorab!
Hallo, auch Minijobs sind steuerpflichtig. Bei einem Minijob mit Verdienstgrenze entscheidet die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber, ob der Minijob pauschal mit 2 Prozent oder individuell nach der Lohnsteuerklasse des Minijobbers versteuert wird. Oft wählen Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen die Pauschsteuer und zahlen den pauschalen Steuerbetrag an die Minijob-Zentrale. In dem Fall zahlen Sie als Minijobber selbst keine Steuern auf Ihren Verdienst. Bei Zahlung der einheitlichen Pauschsteuer, muss der Minijob nicht bei Ihrer Steuererklärung angegeben werden. Ein Minijob muss in der Steuererklärung nur dann angegeben werden, wenn er individuell besteuert wird. Mehr Infos zum Thema Steuern im Minijob finden Sie in unserem Magazin: magazin.minijob-zentrale.de/steuern-zahlen-im-minijob/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, es kann weiterhin ein Minijob vorliegen, auch wenn du durch die Überstunden in einzelnen Monaten mehr als 520 Euro verdienst. Kennst du schon unser Video „Verdienstgrenze Minijob: Ist das Überschreiten erlaubt?“. Hier wird erklärt, unter welchen Voraussetzungen bei Überschreiten der 520 Euro weiterhin ein Minijob vorliegen kann. Schau gerne mal rein: ua-cam.com/video/TVTK_i4mEyc/v-deo.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, das bezieht sich auf das gelegentliche und nicht vorhersehbare Überschreiten der Verdienstgrenze im Minijob. Wird in bis zu zwei Kalendermonaten innerhalb eines Zeitjahres mehr als 520 Euro verdient, gilt ein solches Überschreiten als gelegentlich. Minijobberinnen und Minijobber dürfen im Kalendermonat des unvorhersehbaren Überschreitens maximal das Doppelte der Minijob-Grenze (also 1.040 Euro) verdienen. Im gesamten Kalenderjahr kann eine Minijobberin oder ein Minijobber damit im Normalfall 6.240 Euro und im Ausnahmefall höchstens 7.280 Euro (entspricht dem 14-fachen der Minijob-Grenze) verdienen. Schauen Sie sich auch gerne unser Video zum Überschreiten der Minijob-Verdienstgrenze an. Dort werden die Regelungen anschaulich erklärt: ua-cam.com/video/TVTK_i4mEyc/v-deo.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo Frau Berghof, als Minijobberin zahlen Sie selbst keinen Beitrag zur Krankenversicherung. Ihr Arbeitgeber zahlt einen Pauschalbeitrag, wenn Sie in der deutschen gesetzlichen Krankenversicherung pflicht-, freiwillig oder familienversichert sind. Sofern Sie privat krankenversichert sind, fällt der Pauschalbeitrag für Ihren Arbeitgeber nicht an. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, Minijobberinnen und Minijobber, die an Sonn- und Feiertagen arbeiten, haben keinen gesetzlichen Anspruch auf Zuschläge. Für die an Sonn- oder Feiertagen geleistete Arbeit müssen Arbeitgeber ihren Minjobberinnen und Minijobbern jedoch einen Ersatzruhetag gewähren. Werden Minijobberinnen und Minijobber nachts beschäftigt, haben sie Anspruch auf Nachtzuschläge oder eine angemessene Zeit bezahlter freier Tage. Aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, dem Arbeitsvertrag oder einer betrieblichen Übung kann sich jedoch ein Anspruch auf Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeitszuschläge (SFN-Zuschläge) ergeben. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer innerhalb der ersten vier Wochen nach Beginn der Beschäftigung krank, haben sie keinen Anspruch auf Fortzahlung des Verdienstes durch den Arbeitgeber. Weitere Informationen diesem Thema finden Sie auch in unserem Magazin-Artikel "Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Minijobber": magazin.minijob-zentrale.de/lohnfortzahlung-minijob/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Gibt es eine feste Regel dass man wenn man erwerbsgemindert ist keinen Minijob ausüben darf? Ich bin nur verwirrt weil eigentlich war mein Gedanke dass ich eine geminderte Beschäftigung wie dem Minijob bei einer erwerbsminderung ausführen kann oder liege ich falsch ?
Hallo Michael, auch wenn Sie eine Rente wegen Erwerbsminderung erhalten, können Sie daneben noch einen Minijob ausüben. Allerdings sollten Sie sich vor Beginn des Minijobs bei Ihrem Rentenversicherungsträger informieren. Denn für Erwerbsminderungsrenten gilt, dass Sie nur im Rahmen Ihres festgestellten Restleistungsvermögens arbeiten dürfen. Ansonsten kann Ihr Rentenanspruch entfallen. Mehr Infos dazu und zu den Hinzuverdienstgrenzen, finden Sie in dieser Broschüre der Deutschen Rentenversicherung: www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren/national/erwerbsminderungsrentner_hinzuverdienen.html?nn=94297aa2-0b79-4c7f-adbb-6123453cb440 Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo Mayar, Sie können neben Ihrer freiberuflichen Tätigkeit einen Minijob ausüben. Da eine freiberufliche Tätigkeit nicht als versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung gilt, sind daneben sogar mehrere Minijobs möglich, solange Sie damit insgesamt nicht mehr als 520 Euro monatlich verdienen. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Muss ich, wenn ich einen 520€ Minijob habe (im Gewerbe), diesen Betrag besteuern? Ich musste bei meinem Minijob Arbeitsvertrag unterschreiben ob ich bin eine Pauschale 2% Besteuerung oder eine individuelle Besteuerung haben möchte, was hat es damit auf sich ? Vielen Dank!
Hallo, ja, auch ein Minijob ist steuerpflichtig. Ihr Arbeitgeber entscheidet über die Art der Besteuerung. Der Minijob kann pauschal mit 2 Prozent oder individuell nach Ihrer Lohnsteuerklasse versteuert werden. Mehr Infos dazu finden Sie auch in unserem Video: ua-cam.com/video/dRQCnVMlvjM/v-deo.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, Minijobs sind grundsätzlich rentenversicherungspflichtig. Als Minijobber oder Minijobberin können Sie sich jedoch auf Antrag von der Zahlung Ihres Beitrages zur Rentenversicherung befreien lassen. Eine Teilzeitstelle ist in der Regel eine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung. Der durchschnittliche monatliche Verdienst in der Teilzeitstelle beträgt also mehr als 520 Euro. Neben einer sozialversicherungspflichtigen Teilzeitstelle, können Sie bei einem anderen Arbeitgeber einen Minijob mit Verdienstgrenze ausüben. Mehr Infos dazu finden Sie auf unserer Website: www.minijob-zentrale.de/DE/meta/faq-bereich/mehrere-jobs/_103_minijob_neben_teilzeitstelle/faq_103_minijob_neben_teilzeitstelle.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo Eva, eine verbindliche Auskunft können wir Ihnen zu dieser arbeitsrechtlichen Frage nicht geben. Für eine Beratung können Sie sich an das Bürgertelefon des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wenden. Dieses erreichen Sie montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 20 Uhr unter der Rufnummer 030 221 911 004. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, natürlich können Sie nur einen Minijob ausüben. Wichtig ist, dass Sie durchschnittlich im Monat nicht mehr als 520 Euro verdienen. Auf ein Jahr gerechnet also bis zu 6.240 Euro. Wann, wie oft und wie lange Sie arbeiten, spielt dabei keine Rolle und kann flexibel gestaltet werden. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Meine Frage wäre ob ich als Minijobber, auf meine vollen Stunden kommen darf? Derzeit habe ich 30 std, Max sind 40std aber meine Chefin will mich nicht mehr arbeiten lassen. ( da ich ja keine 40 std im Arbeitsplan eingetragen bin) Hab ich Anspruch darauf meine letzten 10 std arbeiten zu dürfen ?
Hallo, entscheidend ist, was Sie mit Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber vereinbart haben. Wenn in Ihrem Arbeitsvertrag oder in den Arbeitsbedingungen nur eine Stundenzahl von 30 fixiert wurde, haben Sie auch nur Anspruch darauf, in diesem Umfang beschäftigt zu werden. Wenn Sie mehr arbeiten möchten, sprechen Sie Ihre Arbeitgeberin oder Ihren Arbeitgeber darauf an, ob dies möglich ist. Damit die Beschäftigung weiterhin ein Minijob ist, darf der Verdienst regelmäßig nicht mehr als 520 Euro im Monat betragen. Wie viele Stunden monatlich gearbeitet werden darf, ist also auch abhängig von dem gezahlten Stundenlohn. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
@@MinijobZentrale Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht 40 std im Monat. Aber ich wurde gekündigt am Montag, und die Chefin lässt nicht zu das ich meine letzten 10 Stunden arbeiten darf damit ich auf die 40 std komme… Dort gibts auch leider kein Betriebsrat
Guten Morgen! Wir als Minijob-Zentrale sind die zentrale Service-Stelle für die Abwicklung des Melde- und Beitragsverfahrens zur Sozialversicherung für Minijobs. Für Fragen zum Thema Arbeitsrecht können Sie sich an die Service-Hotline des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wenden. Dieses erreichen Sie von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr und freitags von 8.00 Uhr bis 12.00 Uhr unter der Telefonnummer: 030 / 221 911 004. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo ich würde gerne verstehen wie man das mit dem Urlaub von Job 1 ( Vollzeit ) 30 Tage und Job 2 (Minijob) 12 Tage in Einklang bringen kann? Wie kann man das miteinander abstimmen? Bzw wenn man Urlaub von Job 1 hat wie kann man mit so wenigen Tage von Job 2 das kombinieren ?
Hallo, die Kombination von zwei verschieden hohen Urlaubsansprüchen ist natürlich keine leichte Aufgabe. Wir als Minijob-Zentrale können dir nur den Tipp geben, mit deinen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern beider Beschäftigungen zu sprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, neben einer Vollzeitbeschäftigung können Sie problemlos einen Minijob ausüben. Wenn noch ein Midijob hinzukommt, ist auch das grundsätzlich möglich. Allerdings sind Ihre Arbeitnehmerbeiträge dann nicht - wie bei einem Midijob üblich - reduziert, sondern in voller Höhe zu zahlen. Der Midijob wird mit der Vollzeitbeschäftigung zusammengerechnet. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Absolut informativ und perfekt erklärt👌😃
Danke für die Infos😉😃
Top. Sehr gut zusammengefasst für beide Seiten
Tolles Video.
Ich würde gerne arbeiten, um meinen Deutschkurs zu bezahlen. Ich spreche Spanisch, um Büros oder Häuser sauber zu machen, danke🙏🙏
Hallo Miriam,
wir vermitteln an dieser Stelle keine Minijobs, sondern klären auf und informieren über aktuelle Themen und alles Wichtige. Wir möchten dir gerne unsere Haushaltsjob-Börse ans Herz legen. Schau doch mal rein: www.haushaltsjob-boerse.de und vielleicht gibt es passende Angebote in deiner Nähe. Falls nicht, kannst du kostenlos ein Inserat aufgeben. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Juckt 💀💀💀
@@WhoisYeetlol
Wo lebst du
Bitte könnten sie erkleren als Arbeitgeber Minijob Vertrag befristet und unbefristet Vorteile und Nachteile bitte??
Hallo,
auf unserer Internetseite finden Sie allgemeine Informationen zum Arbeitsvertrag im Minijob: www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/arbeitsrechte-im-minijob/arbeitsvertrag/detailseite.html
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir als Minijob-Zentrale keine arbeitsrechtliche Beratung vornehmen können. Zu arbeitsrechtlichen Fragen informiert die Service-Hotline des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Dieses erreichen Sie montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 17 Uhr sowie freitags von 8 Uhr bis 12 Uhr unter der Rufnummer 030 221 911 004.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Wieviel Urlaub steht mir als gewerbl.Minijobber zu und wie wird der vergütet ?
Hallo Uwe,
schauen Sie sich einfach unser Video „Urlaubsanspruch beim Minijob: So viel Urlaub steht dir zu“ an. Dort werden Ihre Fragen beantwortet. Hier finden Sie das Video: ua-cam.com/video/oltic8oNVyI/v-deo.html
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Wie kommt ihr darauaf, dass der Arbeitgeberanteil höchstens 31,28% betragen kann? Wenn KV pauschal 13% und voller RV-Beitrag von 18,6% gezahlt werden, sind das ja allein schon 31,6%. Dann kommen noch die Umlagen U1,U2 und Isolvenzgeldumlage dazu und vllt noch die einheitliche Pauschsteuer (deren Bedeutung auch zumindest schleierhaft ist).
Hallo,
zum 1. Januar 2023 haben sich zum Stand in unserem Video Änderungen ergeben.
Die Abgaben für gewerbliche Arbeitgeber liegen seitdem bei 31,4 %.
Der Pauschalbeitrag des Arbeitgebers zur Rentenversicherung beträgt 15 %. Die restlichen 3,6 % zum vollen Rentenversicherungsbeitrag trägt der Minijobber oder die Minijobberin.
Eine Übersicht der einzelnen Abgaben finden Sie auf unserer Website: www.minijob-zentrale.de/DE/fuer-gewerbetreibende/abgaben-und-steuern/abgaben-und-steuern_node.html
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
was ist mit Feiertage? Gibt es da auch einen Anspruch auf Entgeldfortzahlung wenn man an dem Tag hätte arbeiten müssen?
Viele Grüße
Hallo David,
ja Sie haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn der Feiertag auf einen Tag fällt, an dem sie sonst regelmäßig gearbeitet hätten. Ihr Arbeitergeber muss Ihnen dann den Verdienst zahlen, den Sie ohne den Arbeitsausfall wegen des Feiertages erhalten hätten.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ich habe mal eine Frage: Ich plane mich ab nächstem Jahr selbständig zu machen. Da mein Verdienst in der ersten Zeit sehr gering sein wird, hatte ich die Idee zunächst zusätzlich einen Minijob auszuüben, um mich dort sozialversicherungsmäßig abzusichern und mir diese Kosten in der Selbständigkeit zu sparen. Ist dies möglich? lg Steffi
Hallo,
wenn Sie selbstständig arbeiten, können Sie nebenher einen Minijob ausüben. Als Minijobberin sind Sie rentenversicherungspflichtig und zahlen einen eigenen Beitrag zur Rentenversicherung. Dadurch sind Sie voll in der gesetzlichen Rentenversicherung abgesichert.
Aus dem Minijob entsteht für Sie jedoch kein eigener Krankenversicherungsschutz. Mehr Infos zur Absicherung im Minijob finden Sie auf unserer Internetseite: www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/versicherungen/versicherungen_node.html
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Was muss ich dem Arbeitgeber schicken, wenn ich einen Minijob (Bewerbung, Lebenslauf, usw.) bekommen möchte?
Hallo Viktoryia, das können wir pauschal leider nicht beantworten. Aber Bewerbung mit Lebenslauf klingt gut. Am Ende entscheidet das jeder/ Arbeitgebende individuell. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Ich hab im Internet gelesen, das man in den Ferien mehr als 520€ verdienen darf. Stimmt das? Und kann man mit Burgergeld auch minijoben?
Hallo,
ab dem 1. Januar 2023 löst das neue Bürgergeld das ursprüngliche Arbeitslosengeld II - umgangssprachlich auch Hartz IV genannt - ab. Arbeitslose, die Bürgergeld beziehen, müssen bei Aufnahme einer Beschäftigung Hinzuverdienstgrenzen beachten, damit die Leistung nicht gekürzt wird. Für Minijobberinnen und Minijobber, die Bürgergeld beziehen, bleiben grundsätzlich 100 Euro des Verdienstes aus einem Minijob anrechnungsfrei. Einkommen, das diesen Freibetrag übersteigt, wird anteilig auf das Bürgergeld angerechnet.
Ab 1. Juli 2023 dürfen junge Menschen das Einkommen aus Schüler- und Studentenjobs und aus einer beruflichen Ausbildung genauso wie Bundesfreiwilligen- und FSJ - dienstleistende bis zur Minijob-Grenze (derzeit 520 Euro) behalten. Das gilt auch in einer dreimonatigen Übergangszeit zwischen Schule und Ausbildung. Einkommen aus Schülerjobs in den Ferien bleibt gänzlich unberücksichtigt.
Minijobberinnen und Minijobber, die Bürgergeld beziehen, können sich beim Jobcenter informieren.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale.
What happens if I have a few minijobs for private households. However some jobs are not regular. There are months I work more, which makes the monthly income exceeds 520euros. The other months I earn less than 520. At the end, the total yearly income does not exceed 6.240euro though. Am I subject to social contribution or tax payment?
Hi! It is possible to have two or more mini-jobs if you do not have a main job that is subject to compulsory insurance. The earnings from the mini-jobs are added together and may not exceed the earnings limit in total. The decisive factor is that your average monthly earnings in the mini-jobs do not exceed 520 euros. If you comply with the annual earnings limit of 6,240 euros, your earnings may also exceed 520 euros in individual months. For example, you can earn 620 euros in one month and only 420 euros in another month to compensate. Such fluctuations in earnings in a mini-job are okay. Only extreme fluctuations in earnings would not constitute a mini-job.
As a mini-jobber, you usually only pay pension insurance contributions. You have the possibility to be exempted from the pension insurance obligation and the payment of your contribution.
Greetings from the Minijob-Zentrale team
Ok
Unsere Raumpflegerin arbeitet bei uns 3 Std./Woche, wieviel Urlaub steht ihr zu? 4 Tage? Und wie genau sieht das mit der Lfz aus, genauso wie bei den "normalen" AN? Danke!
Hallo,
für den jährlichen Mindesturlaub ist entscheidend, an wie vielen Tagen in der Woche die Minijobberin arbeitet. Die Formel dafür lautet: Anzahl der Arbeitstage pro Woche x 24 : 6
Bei z.B. einem Arbeitstag pro Woche, beträgt der Urlaubsanspruch 4 Tage im Jahr.
Minijobber und Minijobberinnen sind arbeitsrechtlich in fast allen Bereichen vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern gleichgestellt. Damit haben sie auch Anspruch auf bis zu sechs Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Ausführliche Infos zum Arbeitsrecht im Minijob finden Sie auf unserer Website: www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/arbeitsrechte-im-minijob/arbeitsrechte-im-minijob_node.html
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Wie sieht es denn mit Nacht-, Sonntags- und Feiertagszulagen? Sind die dann auch steuerfrei und wenn ja, wie viel darf ich dann verdienen?
Hallo,
die Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit sind steuerfrei und zählen nicht zum regelmäßigen Verdienst im Minijob. Dies gilt aber nur, wenn der Verdienst, aus dem sie berechnet werden, nicht mehr als 25 Euro pro Stunde beträgt. Mehr Infos dazu finden Sie auf unserer Website: www.minijob-zentrale.de/DE/meta/faq-bereich/lohn/25_was_ist_bei_SFN-Zuschlaegen_zu_beachten/faq_25_was_ist_bei_SFN-Zuschlaegen_zu_beachten.html
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Braucht mann Arbeitserlaubnis um ein Minijob zu beschäftigen?? Danke im voraus für die tolles vidio
Hallo,
Minijobber und Minijobberinnen aus der Schweiz, der europäischen Union oder dem europäischen Wirtschaftsraum dürfen sich in Deutschland aufhalten und hier arbeiten. Sie benötigen keine Arbeitserlaubnis.
Personen aus anderen Staaten benötigen grundsätzlich eine Arbeitserlaubnis, um in Deutschland arbeiten zu können.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Aufenthaltserlaubnis aber Arbeitserlaubnis nur in den ferien . Kaan ein schüler aus Asien Länder einen Minijob machen?
Kann man den minijob als einzige tätigkeit ausüben als erwachsener?
Wie viel geld will die krankenkasse dann monatlich von einem haben?
Hallo,
Sie können den Minijob als einzige Beschäftigung ausüben. Als Minijobber sind Sie als Arbeitnehmer krankenversicherungsfrei. Sie sind also durch den Minijob nicht gesetzlich krankenversichert. Normalerweise sind Sie aber anderweitig in der gesetzlichen Krankenversicherung abgesichert, z.B. durch eine beitragsfreie Familienversicherung über den Ehepartner oder die Eltern.
Mehr Infos finden Sie in unserem Magazin-Artikel: magazin.minijob-zentrale.de/krankenversicherung-und-minijob/
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Kann man freiwillig auf die Rentenversicherung verzichten, sodass dem AG weniger Belastung dadurch entsteht?
Hallo,
Arbeitgeber zahlen für Minijobber mit Verdienstgrenze immer einen Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung. Das ist unabhängig davon, ob Sie sich als Minijobber von der Rentenversicherungspflicht im Minijob befreien lassen oder nicht. Bei einer Befreiung fällt nur Ihr Eigenanteil als Minijobber weg.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Ich darf nur an zwei Monaten mehr als 520€ verdienen und insgesamt bei 6240€ raus kommen oder darf ich auch in den Weihnachtsmonaten Okt Nov Dez z Bsp. 600 verdienen und dafür Jan-März z Bsp. 400 solange ich nach 12 Monaten nicht 6240€ überschritten habe. Oder bin ich schon sozialversicherungspflichtig sobald ich in zwei Monaten auch nur 1€ mehr verdient habe als 520?
Hallo Mara,
du kannst in einzelnen Monaten auch mehr als 520 Euro verdienen. Wichtig ist, dass dein durchschnittlicher monatlicher Verdienst im Minijob bei höchstens 520 Euro liegt. Wenn du das ganze Jahr über arbeitest, darfst du in deinem Minijob also höchstens 6.240 Euro im Jahr verdienen. Du kannst also zum Beispiel in einem Monat 600 Euro verdienen und zum Ausgleich in einem anderen Monat nur 440 Euro. Solche Schwankungen des Verdienstes im Minijob sind in Ordnung.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
@@MinijobZentralelieben Dank für die Antwort. Was ist mit "einzelnen Monaten" gemeint? Die beiden Monate, von denen immer die Rede ist, oder ist das egal, wie oft. Und wann greift dann diese Regel mit "nur an zwei Monaten darf bei unvorhergesehenen Ereignissen mehr verdient werden" ? Ist damit gemeint dass sagen wir immer 520 verdient wurden aber dann an zwei Monaten noch mal was verdient wurde, sodass am Ende mehr als 6.240 Euro verdient wurden?
Weil diverse Steuerberater auch hier auf UA-cam erzählen, dass es egal ist, dass die 6240 € eingehalten wurden und auch in dem Fall nur zwei Monate über 520€ liegen dürfen.
Liebe Grüße und danke nochmal.
Mara
Hallo Mara,
die Ausnahme bei unvorhersehbaren Überschreitungen gilt beispielsweise bei Krankheitsvertretungen. Saisonale Mehrarbeit ist hingegen vorhersehbar, so dass die Ausnahme hier nicht greift.
Übersteigt der Jahresverdienst 6.240 Euro, weil sich Ihr Verdienst in einzelnen Monaten unvorhersehbar auf mehr als 520 Euro erhöht, kann weiterhin ein Minijob vorliegen. In diesem Fall können Sie in bis zu zwei Kalendermonaten innerhalb eines Zeitjahres mehr als 520 Euro verdienen. Der Verdienst in diesen Monaten darf aber maximal das Doppelte der monatlichen Verdienstgrenze - also 1.040 Euro - betragen. Wenn Sie die Grenze zweimal überschreiten, ist also statt 6.240 Euro ein jährlicher Verdienst von höchstens 7.280 Euro möglich.
Viele Grüße :)
Darf ich als AN zum Grundfreibetrag von 2024 (11.604€) noch zusätzlich einen Steuerfreien Minijob bis 6.456€ p.a. haben oder wird das bei den 11K abgezogen?
Danke vorab!
Hallo,
auch Minijobs sind steuerpflichtig. Bei einem Minijob mit Verdienstgrenze entscheidet die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber, ob der Minijob pauschal mit 2 Prozent oder individuell nach der Lohnsteuerklasse des Minijobbers versteuert wird.
Oft wählen Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen die Pauschsteuer und zahlen den pauschalen Steuerbetrag an die Minijob-Zentrale. In dem Fall zahlen Sie als Minijobber selbst keine Steuern auf Ihren Verdienst.
Bei Zahlung der einheitlichen Pauschsteuer, muss der Minijob nicht bei Ihrer Steuererklärung angegeben werden.
Ein Minijob muss in der Steuererklärung nur dann angegeben werden, wenn er individuell besteuert wird.
Mehr Infos zum Thema Steuern im Minijob finden Sie in unserem Magazin: magazin.minijob-zentrale.de/steuern-zahlen-im-minijob/
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
@@MinijobZentrale okay vielen Dank! Also hat man dann sozusagen bei der Wahl einer Pauschalsteuer noch die Freigrenze von 11.000€.
Ich arbeite mehr als bestimte Zeit und bekomme Überstunden . Die Frage ist : Kann ich die Überstunden als Minijob arbeiten ?
Hallo,
es kann weiterhin ein Minijob vorliegen, auch wenn du durch die Überstunden in einzelnen Monaten mehr als 520 Euro verdienst. Kennst du schon unser Video „Verdienstgrenze Minijob: Ist das Überschreiten erlaubt?“. Hier wird erklärt, unter welchen Voraussetzungen bei Überschreiten der 520 Euro weiterhin ein Minijob vorliegen kann. Schau gerne mal rein: ua-cam.com/video/TVTK_i4mEyc/v-deo.html
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Mit den 14-fache habe ich es nicht verstanden. Können Sie es bitte nochmal erklären? Danke.
Hallo,
das bezieht sich auf das gelegentliche und nicht vorhersehbare Überschreiten der Verdienstgrenze im Minijob. Wird in bis zu zwei Kalendermonaten innerhalb eines Zeitjahres mehr als 520 Euro verdient, gilt ein solches Überschreiten als gelegentlich. Minijobberinnen und Minijobber dürfen im Kalendermonat des unvorhersehbaren Überschreitens maximal das Doppelte der Minijob-Grenze (also 1.040 Euro) verdienen. Im gesamten Kalenderjahr kann eine Minijobberin oder ein Minijobber damit im Normalfall 6.240 Euro und im Ausnahmefall höchstens 7.280 Euro (entspricht dem 14-fachen der Minijob-Grenze) verdienen.
Schauen Sie sich auch gerne unser Video zum Überschreiten der Minijob-Verdienstgrenze an. Dort werden die Regelungen anschaulich erklärt: ua-cam.com/video/TVTK_i4mEyc/v-deo.html
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Zahlt man auch selbst einen Beitrag an die Krankenversicherung?
Hallo Frau Berghof,
als Minijobberin zahlen Sie selbst keinen Beitrag zur Krankenversicherung. Ihr Arbeitgeber zahlt einen Pauschalbeitrag, wenn Sie in der deutschen gesetzlichen Krankenversicherung pflicht-, freiwillig oder familienversichert sind. Sofern Sie privat krankenversichert sind, fällt der Pauschalbeitrag für Ihren Arbeitgeber nicht an.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
Haben minijobber auch Anspruch auf nachtschitzulage und wie sieht es mit Feiertagen aus?
Hallo,
Minijobberinnen und Minijobber, die an Sonn- und Feiertagen arbeiten, haben keinen gesetzlichen Anspruch auf Zuschläge. Für die an Sonn- oder Feiertagen geleistete Arbeit müssen Arbeitgeber ihren Minjobberinnen und Minijobbern jedoch einen Ersatzruhetag gewähren.
Werden Minijobberinnen und Minijobber nachts beschäftigt, haben sie Anspruch auf Nachtzuschläge oder eine angemessene Zeit bezahlter freier Tage.
Aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, dem Arbeitsvertrag oder einer betrieblichen Übung kann sich jedoch ein Anspruch auf Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeitszuschläge (SFN-Zuschläge) ergeben.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Was passiert, wenn der Minijoberb innerhalb der ersten 4 Wochen der Beschäftigung krank wird? Zahlt der Arbeitgeber trotzdem?
Hallo,
werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer innerhalb der ersten vier Wochen nach Beginn der Beschäftigung krank, haben sie keinen Anspruch auf Fortzahlung des Verdienstes durch den Arbeitgeber.
Weitere Informationen diesem Thema finden Sie auch in unserem Magazin-Artikel "Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Minijobber": magazin.minijob-zentrale.de/lohnfortzahlung-minijob/
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Gibt es eine feste Regel dass man wenn man erwerbsgemindert ist keinen Minijob ausüben darf? Ich bin nur verwirrt weil eigentlich war mein Gedanke dass ich eine geminderte Beschäftigung wie dem Minijob bei einer erwerbsminderung ausführen kann oder liege ich falsch ?
Hallo Michael,
auch wenn Sie eine Rente wegen Erwerbsminderung erhalten, können Sie daneben noch einen Minijob ausüben. Allerdings sollten Sie sich vor Beginn des Minijobs bei Ihrem Rentenversicherungsträger informieren. Denn für Erwerbsminderungsrenten gilt, dass Sie nur im Rahmen Ihres festgestellten Restleistungsvermögens arbeiten dürfen. Ansonsten kann Ihr Rentenanspruch entfallen. Mehr Infos dazu und zu den Hinzuverdienstgrenzen, finden Sie in dieser Broschüre der Deutschen Rentenversicherung:
www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren/national/erwerbsminderungsrentner_hinzuverdienen.html?nn=94297aa2-0b79-4c7f-adbb-6123453cb440
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
I have a freelancer contract for 40 hours per week..can i get a neben/minijob?
Hallo Mayar,
Sie können neben Ihrer freiberuflichen Tätigkeit einen Minijob ausüben.
Da eine freiberufliche Tätigkeit nicht als versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung gilt, sind daneben sogar mehrere Minijobs möglich, solange Sie damit insgesamt nicht mehr als 520 Euro monatlich verdienen.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Muss ich, wenn ich einen 520€ Minijob habe (im Gewerbe), diesen Betrag besteuern? Ich musste bei meinem Minijob Arbeitsvertrag unterschreiben ob ich bin eine Pauschale 2% Besteuerung oder eine individuelle Besteuerung haben möchte, was hat es damit auf sich ? Vielen Dank!
Hallo,
ja, auch ein Minijob ist steuerpflichtig. Ihr Arbeitgeber entscheidet über die Art der Besteuerung. Der Minijob kann pauschal mit 2 Prozent oder individuell nach Ihrer Lohnsteuerklasse versteuert werden. Mehr Infos dazu finden Sie auch in unserem Video: ua-cam.com/video/dRQCnVMlvjM/v-deo.html
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Wenn ich teilzeit arbeite bleibt mein gehalt gleich? Werden dann von den 520€ vom minijob nur Rentenversicherung abgezogen?
Hallo,
Minijobs sind grundsätzlich rentenversicherungspflichtig. Als Minijobber oder Minijobberin können Sie sich jedoch auf Antrag von der Zahlung Ihres Beitrages zur Rentenversicherung befreien lassen.
Eine Teilzeitstelle ist in der Regel eine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung. Der durchschnittliche monatliche Verdienst in der Teilzeitstelle beträgt also mehr als 520 Euro. Neben einer sozialversicherungspflichtigen Teilzeitstelle, können Sie bei einem anderen Arbeitgeber einen Minijob mit Verdienstgrenze ausüben. Mehr Infos dazu finden Sie auf unserer Website: www.minijob-zentrale.de/DE/meta/faq-bereich/mehrere-jobs/_103_minijob_neben_teilzeitstelle/faq_103_minijob_neben_teilzeitstelle.html
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Ich bin in der Kinderbetreuung, Wie ist es mit der entgeltzahlung wenn das Kind erkrankt (ansteckend) und meine arbeitsstunden ausfallen??
Hallo Eva,
eine verbindliche Auskunft können wir Ihnen zu dieser arbeitsrechtlichen Frage nicht geben. Für eine Beratung können Sie sich an das Bürgertelefon des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wenden. Dieses erreichen Sie montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 20 Uhr unter der Rufnummer 030 221 911 004.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Darf man auch theoretisch nur einen Minijob ausüben ?
Hallo,
natürlich können Sie nur einen Minijob ausüben. Wichtig ist, dass Sie durchschnittlich im Monat nicht mehr als 520 Euro verdienen. Auf ein Jahr gerechnet also bis zu 6.240 Euro. Wann, wie oft und wie lange Sie arbeiten, spielt dabei keine Rolle und kann flexibel gestaltet werden.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Meine Frage wäre ob ich als Minijobber, auf meine vollen Stunden kommen darf?
Derzeit habe ich 30 std, Max sind 40std aber meine Chefin will mich nicht mehr arbeiten lassen. ( da ich ja keine 40 std im Arbeitsplan eingetragen bin)
Hab ich Anspruch darauf meine letzten 10 std arbeiten zu dürfen ?
Hallo,
entscheidend ist, was Sie mit Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber vereinbart haben. Wenn in Ihrem Arbeitsvertrag oder in den Arbeitsbedingungen nur eine Stundenzahl von 30 fixiert wurde, haben Sie auch nur Anspruch darauf, in diesem Umfang beschäftigt zu werden. Wenn Sie mehr arbeiten möchten, sprechen Sie Ihre Arbeitgeberin oder Ihren Arbeitgeber darauf an, ob dies möglich ist. Damit die Beschäftigung weiterhin ein Minijob ist, darf der Verdienst regelmäßig nicht mehr als 520 Euro im Monat betragen. Wie viele Stunden monatlich gearbeitet werden darf, ist also auch abhängig von dem gezahlten Stundenlohn.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
@@MinijobZentrale Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht 40 std im Monat.
Aber ich wurde gekündigt am Montag, und die Chefin lässt nicht zu das ich meine letzten 10 Stunden arbeiten darf damit ich auf die 40 std komme…
Dort gibts auch leider kein Betriebsrat
Guten Morgen!
Wir als Minijob-Zentrale sind die zentrale Service-Stelle für die Abwicklung des Melde- und Beitragsverfahrens zur Sozialversicherung für Minijobs.
Für Fragen zum Thema Arbeitsrecht können Sie sich an die Service-Hotline des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wenden.
Dieses erreichen Sie von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr und freitags von 8.00 Uhr bis 12.00 Uhr unter der Telefonnummer: 030 / 221 911 004.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo ich würde gerne verstehen wie man das mit dem Urlaub von Job 1 ( Vollzeit ) 30
Tage und Job 2 (Minijob) 12 Tage in Einklang bringen kann? Wie kann man das miteinander abstimmen? Bzw wenn man Urlaub von Job 1 hat wie kann man mit so wenigen Tage von Job 2 das kombinieren ?
Hallo,
die Kombination von zwei verschieden hohen Urlaubsansprüchen ist natürlich keine leichte Aufgabe. Wir als Minijob-Zentrale können dir nur den Tipp geben, mit deinen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern beider Beschäftigungen zu sprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
kann man Vollzeit und Minijob und nebenbei midijob arbeiten?
Hallo,
neben einer Vollzeitbeschäftigung können Sie problemlos einen Minijob ausüben.
Wenn noch ein Midijob hinzukommt, ist auch das grundsätzlich möglich. Allerdings sind Ihre Arbeitnehmerbeiträge dann nicht - wie bei einem Midijob üblich - reduziert, sondern in voller Höhe zu zahlen. Der Midijob wird mit der Vollzeitbeschäftigung zusammengerechnet.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale