Mitarbeiterbindung sinkt - Fluktuation steigt. Was tun?

Studien zeigen: Wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln, liegt dies meist am respektlosen Miteinander innerhalb der Teams und den Abteilungen. Intrigante Kollegen, drangsalierende Chefs und eine vergiftete, konfliktüberladene Arbeitsatmosphäre führen dazu, dass ausgerechnet hoch motivierte Arbeitnehmer das Weite suchen und den Betrieb verlassen. Betriebsräte und Geschäftsführungen sind aufgerufen, einen wirkmächtigen Beitrag für ein humanes, faires und respektvolles Unternehmen zu leisten.
Themen in der heutigen Folge:
- Gallup Studie: Wie viel Prozent der Mitarbeiter sind jeweils hoch, ausreichend und unzureichend motiviert?
- Was sind die häufigsten Gründe?
- Welche Konflikte lähmen die betriebliche Effizienz?
- Was können BR und GF dafür tun um ein verbindliches, respektvolles Miteinander im Betrieb zu schaffen?
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 www.waf-seminar.de/br350 Webinar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 www.waf-seminar.de/on350
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[@derkleinelord8307]

Mitarbeiter werden raus geworfen, wenn sie nicht Spuren. Bissingen hilft nach. Daa ist die Realität auch in berufen wo ja ach so große Fachkräftemangel ist.

[@ug636]

Kann der Arbeitgeber wegen "witzigkeit" kündigen , wenn diese den Betriebsfrieden nicht stört.