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Danke für ihr Video!! Ich hab eine Kollegin die sehr stichelt. Die anderen Kollegen merken aber auch, wie sie sich aufspielt. Die tut sehr auf Boss und macht die anderen runter. Neulich hat sie mir im Urlaub geschrieben das ich Fehler gemacht habe
Danke. Habe eine fast 60 jährige Kollegen , provokativ, geltungssüchtig, Stichelei in die Privatsphäre und brabbelt ganzen Tag ohne Punkt und Koma. Alle sind genervt von ihr . Nach 8 Jahre lerne ich sie in manche Themen zu ignorieren. Zum Glück arbeite ich mit ihr meistens nur 1 in der Woche. Betriebsrat ist immer gut .
Aufen Punkt genauso zu getroffen das ist hoffentlich nur Zufall... Gespräche worden verweigert und selbst beim finanziellen Sektor Gespräch angefangen und dann einfach ohne Antwort stehen lassen und dann kam die Kündigung ins Haus... Eindeutig in meinem Augen ein Verräter der das Volk Schaden tut ... vielen Dank erstmal an deine ehrlichen Worte und Aussagen...deine Arbeit ist Respektvoll rüber gebracht und man versteht es auch ehrlich bist ein sehr Toller Mensch 😊
Thema Mobbing, wenn der Mobber mit dem Chef befreundet ist, kann er machen was er will, ich hatte mir von den Mobber, der erst sechs Monate nach mir gekommen ist, beim Betriebsrat gemeldet alles schriftlich und detailiert geschildert mit Datum und Uhrzeit, aber es wurde nichts unternommen, man sagte mir es wäre mein subjektives Empfinden. Einen vernünftigen Anwalt habe ich auch nicht gefunden. Ist den meisten Anwälten zu viel Arbeit. Habe gekündigt.
Kollegin seit 13 Jahren im Betrieb, anfangs sehr nett und hilfsbereit, hat aber da schon über Kollegen gelästert die vorher gekündigt haben! Mittlerweile erfahren das die oft wegen ihr gekündigt haben, man kann ihr nichts recht machen, kontrolliert meine Arbeit, schiebt mir ihre Arbeit teilweise zu, hat leider den Chef auf Ihrer Seite und auch die Kollegen seit 5 Jahren im Betrieb lästern zwar alle über sie, aber keiner würde sich offen gegen sie stellen, mittlerweile habe ich schon Angst zur Arbeit zu gehen, weil Sie immer einen Fehler findet
Ich hoffe dass meine Vorgesetzten die Sache ernst nehmen, denn ich will bleiben. Enttäuschend ist, dass keiner das Ding beim Namen genannt hat und das so abgetan wurde. Es ist eine junge Kollegin, die frech und arrogant mir gegenüber ist, aktuell sogar vor Kunden. Ich hab mein Stop-Schild oben und werde weitersehen. Danke für Ihre Worte, ich sehe das genauso wie Sie. Hoffe das beste, was auch immer das sein wird ☺️
Ich habe gekündigt, weil ich es nicht ändern konnte, denn meine Vorgesetzte meinte, ich solle es ignorieren, sie mischt sich nicht ein, das müsst ihr unter euch klären und der auschlaggebende Satz der meine Kündigung dann wirklich fest gesetzt hat: " Du musst stabil werden."
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Grenzen setzen - ganz wichtig - vor allem wenn du möchtest, dass es so richtig eskaliert und dir alles um die Ohren fliegt. Dann solltest du auf jeden Fall Grenzen setzen.😂
Wer zu unrecht mit deiner Gesundheit deinem Brot oder deiner Familie spielt da verzichte ich auf rechtliche Schritte.Ich kläre ihn 1 mal auf versteht die Person nicht muss recht sein Platz finden.
Leider da hast recht 😢😢😢. Vielen Dank 🤩🤩der 2 ist mein Problem ,böse böse 😈 Kollegin. Aber auch Vorgesezen behandelt dich schlecht 😢es geht um Verkauf nicht Büro,noch hab gearbeitet in Büro. Jetzt probiere ich mal Büro Arbeit zu machen oder lernen!Mal sehen
@@charisaxiopoulos9725 hahahahahaha, diese Menschen sind Teufeln, bleib stark, mach Sport es wird dein Stress reduzieren und dich indirekt psychisch stabilisiert und heilt. Vergess nicht, diese Menschen hassen sich selber und sind inkompetent eigene Probleme zu lösen
@@KarriereFunkich habe eine brennende Frage an Sie. Ich fange demnächst im öffentlichen Dienst an, am ersten Probetag, wo ich die Uniform anprobiert habe, hat die Kollegin von der Garderobe, die für die Garderobe zuständig ist, Dumme Kommentare abgegeben. Ich zitiere: „ Nicht mal meine schwulen Freunde sind so anstrengend wie du wenn es um anprobieren von Kleidung geht, bist du Schwul“ ich zitiere weiter: „ welche Sprache spricht ihr zuhause“. Ich war geschockt und habe gesagt, so was habe ich auch noch nie gehört in meinem Leben. Und habe mir weitere Kommentare erspart. Was empfehlen Sie mir, soll ich es melden, oder ignorieren?
Hast du einen unterschriebenen Vertrag? Dann würde ich es melden. Allerdings habe ich nat. nicht alle Informationen und kann es nur oberflächlich beurteilen. Es ist eine gute Gelegenheit, herauszufinden, ob Du da gut aufgehoben bist, oder?@@derfuhrer617
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Danke für ihr Video!! Ich hab eine Kollegin die sehr stichelt. Die anderen Kollegen merken aber auch, wie sie sich aufspielt. Die tut sehr auf Boss und macht die anderen runter. Neulich hat sie mir im Urlaub geschrieben das ich Fehler gemacht habe
Oje - das hört sich nicht gut. Da musst du was machen.
Danke. Habe eine fast 60 jährige Kollegen , provokativ, geltungssüchtig, Stichelei in die Privatsphäre und brabbelt ganzen Tag ohne Punkt und Koma. Alle sind genervt von ihr . Nach 8 Jahre lerne ich sie in manche Themen zu ignorieren. Zum Glück arbeite ich mit ihr meistens nur 1 in der Woche. Betriebsrat ist immer gut .
Drücke die Daumen!
Aufen Punkt genauso zu getroffen das ist hoffentlich nur Zufall... Gespräche worden verweigert und selbst beim finanziellen Sektor Gespräch angefangen und dann einfach ohne Antwort stehen lassen und dann kam die Kündigung ins Haus... Eindeutig in meinem Augen ein Verräter der das Volk Schaden tut ... vielen Dank erstmal an deine ehrlichen Worte und Aussagen...deine Arbeit ist Respektvoll rüber gebracht und man versteht es auch ehrlich bist ein sehr Toller Mensch 😊
Vielen Dank.
Thema Mobbing, wenn der Mobber mit dem Chef befreundet ist, kann er machen was er will, ich hatte mir von den Mobber, der erst sechs Monate nach mir gekommen ist, beim Betriebsrat gemeldet alles schriftlich und detailiert geschildert mit Datum und Uhrzeit, aber es wurde nichts unternommen, man sagte mir es wäre mein subjektives Empfinden. Einen vernünftigen Anwalt habe ich auch nicht gefunden. Ist den meisten Anwälten zu viel Arbeit. Habe gekündigt.
Die sollen arbeiten und die Leute in Ruhe lassen. Jeder muss sein Geld verdienen damit hat sich jeder zu benehmen. Wo sama den? Ist ja krass
Kollegin seit 13 Jahren im Betrieb, anfangs sehr nett und hilfsbereit, hat aber da schon über Kollegen gelästert die vorher gekündigt haben! Mittlerweile erfahren das die oft wegen ihr gekündigt haben, man kann ihr nichts recht machen, kontrolliert meine Arbeit, schiebt mir ihre Arbeit teilweise zu, hat leider den Chef auf Ihrer Seite und auch die Kollegen seit 5 Jahren im Betrieb lästern zwar alle über sie, aber keiner würde sich offen gegen sie stellen, mittlerweile habe ich schon Angst zur Arbeit zu gehen, weil Sie immer einen Fehler findet
Ich hoffe dass meine Vorgesetzten die Sache ernst nehmen, denn ich will bleiben. Enttäuschend ist, dass keiner das Ding beim Namen genannt hat und das so abgetan wurde.
Es ist eine junge Kollegin, die frech und arrogant mir gegenüber ist, aktuell sogar vor Kunden.
Ich hab mein Stop-Schild oben und werde weitersehen.
Danke für Ihre Worte, ich sehe das genauso wie Sie. Hoffe das beste, was auch immer das sein wird ☺️
Hat sich das verbessert?
Ich habe gekündigt, weil ich es nicht ändern konnte, denn meine Vorgesetzte meinte, ich solle es ignorieren, sie mischt sich nicht ein, das müsst ihr unter euch klären und der auschlaggebende Satz der meine Kündigung dann wirklich fest gesetzt hat: " Du musst stabil werden."
Manchmal ist es besser, einfach zu gehen.
wünschte, hätte dieses Video vor paar Jahren entdeckt
‼Du bist unzufrieden mit deinem Job oder findest einfach keinen passenden?
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Danke sehr
Danke Dir für Dein Feedback!
Grenzen setzen - ganz wichtig - vor allem wenn du möchtest, dass es so richtig eskaliert und dir alles um die Ohren fliegt. Dann solltest du auf jeden Fall Grenzen setzen.😂
Den Witz verstehe ich nicht..
Wer zu unrecht mit deiner Gesundheit deinem Brot oder deiner Familie spielt da verzichte ich auf rechtliche Schritte.Ich kläre ihn 1 mal auf versteht die Person nicht muss recht sein Platz finden.
Leider da hast recht 😢😢😢. Vielen Dank 🤩🤩der 2 ist mein Problem ,böse böse 😈 Kollegin. Aber auch Vorgesezen behandelt dich schlecht 😢es geht um Verkauf nicht Büro,noch hab gearbeitet in Büro. Jetzt probiere ich mal Büro Arbeit zu machen oder lernen!Mal sehen
was tun wenn der mobber vom chef gedeckt wird ..
Wenn Du es nicht ändern kannst, brauchst Du einen Plan B
Ich glaube ich könnte wenn ich ein opfer wäre sogar zum mörder werden
@@charisaxiopoulos9725 hahahahahaha, diese Menschen sind Teufeln, bleib stark, mach Sport es wird dein Stress reduzieren und dich indirekt psychisch stabilisiert und heilt.
Vergess nicht, diese Menschen hassen sich selber und sind inkompetent eigene Probleme zu lösen
Im Prinzip sind das alles die Gleichen, jedoch Saboteur wird man auch durch Inkompetenz. Melden macht frei
Ja - das stimmt: auch Inkompetenz kann viel kaputt machen.
Melden macht frei - was meinst du damit?
@@KarriereFunker meint mit melden, sich bei dem Chef melden.
Genau - Danke!@@derfuhrer617
@@KarriereFunkich habe eine brennende Frage an Sie. Ich fange demnächst im öffentlichen Dienst an, am ersten Probetag, wo ich die Uniform anprobiert habe, hat die Kollegin von der Garderobe, die für die Garderobe zuständig ist, Dumme Kommentare abgegeben. Ich zitiere: „ Nicht mal meine schwulen Freunde sind so anstrengend wie du wenn es um anprobieren von Kleidung geht, bist du Schwul“ ich zitiere weiter: „ welche Sprache spricht ihr zuhause“.
Ich war geschockt und habe gesagt, so was habe ich auch noch nie gehört in meinem Leben. Und habe mir weitere Kommentare erspart.
Was empfehlen Sie mir, soll ich es melden, oder ignorieren?
Hast du einen unterschriebenen Vertrag? Dann würde ich es melden. Allerdings habe ich nat. nicht alle Informationen und kann es nur oberflächlich beurteilen. Es ist eine gute Gelegenheit, herauszufinden, ob Du da gut aufgehoben bist, oder?@@derfuhrer617