Wdrożenie narzędzia do zarządzania projektami w małej firmie. Case study

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 4 жов 2024
  • 📍 Sprawdź: Dopasowanie i wdrożenie narzędzi do zarządzania projektami: tiny.pl/c2374
    ✔ „Żeby firma dobrze działała, to musi działać na określonych procesach..”
    ✔ „Prowadząc małą firmę, musze mieć spory zasób wiedzy..”
    ✔ „Wprowadzenie w życie całego projektu Asana z firmą polega na tym, żebym ja dostawał raportowania o tym, co jest zrobione. Ja wtedy dokładnie widzę, gdzie jesteśmy i co się dzieje..”
    ✔ „Biorąc pod uwagę to, że chcę, żeby firma mi się rozwijała, to z takim narzędziem mogę podejmować dobre, wyważone decyzje..”
    ✔ „Chyba życia by mi nie starczyło, żeby wymyślić to, co zrobiliśmy z Dominikiem..”
    Zapraszam Was do wysłuchania wywiadu z Robertem Kozickim. Wprowadzaliśmy narzędzia do zarządzania projektami w jego firmie. Poza tym, że Robert jest przedsiębiorcą, ma też spore doświadczenie w dużych projektach, ale o tym, jakie to są projekty, dowiecie się z filmu.
    Serdecznie zapraszam,
    Mariusz Kapusta
    Moim gościem specjalnym tego odcinka jest Robert Kozicki:
    ➡️ Doświadczony przedsiębiorca, który od 2001 roku prowadzi własną działalność gospodarczą.
    ➡️ Specjalizuje się w produkcji balustrad ze stali nierdzewnej i szkła, realizując projekty dla dużych obiektów takich jak bloki mieszkalne, biura, szkoły czy hotele.
    ➡️ Posiada wykształcenie techniczne w obszarze elektromontażu i mechaniki pojazdów samochodowych.
    ➡️ Jego największe osiągnięcia zawodowe to specjalizacja w instalacjach spalania olejów ciężkich oraz wykonanie wielu instalacji i kotłowni zasilanych olejem ciężkim dla znanych marek o łącznej mocy powyżej 100 megawatów.
    ➡️ Wyróżnia się odwagą i determinacją w działaniu. Poza pracą, jego życie nie jest mniej interesujące. Choć żartuje, że jest "ciągle w pracy", ma wiele pasji, tj. majsterkowanie, budowa drewnianych domków i mebli.
    ➡️ Cele zawodowe koncentrują się na stworzeniu firmy działającej na solidnych procesach, umożliwiających jej dynamiczny i kontrolowany rozwój.
    ➡️ Jego aspiracje zawodowe to praca zgodna z wewnętrznymi wartościami, przynosząca zarówno satysfakcję, jak i gratyfikację finansową jako wskaźnik rozwiązanych problemów klientów.
    Zapraszamy serdecznie!
    Mariusz Kapusta i Robert Kozicki

КОМЕНТАРІ • 4

  • @bernardfruga
    @bernardfruga 6 місяців тому +1

    Brawo Panowie!

  • @krzyzu011
    @krzyzu011 9 місяців тому +1

    Bardzo dobra nowa forma się zaczyna. Czekam na więcej wywiadów♥️

  • @easyskankingdude
    @easyskankingdude 9 місяців тому +2

    Ale super temat! Dzięki za odcinek 🤝