Давид Ян: принципы найма и удержания сотрудников
Вставка
- Опубліковано 22 гру 2021
- UPD: Получите уникальный подарок от Давида Яна - пробные умные опросы и полный функционал Yva.ai на 2 недели! С его помощью вы сможете узнать анонимизированное мнение о вас 5 ваших коллег, увидеть ваш профиль навыков и стилей лидерства. Чтобы воспользоваться предложением, перейдите по ссылке: bit.ly/3qeN6Ac
---
Я давно мечтала начать звать к нам в подкаст фаундеров, которые невероятно круто умеют привлекать и удерживать команду! Знаете, таких, у которых практически невозможно схантить людей 😅
Потому что современный кандидат выбирает не только деньги, бренд или задачи, он выбирает компанию для самореализации, для сопричастности, для жизни и радости.
Я хочу, чтобы такой подход и культура найма и удержания стали обычным делом для нашего рынка. Поэтому, буду про это разговаривать с классными фаундерами. Для вас! 💙
Первый наш подкаст на эту тему:
Давид Ян: принципы найма и удержания сотрудников.
С кем?
Давид Ян, основатель ABBYY и Yva.ai - инструмент для управления вовлечённостью и эффективностью сотрудников в режиме реального времени, основанный на техноло��ии искусственного интеллекта.
Про что будем говорить?
- Как благополучие сотрудника влияет на эффективность бизнеса?
- Что будет, если не заниматься корпоративной культурой?
- Как снизить риски выгорания и увольнения команды?
- Можно ли автоматизировать HR и до какой степени?
- Поговорим про все это, а также про личные принципы найма Давида и его подход работы с командой.
2:31 Давид признается, что не умеет нанимать людей.
3:31 Про 5 стилей неформального лидерства.
8:15 5 стилей неформального лидерства. Пример из практики.
10:25 По каким причинам Давид увольняет сотрудников.
14:08 Сильные и слабые стороны Давида.
14:53 Ротация вместо увольнения.
17:34 Как стартапам привлекать сотрудников.
21:50 Хантеры в востапе притворяются Давидом Яном или роль фаундера в найме.
27:10 Не надо ходить к гадалке, или как Yva.ai прогнозирует увольнения, и зачем это нужно.
32:19 Фазы предувольнительного трека.
34:50 Великая миграция по Джошу Берсину.
38:32 Как Yva.ai помогла предотвратить массовые увольнения.
49:24 Про выгорание и эффект термитов.
54:24 12я волшебная кнопка в Yva.ai.
56:14 Сколько проходит времени от внедрения Yva.ai до первых результатов.
56:59 Как руководителю получать обратную связь по себе от сотрудников.
1:00:14 Совет стартаперам от Давида.
Потрясающе! Давид, вы гений! Кира, огромное спасибо за такого спикера🙏
Спасибо за очень интересного гостя и интервью!
Читали книгу "счастливая компания" Базарова Тахира Юсуповича с МГУ? С ним точно стоит поговорить.
Ссылка на TEDx 5 стилей лидерства, о который Давид упомянул в начале интервью:
24 февраля получила оффер в замечательную компанию Давида, но к сожалению, из-за событий, он был отозван 😭надеюсь, в будущем еще удастся поработать у него
40:40
Ссылку будет на Иву?
14:18
О, этот нервный смех
Разговор не о наработанном опыте, что ожидалось из названия топика, а о том, что какие то странные чуваки ничего сказать не могут, кроме как то, что хотят этот опыт наработать