Nur so gewinnen Sie wirklich die Anerkennung Ihrer Mitarbeiter

Begehen Sie als neue Führungskraft nicht die typischen Fehler, um von Ihren Mitarbeitern respektiert zu werden.
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[@julonkrutor4649]

Oder wie es mir mal ein Major erklärt hat:
1. Erzähle nichts, was du nicht halten kannst.
2. Erkläre wo möglich das Warum.
3. Erst die Truppe, dann du. Heißt auch, dass man sich vor seine Leute stellt (auch wenn man den ein oder anderen nicht mag).
4. Der Auftrag muss erfüllt werden - egal wie!
5. Sei immer ehrlich. Das schließt ein, dass man zu eigenen Fehlern steht.
Fünf einfache Regeln. Im zivilen Leben habe ich noch keinen Chef gesehen der es geschafft hat 3 davon einzuhalten.

[@Pabu0102]

Das unrealistisch, wir müssen eigentlich jedes Jahr zwischen 2 und 5% bekommen nur wegen der Inflation.
Du brauchst die Lohnerhöhung um keine Reaklohn kurzung zu haben.
Darum immer nur 7 Stunden statt 8 arbeiten. Das Inflation von Arbeitszeit.
Wenn der Mitarbeiter unzufrieden ist haben sie das Problem nicht der Mitarbeiter.

[@dmrdarwin]

Ich denke du bist ein einfacher Arbeiter, der arbeiten ausführt die mehr Beschäftigungstherapie ist als Arbeit. Ärgere dich nicht, jedes Unternehmen braucht einen Hofnarr.