عندنا في الجزائر العقد المدني يتم قبل حفل العرس بمدة فهل ممكن أخذ عطلة الزواج بعد العقد الرجاء الرد لأن حسب علمي مدة صلاحية العقد 6 أشهر من تاريخ العقد الرجا الرد من فضلك سيدي الكريم.
حبا نسالك انا كيما نمرض و نتغيب علا العمل يحسبلي اليوم 200الف مع العلم اني نخلص في اليوم 95الف ينحيلي دوبل جورني في القطاع الخاص ارجو منكم ان تفيدوني علا سؤالي
وقع لي حادث عمل في عام 1972 بمؤسسة خاصة لتفتيت الحصى بولاية تيارت تابعة لصندوق الضمان الاجتماعي بوهران الى غاية عام 1977 صدر قرار طبيب الصندوق حيث منح لي خمسة بالمائة عجز سؤالي هو هل فترة انتظار قرار طبيب الصندوق المقدرة بخمس سنوات تحتسب في التقاعد ام لا ارجو الاجابة من فضلك
استاذ، اشكرك كتيرا على توضيحات قانونية المتعلقة بعلاقات العمل. يشرفني ان اطلب منكم جملة المواد القانونية التي يحتوي عليها النظام الداخلي في المؤسسة العموميية. وبارك الله في مالك واهللك، والله العظيم في عونك. شكرا جزيلا.
مع العلم انه جعلنى غائب في عمل مع خصم من راتب يوم اول و عملت يوم الثاني و ثالث وانا ختنت ابنى في يوم اول هل هنا اذهب للعدلة و هل يوجد قانون اقتص من الذي حرمنى من عطلة ختان ابنى
هل الشخص انه اثناء العطل المرضية يستفيد من منحة المردودية تملا atsمن طرف المدير وتسدد من طرف ضمان الاجتماعي ونفس الشيء بالنسبة للعطلة طويلة المدى اظافة الى ذلك هل الموضف اذا كان يعالج من طرف طبيب الاعصاب ويشرب دواء انه يخضع لدوام العادي اوله امتيازات وشكرا
سلام عليكم انا كنت اعمل في شركة اقتصادية بعقد محدد المدة و هو مخالف للمادة 12 وقدمت شكوى لمفتشية العمل من اجل تحويل العقد من محدد المدة الى غير محدد المدة فقام صاحب الشركة بعدم الزيادة في العقد وعند جلسة الصلح قال صاحب الشركة ان العقد انتهى بيننا هل عندي الحق في رفع قضية امام المحكمة وهل يسمى طرد تعسفي
انا نخدم 7 ايام فالاسبوع الجمعة تحسب 200 % مع يوم تعويض كي طالبنا بيوم راحة فالاسبوع قالونا نمدولكم اي يوم فالاسبوع راحة بصح الجمعة تصبح يوم عادي ماتسلكش عليها 200% هل هذا قانوني مع العلم اني سائق
المادة (37) : يمكن تأجيل الراحة الأسبوعية أو التمتع بها في يوم آخر إذا استدعت ذلك الضرورات الاقتصادية أو ضرورات تنظيم الإنتاج. ويحق لهيئات والمؤسسات الأخرى أن تجعل الراحة الأسبوعية تناوبية، إذا كان التوقف عن العمل فيها يوم العطلة الأسبوعية يتعارض مع طبيعة نشاط الهيئة أو المؤسسة أو يضر العموم.
@@03abouabdeladim03 شكرا على الرد اخي الكريم انا سائق في مؤسسة وطنية لم استفد من اي عطلة ما عدا العطل المرضية لمدة 3 سنوات اعمل كل ايام الاسبوع مع الاعياد و المناسبات
جزاكم الله كل خير شرح مفصل
العمل في ايام العيد هل،هل عندي الحق فتعويض مع العلم انا نخدم عمل تناوبي
❤ جزاك الله خير شيخ ❤
قناة جد مفيدة ✅👍
با رك الله فيك استاذ ممكن فيدوهات فيما يخص العمل النقابى او قانون 90/14
اللهم صل وسلم وبارك على نبيينا محمد وعلى آله وصحبه اجمعين ومن ولاهم الى يوم الدين
عندنا في الجزائر العقد المدني يتم قبل حفل العرس بمدة فهل ممكن أخذ عطلة الزواج بعد العقد الرجاء الرد لأن حسب علمي مدة صلاحية العقد 6 أشهر من تاريخ العقد الرجا الرد من فضلك سيدي الكريم.
العامل يحج في فترة العطلة هل يمكن له ان يستفيد من عطلة الحج مرة اخرى اذا اراد ان يحج للمرة الثانية
انا عندي بنت سنة 2ابتدائ مدرسة المكفوفين بصريا نستحق نديها ونجبها 60كم معناه نستحق رخصة غياب يومين في الاسبوع
من فظلك حظور جلسات المحاكمة هل هي من الغيابات المدفوعة الاجر ؟!
و الشكر مسبق
هل الخطبة معنية بالأمر؟
؟
في عطلة شهر لكونجي 30 يوم ويجوك ايام العيد داخل لكونجي هل عندي الحق في أيام
لا أبدا ،بحيث أن العطلة السنوية تكون بأيام تقويمية calendaire
من فضلك استاذ هل يوم الجمعة عطلة مدفوعة الاجر في المؤسسات العمومية شكرا جزاك الله خير
من فضلكم لوسمحت ممكن استفيد من ساعات تخفيض من الغمل بسبب ان لدي ابن احتياجات خاصة و للزم نكون معاه بعض الاحيان او اخذه للطبيب مثلا
ذالك مرتبط بقبول المستخدم لطلبك
من هم الاصول المباشرة و الغير المباشرة
الحق في 3 ايام لوفاة اصول هل يسقط العطلة اثناء
إن فهمت سؤالك جيدا فالجواب يكون بلا، بحيث القانون ينص على أن يتم توقيف مدة العطلة السنوية في حالة تقديم شهادة مرضية و فقط
هل يمكن التوقف عن العمل لأشهر غير مدفوع الاجر
بارك الله فيك استاذ
هل يمكن للمرأة العاملة التي توفي زوجها ان تاخذ فترة العدة ام ماذا
للأسف القانون لم ينص على ذلك.
استاذة بارك الله فيك
ممكن الاجابة على هذا السؤال
الغياب يوم الخميس ينجر عنه اقتطاع الجمعة والسبت
هل موجود نص قانوني ينص على ذلك؟
ليكون في علمك أن أجرة العامل مبنية على أساس 173,33ساعة في الشهر.
وبالتالي تقتطع من هذه المدة ساعات الغيابات الغير مدفوعة الأجر.
@@03abouabdeladim03 بالصح الجمعة يوم راحة قانوني
حبا نسالك انا كيما نمرض و نتغيب علا العمل يحسبلي اليوم 200الف مع العلم اني نخلص في اليوم 95الف ينحيلي دوبل جورني في القطاع الخاص ارجو منكم ان تفيدوني علا سؤالي
وقع لي حادث عمل في عام 1972 بمؤسسة خاصة لتفتيت الحصى بولاية تيارت تابعة لصندوق الضمان الاجتماعي بوهران الى غاية عام 1977 صدر قرار طبيب الصندوق حيث منح لي خمسة بالمائة عجز سؤالي هو هل فترة انتظار قرار طبيب الصندوق المقدرة بخمس سنوات تحتسب في التقاعد ام لا ارجو الاجابة من فضلك
ارجو الرد على سؤالي من فضلك سيدي الكريم
استاذ، اشكرك كتيرا على توضيحات قانونية المتعلقة بعلاقات العمل. يشرفني ان اطلب منكم جملة المواد القانونية التي يحتوي عليها النظام الداخلي في المؤسسة العموميية. وبارك الله في مالك واهللك، والله العظيم في عونك. شكرا جزيلا.
السلام عليكم .
إن فهمت سؤالك، طالع المواد 75,76,77,78,79 من القانون 90.11.
تحياتي.
اذا كان يعمل ليلا ويريد الاستفاده من الغياب كنقابي نهار هل يمكن له علماء أنه يتأثر ف عمله النقابي صباح اذاعمل ليلا
صل.الله.عليه.وسلم
@@03abouabdeladim03❤
شحال نقدر ندير من ملادي بدون اجر؟لاخاطر كملتلي عطلة الامومة وبنتي ماقدرتش تفارقني
العطلة المرضية يقابلها تعويض من الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية.
الطبيب هو من يمنحك هذه العطلة ثم الطبيب المراقب على مستوى cnas من يصادق عليها.
اذا كان المسؤول ضالم و لم يقبل لي بسماح بالعطلة الختان ماهو قانون كي أخذ حقي منه حرمنى من عطلة ختان
ممكن توضيح أكثر ،كيف رفض مسؤولك التغيب بسبب ختان إبنك؟
@@03abouabdeladim03 لانه ظالم اعطيته تبرير بالغياب مسبق و لم يقبل بالامضاء عطلة الختان 3ايام
مع العلم انه جعلنى غائب في عمل مع خصم من راتب يوم اول و عملت يوم الثاني و ثالث وانا ختنت ابنى في يوم اول هل هنا اذهب للعدلة و هل يوجد قانون اقتص من الذي حرمنى من عطلة ختان ابنى
حتى نتفق حول أمر مهم و هو أن السماح بالغياب يكون يوم وقوع الحدث.
في هذه الحالة لكل عامل له الحق في ذلك و إن قوبل الطلب بالرفض يمكن للعامل أن يقدم شكوى
@@03abouabdeladim03 اشكرك يا استاذ علي توضيحات نعم وقع يوم حدث ولم استفد شئ من عطلة سارفع عليه شكوي للعدالة
صوت ناقص
هل الشخص انه اثناء العطل المرضية يستفيد من منحة المردودية تملا atsمن طرف المدير وتسدد من طرف ضمان الاجتماعي ونفس الشيء بالنسبة للعطلة طويلة المدى اظافة الى ذلك هل الموضف اذا كان يعالج من طرف طبيب الاعصاب ويشرب دواء انه يخضع لدوام العادي اوله امتيازات وشكرا
سلام عليكم انا كنت اعمل في شركة اقتصادية بعقد محدد المدة و هو مخالف للمادة 12 وقدمت شكوى لمفتشية العمل من اجل تحويل العقد من محدد المدة الى غير محدد المدة فقام صاحب الشركة بعدم الزيادة في العقد وعند جلسة الصلح قال صاحب الشركة ان العقد انتهى بيننا هل عندي الحق في رفع قضية امام المحكمة وهل يسمى طرد تعسفي
هل يستطيع الحارس في البوابة الغياب لاجتياز البكالوريا
للموظف نعم المادة 208 من الامر 03.06.
بالنسبة للعامل الأجير يمكنه ذلك إذا وافق المستخدم
هههه الخدام يجي و ما يخدمش ا يخلص
انا نخدم 7 ايام فالاسبوع الجمعة تحسب 200 % مع يوم تعويض كي طالبنا بيوم راحة فالاسبوع قالونا نمدولكم اي يوم فالاسبوع راحة بصح الجمعة تصبح يوم عادي ماتسلكش عليها 200% هل هذا قانوني مع العلم اني سائق
المادة (37) : يمكن تأجيل الراحة الأسبوعية أو التمتع بها في يوم آخر إذا استدعت ذلك الضرورات الاقتصادية أو ضرورات تنظيم الإنتاج. ويحق لهيئات والمؤسسات الأخرى أن تجعل الراحة الأسبوعية تناوبية، إذا كان التوقف عن العمل فيها يوم العطلة الأسبوعية يتعارض مع طبيعة نشاط الهيئة أو المؤسسة أو يضر العموم.
@@03abouabdeladim03 شكرا على الرد اخي الكريم انا سائق في مؤسسة وطنية لم استفد من اي عطلة ما عدا العطل المرضية لمدة 3 سنوات اعمل كل ايام الاسبوع مع الاعياد و المناسبات
لك الحق مثلك مثل كل العمال في الراحة للأيام المدفوعة الأجر أو التعويض طبقا للقانون