الحقيقة وراء الأسعار المنخفضة لـ BIM و KAZYON | شهادات الموظفين
Вставка
- Опубліковано 15 жов 2024
- 𝗠𝗼𝗻 𝗧𝗜𝗞𝗧𝗢𝗞: www.tiktok.com...
𝗠𝗼𝗻 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮𝗴𝗿𝗮𝗺: / t.othmane_shots
𝗠𝗼𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻: / othmane-tabih
بعد أن نشرت فيديو عن متاجر التخفيض التركية BIM والمصرية KAZYON، حدث شيء غير متوقع. العديد من موظفي هذه المتاجر تواصلوا معي، متشوقين لمشاركة قصصهم وتسليط الضوء على ظروف العمل التي يتحملونها يوميًا.
هؤلاء الأفراد الشجعان كشفوا أنه خلف الأسعار الجذابة والأروقة المزدحمة، هناك عالم من الموظفين الذين يعانون من زيادة العمل وانخفاض الأجور. تحدثوا عن توقعات تفوق قدرتهم على التعامل مع كل شيء في المتاجر بعدد قليل من الموظفين، وغالبًا ما يعملون لساعات طويلة دون تعويض كافٍ. كانت القصص مفجعة، حيث وصف هؤلاء العمال دورة لا تنتهي من التوتر والإرهاق.
Video BIM: • BIM domine le marché M...
Video BIM VS Kazyon: • واش هادي النهاية ديال ...
After I released my video about the Turkish hard discounter BIM and the Egyptian hard discounter KAZYON, something unexpected happened. Many employees from these stores reached out to me, eager to share their stories and shed light on the working conditions they endure daily.
These brave individuals revealed that behind the appealing prices and bustling aisles, there is a world of overworked and underpaid employees. They spoke of being expected to handle everything in the stores with minimal staff, often working long hours without adequate compensation. The stories were heartbreaking, as these workers described a relentless cycle of stress and exhaustion.
Après avoir publié ma vidéo sur le discounter turc BIM et le discounter égyptien KAZYON, quelque chose d'inattendu s'est produit. De nombreux employés de ces magasins m'ont contacté, désireux de raconter leurs histoires et de mettre en lumière les conditions de travail qu'ils endurent au quotidien.
Ces individus courageux ont révélé que derrière les prix attractifs et les rayons animés, il y a un monde de salariés surmenés et sous-payés. Ils ont parlé d'être sensés tout gérer dans les magasins avec un personnel minimal, travaillant souvent de longues heures sans une compensation adéquate. Les histoires étaient déchirantes, car ces travailleurs décrivaient un cycle incessant de stress et d'épuisement.
#BIMScandal
#KAZYONExposed
#EmployeeRights
#RetailExploitation
#WorkplaceConditions
#AbusDeTravail
#BasSalaires
#فضيحةBIM
#فضيحة_متاجر_التخفيض
هادي هي الرأسمالية. وال جيتي تشوف الاستعباد موجود في كل شيء. انا هاد التلفون لي استعملت باش نكتب تعليق تصنع وربحات منو الشركة المصنعة على حساب اطفال يتم احتطافهم للعمل في مناجم الكونكو.
شركات الملابس كتخدم الناس باثمنة زهيدة ف دول مثل المغرب وشرق اسيا...
بلا ما نهدرو على افساد وتدمير الموارد الطبيعية والغش...
الرأسمالي خصو يجبد الريال وهذا هو الاهم.
وغالبية البشر ما واعيينش وهذ قصة اخرى.
الله ارحمنا
راه المغرب كامل هاكا وخصوصا الشركات لكبار حيت عارفين الا مداروش هاد السياسات مغاديش يربحو لفلوس، حيت مناخ الأعمال في المغرب معوق
لا لا ماشي هكداك
هنا في المغرب المستثمرين تايبغيو يربحو 1000%
@@salmane98
أي مستثمر كيبغي يربح، لكن كاين النوع لي كيجيبها بدراعو في اقتصاد حر فيه سيادة القانون وحرية الإبداع، وكين النوع لي كندنا كيستافد من التحكم لي كدير الدولة للاقتصاد، حنا متأثرين بالسياسات الاشراكية والاجتماعية وهي لاصقا فينا.
لبغيتي تفهم كثر تبع مرتضى حيدر ومازن ديروان في الفيسبوك.
@@salmane98
شوف الشركات الأمريكية والأرباح لي كضرب في مناخ أعمال حر وفيه المنافسة وسيادة القانون
كيستغلو ارتفاع نسبة البطالة وقلة لخدامي باش كيديرو فبنادم مبغاو
Ba3d lmarat knakhdmo htal 15 sa3a olghda maktghdah fii lwa9t hta igolha liihom rashom oy3tok 10 min ama shab contrat Anapec kayklok hta twesl 5 mois kayjro 3liihom hadchii fii BIM
خص غير يخلصوهم مزيان على كثرة المهام. وخصهم يهضرو على رأسهم ويفضحوهم قدام المغاربة باش ياخدو حقهم
تحياتي لكم جميعا بتوفيق إنشاء الله ممتمنيات لكم بتحقيق أهدافكم
و لكن واحد السؤال انا عمري شفت غير شخص واحد لي خدام في بيم، ديما المحل فيه 2 حتال 3 ناس و هذا الشي مشي غير في مدينة وحدة بزاف المدن دزت عليهم نفس الحاجة
خويا عثمان راه جميع الميادين او الشركات الخاصة فيها هاد المشكل لهو العبودية…أصلاً أنا كنقاطع بحال هاد المحلات الغير الإنسانية….
Barvo, toujours Top
اصلا ليس هناك اي تخفيض للأثمنة ذات أهمية وليس في كل المواد أضف إلى ذلك أن أغلبية السلع التي فيها تخفيض تباع الى مضاربين يعاد البيع فيها في محلاتهم بيتوافق مع العاملين مقابل نسبة مئوية و فيها بالتالي المستهلك لا يستفيد من اي تخفيض
شكرا على المحتوى أو المعلومات المفيدة أهي عندي واحد ملاحضة صغيرة ايلا كان ممكن تحيد موسيقى
واش فايت ليك دخلتي bim ولا غير تايعاودو ليك.
محل bim لي حدايا تايكون واحد في caisse تاتبدل بين صباح و لعشية و جوج ناس تايستفو سلعة
نفس الملاحظة ،خدامين فيه واحد فلاكيس وزوج اخرين
Ah nafss molahada
على حسب كاينين شي bim كي كون فيهم غير واحد خدام
هاديك الوقيتة كتكون ساعة جامعة بين الجوج لكانو فالصباح والجوج لكاينين فالعشية حيت كيدخلو ديال العشية اما لا مشيتي فالصباح ولا بليل غاتلقاي كاينين غا جوج
بكل بساطة حنت القانون المغربي لا يحمي الموظفين
الرأسمالية باختصار.
الربح و من ورائه الطوفان
واش بالصح الصالير غير 3000 درهم؟
الصراحة حشومة عليهم....الله يفرجها على كل واحد
content nadi akhi otman
شحال ديال الناس تيقلبو على بحال هاديك الخدمة ومالقاوهاش
ana kheddam f kazyon wlad 9hb smahe lia ela had lkelma akhi mais hiya lwahida likatla5ass kolshi irhab
حنا قريبه لينا بيم كنلقى فيها 2 ناس وبعد المرات 3
فعلا ديما تنمشي bim لي حدايا ، و كاين واحد في لاكيس و جوج تايستفو سلعة
@@konozmusic8095هاديك الوقيتة لكتمشي ليها كتكون واحد الساعة لكتحمع بين جوج لخدمو الصباح وجوج لدخلو فالعشية اما لا مشيتي فالصباح را غيتلقاي غير جوج دالناس فيهم كاملين
عبلاش كتهضاااار بحال هاااكااا ماشي ضاروري تاهضار هاكااا باش توصالل ماعلوماااا
A7san video chft lyoum❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
Bravo othmane
اللهم تخدم عساس مريح مهاز محاط ومقد معهم هههه
C'est devenu général
Tous les secteurs veulent que leurs employés soient multi-tâches
المهم كيديبانيو المعطلين لمضيعاهوم الدولة
wallah mrate b ijhad nafssi walite bhal salk yallah darb 12 yom
saraha khass idar hadchi 3lih chi buzz 7it rakihlkohom 3la jouj dryal wghaliban kiyakhdo 9al mnha bsbab lal9aw chi haja na9ssa wara wlhta hchouuuuuuma
Sujet mohim li khass nass y3erfoh
Ila kan had lmochkil 3andhom kamlin
Kanden aykon chi 9anon li y3a9b société li ma katkheleshomch f 12h dyalhom .
Ghadi n9ra contrat ila rani caissier, anb9a ghir caissier w ydebro rasshom. 3arfhom yjriw 3liya, mais ila dar kolchi haka tjr, rah ghadi ytgado
bnadem medloul bari ikhdem bachma kan wa5a i7rto 3lih i7ni rasse
من الاخر bim =حياة الماعز
هادشي لي دويتي عليه في هذا الفيديو ما كيسوى حتى 10 في المئة من العذاب اللي كيعيشوه الناس لي خدامين فبيم وحتى كازيون حيت كازيون المديرين ديالو ما هم إلا مديرين سابقين فبيم، وحتى الدراري لي كيخدمو أغلبهم كانو خدامين من قبل فبيم
اه على اساس شركات مغربية هي او شنوية كتهلا فناسها خدمنا فشركات مغربية او شخصيات معروفة او تحرت نهار كامل فالبيرو بدون ادنى شروط خدمة او عدم احترام بالمفهوم مختصر كترجع لجيل العبودية منغير صالير اخلصك الى عطاك 3000 درهم او كيديكلاري انه كيخلصك اقل شي 4000 درهم فاخير شي كتلقا تلاعب كتلقا سنسيس مديكلاري نس الاجر او هدشي وخى تكون تخصص واحد او فبلاستك اديبلاسيك بين خدمة او اسيفطك رحلات شغل على حسابك متخلص ديبلاسمون ولا اطيل ولا مكلة كلشي على حسابك. او هدو لرخسو العامل المغربي او ردوه كيف جفاف ليجا امسح فيك رجليه او اقل رفض او استنكار ازوطك برى بدون تعويضات كتمشي للدياول حقوق شغل كتلقاهم معا مشغل او قيقلك تصالحو حسن يعني سير بوسلو سباطو او طلب سماحة كين شعبودية كتر من هكا
ما زلنا نعيش في ظلمات القرون الوسطى، و في سباتنا، لم نستيقظ بعد ترى من المسؤول؟ غير مبالين بالاخطار التي تحيط بنا ولا العالم المتغير اللذي نعيشه فإلى متى تشرق شمس التقدم علينا ؟ !!!!!
👏 fkkertini f les Dollar Stores
Hhhh aji tachouf a khoya carfour a rabi 7afadani walah 3adim ila khadamat 3am walah b pression ila jatani wa7ad ayam Ba7al 7ama9 😢😢😢
bravo
💯💯💯
لا معنى. لاي تقدم في البلاد. الى مكانش القانون. يعني وجود القوانين مع تطبيقها على ارض الواقع. القطاع الخاص خاصوا. وقفت تؤملية اكبيرة. لصالح من ولمن غاديين انخليوا. لباطرونا. الظالمة والمجحفة ادير مبغات. وهذشي كلوا. كن على يقين ان هذ الباطرونات. هوما. الللي كايخلصوه من جيوبهم. بسبب الكلاخ اديالهم
داير لوكو ديال Action, اللي كتسيرها مواطنة هولندية من اصل مغربي و ادهي الشركة الوحيدة في اوربا، فرنسا، هولندا بلجيكا ... بالحجاب و بالعباية السلفية احيانا المغربيات خدامات عادي بصالير مشابه لصالير اوشون او كارفور ...
الى مكنتيش كتفهم في مجال عطيه التيساع.
BIM الحد الادني للعمال 3 عمال للمتجر و هذا وقعته الشركة مع وزارة التجارة و نعلم كيف دايرة الوزارة مع هاذ الشركة. لي معجباتوش الخدمة ايضبر على اخرى المغاربة فيهوم البكا بزااااف او فنيانيين انا كنعرفهوم
Dommage c'est à choisir l'esclavage ou le chômage c'est la loi des compagnies de la sous-traitance
Alors mn mora ma kmlt video j remarqué ce qui suit :
- le titre f jih ou content f jih hit makayn hta lien bin les prix li f Bim ou les conditions d khedma
- koulchi 3aref ke le prix f des articles f Bim taye7 b klk centimes hit makayhessbouch prix d’emballage et pas autre chose !
- Les conditions d khedma et les tâches à faire deja nass 3arfinhoum 9bel may signiw contrat 🤷♂️
- Les jeunes li khdamin f Bim 3arfinha ke c juste un tremplin (bhal centre d’appel)machi khedma bach dir carrière bhalha bhal Marjane, Decathlon, Carrefour ….
- Nass kaykhedmo b des équipes makaynach chi Bim fiha 1 seule personne (equipe de 2 à 4 personnes) et koul wahed endou un nombre d’heures respectées par semaine
Tahiyati et bon courage 🙏
Merci pour ton commentaire.
La vidéo est une suite à une série autour du Hard discount. Si vous vous intéressez au sujet vous saurez que le levier principal du hard discount est le personnel.
Comme dit dans la vidéo les informations partagées sont basées sur des témoignages d’employés. Et il s’est avéré que c’était une tendance globale dans le monde.
Les conditions de travail théorique sont généralement différente de la réalité du terrain, si vous aviez déjà bossé dans la grande distribution vous le saurez. C’est un fait.
Enfin pour revenir sur votre remarque sur le titre, aucun des titres des vidéos de la chaîne n’est et ne sera racoleur, toute information ou vidéo publiée sur cette chaîne a un but éducatif et informatif je ne suis pas la pour grater des vues mais pour rendre accessible un monde qui est opaque pour le grand publique.
Je respecte quand même votre commentaire et cela n’implique que vous
Had l'esclavage kain f aghlabia dial l9ita3 lkhass, ka dkhol 3la haja ka ls9o lik 3 ola 4 dima lkhassas f lyad l3amila bach ma i khdmouch nass ila khsrat chi makina dlkhdma 3awd lkrk ta i goulha lihom rashom 3ad i jibou whdakhra, wakt l3amal dial lcontrat 3mrou ma ka i thtarm mnin ka tbghi tkhrj flw9tk kolchi ka i b9a i chouf fik bhal ila moujrim swaye3 zaida dima ma ka tkhlsch fiha o zid o zid o hit 3arfin ma 3ndk lmn tchki dairin ma bghaw o dwla ma kainach flmora9aba lmohim zriba, nasiha b3dou mn had lmahlat ljawda zbl f kolchi o ka i t3daw 3la nass li khdamin 3ndhom, ma tchj3ouch had wlad o bnat l9hab 3la i tkrfsou 3la wladkom o bnatkom
bim mabkach kif kan, atmina zado fihom o makithalaw h f li khedamun kofar
نصيحة ازل الموسيقى لانها لا تجوز
تفرج و هنينا
ستقود. الاسلام حشيه في ث.ق.بتك
@@ideh9801 عندو الحق مالك
صد كرك وهنينا@@ideh9801
عاود لكرك
العبودية المقنعة هادي
Yaarrrrrrrrrraaaaaaa
كدبتى ههههههه بكل بساطة
?
المونتاج عيان اصاط
oui , kaykon skat mabin kola l9ta o l9ta , nchalah ychof msg o y7sno , makaynch li kaybda 3ref
bravo