Концепция HR BP-менеджмента: что это и как в этом «жить»?. Вебинар Натальи Десятник
Вставка
- Опубліковано 10 лют 2025
- Дейв Ульрих сформулировал концепцию HR BP-менеджмента в 1996 году. В 2020-м коронавирусный кризис сделал её особенно актуальной - многие компании были вынуждены сократить штат, перевести сотрудников на «удалёнку», изменить привычные процессы.
В новых условиях перед HR-менеджерами встали новые задачи: как поддерживать вовлеченность и организовать практики регулярной работы с персоналом на расстоянии, как снизить уровень стресса у сотрудников и обеспечить целостность корпоративной культуры. Это не просто стандартные задачи по построению процессов подбора, обучения, оценки и т.д. Главный вызов, который стоит перед HR-менеджером, желающим выступить в роли партнера - обеспечить рост и развитие компании в условиях турбулентности, создавая ценность для бизнеса и сотрудников.
На вебинаре говорили о концепции HR BP-менеджмента, о том, кто такой HR бизнес-партнер и как он помогает компаниям достигать бизнес-целей.
00:00 - Содержание вебинара
02:28 - Концепция классического HR: решение проблемы дезинтеграции
20:21 - Суть концепции HR business partnering
23:13 - Операционная модель HR-департамента «Three-legged stool»
33:18 - Взаимодействие между организационными единицами HR-департамента
41:29 - Задачи HR Бизнес-партнера в бизнесе
47:00 - 4 роли HR Бизнес-партнера
57:10 - Зоны ответственности HR BP
1:01:41 - Проявление концепции партнерства на трех уровнях организации
1:06:52 - Вызовы перед HR BP сегодня
1:09:38 - Создание антихрупких HR-систем
1:17:33 - Формирование подхода «Синий поезд»
1:25:19 - О программе «Mini-MBA: HR-Business Partner» (clck.ru/33LikA)
1:33:01 - Ответы на вопросы
Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo
Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK: veshk
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: veshk.ru/blog
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия ВЭШ: forms.amocrm.r...
#HR #УправлениеПерсоналом
Очень хороший вебинар, спикер - суперкласс, все точно, по делу, понятно, практически ценно (особенно нюансы)
Отличная подача. Спасибо.
Очень интересная интерпретация роли HR в современном бизнеса процессе производственных отношений. Это ещё раз подтверждает , что эффективные менеджеры будут и далее, только совсем не понятно что они батут дальше эффективно разваливаться !? Перспектив почти не осталось, предприятий все меньше и меньше, где они могли бы проявить свои эффективные качества и профессионала эффективного управленца
Ну вы знаете )
+