46. 효과적인 취업전략을 수립하기 위해 알아야 할 직무기술서 활용방법
Вставка
- Опубліковано 20 вер 2024
- 직무분석 온라인 퍼실리테이션 플랫폼: hrfriend.co.kr
HR스터디 블로그:
페이스북 친구신청: / jobanalyst
문의: yhchoi@hrfriend.co.kr
-----------------
본 영상은 취업 준비생 입장에서는 '취업준비 전략'의 관점에서 보시고,
인사담당자 입장에서는 '채용준비 전략'의 관점에서 보시면 서로 맞아 떨어질 것 같습니다.
기업의 입장에서는 채용한 사람에게 어떤 직무를 맡길 것이냐에 따라 채용 절차에서 중점적으로 검증해야 할 내용들이 달라집니다.
극단적인 예를 들어서 야구선수, 그 중에서도 투수 직무를 맡을 사람을 채용할 때 집중적으로 검증해야 할 부분과
개그맨 직무를 맡을 사람을 채용할 때 집중적으로 검증해야 할 부분은 달라지겠죠.
역으로 취업을 하고자 하는 취준생 입장에서는 그 검증을 통과하는 것이 가장 중요하기 때문에,
자신이 그 검증 기준에 충족되는 사람이라는 점을 강력하게 어필해야만 취업 가능성이 높아지겠지요.
그렇다면 본인이 지원하는 직무가 어떤 기준을 요구하고, 채용의 절차에서 어떤 기준으로 검증을 할 것이냐를 사전에 파악하게 되면 취업 가능성을 높일 수 있을 것입니다.
이번 시간의 강의는 바로 그 내용에 대해 설명하는 강의입니다.
좋은 강의 감사드립니다. 이제 실마리가 플리는 것 같습니다. 작은 회사를 운영하다보니,, 인사팀도 따로 없고.. 어려운점이 많은데..이러한 강의를 들들 수 있어 행운이었습니다.
안녕하세요. 최영훈입니다.
도움이 되셨다니 정말 기쁘네요...^^ 잘 보아주셔서 감사드리고 꼭 조직의 상황에 맞게 응용하셔서 잘 활용하시기 바랍니다~^^
잘보았습니다 ^^ 좋은강의늘 감사하구요 마무리되고 차후 다른강의가 올라와도 역시 달려와서 듣도록 하겠습니다 감사합니다 일교차가 심하니 건강에 더욱 유념하시기를 권합니다 감사합니다 (__)
감사합니다! 날씨가 추워졌네요. 건강 유의하세요~^^