Lien pour me booker en consulting : aldosterone.youcanbook.me Voici mon livre sur la Toxicité au travail. C’est un guide de survie avec plein d’anecdotes personnelles. Il pourrait vous faire gagner des années et vous éviter beaucoup de déconvenues. www.amazon.fr/dp/B0CT9SS9PV Il est disponible sur tous les Amazon au format papier ou Kindle. Si vous n’êtes pas en France, changez le .FR par l’extension de votre pays.
Le visionnage de cette vidéo m'a totalement rappelé mon expérience d'il y a des années... employé dans une "petite entreprise familiale" d'une centaine de personnes (dont une dizaine de la même famille aux postes clés) où ce genre de soirées, pots, et même voyages (sans les conjoints) étaient monnaie courante. Je ne goûtais pas ces "à côtés" et n'y participais pas dès que ça m'était possible. J'y ai subi un harcèlement qui m'a lentement poussé à la dépression car je "n'avais pas l'esprit de la boite".
@@christines7015 Oui il y a maintenant 16 ans, et je n'ai jamais regretté. Dans mon domaine, je pense qu'il faut choisir entre être employé pour faire carrière et "jouer le jeu" (donc aller à ces sorties, toujours rester positif, liker les posts de ta boîte sur LinkedIn etc...), ou devenir freelance et ne plus avoir à justifier quoique ce soit. Il n'y a rien de pire que de devenir un employé aigri.
@@christines7015 Oui il y a maintenant 16 ans, et je n'ai jamais regretté. Dans mon domaine, je pense qu'il faut choisir entre être employé pour faire carrière et donc "jouer le jeu" en toutes circonstances (aller à ces sorties, rester positif, liker les posts de ta boîte etc...), ou devenir freelance et ne plus avoir à se justifier. Il n'y a rien de pire que de devenir un employé aigri.
Je suis de nature assez sauvage et réservée, il me faut un temps infini pour connaître et faire confiance et pour mon plus grand malheur je ne sais pas faire semblant, et en plus je n'en ai pas envie. Je suis courtoise, je fais mon travail avec sérieux, quand on est généreux avec moi je le suis en retour mais j'attends juste qu'on me foute la paix en dehors du travail, maintenant je travaille dans le soin donc on est moins soumis à tout ça mais quand je travaillais dans le commercial c'était un fléau ce genre de trucs et c'est vrai que j'ai été et je me suis ostracisée à cause du fait que je n'avais pas envie de faire du cinéma et de jouer ce jeu. Mais je ne regrette rien, au final je peux me regarder dans le miroir et j'ai la paix.
Je te comprend tellement et tu as bien raison car je pense que nos valeurs et notre vraie nature doivent persister malgré la pression sociale. Je déplore cette façon d’opérer, malheureusement on ne changera pas le système donc obligé de s’adapter
Moi j'y suis allé, je me suis comporté comme le pire connard qui pète l'ambiance parce qu'il dit que ça le fait chier d'être là. On ne m'a plus réinvité et franchement le soulagement. Néanmoins effectivement au bout de 4 ans, et alors que j'étais un des principaux moteurs de la boite au niveau technique, j'ai été écarté.
Effectivement, j'ai eu l'occasion de participer à ce que j'appelle une "Gossip Promotion", où chacun était invité à dire du bien ou du mal de telle ou telle personne. En général, tout le monde autour de la table se range sur l'avis du chef, et vient toujours abonder dans son sens. J'ai vraiment halluciné... Tout ça pour confirmer que oui, ça existe.
Et ce sont des pratiques et qui en disent très long sur la grande solitude de beaucoup de chef d’entreprise, qui n’ont pas d’autres vie que leur boulot…
Entièrement d'accord. J'ai eu un chef qui organisait sans cesse des evénements le soir (plusieurs fois par semaine). Je savais que ça n'alllait pas dans son foyer et ça lui permettait d'échapper à l'ambiance familiale à la maison. 😂
@sylviekoenig9960 : Si, mais à la maison, c'est bobonne qui mène la barque, alors ils préfèrent rester le plus tard possible avec les dociles pécores qui leur servent du rêve ! 😎
@@dab9742 non pas forcément des femmes au foyer, dans mon cas c'était un couple d'avocats. Mais la femme avait le rôle de celle qui tient le foyer et s'occupe des enfants après la journée de travail.
En fait la prochaine fois qu’on va me demander pourquoi je me suis lancée en free-lance à bosser à distance je dirais : regardez les vidéos d Aldo j’ai vécu pleins de choses similaires 😉
Merci Aldo de nous rappeler que l'Entreprise, "la Compagnie" n'est pas un rayonnement de l'humain, tel qu'un individu simple, attend de la vraie vie. Ça remet les pendules à l'heure 👍
Bonjour, C'est une des raisons pour laquelle j'ai fait de l'intérim. Tu sais que tu ne vas pas rester dans la boite. Tu viens, tu fais ton taf et une fois la mission terminée, tu changes de boite. Des ambiances toxiques, j'en ai rencontrées sans avoir à me prendre la tête avec. Bonne journée à tous
Aldo, j'ai vécu et vis toujours une sorte d'exclusion au sein d'une entreprise à Londres... À cause de l'alcool. Les personnes qui ne boivent pas sont mises de côté et considérées comme des employés de seconde catégorie.
Khalid, moi aussi mais avec des Allemands (pas en Allemagne) qui forcent sur la bière. Soit je n'y vais pas, soit je pars avant que l'un d'eux ne roule sous la table et qu'un autre prenne des photos pour former un "kompromat" à ressortir quand nécessaire. C'est ça le grand danger. Bon courage à vous!
Fait semblant de boire. J'avais toujours un verre de "rouge" quic contenait du coca. Ou un verre de "blanc" qui contenait du jus de pomme. Les serveurs sont comprehensifs et peuvent t'arranger cela.
Je pose un pouce levé de soutien car j'ai vécu un climat similaire il y a + de 30 ans, je ne fumais pas et de ce fait j'étais de fait hors d'un groupe centré autour des chefs (fumeurs !) avec recul je me dis que j'aurais dû en partir. Courage
Tiens ! Ça me fait penser qu’un vendredi fin juin, on nous change nos horaires en 16h-23h pour fêter les 30 ans de l’entreprise dans un gîte (somptueux il faut le dire) avec concert rock. L’usine est fermée ce jour là. Les conjoints et enfants ne sont pas conviés et si on ne souhaite pas y aller, on nous retire un CP… Vu que je n’ai plus de CP, autant vous dire que j’y vais à reculons 😑 J’aime mon travail mais j’aime être aussi chez moi et me bouleverser mes horaires de sommeil pour ça, ça me fout les boules (oui, je suis une lève tôt, couché tôt 😅) Donc à 1000% d’accord avec toi 💪
Les sorties d'entreprise doivent se dérouler pendant les horaires de travail car ça reste dans le cadre professionnel. Si c'est en dehors de ces horaires et que ça ne relève pas de mes attributions, alors professionnellement aucune faute ne pourra m'être reprochée si je refuse.
@@ThéoReveau Sauf que l'employeur en est conscient et ne te sanctionnera pas. Et s'il te sanctionne quand-même, la sanction est considérée comme "sans cause réelle, ni sérieuse" et tu peux faire des recours. Alors que des recours contre un Etat qui abuse de son pouvoir, y'en a quasiment pas...
@@KEA-1988 Biensûr, j'entend j'entend. Je ne remet pas en cause ce que tu dis. Mais, pour l'avoir vécu, l'employeur a des moyens bien plus subtils et tordus (donc légaux ^^) de te "sanctionner". Comme Aldo le dit dans la vidéo ils trouveront d'autres axes pour te reprocher des choses. En gros tu ne perd pas ton emploi mais tu es mis au placard. Je le dis parce que j'ai été mis au placard pour ça avant de quitter moi-même mon emploi car c'est pas vivable. Il suffit que mettons tu ne boive pas d'alcool alors que tout le monde en bois, que tu préfère aller marcher dans les bois plutôt que d'écouter Monique de la compta parler de ses problèmes de santé le midi, que tu aie des opinions pouvant différer de celles de ta directrice, etc etc...
@@ThéoReveau la pauvre Monique , personne veut l'écouter 😂 Plus sérieusement , si on est pas dans la norme dans notre société , on finit par être rejeté ...
Les sorties d entreprise tu est toujours dans le cadre professionnel et tout ce que tu feras ou diras maladroitement quelques fois sous l'effet de l alcool pourra se retourner contre toi c est un piege a con ou un grand diner de con ou les clans se délecte des sorties des uns et des autres
@Philippe De Valendreuse Mais c'est quoi ces histoires de sorties d'entreprise ? Des sorties pour le travail, ou bien pour le loisir avec un comité d'entreprise ?
Je me souviens d'une équipe où l'ambiance était vraiment super. Les pots étaient fréquents et bienvenus (genre beaujolais nouveau etc). Les gens n'étaient pas du tout toxiques. Il y avait un coté français populaire avec en même temps dans l'équipe beaucoup de gens d'origine africaine, proche-orientale ou asiatique. Nous étions tous différents mais on sentait qu'il y avait une cohésion, ou du moins un bon esprit. On pouvait discuter à table normalement avec le manager par exemple. Pas encore de wokisme à l'époque. C'était chez EDS (aujourd'hui HP) dans les années 2000. Je n'ai jamais retrouvé une telle ambiance.
Entièrement d'accord, les collègues de travail sont hypocrites et inintéressants, comme tu le dis si bien, on n'est pas pote avec les gens ds l'métro ou ds l'bus.
Vous avez touché un point crucial Mr Sterone sur l'impact du retrait volontaire du salarié ! Pire encore, parfois C'est le staff lui-même qui écarte certains membres de l'équipe de ces sorties d'entreprise !
La personne qui te parle à peine dans la boîte, et un jour, te propose de t'inscrire à une sortie resto ;). ???, on se parle à peine et tu me demandes de participer à une sortie !. Un comble.
Pour la meme scene, hors de l'entreprise, tu te fais taxer d'harceleur (ce qui est normal) mais comme c'est au nom de l'entreprise donc ca passe. Putain de capitalisme
En debut de carrière jeune et célibataire, je participais à ce genre de conneries, karting, bowning, jeux de rôles etc... mais depuis que je suis marié avec enfants mon seuil de tolérance est tombé à zéro, je ne participe jamais à ces trucs. Je l'assume totalement, si ça tourne mal je démissionne.
@jero_me Pour moi c'est tout le contraire, entreprise = vivre. Comme quoi, il y a une multitude de cas. Tout dépend de qui nous sommes , et surtout tout dépend du métier, de l'entreprise.
Comme je te comprend Aldo. Et c'est encore pire avec les boîtes qui possèdent un "Happy Officer" pour "l'ambiance " (Déjà si la boîte à besoin de ce genre de poste, c'est à fuir !) 😀
Maintenant tout le monde dit ça LOL mais il y a dix ans encore, massivement, tout le monde jouait le jeu avec une immense complaisance et cassait du sucre sur l'absent ou le présent résistant. En 2014 j'ai été contrainte et forcée à une sauterie du genre, j'ai écouté les discours officiels, pro et puis pour tout le reste du temps, soi disant de loisirs et partage, je suis allée m'asseoir dehors en extérieur au soleil et j'ai lu ostensiblement un roman que j'avais apporté, SEULE, mais j'étais là physiquement on ne pouvait rien me reprocher. Ils pouvaient me contraindre à venir sous peine de poursuites, sanctions, avertissement, etc. (ils l'ont fait) mais en aucun cas ils n'ont pu m'imposer les séances de photos ridicules hilares bras et jambes écartées en vrac sur un matelas à publier plus tard en première couverture du zine de la boite ou sur internet, la bouffe, l'alcool et encore moins la sociabilisation. J'ai posé mes limites toute seule. Il est vrai que je me suis permis ça parce que j'étais en train d'organiser mon départ, pour devenir quoi ? devinez : indépendante bien sûr ! J'en ai eu des regards et des regards outrés et colériques de ceux qui auraient adoré avoir le courage de faire pareil sans en avoir les c... ou de la hiérarchie furax devant mon insoumission. Je me suis fait plaisir et j'ai tiré ma révérence. Mais à l'époque, 2014, je le répète, j'ai jamais vu ni croisé une seule personne, ni là bas ni ailleurs ni même en dehors du monde du travail pour critiquer ce genre de sauterie. Au contraire, on me disait que ça faisait partie des obligations salariales, qu'il fallait s'y soumettre si on était un employé sérieux voulant garder son job etc. j'étais complètement folle de refuser et c'était moi la mauvaise personne qui ne réfléchit pas. Franchement vu le genre de singerie qu'on demande aux gens de faire durant ces fêtes, il y a quoi de sérieux là dedans : c'est juste de l'outrepassement des droits de l'homme, de l'irrespect du salarié, jugé comme un inférieur prêt à faire n'importe quoi de dégradant ou d'humiliant contre lui-même ou de toxique contre ses collègues pour garder son boulot. D'ailleurs, pour les connaisseurs, il y a des films d'horreur qui ont été faits sur ce thème. J'ai 56 ans et dans ma jeunesse, j'en ai fait des tentatives de salariat avant de me dire "Plus jamais ça" et j'ai vu aussi toutes les modes sur le monde de l'entreprise, naître, se développer, mourir..., j'ai connu les années 80 et le droit de cuissages sur les femmes, surtout les très jeunes à peine majeures qui venaient bosser comme secrétaires ou standardistes, violées d'un côté par leur chef, enfoncées et dénigrées de l'autre par les employés jaloux persuadés qu'elles allaient en tirer un avantage, les 90 et le fameux "esprit d'entreprise", l'esprit de la boîte où on était dont on devait dégouliner et respecter les règles et les lois tacites comme dans une secte, toutes ces modes, elles changent et les faux cul changent pour les suivre, au final c'est toujours le même monde à vomir que je me félicite tous les jours d'avoir quitté.
Le droit de cuissage existe apparemment toujours dans ma boîte (un établissement public de la France profonde = double raison d'avoir trente ans de retard): seules les maîtresses, épouses ou compagnes de directeurs obtiennent des promotions.
L'homme fonctionne aux émotions et c'est souvent comme ça en entreprise. Ce n'est pas forcément la personne qui travaille le mieux qui évolue c'est plutôt celui qui sait faire de la politique et le mieux charmer son monde.
Pour les hôtels, je me suis une fois retrouvé à devoir passer 5 nuits dans un motel de passe à Las Vegas, avec ses chambres louables pour 4h. Le motel choisi par le système de réservation du travail. J'ai pris mes cliques et mes claques et je me suis payé une suite ailleurs pour assister dans de bonnes conditions à la conférence, ce qui inclus préparer ma journée le matin, et faire un debriefing jusqu'à pas d'heure le soir pour profiter au mieux de ce qui y a été dit et de ce qui a été échangé.
Je prends ces sorties comme des expériences, poste d'observation sans commune mesure. Je préfère ça plutôt que subir puisque de toute façon il faut le faire
Je confirme. Les absents ont toujours tort. Même quand cette absence est due à des raisons légitimes (exemple: maternité). J'ai été en congé maternité et parental pendant 6 mois, je n'ai pas participé aux evénements d'entreprise pendant cette période. Resultat : à mon retour: on m'a reproché de ne pas en faire assez, évolution retardée, promotion refusée, accordé à d’autres, projets non intéressants, etc... Je ne regrette rien. Surtout il était logique pour moi, de privilégier le temps passé avec mon bébé ses premiers mois... et ma situation personnelle rendait difficile mes déplacements le soir. J'ai fini par quitter cette entreprise depuis et sans REGRET mais je garde un gout amer du traitement injuste que j'ai subi. D'Ailleurs à mon retour, toutes les réunions d'équipe avait été deplacées à 18h30 ou 19h (hhaha et on enchaîne sur un apéro). J'appelle cela du non-respect vis à vis des employés qui ont une vie de famille. C’est finalement de l'abus de pouvoir.
C'est le revers de la médaille dans le fait de faire un travail juste pour l'argent. On passera un nombre d'heures par jour a vouloir être ailleurs, avec d'autres personnes. On ne vit que pour les moments passes en dehors du travail, et on perd une grande partie de sa vie. Contrairement a ce qu'Aldo nous dit souvent, ce n'est pas le seul choix de vie valable. On ne peut pas tout avoir.
Tellement vrai ! On perd sa vie à ces événements ! De toute façon quand j'y vais je fais tellement la gueule tellement je suis deg que ça change rien à ma carrière 😂
Premier repas de fin d'année (2022), on m'ignore, je ne suis qu'un décor. Autant dire que pour celui de 2023 j'ai refusé tout net, j'aurais eu plus à perdre d'y participer. Sans regret.
Hâte de lire ton prochain livre🎉 Et aussi se serait intéressant que tu parles des opportunités qu'offre la mondialisation, comment tourner se phénomène à notre avantage, les compétences clés ex: langues étrangères, type d'études qui facilite la "migration"...
Pareil, on a fait une sortie karaoké avec restaurant, on avait bien bu et fini à 2h du mat ,le lendemain j'ai eu une nuit courte et alcoolisé, jai eu 1h de retard au bureau, le directeur commercial m'a convoqué et mis un avertissement !,....! Alors que jai passé la soirée à boire des canons avec lui à rigoler et s'amuser ! C'est quoi ce monde de fou ? Et de troudecul ? Les sortie d'entreprise c'est mort ,je veux plus en entendre parler !
J'habite à deux pas du campus d'une boite de tech qui comporte de nombreux restos de style "sport bar" dans l'enceinte même du campus, il est amusant en m'y baladant le soir de voir, au travers des vitres, ces réunions improbables entre collègues dites "informelles", des groupes parfaitement diversifiés de trentenaires, à l'attitude convenue, parlant un anglais global, et d'une composition que l'on ne retrouve, bizarrement, jamais hors du campus. Je vois sur les visages l'attitude de gars qui doivent vraiment faire plaisir à la boite, qui partagent leur pizza en jetant parfois un regard faussement intéressé sur les écrans de baseball, mais qui ont tous très envie de se barrer le plus tôt possible. Un ennui mortel. Le monde du travail devient un village Potemkine, une espèce d'éprouvette du mélange, de la diversité, et de la motivation surjouée, à un niveau parfois grotesque.
Jouer le jeu, c'est jouer le jeu tout le temps, et passer á coté de sa propre vie, de soi-même. Pour ne plus vraiment se retrouver, et souffrir de maladies mentales plus ou moins handicapantes. En tou cas, jouer le jeu pendant des années influent sur la personalité où le faux remplace le vrai, á terme. Ou le peu de vrai qu'il restait, tout depends dans quel état on accède au monde du travail... C'est pas un bon conseil ca, jouer le jeu. Sauf pour les avides de progressions professionnelles, prêt a sacrifier pas que le temps, mais se sacrifier, s'effacer. Vivez donc avec moins d'ambition professionnelle, pour davantage d'ambition d'avoir une vie equilibré or travail, faire le minimum coté production, rien faire coté interaction sociale au boulot, plus d'ambition á etre soi-même, et vivre heureux en ayant un brin de "je menfoutisme". Pour refuser les sorti après le boulot, faut d'entree de jeu dire non, et surtout sans donner d'excuse, c'est le plus important. Apres, c bien d'etre sympa et de rendre des services non professionnel avec les collègues: tu maitrises mieux ton temps, et tu seras apprecié tant bien que mal.
Merci pour cette vidéo car pendant des années je me suis fait du mal en raison de cet abus de fêtes et d alcool que je ne voulais pas à la base. Aujourd'hui j ai 43 ans je préfère et de loin rester sobre seule dans mon coin que de supporter cela à nouveau. Je ne vais à aucune sortie d entreprise et si apero je m arrange pour télé travailler ou prendre congé
Aldo tu me m'as mis le gros doute la... il y a un voyage d'entreprise (sortie en mer sur un bateau) le mois prochain et ca me tente pas du tout d'y aller mais alors pas du tout. Je me suis retrouver a 100% dans tout ce que tu decris au debut de la video: tout les jours, je n'ai qu'une envie c'est de rentrer chez moi. Et s'il y a des trucs a la con comme des voyages ou dinner, j'aimerai que ce soit uniquement pendant les heures de travail. ... mais du coup apres ta video je me pose la question.
Ça me désole car personnellement je suis un jeune plutôt bosseur mais assez réservé, discret. J’ai de l’ambition mais j’ai l’impression que d’après le constat que tu nous fais et ma maigre expérience en entreprise, il faut faire le lèche cul pour arriver à ses fins et je ne supporte pas ça, c’est contre ma nature et ma façon d’être. Les politiques viendront encore nous dire qu’il faut qu’on travaille plus alors que tout le système d’entreprises favorise majoritairement des abrutis fainéants et sournois par dessus le marché.
Il y a le profil Introverti qui préfère se reposer chez lui au calme et il y a l' extraverti qui préfère se reposer dans un endroit public là où il y a le plus de monde. Comme très souvent les managers sont extravertis, ils aiment finir le plus tard possible dans un bar entre collègues ou avec leurs équipes. L'introverti dans ces moments là, sentira forcément toute son énergie mentale partir en fumé. C'est très dur pour lui 😢 C'est systématique lors des réunions, formations, sorties d'entreprise etc... Lorsque les personnes viennent de loin et logent à l'hôtel.
Salut très cher, Je travaille dans un centre de convention où je rencontre beaucoup de gens, des employés, invités par leurs entreprises qui souhaitent leurs faire plaisir et passer un message. J’ai toujours été surpris par l’engouement de ces gens, moi qui fuis ce genre de choses. Bon, en même temps, ils sont payés, pas toujours (week-ends) mais souvent. Mais je te rejoins sur ce point: J’ai été longtemps été mis de coté malgré mes compétences et ma loyauté, mais je n’étais jamais disponible pour ce genre de trucs et il m’a fallu du temps pour obtenir le poste qui me va… Malgré tout, les gens vont et viennent et le management aussi, même surtout! Pour moi j’ai atteint mon modeste objectif mais effectivement, il faut savoir être un minimum… corporate Et savoir taper du poing, intelligemment et au bon moment. J’espère avoir apporté de l’eau à ton moulin et te remercie pour tout ton travail
Je n’ai jamais participé à une sortie d’entreprise, ni dîner … j’avais dis à un responsable que mon temps de travail je me donne à fond, par contre mon temps de pause m’appartient comme bon me semble.
Je me suis tjs arrangée pour fuir ces évènements. Même dans les heures de travail, je haïssais ces réunions, ces pots, ces anniversaires : je trouvais un prétexte pour ne pas y aller : je préférais encore travailler.
Ces inefficiences de "politique" dans les grandes entreprises sont une opportunité pour vous si vous êtes une startup avec une connaissance basique de la psychologie humaine et une mission qui dépasse le "faire du fric" pour les associés
Sur le sujet des offres de postes en interne, je confirme à 100%. Dans mon ancienne boîte, quand on voyait une offre de poste arriver sur l'intranet, on savait que la place était déjà pourvue. Fallait faire un peu de politique et de séduction avant de vouloir changer de service.
C'est ça, divertissez le hiérarchique, c'est le maître de séance lors de ces sorties, s'il y a des jeux, laissez le gagner, surtout soyez fin, que ça ne saute pas trop aux yeux. Et s'il est passionné de pèche, tennis, ou autre chose, suivez le, léchez lui bien le fion, et vous évoluerez plus vite que les autres. Tout flatteur vit au dépens de celui qui l'écoute, c'est pas pour le supérieur, il se croit tellement irrésistible ! Mais bon, personnellement je ne participe jamais à ce genre de sauteries, je dis ce que je pense, ça passe mal parfois, mais comme il ne me reste plus trop longtemps à "gratter", je brille par mon absence à ces missions de flagornerie... 😁
Lors d'un séminaire week-end, le samedi soir, je suis arrivé avec un sachet de 500 grammes de coke pour "ambiancer" la soirée ! Ils m'ont rembarré, j'ai été obligé de balancer le tout dans les chiottes, avec le responsable RH tout blanc, qui s'assurait que je m'exécutais bien. Bon, ça m'a coûté 1/2 kg de sucre en poudre, mais c'est bizarre, ces orgies ne me sont plus proposées ! 🤔
Je ne souhaite juger personne où même une entreprise. Mais dans mon travail, perso. J'ai comme l'impression d'être comme un élément perturbateur. Est ce que cela n'est pas fait exprès pour que je part. Pourtant, je fais de mon mieux. Quand je reste un peu plus longtemps, pour travailler de manière clean, j'ai toujours des reproches.
Il y a quelques années maintenant, tous les mois l entreprise organisait une journée entre collègues. J y allait pour jouer le jeu jusqu'au jour ou ca m a gonflé. J avais exprimé mon souhait de pas etre present pour des raisons familiales. (Immédiatement j ai eu la pression et je me suis dit ok j y vais). Le soir au restau, devant mes collègues, je m adresse au boss... " dites moi, ca représente combien une journée comme ca, jet skis, restaurant et boite de nuit pour 18 personnes, ...en gain fiscal pour la boite ? Mdr la gueule du patron. Commercial numéro 3 de l entreprise, viré 2 mois plus tard. La synergie ? Le blé oui. Depuis en auto entreprise et fini les obligations de ce genre. C est parfait.
Ben c'est simple, si une boite fonctionne au bar, faut aller ailleurs c'est tout. A un moment faut avoir aussi le courage de poser ses ... Sur la table merde.
Est ce que vous avez un collègue, qui aprés la fin de son travail, reste encore et encore jusqu'à une heure tardive, il parle avec tout le monde il souris avec tout le monde , et quand tu es avec lui tête à tête , il commence à crétiquer des collègues avais qui t'as l'impression qui sont ces amis . Il m'énerve😠 .
Personnellement j'adore passer du temps avec certains collègues, je suis dans une boîte avec plein d'avantages, mon problème c'est le boulot en lui même qui ne me passione pas et me stress
En d'autres mots, ne nous faisons pas d'illusions le monde de l'entreprise est plus courtisanocratique que méritocratie . Le mot plus politiquement correct serait réseautage nécessaire pour évoluer dans l'entreprise.
Lien pour me booker en consulting : aldosterone.youcanbook.me
Voici mon livre sur la Toxicité au travail. C’est un guide de survie avec plein d’anecdotes personnelles. Il pourrait vous faire gagner des années et vous éviter beaucoup de déconvenues.
www.amazon.fr/dp/B0CT9SS9PV
Il est disponible sur tous les Amazon au format papier ou Kindle. Si vous n’êtes pas en France, changez le .FR par l’extension de votre pays.
Je l'ai lu. De bons conseils pour la vie en entreprise.
J’adore cette accroche 😂😂😂 « Dire bonjour à un collègue c’est déjà travailler »
😂😂😂
hehe j'ai rit aussi
Bordel c'est aussi comme ça que je vois les choses
😅😅😅😅😅
Haha cette phrase est véridique +++
De même lorsque l'on est en congé ou pire en arrêt maladie de nombreux soi disant collègues de travail s'en donnent à cœur joie pour nous dénigrer.
Si vous êtes tenu d'être présent et que vous ne l'êtes pas, ils peuvent vous reprocher votre absence. Surtout s'ils comptaient sur vous.
@@tobe-you-tube6612 vous le faîtes express ou vous ne comprenez pas le sens du commentaire
@@samueldenis573 L'Express comme le café ou comme le journal ?
@@tobe-you-tube6612c’est long.
Et les baffes, vous aimez les baffes, Mr Michalon ? 🤣
Le visionnage de cette vidéo m'a totalement rappelé mon expérience d'il y a des années... employé dans une "petite entreprise familiale" d'une centaine de personnes (dont une dizaine de la même famille aux postes clés) où ce genre de soirées, pots, et même voyages (sans les conjoints) étaient monnaie courante. Je ne goûtais pas ces "à côtés" et n'y participais pas dès que ça m'était possible. J'y ai subi un harcèlement qui m'a lentement poussé à la dépression car je "n'avais pas l'esprit de la boite".
Très triste 😞
"Jouer le jeu", ce que j'ai toujours été incapable de faire. Vive l'indépendance.
Pareil ! Vous vous êtes lancés en indépendant ?
@@christines7015 Oui il y a maintenant 16 ans, et je n'ai jamais regretté. Dans mon domaine, je pense qu'il faut choisir entre être employé pour faire carrière et "jouer le jeu" (donc aller à ces sorties, toujours rester positif, liker les posts de ta boîte sur LinkedIn etc...), ou devenir freelance et ne plus avoir à justifier quoique ce soit. Il n'y a rien de pire que de devenir un employé aigri.
@@christines7015 Oui il y a maintenant 16 ans, et je n'ai jamais regretté. Dans mon domaine, je pense qu'il faut choisir entre être employé pour faire carrière et donc "jouer le jeu" en toutes circonstances (aller à ces sorties, rester positif, liker les posts de ta boîte etc...), ou devenir freelance et ne plus avoir à se justifier. Il n'y a rien de pire que de devenir un employé aigri.
@@johan_519 je suis passée free-lance aussi récemment ! Vous bossez dans quel domaine ?
Moi aussi
Son livre n'est que du bon sens, à la lecture on revit tous les moments cités en milieu professionnel. Grand merci
Je confirme et le recommande vivement
Je suis de nature assez sauvage et réservée, il me faut un temps infini pour connaître et faire confiance et pour mon plus grand malheur je ne sais pas faire semblant, et en plus je n'en ai pas envie. Je suis courtoise, je fais mon travail avec sérieux, quand on est généreux avec moi je le suis en retour mais j'attends juste qu'on me foute la paix en dehors du travail, maintenant je travaille dans le soin donc on est moins soumis à tout ça mais quand je travaillais dans le commercial c'était un fléau ce genre de trucs et c'est vrai que j'ai été et je me suis ostracisée à cause du fait que je n'avais pas envie de faire du cinéma et de jouer ce jeu. Mais je ne regrette rien, au final je peux me regarder dans le miroir et j'ai la paix.
Je me reconnais dans ta personnalité. Je fais mon boulot, je reste gentil. Le reste ne m'intéresse pas trop
Pareil que vous
Je te comprend tellement et tu as bien raison car je pense que nos valeurs et notre vraie nature doivent persister malgré la pression sociale. Je déplore cette façon d’opérer, malheureusement on ne changera pas le système donc obligé de s’adapter
Au final tu ne t es pas travestie pour des hyènes et reste toi même
Moi aussi je déteste ces sorties. J’évite au maximum d’y aller.
C'est quoi tes techniques ?
@@giji3840 mal de mer, mal de l'air, ca tombe super mal car j'ai un proche qui vient de l'etranger, etc...
@@giji3840dire non j'ai pas envie 😂
Moi j'y suis allé, je me suis comporté comme le pire connard qui pète l'ambiance parce qu'il dit que ça le fait chier d'être là. On ne m'a plus réinvité et franchement le soulagement. Néanmoins effectivement au bout de 4 ans, et alors que j'étais un des principaux moteurs de la boite au niveau technique, j'ai été écarté.
" non".
Effectivement, j'ai eu l'occasion de participer à ce que j'appelle une "Gossip Promotion", où chacun était invité à dire du bien ou du mal de telle ou telle personne. En général, tout le monde autour de la table se range sur l'avis du chef, et vient toujours abonder dans son sens. J'ai vraiment halluciné... Tout ça pour confirmer que oui, ça existe.
Et ce sont des pratiques et qui en disent très long sur la grande solitude de beaucoup de chef d’entreprise, qui n’ont pas d’autres vie que leur boulot…
Mais ils croient que tout le monde est pareil !
@@AldoSteroneQA Oui. Ou ils les jalousent. Ou ils pensent que quelque part leurs employés leur appartiennent…
Entièrement d'accord. J'ai eu un chef qui organisait sans cesse des evénements le soir (plusieurs fois par semaine). Je savais que ça n'alllait pas dans son foyer et ça lui permettait d'échapper à l'ambiance familiale à la maison. 😂
@sylviekoenig9960 : Si, mais à la maison, c'est bobonne qui mène la barque, alors ils préfèrent rester le plus tard possible avec les dociles pécores qui leur servent du rêve ! 😎
@@dab9742 non pas forcément des femmes au foyer, dans mon cas c'était un couple d'avocats. Mais la femme avait le rôle de celle qui tient le foyer et s'occupe des enfants après la journée de travail.
En fait la prochaine fois qu’on va me demander pourquoi je me suis lancée en free-lance à bosser à distance je dirais : regardez les vidéos d Aldo j’ai vécu pleins de choses similaires
😉
Merci Aldo de nous rappeler que l'Entreprise, "la Compagnie" n'est pas un rayonnement de l'humain, tel qu'un individu simple, attend de la vraie vie. Ça remet les pendules à l'heure 👍
Merci pour la vidéo,
De l hypocrisie c est incroyable le monde du travail
Bonjour,
C'est une des raisons pour laquelle j'ai fait de l'intérim.
Tu sais que tu ne vas pas rester dans la boite.
Tu viens, tu fais ton taf et une fois la mission terminée, tu changes de boite.
Des ambiances toxiques, j'en ai rencontrées sans avoir à me prendre la tête avec.
Bonne journée à tous
Aldo, j'ai vécu et vis toujours une sorte d'exclusion au sein d'une entreprise à Londres... À cause de l'alcool. Les personnes qui ne boivent pas sont mises de côté et considérées comme des employés de seconde catégorie.
Khalid, moi aussi mais avec des Allemands (pas en Allemagne) qui forcent sur la bière. Soit je n'y vais pas, soit je pars avant que l'un d'eux ne roule sous la table et qu'un autre prenne des photos pour former un "kompromat" à ressortir quand nécessaire. C'est ça le grand danger. Bon courage à vous!
Surtout à Londres ! C’est vraiment naz
Fait semblant de boire. J'avais toujours un verre de "rouge" quic contenait du coca. Ou un verre de "blanc" qui contenait du jus de pomme. Les serveurs sont comprehensifs et peuvent t'arranger cela.
Je pose un pouce levé de soutien car j'ai vécu un climat similaire il y a + de 30 ans, je ne fumais pas et de ce fait j'étais de fait hors d'un groupe centré autour des chefs (fumeurs !) avec recul je me dis que j'aurais dû en partir. Courage
Votre phrase d'accroche , Aldo...rien ne pouvait me mettre plus en joie pour la journée. Merci encore.
Tiens ! Ça me fait penser qu’un vendredi fin juin, on nous change nos horaires en 16h-23h pour fêter les 30 ans de l’entreprise dans un gîte (somptueux il faut le dire) avec concert rock. L’usine est fermée ce jour là. Les conjoints et enfants ne sont pas conviés et si on ne souhaite pas y aller, on nous retire un CP… Vu que je n’ai plus de CP, autant vous dire que j’y vais à reculons 😑 J’aime mon travail mais j’aime être aussi chez moi et me bouleverser mes horaires de sommeil pour ça, ça me fout les boules (oui, je suis une lève tôt, couché tôt 😅) Donc à 1000% d’accord avec toi 💪
@seg3641 Oui je te comprends. Et il n'y a pas de syndicat dans ta boîte pour s'opposer à cela?
Congé sans solde ?
Congé maladie?
Jour non payé.
@@olivierlemoigne855 Comment ça, jour non payé ?
Sans compter les weekends et vacances organisés par la boîte, les séminaires... Au secours !
Les sorties d'entreprise doivent se dérouler pendant les horaires de travail car ça reste dans le cadre professionnel.
Si c'est en dehors de ces horaires et que ça ne relève pas de mes attributions, alors professionnellement aucune faute ne pourra m'être reprochée si je refuse.
Oui mais c'est plus compliqué que ça. C'est un peu comme le vaccin COVID 19. Tu avais le choix mais pas vraiment 😂
@@ThéoReveau Sauf que l'employeur en est conscient et ne te sanctionnera pas. Et s'il te sanctionne quand-même, la sanction est considérée comme "sans cause réelle, ni sérieuse" et tu peux faire des recours.
Alors que des recours contre un Etat qui abuse de son pouvoir, y'en a quasiment pas...
@@KEA-1988 Biensûr, j'entend j'entend. Je ne remet pas en cause ce que tu dis. Mais, pour l'avoir vécu, l'employeur a des moyens bien plus subtils et tordus (donc légaux ^^) de te "sanctionner". Comme Aldo le dit dans la vidéo ils trouveront d'autres axes pour te reprocher des choses. En gros tu ne perd pas ton emploi mais tu es mis au placard. Je le dis parce que j'ai été mis au placard pour ça avant de quitter moi-même mon emploi car c'est pas vivable. Il suffit que mettons tu ne boive pas d'alcool alors que tout le monde en bois, que tu préfère aller marcher dans les bois plutôt que d'écouter Monique de la compta parler de ses problèmes de santé le midi, que tu aie des opinions pouvant différer de celles de ta directrice, etc etc...
@@ThéoReveau la pauvre Monique , personne veut l'écouter 😂
Plus sérieusement , si on est pas dans la norme dans notre société , on finit par être rejeté ...
N'oubliez pas que certains collègues en profitent pour prendre des photos style kompromat pour vous forcer la main plus tard...
C’est quoi ça ?? kompromat
@@christines7015Des photos compromettantes.
~ Garde tes amis près de toi, et tes ennemis encore plus.
Merci Aldo 🎉😊
Les sorties d entreprise tu est toujours dans le cadre professionnel et tout ce que tu feras ou diras maladroitement quelques fois sous l'effet de l alcool pourra se retourner contre toi c est un piege a con ou un grand diner de con ou les clans se délecte des sorties des uns et des autres
Exact !
@@clincpb8903"bon courage, si on te prend en photo éméché "? Ça dépend de quel métier.
@Philippe De Valendreuse Mais c'est quoi ces histoires de sorties d'entreprise ? Des sorties pour le travail, ou bien pour le loisir avec un comité d'entreprise ?
Je me souviens d'une équipe où l'ambiance était vraiment super. Les pots étaient fréquents et bienvenus (genre beaujolais nouveau etc). Les gens n'étaient pas du tout toxiques. Il y avait un coté français populaire avec en même temps dans l'équipe beaucoup de gens d'origine africaine, proche-orientale ou asiatique. Nous étions tous différents mais on sentait qu'il y avait une cohésion, ou du moins un bon esprit. On pouvait discuter à table normalement avec le manager par exemple. Pas encore de wokisme à l'époque. C'était chez EDS (aujourd'hui HP) dans les années 2000. Je n'ai jamais retrouvé une telle ambiance.
Cela depend des secteurs.
Mais c'est horrible, le beaujolais nouveau! 😅
Aldo, avec tout ce que tu sais, tout ce que tu dis et tout ce que tu penses, JE SUIS PRÊT À BOSSER AVEC TOI!
ALDO PRÉSIDENT !
L'hypocrisie des séminaires d'entreprises où leur scan ne manquera personnes !!!
Un jour je me suis barré d'un weekend de team building mais vu mon statut on ne m'a pas trop emmerdé. j'ai quitté la boîte l'année suivante.
C’était quoi ton statut ?
@@Moh-dn8dg cadre sup
C'est tellement vrai , je pense qu'on l'a tous vécu au moins une fois, merci Aldo de nous le rappeler.
Entièrement d'accord, les collègues de travail sont hypocrites et inintéressants, comme tu le dis si bien, on n'est pas pote avec les gens ds l'métro ou ds l'bus.
Vous avez touché un point crucial Mr Sterone sur l'impact du retrait volontaire du salarié ! Pire encore, parfois C'est le staff lui-même qui écarte certains membres de l'équipe de ces sorties d'entreprise !
La personne qui te parle à peine dans la boîte, et un jour, te propose de t'inscrire à une sortie resto ;). ???, on se parle à peine et tu me demandes de participer à une sortie !. Un comble.
Pour la meme scene, hors de l'entreprise, tu te fais taxer d'harceleur (ce qui est normal) mais comme c'est au nom de l'entreprise donc ca passe. Putain de capitalisme
C'est comme le collègue qui vient te claquer la bise alors que tu ne sais même pas qui c'est...
Je vous dis un grand merci déjà pour tes vidéos, merci infiniment tu m'as ouvert les yeux ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
Vive le monde moderne ! Merci pour les millions de chômeurs à venir.
Malheureusement le monde du travail est extrêmement hypocrite
Déjà les booms au collège j'allais à la pêche, ça passait mal !
Wouah! Moi qui esquivais les soirées BDE à Sciences-po, mais là, les booms du collège, carrément! Je m'incline, vous êtes un maître de l'esquive! 👏
"Ah dommage.. j'ai autre chose à faire ce jour là mais je boirais un verre à la vôtre."
En debut de carrière jeune et célibataire, je participais à ce genre de conneries, karting, bowning, jeux de rôles etc... mais depuis que je suis marié avec enfants mon seuil de tolérance est tombé à zéro, je ne participe jamais à ces trucs. Je l'assume totalement, si ça tourne mal je démissionne.
J'ai toujours travaillé seul. Je n'aurais jamais supporté les troupeaux
Vous bossez en indépendant ?
@@christines7015 Je bossais....Je suis retraité...🙂
Le fait de ne pas supporter le travail en équipe ne signifie pas forcément que l’équipe est mauvaise…
Meuh meuh!! Beeeh beeeh! Hihan hihan!
🐂🐄🐐
Moi aussi, entreprise = esclavage
@jero_me Pour moi c'est tout le contraire, entreprise = vivre. Comme quoi, il y a une multitude de cas. Tout dépend de qui nous sommes , et surtout tout dépend du métier, de l'entreprise.
Comme je te comprend Aldo. Et c'est encore pire avec les boîtes qui possèdent un "Happy Officer" pour "l'ambiance " (Déjà si la boîte à besoin de ce genre de poste, c'est à fuir !) 😀
Maintenant tout le monde dit ça LOL mais il y a dix ans encore, massivement, tout le monde jouait le jeu avec une immense complaisance et cassait du sucre sur l'absent ou le présent résistant. En 2014 j'ai été contrainte et forcée à une sauterie du genre, j'ai écouté les discours officiels, pro et puis pour tout le reste du temps, soi disant de loisirs et partage, je suis allée m'asseoir dehors en extérieur au soleil et j'ai lu ostensiblement un roman que j'avais apporté, SEULE, mais j'étais là physiquement on ne pouvait rien me reprocher. Ils pouvaient me contraindre à venir sous peine de poursuites, sanctions, avertissement, etc. (ils l'ont fait) mais en aucun cas ils n'ont pu m'imposer les séances de photos ridicules hilares bras et jambes écartées en vrac sur un matelas à publier plus tard en première couverture du zine de la boite ou sur internet, la bouffe, l'alcool et encore moins la sociabilisation. J'ai posé mes limites toute seule. Il est vrai que je me suis permis ça parce que j'étais en train d'organiser mon départ, pour devenir quoi ? devinez : indépendante bien sûr ! J'en ai eu des regards et des regards outrés et colériques de ceux qui auraient adoré avoir le courage de faire pareil sans en avoir les c... ou de la hiérarchie furax devant mon insoumission. Je me suis fait plaisir et j'ai tiré ma révérence. Mais à l'époque, 2014, je le répète, j'ai jamais vu ni croisé une seule personne, ni là bas ni ailleurs ni même en dehors du monde du travail pour critiquer ce genre de sauterie. Au contraire, on me disait que ça faisait partie des obligations salariales, qu'il fallait s'y soumettre si on était un employé sérieux voulant garder son job etc. j'étais complètement folle de refuser et c'était moi la mauvaise personne qui ne réfléchit pas. Franchement vu le genre de singerie qu'on demande aux gens de faire durant ces fêtes, il y a quoi de sérieux là dedans : c'est juste de l'outrepassement des droits de l'homme, de l'irrespect du salarié, jugé comme un inférieur prêt à faire n'importe quoi de dégradant ou d'humiliant contre lui-même ou de toxique contre ses collègues pour garder son boulot. D'ailleurs, pour les connaisseurs, il y a des films d'horreur qui ont été faits sur ce thème.
J'ai 56 ans et dans ma jeunesse, j'en ai fait des tentatives de salariat avant de me dire "Plus jamais ça" et j'ai vu aussi toutes les modes sur le monde de l'entreprise, naître, se développer, mourir..., j'ai connu les années 80 et le droit de cuissages sur les femmes, surtout les très jeunes à peine majeures qui venaient bosser comme secrétaires ou standardistes, violées d'un côté par leur chef, enfoncées et dénigrées de l'autre par les employés jaloux persuadés qu'elles allaient en tirer un avantage, les 90 et le fameux "esprit d'entreprise", l'esprit de la boîte où on était dont on devait dégouliner et respecter les règles et les lois tacites comme dans une secte, toutes ces modes, elles changent et les faux cul changent pour les suivre, au final c'est toujours le même monde à vomir que je me félicite tous les jours d'avoir quitté.
Votre témoignage est magistral et tellement vrai. Merci Véronique
Merci pour ce partage. A lire et relire. Bravo a vous !
Le droit de cuissage existe apparemment toujours dans ma boîte (un établissement public de la France profonde = double raison d'avoir trente ans de retard): seules les maîtresses, épouses ou compagnes de directeurs obtiennent des promotions.
L'homme fonctionne aux émotions et c'est souvent comme ça en entreprise.
Ce n'est pas forcément la personne qui travaille le mieux qui évolue c'est plutôt celui qui sait faire de la politique et le mieux charmer son monde.
J’ai toujours détesté ce type de team building. Et souvent ça durait jusqu’à minuit ou plus en boîte.
Pour les hôtels, je me suis une fois retrouvé à devoir passer 5 nuits dans un motel de passe à Las Vegas, avec ses chambres louables pour 4h. Le motel choisi par le système de réservation du travail.
J'ai pris mes cliques et mes claques et je me suis payé une suite ailleurs pour assister dans de bonnes conditions à la conférence, ce qui inclus préparer ma journée le matin, et faire un debriefing jusqu'à pas d'heure le soir pour profiter au mieux de ce qui y a été dit et de ce qui a été échangé.
Je prends ces sorties comme des expériences, poste d'observation sans commune mesure. Je préfère ça plutôt que subir puisque de toute façon il faut le faire
Merci de parler de ce sujet. Je suis entièrement d'accord.
Je confirme. Les absents ont toujours tort. Même quand cette absence est due à des raisons légitimes (exemple: maternité). J'ai été en congé maternité et parental pendant 6 mois, je n'ai pas participé aux evénements d'entreprise pendant cette période. Resultat : à mon retour: on m'a reproché de ne pas en faire assez, évolution retardée, promotion refusée, accordé à d’autres, projets non intéressants, etc... Je ne regrette rien. Surtout il était logique pour moi, de privilégier le temps passé avec mon bébé ses premiers mois... et ma situation personnelle rendait difficile mes déplacements le soir.
J'ai fini par quitter cette entreprise depuis et sans REGRET mais je garde un gout amer du traitement injuste que j'ai subi. D'Ailleurs à mon retour, toutes les réunions d'équipe avait été deplacées à 18h30 ou 19h (hhaha et on enchaîne sur un apéro). J'appelle cela du non-respect vis à vis des employés qui ont une vie de famille. C’est finalement de l'abus de pouvoir.
C'est le revers de la médaille dans le fait de faire un travail juste pour l'argent. On passera un nombre d'heures par jour a vouloir être ailleurs, avec d'autres personnes. On ne vit que pour les moments passes en dehors du travail, et on perd une grande partie de sa vie. Contrairement a ce qu'Aldo nous dit souvent, ce n'est pas le seul choix de vie valable. On ne peut pas tout avoir.
La qualité des séminaires a baissé. Ce sont des moments à subir.
😂 Voice un like pour donner la force a notre Ami Aldo.
Tellement vrai ! On perd sa vie à ces événements ! De toute façon quand j'y vais je fais tellement la gueule tellement je suis deg que ça change rien à ma carrière 😂
Premier repas de fin d'année (2022), on m'ignore, je ne suis qu'un décor. Autant dire que pour celui de 2023 j'ai refusé tout net, j'aurais eu plus à perdre d'y participer. Sans regret.
Ça s'appelle tout simplement le grand théâtre de la vie !!
Hâte de lire ton prochain livre🎉
Et aussi se serait intéressant que tu parles des opportunités qu'offre la mondialisation, comment tourner se phénomène à notre avantage, les compétences clés ex: langues étrangères, type d'études qui facilite la "migration"...
Il fait son boulot, tu fermes ta gueule, j'adore.
Pareil, on a fait une sortie karaoké avec restaurant, on avait bien bu et fini à 2h du mat ,le lendemain j'ai eu une nuit courte et alcoolisé, jai eu 1h de retard au bureau, le directeur commercial m'a convoqué et mis un avertissement !,....!
Alors que jai passé la soirée à boire des canons avec lui à rigoler et s'amuser ! C'est quoi ce monde de fou ? Et de troudecul ?
Les sortie d'entreprise c'est mort ,je veux plus en entendre parler !
Bravo Aldo. Sans langue de bois
J'habite à deux pas du campus d'une boite de tech qui comporte de nombreux restos de style "sport bar" dans l'enceinte même du campus, il est amusant en m'y baladant le soir de voir, au travers des vitres, ces réunions improbables entre collègues dites "informelles", des groupes parfaitement diversifiés de trentenaires, à l'attitude convenue, parlant un anglais global, et d'une composition que l'on ne retrouve, bizarrement, jamais hors du campus. Je vois sur les visages l'attitude de gars qui doivent vraiment faire plaisir à la boite, qui partagent leur pizza en jetant parfois un regard faussement intéressé sur les écrans de baseball, mais qui ont tous très envie de se barrer le plus tôt possible. Un ennui mortel. Le monde du travail devient un village Potemkine, une espèce d'éprouvette du mélange, de la diversité, et de la motivation surjouée, à un niveau parfois grotesque.
Jouer le jeu, c'est jouer le jeu tout le temps, et passer á coté de sa propre vie, de soi-même. Pour ne plus vraiment se retrouver, et souffrir de maladies mentales plus ou moins handicapantes. En tou cas, jouer le jeu pendant des années influent sur la personalité où le faux remplace le vrai, á terme. Ou le peu de vrai qu'il restait, tout depends dans quel état on accède au monde du travail...
C'est pas un bon conseil ca, jouer le jeu. Sauf pour les avides de progressions professionnelles, prêt a sacrifier pas que le temps, mais se sacrifier, s'effacer.
Vivez donc avec moins d'ambition professionnelle, pour davantage d'ambition d'avoir une vie equilibré or travail, faire le minimum coté production, rien faire coté interaction sociale au boulot, plus d'ambition á etre soi-même, et vivre heureux en ayant un brin de "je menfoutisme".
Pour refuser les sorti après le boulot, faut d'entree de jeu dire non, et surtout sans donner d'excuse, c'est le plus important. Apres, c bien d'etre sympa et de rendre des services non professionnel avec les collègues: tu maitrises mieux ton temps, et tu seras apprecié tant bien que mal.
Toujours être patient, les amis "sorties d'entreprise" d'aujourd'hui seront les ennemis de demain et ensuite un par un ils viennent chialer pour toi
Merci pour cette vidéo car pendant des années je me suis fait du mal en raison de cet abus de fêtes et d alcool que je ne voulais pas à la base. Aujourd'hui j ai 43 ans je préfère et de loin rester sobre seule dans mon coin que de supporter cela à nouveau. Je ne vais à aucune sortie d entreprise et si apero je m arrange pour télé travailler ou prendre congé
Aldo tu me m'as mis le gros doute la... il y a un voyage d'entreprise (sortie en mer sur un bateau) le mois prochain et ca me tente pas du tout d'y aller mais alors pas du tout. Je me suis retrouver a 100% dans tout ce que tu decris au debut de la video: tout les jours, je n'ai qu'une envie c'est de rentrer chez moi. Et s'il y a des trucs a la con comme des voyages ou dinner, j'aimerai que ce soit uniquement pendant les heures de travail.
... mais du coup apres ta video je me pose la question.
Ben n'y va pas!
Tombez malade pile au moment de partir.
Faut se respecter.
Ne pas y aller.
Simple.
@@olivierlemoigne855 Bon conseil ne n'irait pas
Ça me désole car personnellement je suis un jeune plutôt bosseur mais assez réservé, discret. J’ai de l’ambition mais j’ai l’impression que d’après le constat que tu nous fais et ma maigre expérience en entreprise, il faut faire le lèche cul pour arriver à ses fins et je ne supporte pas ça, c’est contre ma nature et ma façon d’être.
Les politiques viendront encore nous dire qu’il faut qu’on travaille plus alors que tout le système d’entreprises favorise majoritairement des abrutis fainéants et sournois par dessus le marché.
Aldo, la vidéo est indiquée place de la Concorde. Dans quel coin ? Jamais vu d'arbres là...👍
Ce n'est pas la peine d'y aller si t'es déjà grillé dans ta boîte
Il y a le profil Introverti qui préfère se reposer chez lui au calme et il y a l' extraverti qui préfère se reposer dans un endroit public là où il y a le plus de monde. Comme très souvent les managers sont extravertis, ils aiment finir le plus tard possible dans un bar entre collègues ou avec leurs équipes. L'introverti dans ces moments là, sentira forcément toute son énergie mentale partir en fumé. C'est très dur pour lui 😢
C'est systématique lors des réunions, formations, sorties d'entreprise etc... Lorsque les personnes viennent de loin et logent à l'hôtel.
Salut très cher,
Je travaille dans un centre de convention où je rencontre beaucoup de gens, des employés, invités par leurs entreprises qui souhaitent leurs faire plaisir et passer un message.
J’ai toujours été surpris par l’engouement de ces gens, moi qui fuis ce genre de choses.
Bon, en même temps, ils sont payés, pas toujours (week-ends) mais souvent.
Mais je te rejoins sur ce point:
J’ai été longtemps été mis de coté malgré mes compétences et ma loyauté, mais je n’étais jamais disponible pour ce genre de trucs et il m’a fallu du temps pour obtenir le poste qui me va…
Malgré tout, les gens vont et viennent et le management aussi, même surtout!
Pour moi j’ai atteint mon modeste objectif mais effectivement, il faut savoir être un minimum… corporate
Et savoir taper du poing, intelligemment et au bon moment.
J’espère avoir apporté de l’eau à ton moulin et te remercie pour tout ton travail
Je n’ai jamais participé à une sortie d’entreprise, ni dîner … j’avais dis à un responsable que mon temps de travail je me donne à fond, par contre mon temps de pause m’appartient comme bon me semble.
tout à fait exact. Merci
Top vidéo...
Je me suis tjs arrangée pour fuir ces évènements. Même dans les heures de travail, je haïssais ces réunions, ces pots, ces anniversaires : je trouvais un prétexte pour ne pas y aller : je préférais encore travailler.
Il n’est plus possible de s’exprimer sans se faire agresser dans ce monde.
Avis totalement et depuis longtemps partagé !
"échanger des urbanités" haha j'aime bien cette formule je la note
Vous ne connaissiez pas l'expression?🙂
@@olivierlemoigne855 non hélas
Déjà rien que mangez avec ses collègues, son équipe surtout c'est comme si j'étais pas en pause ! Alors jesquive
J adore 4'35 il fait son travail point barre fiche lui la paix ce n est pas plus compliqué que ça
Ces inefficiences de "politique" dans les grandes entreprises sont une opportunité pour vous si vous êtes une startup avec une connaissance basique de la psychologie humaine et une mission qui dépasse le "faire du fric" pour les associés
Sur le sujet des offres de postes en interne, je confirme à 100%.
Dans mon ancienne boîte, quand on voyait une offre de poste arriver sur l'intranet, on savait que la place était déjà pourvue.
Fallait faire un peu de politique et de séduction avant de vouloir changer de service.
C'est vrai. Aldo décrit très bien cet épisode dans son livre Toxique
@@chantaltoulouse Merci pour l'info.
La culture du piston a de beaux jours en France 🇫🇷
Faire du bénévolat pour l'entreprise pour pas être blacklisté.
Merci Aldo
À peine arrivé moi je veut rentrer
Quand on est à un poste stratégique, ces soirées sont obligatoires car c'est là où on apprend plus qu'en codir
Che pas toi mais moi le corporate talk genre "CODIR", "nous avons un sujet", ça me donne la gerbe
C'est ça, divertissez le hiérarchique, c'est le maître de séance lors de ces sorties, s'il y a des jeux, laissez le gagner, surtout soyez fin, que ça ne saute pas trop aux yeux. Et s'il est passionné de pèche, tennis, ou autre chose, suivez le, léchez lui bien le fion, et vous évoluerez plus vite que les autres. Tout flatteur vit au dépens de celui qui l'écoute, c'est pas pour le supérieur, il se croit tellement irrésistible !
Mais bon, personnellement je ne participe jamais à ce genre de sauteries, je dis ce que je pense, ça passe mal parfois, mais comme il ne me reste plus trop longtemps à "gratter", je brille par mon absence à ces missions de flagornerie... 😁
Lors d'un séminaire week-end, le samedi soir, je suis arrivé avec un sachet de 500 grammes de coke pour "ambiancer" la soirée !
Ils m'ont rembarré, j'ai été obligé de balancer le tout dans les chiottes, avec le responsable RH tout blanc, qui s'assurait que je m'exécutais bien.
Bon, ça m'a coûté 1/2 kg de sucre en poudre, mais c'est bizarre, ces orgies ne me sont plus proposées ! 🤔
Pareil...
Triste de vie de ne pas apprécier son travail et ses collègues.
Les "Team Building" et autres "Drinks" c'est L'EN-FER"
Dans mon entreprise, ces sorties sont l'occasion de participer à des "jeux" compétitifs et de mettre en avant les gagnants...
Je ne souhaite juger personne où même une entreprise. Mais dans mon travail, perso. J'ai comme l'impression d'être comme un élément perturbateur. Est ce que cela n'est pas fait exprès pour que je part. Pourtant, je fais de mon mieux. Quand je reste un peu plus longtemps, pour travailler de manière clean, j'ai toujours des reproches.
Vous êtes dans une relation toxique à votre travail: fuyez.
Il y a quelques années maintenant, tous les mois l entreprise organisait une journée entre collègues.
J y allait pour jouer le jeu jusqu'au jour ou ca m a gonflé.
J avais exprimé mon souhait de pas etre present pour des raisons familiales. (Immédiatement j ai eu la pression et je me suis dit ok j y vais).
Le soir au restau, devant mes collègues, je m adresse au boss... " dites moi, ca représente combien une journée comme ca, jet skis, restaurant et boite de nuit pour 18 personnes, ...en gain fiscal pour la boite ?
Mdr la gueule du patron.
Commercial numéro 3 de l entreprise, viré 2 mois plus tard.
La synergie ? Le blé oui.
Depuis en auto entreprise et fini les obligations de ce genre.
C est parfait.
Bravo !
Tout cela est très vrai...
C'est ce que j'appelle "faire du social". et c'est quelque fois un peu chiant.
Les afterworks ça peut être ennuyeux, mais est-ce possible de s'ennuyer... lors d'un team building chasse au trésor avec ses collègues ? 😇
Je confirme, j'ai passé un très bon moment.
EH OUI RISQUE DE CRITIQUER
Ben c'est simple, si une boite fonctionne au bar, faut aller ailleurs c'est tout. A un moment faut avoir aussi le courage de poser ses ... Sur la table merde.
Je suis comme toi, mais on me reproche de ne pas être un gars d'équipe 😂
Est ce que vous avez un collègue, qui aprés la fin de son travail, reste encore et encore jusqu'à une heure tardive, il parle avec tout le monde il souris avec tout le monde , et quand tu es avec lui tête à tête , il commence à crétiquer des collègues avais qui t'as l'impression qui sont ces amis .
Il m'énerve😠 .
Complètement un dîner est organisé la semaine prochaine avec collègues, et ça me gonfle à un point,
Personnellement j'adore passer du temps avec certains collègues, je suis dans une boîte avec plein d'avantages, mon problème c'est le boulot en lui même qui ne me passione pas et me stress
En d'autres mots, ne nous faisons pas d'illusions le monde de l'entreprise est plus courtisanocratique que méritocratie . Le mot plus politiquement correct serait réseautage nécessaire pour évoluer dans l'entreprise.