ランチェスター戦略3分間講座 ＜組織戦略．13＞人材を確保できるかは社長の長期目標で決まる

[@LOOPTEC-r3g]

少しそれますが、平均的に秀でているより、長所がはっきりしていると魅力的に感じます！

[@ゆうじ亀岡]

達成するべき成果を決めて、その成果を軸にして採用計画を立てる必要があると理解をしました。戦略上必要になる人材を獲得すればミスマッチは少なくできそうです。計画をたてるのも当然ならが簡単ではなさそうです。