Опыт «Авито»: новая программа LTI, well-being и рояль в кустах
Вставка
- Опубліковано 29 чер 2023
- В 2022 году «Авито» стал одним из лучших работодателей России, по версии Forbes. Компания получила самую высокую оценку в категориях «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». Дмитрий Озман поговорил с директором по персоналу «Авито» Ольгой Ким, о том, как компания решила вопрос долгосрочной мотивации сотрудников, по каким параметрам отслеживают их ментальное и физическое состояние и почему большие инвестиции в «счастье» людей окупаются
Авито вырос в лучшую сторону
. Убедиться, что каждый человек в компании выполняет важную работу. Самый важный и обязательный этап создания \"мотивационной среды\" - организовать процесс так, чтобы каждый сотрудник выполнял по-настоящему важную работу и чувствовал свою лепту. Когда человек видит, что его усилия влияют на окончательный результат и по большому счету определяют эффективность компании - мотивация появляется сама по себе. И наоборот - если ваша работа ни на что не влияет, вы не сможете выполнять ее с воодушевлением.
При этом следует помнить, что любая работа может быть стратегической. Вспомните притчу о двух строителях. Один из них считал, что вся его работа сводится к укладке кирпича. Другой же знал, что его миссия заключается в строительстве величественной церкви. Одинаковая работа - разное восприятие.
Видео вообще не понятно о чем…. Думал услышу, что такое LTI на примере, а в итоге слышу только: «мы команда, мы молодцы, мы крутые, и вообще все классно» а что классно не понятно… одна вода
Умничка тетенька, просто шикарно излагает. Даже я, циник до корней волос....завис, слушая ролик)
Мдааа. Для сотрудников это конечно прозрачно. Ноя так и не понял как это работает. Слышно только "Мы молодцы, мы команда, случаев много (поэтому конкретный мы не приведем)....". Непонятно что такое вообще LTI, как работала старая система, и основные отличия между ними. Очень поверхностно покрыты темы. Единственная четко понятная часть - наличие рояля.
И первые слова - "стали работать больше"))
авито действительно выросли и стали мегаимперией и продолжает распространятся дальше
Хочу гитару рядом с роялем! Электроакустика или просто акустика! А лучше вообще сделать комнату с муз инстументами в которую можно прийти и поиграть на них с коллегами!
Раньше никогда не слышал о структуре и программах компании Авито, спасибо, что рассказали о ней так подробно.
Вера в успех - креугольный камень мотивации!
Может, конечно, авито и не изобрели велосипед, и в развитых странах подобным образом работают давно. Но отрадно, что и в России стали понимать насколько важно ценить каждое звено в цепи. Ведь порой выход из строя маленького болтика способен разрушить целый механизм.
Программа Авито достаточно популярна, многие пользуются услугами программы. И приятно слышать, что программу усовершенствуют и улучшают.
Все известные люди описывают свой путь к успеху различными словами,но для себя я усвоил одну основополагающую истину "терпение и труд всё перетрут".
Когда команда собрана из людей единомышленников - то запросто такая компания будет только иметь положительный рост!
В нашем современном мире чтобы добится желаемой цели конечно надо вводит новшевства и тогда в компании будет полный успех потому это интервью о мотивации очень кстати где можно получить ответы на все интересующие вопросы.
интересно это настоящий форбс)
Мне кажется если стоит цель, то вы ее добъетесь. Авито сейчас в топе
Здравствуйте. Я ваш завхоз, вы меня ещё называете "саплай-менеджер". Вообще не понял о чём вы. Просто скажите, табличку на дверь приклеить или прибить?
Хорош)
Разу не заказное интервью😂
Вы интервью то смотрели? какая разница вообще какое оно, главное что инфа там для тех кому интересно, полезная на самом то деле
Скажите пожалуйста, что значит строка в карточке товара "Экологический вклад -6 кг CO₂"? Причём здесь CO₂ и откуда это пошло?
Hа авито есть статья "Экологический вклад | Авито", там подробно по вашему вопросу...
@@user-qe7hu3ht4v Искал, не нашёл. А в каком разделе?
я не согласен лично что в it только мужчины работают
Живя в США последние несколько лет очень смешно выглядит интервью топ менеджера росийской компании, которая c важным видом. рассказывает как они с коллегами изобрели "велосипед" которым в Штатах пользуются уже десятилетним. В любом мало мальски уважаемом стартапе в Долине есть т.н. cliff и вестинг, не говоря уже про корпорации. А тут видео из разряда "я сделяль" но что-то мне подсказывает что размер компенсаций по LTI в Авито остался на уровне близком к рабскому труду и вряд ли за 3 -4 года сотрудник Авито, в противовесес США заработает сколько нибудь достойный капитал.
Ещё одно интервью «типа никакой войны нету»😂
Странно, что ты ждал в интервью на тему "Как создавать среду для высоких результатов сотрудников" упоминание про военный конфликт. 🤔
@@zloe23moloko90 а сотрудники не подлежат отправки на войну?) Вы из Нарнии что ли?)