맞아요..요즘 임원면접 압박면접 같아요 특히 중고 신입한테는 ㅠㅠ 말씀하신 것 처럼 진짜 이 회사에 지원한 이유가 없는 것부터 시작인거 공감합니다 쌩신입은 경력 없어서 문제고 중고신입은 로얄티 없어서 문제고 참 어렵네요 ,, 여튼 면접관련 많이 배우고 있습니다 감사합니다!
맞습니다. 참 쉽지 않고, 어려운 고민이지만 그래도 다른 분들 또한 특별한 이유가 없어 고통 받고 있기 때문에 그 명확한 이유를 찾는다는 것 자체가 이미 다른 분들보다 상당 부분 앞서 나갈 수 있는 토대가 될 수 있다는 의미기도 합니다. 힘내서 고민해 보시고, 꼭 을사년 취뽀하기길 응원하겠습니다!
맞아요..요즘 임원면접 압박면접 같아요 특히 중고 신입한테는 ㅠㅠ
말씀하신 것 처럼 진짜 이 회사에 지원한 이유가 없는 것부터 시작인거 공감합니다
쌩신입은 경력 없어서 문제고 중고신입은 로얄티 없어서 문제고 참 어렵네요 ,,
여튼 면접관련 많이 배우고 있습니다 감사합니다!
맞습니다. 참 쉽지 않고, 어려운 고민이지만 그래도 다른 분들 또한 특별한 이유가 없어 고통 받고 있기 때문에 그 명확한 이유를 찾는다는 것 자체가 이미 다른 분들보다 상당 부분 앞서 나갈 수 있는 토대가 될 수 있다는 의미기도 합니다. 힘내서 고민해 보시고, 꼭 을사년 취뽀하기길 응원하겠습니다!
확실히 역량이나 지식을 묻기 보다는 얘가 나갈 사람인지 아닌지 떠보는 질문이 많아진듯요
커리어 전환 하려고 퇴사 후 시중은행, 캐피탈사나 저축은행 등 2금융권 까지 면접 몇번 봤는데 준비해간거 아무것도 안물어봄
재무제표 관련해서 물어본거 딱 한번,,,
경험으로 채워야 하는데 문제는 아르바이트, 인턴, 계약직 등도 경력을 우대하거나 아예 경력직만 뽑는 공고가 적지 않죠...
전에 지원했던이력으로 왜떨어졌던거같은지, 그후 뭐가달라졌는지
이질문은 탈락시킬 이유를 찾는 질문인가요?
아닙니다. 스스로 얼마나 과거를 돌아보고, 본인의 부족한 점을 잘 인식하고 있는지를 확인하기 위한 목적입니다!