ثلاث اسرار لمدير الموارد البشرية عند تأسيس ادارة الموارد البشرية

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 30 жов 2024

КОМЕНТАРІ • 126

  • @Sam-kg1ft
    @Sam-kg1ft 3 роки тому +9

    صايرلي إدمان على فيديوهاتك يا دكتور ❤ بتخليني أروح للشغل كل يوم بأفكار جديدة لتطوير إجراءات و سياسات العمل ... شكرا ليك على هذه القناة و فيديوهاتك اللي ترتقي أنها تكون مراجع في إدارة الموارد البشرية .

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому +1

      اشكرك علي كلامك الطيب ويارب اكون عند حسن ظنكم 🌹

    • @Bassita4Y
      @Bassita4Y 2 роки тому +1

      👌✌

  • @sarahalqhatani9402
    @sarahalqhatani9402 Рік тому +9

    ٣اسرار لمدير الموارد البشرية
    • حقق توقعات الإدارة العليا
    • قدم كوكيز ( حل مشكله ، اكتيفتيز ، مساعده ) للموظفين
    • عامل المدراء كمستشار وشاركهم

  • @gtttt6614
    @gtttt6614 3 роки тому +2

    كلام في الصميم ،،، والله جبتها من الاخير

  • @يوتيوب-ص6ن
    @يوتيوب-ص6ن 3 роки тому +2

    مبادئ مهمة جدا
    اعرف احد مدراء موارد بشرية اخل بالمبدأ الأول وكان يتصادم مع الإدارة العليا وخاصة رقم واحد وهو المدير الأعلى والنتيجة كانت اعفاءه خلال سنه.

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому

      مداخلة طيبة .. اشكرك

  • @ahmedaltahan5281
    @ahmedaltahan5281 2 роки тому +1

    دكتورنا العظيم ربنا يبارك فيك

  • @Elrefaeyalibrahem
    @Elrefaeyalibrahem 3 місяці тому +1

    الله يجزاك خير ماقصرت

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 місяці тому

      @@Elrefaeyalibrahem وجزاكم الله خيرا

  • @tofimustsfa7883
    @tofimustsfa7883 9 місяців тому +1

    دكتور ممكن مقطع عن تاثير استراتيجية ادارة الازمات في الاحتياجات التدريبية للمنظمة

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  9 місяців тому

      هحاول ان شاء الله

    • @فيصلعبدالطيف-ق2ث
      @فيصلعبدالطيف-ق2ث 8 місяців тому

      مزياء النظام الموارد البشريه
      اهم برامج التي يتم استخدمهافي تطبيق لاداره الاكترونيه
      نريد منك شرح هولا النقاط بتفصيل

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  8 місяців тому

      إن شاء الله@@فيصلعبدالطيف-ق2ث

  • @SAMI5849
    @SAMI5849 Рік тому +2

    جميل جدا
    يعطيك العافية

  • @خالدالغامدي-ذ6ل1ل
    @خالدالغامدي-ذ6ل1ل 2 роки тому +1

    دائماً متألق جزاك الله خير..👍🏻

  • @managementtrainer9277
    @managementtrainer9277 4 роки тому +1

    افكار. رائعة تفيد الاتش ار. فعلا. 👍

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  4 роки тому

      شكرا على المشاركه

  • @كوكيبنتاليمن
    @كوكيبنتاليمن 2 роки тому +1

    الله الله ... كلام ي محترف... سعدت بمعارفة قناتك.

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому +1

      شرفني مروركم الكريم

    • @كوكيبنتاليمن
      @كوكيبنتاليمن 2 роки тому +1

      استمر بتقديم نفس المحتوى عن الاتش ار لانه للاسف مافيش اتش ار فاهمين بمجالهم.

  • @totamizo7409
    @totamizo7409 3 роки тому +1

    بارك الله فيك يا دكتور

  • @qassimjamal9852
    @qassimjamal9852 2 роки тому +1

    جزاك الله كل خير
    معلومات مهمه وقيمة

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому +1

      وجزاك الله خيرا

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому +1

      @@qassimjamal9852 واتساب 00201146009484

  • @basimotaibi5291
    @basimotaibi5291 2 роки тому +1

    ممتاز ،، كلام حقيقي جداً 👍

  • @_nouraazzam1585
    @_nouraazzam1585 2 роки тому +1

    دكتور سامر... انا اخدت مع حضرتك كورس من كام سنه ومبسوطه ان شوفت حضرتك جدااا وبالتوفيق دايما🌷

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      اهلا وسهلا فيك نورتني 🌼

  • @Hulk333
    @Hulk333 2 місяці тому +1

    ممتاز

  • @oulhaj510
    @oulhaj510 2 роки тому +1

    معلومات مهمة شكرا لكم

  • @mahmoudabdallah3992
    @mahmoudabdallah3992 4 роки тому +1

    احسنت يا دكتور

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  4 роки тому

      اشكرك ويسعدني مرورك

  • @AhmedAlian
    @AhmedAlian 2 роки тому +2

    شكرا لحضرتك. انا احد زملاء حضرتك في المهنة وشايف كلامك مفيد جدا ونحو الهدف، والحقيقة ان فيه نقطة خفية شوية وهي في معظم شركات مصر العائلية وهي التعارض بين رؤية الإدارة العليا وأدبيات إدارة الموارد البشرية وكذلك المطالب "العادلة" للموظفين والتي قلما تجد أذنا صاغية من الإدارة العليا. وعليه قد يجد مدير الموارد البشرية نفسه في موقف حساس بين التهليل للإدارة العليا وفرض رؤيتها باللائحة وبقوة السلطة الممنوحه له على الموظفين، وبين حالات التذمر والتململ وما ينعكس منها على معدل الدوران وسمعة السوق. الحقيقة مهنة مدير الموارد البشرية مزعجة ومظلومة في معظم شركات مصر. مرة اخرى لكم الشكر.

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому +1

      اشكرك على المداخله التي تدل على وعي وفهم ... تحياتي

  • @sherifsaidwasel5256
    @sherifsaidwasel5256 2 роки тому +1

    ياريت لو فيه فيديوهات عن انشاء ادارة تدريب

  • @michelthomas4953
    @michelthomas4953 2 роки тому +1

    كلمت قدم كوكيز سريع تثيت بيه نفسك معناها انه مش محقق دوره كما ينبغى لانه لو وجد موظف محتاج زياده وهو حققهاله سريعا معناها كان هناك خطا وتباطؤ فى hr تحاه حق هذا الموظف ومعناها ايضا انها اداره لالموقف مش وفق نظم واجراءات مطبقه بشكل لا يسمح بتاخير فى حقوق العاملين

  • @Haider-nx3dp
    @Haider-nx3dp Рік тому +1

    سوال ماهي الممارسات الخضراء التي يمكن تطبيقها في التوضيف الاخضر الروتينيه الحضوريه اما التواصل عبر الانترنيت اذكر السبب ؟

  • @salembintawil2518
    @salembintawil2518 2 роки тому +1

    مساء الخير شكرا لك على المعلومات الجميله حاب انشاء قسم موارد بشريه و مش عارف احتاج ايه في البدايه الموسسة قائمه و فيها ٢١ موظف

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      العفو يا فندم
      الاستشارات الاداريه على واتساب ٠٠٢٠١١٦٠٠٩٤٨٤

  • @noufa606
    @noufa606 2 роки тому +2

    لو سمحت هل مساعد اداري هو نفس مسمى كاتب اداري عام 
    Public Administrative Clerk
    كيف اعرف مهام كاتب اداري عام بشكل مفصل
    وشكراً لك

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      اكتب على جوجل الوصف الوظيفي (لأي وظيفة تريدها) وأقرأ النتايج

  • @azinali3085
    @azinali3085 Рік тому +1

    رائع

  • @nourelhoudabrihmat6533
    @nourelhoudabrihmat6533 2 роки тому +1

    شكرا استاذ _ في المقابلة الصعود لمنصب رئيس مصلحة او قسم يطرح سؤال ماذا تضيف للشركة كيف اجيب

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      ماذا معكِن أن تحقق من استراتيجيتهم

  • @demdem3705
    @demdem3705 Рік тому +3

    واش اقدر اشتغل ب formation تسيير الموارد البشرية

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  Рік тому +1

      حسب البلد اللي انت عايش فيها .. تابع جروباتهم

  • @mohamedalmsteri8577
    @mohamedalmsteri8577 2 роки тому +1

    انا في شركة صعبة جدا التعامل معها . الادارة عايزة تتطور بس نظريا فقط على الورق مشعايزة تدي مكافاءات او دورات تدريبية من الاخر مجلس إدارة بخيل وعايز قبضة حديدية بدون اي قرش يندفع والكوكز ممنوع في الشركة . بالنسبة لمدراء الإدارات يتغيبون بكثرة عن الاجتماعات ويتم الغاء الاجتماعات أحيانا ومفيش حد عايز يتطور . المقولة اللي عندهم يا اخي انا عمري في الشركة اكثر من 15 سنة وكان حالي ماشي وتمام التمام تجي انت تعملي بطاقات وصف وظيفي وتلزمني بمهام و بوقت معين بالدوام والنماذج والسياسات هذا غير مقبول عندهم

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      للاسف

    • @mohamedalmsteri8577
      @mohamedalmsteri8577 2 роки тому +1

      @@samerawadhr ازاي اتصرف يا دكتور اعطيني نقاط اقدر اقلل من حدة الرفض غير الصبر ومحاولة اقناعهم باسلوب يبين ان الموارد البشرية هي هدف راقي يريح الجميع

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      الحل التدخل الخارجي زي شركه استشارات اومستشار تطوير تنظيمي

    • @mohamedalmsteri8577
      @mohamedalmsteri8577 2 роки тому +1

      @@samerawadhr عندنا 2 شركات استشارية ويتابعون اول باول وتقريبا اعلنوا عجزهم عن التعامل مع الادارة العليا

  • @haniali5155
    @haniali5155 3 роки тому +1

    هل يوجد ورش عمل متاحة عند حضرتك ( حضور وليس اون لاين فين المكان وكام السعر ومدتها اد ايه وهل ليها شهادة ؟)

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому +1

      خاليا اونلاين فقط

  • @user-fm3ju4vp9n
    @user-fm3ju4vp9n 2 роки тому +1

    تم تكليفي بالتخطيط بالقوى العامله بقطاع الصحه ايش المقطع الا تنصحني اسمعه؟؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      تخطيط الموارد البشرية: ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYli3jLyzn5sKaSgEjXU8ax8.html

    • @sarasara-yq7kp
      @sarasara-yq7kp 2 роки тому

      اريد تكوين تطبيقي ممكن طريقة التواصل

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      خدمة العملاء واتساب ٠٠٢٠١١٤٦٠٠٩٤٨٨

  • @layanosama9415
    @layanosama9415 2 роки тому +1

    عندي سوال كيف تمنع الاداره الهدر في الموارد البشريه؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      ua-cam.com/video/dkVutcCoRCI/v-deo.html

  • @KarimaRagiFarag-pw6hn
    @KarimaRagiFarag-pw6hn 5 місяців тому +1

    لماذا مسوغات التعيين لازم تكون اصول، وما فائدة الاربعة صور الشخصية العمل؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  5 місяців тому

      اسأل مكتب العمل

  • @4uz3em96
    @4uz3em96 3 роки тому +1

    كيف اسوي تنشيط للموارد البشرية

  • @نورهان-ث8ص
    @نورهان-ث8ص 2 роки тому +2

    استاذ اني رئيسة موارد بشرية لمؤسسة الكترونية لكن ما اعرف اضبط الية عملي بشكل صحيح لان هاي اول مرة اتخذ هيج قرار واكون مسؤولة عن قسم الكتروني ياريت لو توجهلي بعض الملاحضات المهمة حت استفاد

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      تابعي التالي
      كيف تؤسس ادارة الموارد البشرية: ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYnhWErRrKyfIsXeLVgU7xIu.html

    • @فراسالفراس-ظ7ج
      @فراسالفراس-ظ7ج 2 роки тому

      عزيزتي
      1- لا تخافي وثقي بقدراتك وانطلقي نحو التحدي
      2- اطلعي على اهداف الإدارة العليا من خلال قرأه قانون الشركة
      3- افتحي حوار مباشر مع رؤساء الأقسام الأخرى للتعرف على احتياجهم والمشاكل التي يعانون منها مع الموظفين
      4- افهمي بشكل جيد توجه الإدارة العليا سواء في التوظيف او التدريب والمتابعة
      5- افتحي باب مكتبك للموظف واستمعي له وابحثي عن حلول مرضية للموظف والشركة
      6- اهم شيء احرصي على ان تكسبي ثقة الجميع ومراعات الحقوق وتذكري بأنك مسئولة امام الله عن ذلك

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      @@فراسالفراس-ظ7ج.

  • @Hazem-jx2gk
    @Hazem-jx2gk 2 роки тому +1

    السلام عليكم يا دكتور ، ممكن استفسار لو سمحت ؟ أنا كنت عملت إنترفيو مع recruitment company وكلموني عن كل حاجة عن الشركه اللي مرشح أشتغل فيها وعن المرتب وكمان allowances وطبيعة الشغل واتصلت أتابع معاهم قالولي لسه الشركة اللي هم وكلاء عنهم مردوش عليهم أو مرجعوش بالإختيار النهائى ليهم ... والمفروض أنهم هيقولولي النتيجة سواء كانت accepted or rejected ، الكلام ده مظبوط يعني ولا بيقوله كده وخلاص ؟ وهل المفروض أفضل علي متابعة معاهم لحد ما أعرف الموقف النهائي إيه ولا إيه رأي حضرتك ؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому +1

      هم هيتصلو ان شاء الله

    • @Hazem-jx2gk
      @Hazem-jx2gk 2 роки тому +1

      @@samerawadhr شكراً لرد حضرتك يا دكتور ولوقتك

  • @baskall8923
    @baskall8923 2 роки тому +1

    اش هو المواد البشريه

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      ua-cam.com/video/nBDeIcwTOnU/v-deo.html

  • @amlelhwary2969
    @amlelhwary2969 3 роки тому

    ما هي بطاقه الاداء المتوازن؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому +1

      شرحها يطول .. انتظري فيديو أن شاء الله

    • @amlelhwary2969
      @amlelhwary2969 3 роки тому +1

      في انتظاركم لنشر العلم وجزاكم الله خير

  • @danaabdelhadi3548
    @danaabdelhadi3548 2 роки тому +1

    كيف بدي انبه موظف على عدم التزامه بسياسة أقرتها الشركة رغم انو شاطر بشغله

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому +1

      ضعي لائجة

    • @Bassita4Y
      @Bassita4Y 2 роки тому

      ببساطة صارحيه و قولي له " أنت عامل شاطر و ممتاز، لكن هناك ملاحظة و هي...... "و قولي له وأظن أنك غفلت عنها ستجدين نفسك تحقنيه بتلك النصيحة دون. أن يشعر مع رفعك لمعنوياته

  • @Memetaeeb
    @Memetaeeb 4 місяці тому +1

    يااستاذ أنا عندي مقابلة عمل رئيس قسم تطوير الموارد البشرية ايه نصائحك لو سمحت ؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  4 місяці тому

      اطلع على استراتيجية المنظمة وثقافتها والمهام الوظيفية قبل المقابلة

    • @Memetaeeb
      @Memetaeeb 4 місяці тому +1

      @@samerawadhr تسلم جزاك الله خيرآ

    • @Memetaeeb
      @Memetaeeb 4 місяці тому +1

      @@samerawadhr في الصفحة اجدها ؟

    • @omaralhassan1907
      @omaralhassan1907 12 днів тому

      تسلم يا دكتور ،،،
      افكار رائعة ويمكن تطبيقها

  • @hyuuuuriii
    @hyuuuuriii 2 роки тому +2

    دكتور الصوت مو موجود

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      ادخل من جهاز ثاني

  • @essaalhadad6345
    @essaalhadad6345 Рік тому +1

    👍

  • @nevenmichael2137
    @nevenmichael2137 6 місяців тому +1

    ❤❤❤❤❤

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  6 місяців тому +1

      تحياتي

    • @nevenmichael2137
      @nevenmichael2137 6 місяців тому +1

      @@samerawadhr متابعة قناة حضرتك وبستفيد منها فعلا بس أنا محتاجه أدخل المجال واتدرب بشكل عملي هل ده متاح تبع حضرتك ♥️🙏

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  6 місяців тому +1

      في الوقت الحالي غير متاح ولكن قريبا ان شاء الله
      تحياتي

    • @nevenmichael2137
      @nevenmichael2137 6 місяців тому +1

      @@samerawadhr تمام يا دكتور هل في طريقة معينة أعرف بيها معاد التدريبات امتي 🙏🤝

    • @nevenmichael2137
      @nevenmichael2137 6 місяців тому +1

      @@samerawadhr او أتابع ازاي

  • @M_alzaabi007
    @M_alzaabi007 3 роки тому +1

    دكتورك ممكن ايميلك

  • @alresalatours7095
    @alresalatours7095 2 роки тому +1

    🇸🇾❤

  • @fahmijlassi7461
    @fahmijlassi7461 2 роки тому

    أنذل ناس هم بإدارة الموارد البشرية ماعدى البعض منهم.
    شغلتهم الممااطلة و الكذب بإستعمال الحجج الغير مقنعة و إفتكاك حقوق ناس لصالح ناس ثانية و إبتزاز الموظفين ضعاف الحال يطلبون تطبيق قوانين هم في الأصل لا يطبيقونهم يقومون بوضع سياسات خاطئة

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      افضل شيء لا تعمل بها .. لكن للاسف هتكون مضطر تتعامل معاهم

  • @saimhanane5330
    @saimhanane5330 Рік тому +1

    مانيحق وصلة حنتان الصايم وصلة في مصر فسبيوك مانسحق وثاة الموارد البشرية راني نتمرميد حنبية عند سمع طفل صغيرة مانسحق وصلة وصليبن بي فيسبوك اعيشىاهارب من صغير اعترف الدولة المخابرات الجزائرية الفرنسية مانسحق وصليين راني نتمىميد

  • @agronomist.citrus
    @agronomist.citrus 4 роки тому +1

    فيديو غير موفق

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  4 роки тому

      اشكرك .. برجاء توضيح عدم التوفيق

    • @يوتيوب-ص6ن
      @يوتيوب-ص6ن 3 роки тому

      ابدا
      ما يقوله هي مبادئ رئيسية ومهمة وهي عوامل نجاح واستمراريه بالإدارة

  • @أبنحماة-ن3ف
    @أبنحماة-ن3ف Місяць тому +1

    الله يجزيك الخير دكتور سامر
    انا استفدت كثير من فيديوهاتك
    هل يوجد رقم واتس أب لحضرتك؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  Місяць тому +1

      @@أبنحماة-ن3ف نورت
      ٠٠٢٠١١٤٦٠٠٩٤٨٤

  • @Haider-nx3dp
    @Haider-nx3dp Рік тому +1

    سوال ماهي الممارسات الخضراء التي يمكن تطبيقها في التوضيف الاخضر الروتينيه الحضوريه اما التواصل عبر الانترنيت اذكر السبب ؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  Рік тому

      سأحاول إن شاء الله عمل فيديو

  • @Haider-nx3dp
    @Haider-nx3dp Рік тому +1

    سوال ماهي الممارسات الخضراء التي يمكن تطبيقها في التوضيف الاخضر الروتينيه الحضوريه اما التواصل عبر الانترنيت اذكر السبب ؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  Рік тому

      سأحاول إن شاء الله عمل فيديو

  • @Haider-nx3dp
    @Haider-nx3dp Рік тому +1

    سوال ماهي الممارسات الخضراء التي يمكن تطبيقها في التوضيف الاخضر الروتينيه الحضوريه اما التواصل عبر الانترنيت اذكر السبب ؟

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  Рік тому

      سأحاول إن شاء الله عمل فيديو