Pénurie de main-d'oeuvre : la réalité de 2 entrepreneurs
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- Опубліковано 7 жов 2024
- Quelles sont les vraies raisons de la pénurie de main-d'oeuvre dans le secteur des technologies de l'information et dans le monde de la restauration? Entrevue avec les entrepreneurs Louis Têtu et Francine Brûlé.
Vous ne vous rendez pas compte, mais vous êtes les seules responsables de ne pas avoir les candidatures! Avec vos milles exigeances et vos milles compétences vous créent une angoisse de ne jamais atteindre ces objectifs. Soyez plus accueillants, plus flexibles, plus supples, plus humains. Ça fait de l'angoisse de savoir vos exigeances! Et poutrant, nous les immigtants, nous voulons travailler. Mais, SVP, un peu de humanité
Moi je suis un "de souche" et j'avais songé à démissionner après 2 semaines quand un des contremaître m'a accroché pour me parler de ma productivité insatisfaisante. J'ai appris par après qu'il était comme ça avec tout le monde au début.
Hummm bien résumé
Payez vos caliss de plongeurs. C’est le métier le plus plate au monde. Cest pas vos esclaves!
Vous nous avez inviter au Québec avec promesse d'emploi, au moin c'est ce que j'ai entendu lors de l'intervu pour avoir Certificat d'immigtation au Québec.Une fois venu ici, pas d'emloi. J'ai travaillé 3 ans au noir pour Publi sac, une entreprise russe avec des règles russes et au noir. Pour survivre. Savez- vous que les entreprises qui distribuent les Publi sacs sont gérées par les personnes qui ne donnent pas de cheques, mais le caches. Et, ça depuis des années. Savez vous qu'on travaille au noir????
Publisac c’est Voldemort. Farmez moi cte marde là qui rempli le recyclage et qui force à la surconsommation
Priez Jésus-Christ et le ROSAIRE de maman MARIE.
À moi il a trouvé du Job.
quand ca allait bien les patrons voyagaient,pendant que les travailleurs étaient sous payé!Ca vous ne
dite rien a ce sujet?hypocrite!
😂😂😂😂😂😂telment
Problème de la formation continue pour les nouvelles technos. Tu as intérêt à travailler dans une grosse société type Pratt and Withney pour bénéficier d'une formation continue
Des gros hypocrites qui ne veulent pas payer leurs employés convenablement.
oui, surtout il y a beaucoup d'employeurs qui demandent des millions de compétences et paient des salaires de crève-faim.
@@lauraa857 Augmenter le salaire minimum me paraît inévitable.
La question d'après moi n'est pas les Québécois sont t'il des lâche qui n aime pas travailler mais plutôt quesqu'i fait en en sort que de travailler a Bas salaire est aussi désagréable ? Ce n'est pas le bas salaire mais ,,,,,,,,,,,,pas respecté ! De la misère au Québec de respecter autrui ,la seconde ou la dominance entre en ligne de compte c est impressionnant ,,
@@bressan1998 entièrement inutile d’augmenter le salaire minimum quand il y a une pénurie de main-d’oeuvre. T’aura juste pas d’employés au salaire minimum, pas besoin que le gouvernement s’en mêle.
@@ErgoProxy12345 va chier
20 ans de recherche d'emploi. 20 ans de précarité. 20 ans d'espoire de trouver un emploi stable. Une insécurité d'emploi, une insécurité de vie, une insécurité de futur, c'est la vie au Québec.
jpense faut travailler dans le domaine de la santée pour salaire pas si pire mais surcharge de travail
@@shuzenguyen334 ya juste sa ici des jobs en santé car toute notre population est vieille et mourante
Vous cherchez une maindoeuvre pas cher, personne ne veux travailler au bas du salaire minimum. Qui va travailler? Excepté les étudiants pour qui c'est une éducation. Personne adulte non non et non
Je travaille dans l’automatisation et je vois où le monde s’en avec la transition numérique et mon seul but est de quitter tout ça. Je veux un grand terrain où je peux faire pousser ma bouffe. La technologie va nous mener à être des moins que rien, esclave du crédit social. Quittez pendant que vous le pouvez encore.
pourquoi radio canada ne reconnait pas que l’automatisation dans la restoration serait pas possible ? Faut juste avoir un systeme tablette pour faire commande puis un infracstructure pour envoyer chaque assiette de la cuisine vers la table du client. Je crois c’est tres fesable. L’automatisation dans la plonge aussi.
@@shuzenguyen334 Oui et dans la chirurgie cardiaque ou même la comptabilité. À un certain point ils pourront nous remplacer tous. Et nous serons à la merci de ceux qui possèdent les robots.
C'est ce que j'ai fait. La crypto m'a permi d'être libre.
Il remplace les humains contre la robotisation il n'a pas de pénurie...
Montez les salaires et creez plus de formations en entreprise. Voilà la solution.
les gens ne veulent plus travailler la fin de semaine? monte le salaire.
les gens ne veulent plus travailler le soir? monte le foutu salaire.
vous m'enverrez le cheque pour mes frais de consultant, je coute pas mal moins cher que vos ''spécialistes'' surpayés qui parlent ''d'expérience employé'' de ''teambuilding'' et ''d'épanouissment au travail'' La seule raison de travailler c'est de faire un maximum de cash pour s'assurer un avenir.
Il faut revoir les salaires, vu que présentement une grande partie de salariés ont quitter le Québec pour d’autres provinces où les salaires sont plus intéressants et les taxes plus bas et on pense encore au Québec
Acceptez ceux qui n’ont pas la pass et vous serez full staff dans le temps de le dire!
On a même pas besoin de pass sanitaire pour travailler au resto ( la moitié de mes collègues ne sont même pas vacciné).
@@rivensleyanelas4890 Je vais probablement travailler avec vous bientôt :p
Pendant 20 ans minimum les Patrons ont eu le bon gros bout du bâton et les employés dans bien des entreprises se sont senti et ont été traités comme des numéros. Ce qui se passe c'est une leçon d'humilité pour les patrons. Les gens ne sont plus prêt a endurer d'être plus ou moins considérer en se scrappant la santé.
Au debut des années 2000, j'ai laissé ma grosse job pour demarrer la mienne: Entreprise entierement numérisé .....robotique et automatisation.....
Sa me fais rire d'entendre Tetu.........sur la robotisation....
Je me rend compte que je suis toujours 20 ans en avance sur beaucoup d'entreprise...
Et COVID a aboslument rien changé....juste encore plus occupé
C'est quoi que tu as comme entreprise?
35$/h j'embarque sur la plonge!
lol jle ferait tout de suite temp plein .
lool
Cest beau 35$/h .. par contre ils vont être obligé de charger 40 pour le burger au lieu de 20 😋
@@btowhidi_1713 Ca arrive de toute façon. Recule 50 ans, un big mac était genre 70 cents, maintenant 7$, 10x plus. La terre a pas arrêté de tourner. C'est pas une raison de garder des salaires en bas du coût de la vie.
Pauvre pauvre … entrepreneurs!🤢🤢
Quand ta une partie de la population qui se scrap la santé sur leurs lieux de travail, parce que les employeur se fou de la santé de leurs employés. En plus qu ils ne sont pas prit en charge par le système, parce qu ils ont pas été voir un médecin à l'intérieur de 48 heures suite à un accident ou maladie professionnelle . On se retrouve à un moment donné dans une situation de pénurie de main d oeuvre.
Après 12 ans dans un Zellers, et ensuite 8 ans dans un IGA, je me suis fait rattraper 2 fois par le salaire minimum. Quand on va voir les syndicats pour demander de l'aide, on se fait dire que c'est à nous de faire des démarches.... et quand on va voir les patrons pour quémander une augmentation, on se fait présenter la porte.
La crise de la pénurie de la main d'oeuvre est un problème sociétale résultant de la priorisation des profits (pour les patrons et la "croissance économique") au dépend des employés. On ne devrait pas parler de "crise de la main d'oeuvre", mais de "crise patronale"...résultat de la "culture de l'employé jetable" où les patrons des grandes entreprises sont complètement déconnectés de la réalité ouvrière (pas assez pour vivre, sans avantages sociaux, pas assez payé pour avoir leur propre logement ou avoir une gardienne, sans aucune reconnaissance de l'expérience ni aucun incitatifs pour fidéliser la main d'oeuvre... autre que la menace d'être congédié si on est "moins productif"). La société récolte ce qu'elle a semer... des employés aigris et désabusés.
Pour donner à César ce qui lui revient, la nouvelle génération est moins conne que les précédentes... jamais un jeune d'aujourd'hui aurait enduré ce que j'ai enduré pendant des années. Passant de "la culture de l'employé jetable" à celle de "l'emplois jetable"... ils tuff un an, si le salaire et les conditions sont toujours pitoyable pour ce qui est demandé... tant pis ils flush ça là... next! Avec les grandes compagnies, être fidèle à son employeur et avoir une conscience professionnelle sont devenu des tares plus que des qualités.
On s'éloigne de plus en plus chaque année de la société de loisir, l'écart entre les riches et les pauvres se creuse... notre société social-démocrate c'est fait séduire par le profit et la corruption institutionalisée... et après les compagnies exploitant des employés au salaire minimum se demandent "pourquoi on a plus d'esclaves???"... lol
tous les prix montent. Vos salaires aussi. Point barre. #cheapisexpensive
Si y'en a un intelligent, y'a un opportunité enorme en alimentation, pas resto, mais la production d'aliments, si y'en a un qui est capable d'automatiser la production d'aliment, cet personne sera riche dans quelques années.
Beaucoup de raisons ou phénomènes expliquent la pénurie de main-d’oeuvre…Malgré la conjoncture actuelle, les bons employeurs n’auront jamais de souci à recruter de bons employés! Faites d’abord un examen de conscience avant de blâmer à gauche et à droite!
Dans certaines entreprises il faut réorganiser le travail. Une formation de quelques minutes pourrait améliorer la productivité d'un employé, quelques trucs et astuces. J'ai déjà vu une équipe une heure à se tourner les pouces en commençant le matin pendant que l'opérateur faisait des ajustement au lieu de demander à un opérateur de nuit d'effectuer l'ajustement avant le début du quart de jour. Ou encore, on fait rentrer le monde à 8h00 au lieu de 7h00 et le chauffeur/livreur attend après la marchandise.
La province princesse qui chialent comme d'habitude...
si une business achete une business en angleterre pour des employés, il peut payer plus cher ses employés local... boss a 2 faces
La restauration, c'est un domaine de riche, clairement pas un domaine qui va rester
moi j aimerai bien entendre ds vos entrevues le monde qui crève de faim, allez juste voir sur les groupes FB combien de monde n'ont pas à manger. oui oui ici à MTL. pis la crise du logement...j'aimerai bien que vs laissiez la parole à ces pauvres gens qui ne font que subir...pis la bientôt le temps des fêtes...pis tout le quettage d'argent des plus $$$$$$$ pour sois disant nourrir les 200 000 enfants qui n'ont même pas dequoi déjeuner ici à MTl. si vous voulez donnez la parole à ces entrepreneurs qui pleurent mnt il faut aussi balancer et donner la parole aux autres qui souffrent de leurs politique et leurs façon de faire du business. shame on you les grands medias qui montraient tjrs la même facette. on dirait la lune. on voit juste un côté avec vous. pis aussi shame on you pour ne pas denoncer ( l une de vos journalistes vedettes adore ce mot, qu elle martelle à certains et pas à d autres) note systeme de sante chaotique qui laisse les bebes creves... impossibilite de voir un medecin pour un enfant de moins de deux ans car il fait de la fievre depuis 4 jours ...mais vu qu il fait de la fievre le doc ne peit pas le voir...a moins d attendre de passer un test covid...attendre les resultats...alors que l enfant et en fivrer proche de 40C depuis 4 jours...avec toutes les complications au cerveau que la fiwvre peut engendrer au cerveau...pis on depense le tiers de notre budget en santé...moi chers "journalistes" j aimerai que vous donniez la parole à ce monde la ...car vos temps d antennes consacrent trop de temps aux autres... ds le but de voir la realite...sous toutes ces factmettes.
Bien parlé
Bonjour, Comme
toujours, c'est toujours et toujours de belles vidéos ne parlant que de
pénurie de main d’œuvre au CANADA et au QUEBEC. Pour avoir fait et
abandonné mon projet d'immigration au QUEBEC, je dirais qu'il n'en est
rien de tout ça. A entendre cette propagande de pénurie de main d’œuvre
au CANADA ou au QUEBEC, on dirait que immigrer au CANADA ou au QUEBEC
est facile et qu'il suffit de se présenter ou de contacter une
entreprise au CANADA ou au QUEBEC pour se faire recruter et immigrer.
Mais la réalité est tout autre chose. Que des procédures longues
couteuses, torturantes et contradictoires... Des exigences à la limite
du délire.... Je ne pense pas qu'un pays qui veut accueillir de la main
d’œuvre puisse mettre en place des procédures d'immigration comme celles
que je connais. J'aimerais dire à certaines personnes de se mettre à
l'aise ou elles se trouvent et de laisser le CANADA avec ses problèmes
internes.
Mon Fils a traversé toutes ses démarches administratives en France...vos constat est réel et juste...et n oublions pas le compte en banque approvisionné ,alors que pour d autre arrivants tout est gratos...🎅
@@renatoo618 Bonjour, et merci pour votre réaction à mon commentaire. Quand je pense au temps où je m'efforçais corps et âme pour immigrer au QUEBEC mais sans succès, je regrette d'avoir fait ces démarches...... Ils mettent en place des programmes et des procédures d'immigration qui ne fonctionnent pas, qui n'incluent et n'intègrent personne. En tout cas je ne ferais plus jamais des démarches pour aller la-bas. Je les emmerde avec leur pénurie de main d’œuvre !...
LINTELLIGENCE EMOTIONELLE EST LA CLE
Je ne sais pas pour l'éducation d'aujourd'hui. Mais je me souviens du moment du choix de carrière quand j'étais en 5è secondaire. On me disait que ca vaut pas la peine d'aller en informatique, car c'était un marché contingenté. (pourquoi? trop de jeune choisissait ca, alors allait pas avoir de job pour tous et/ou pas assez de prof pour faire plus de classes) [autour des années 1994]
Et là, il manque de monde!
Le problème avec l'informatique c'est que ca prend une bonne formation (et il faut que tu es envie d'être exploité un max X l'infinie! La particularité de ce secteur c'est: on te donne 1 mois pour faire le travail de "6" mois! [voir "9" mois, ...]) Pas tout le monde qui est capable de subir une tel pression (et souvent les salaires ne sont pas à la hauteur!) Juste la pression / stress / deadline impossible devrait garantir au moins 100k$ (Et c'est quoi la moyenne en informatique/programmation: 30k$?) [
Vous avez beaucoup de exigences
La raison du pourquoi je ne peux pas me lancer, j'ai les assurance, les permis, je suis immatriculé... mais j'ai pas d'employé
La solution la plus concrete c de permettre au visiteur d acceder au marche de travail facilement d une maniere plus pesible...
LES ETRES HUMAINS ONT EVOULUES ET VONT CONTINUER A LE FAIRE. LA FLEXIBILITE EST LA SOLUTION.....GARDEZ LA PASION DE ETRES ....
4 JOURS POUR SEMAINE ET UN MOIS DE VACANCES POUR TOUS . LA GRANDE SOLUTION.
Thanks for sharing
Deux super boss jadorais travailler pour heux
Revoir salaires et surtout vos loyers...c'est bien de faire des immeubles luxueux de grands standing, mais l immigration que vous espérez est surtout pour des emplois mal rémunérés , ingrats et dans des températures aussi glaciales que le Coeur de beaucoup de propriétaires....Mr Trudeau espère 112 000 migrants par an pour Québec, il a de la place pour les accueillir ? En attendant mon Garçon qui Bosse à passé tous les obstacles en France ,pourquoi il lui a fallut avoir argent sur compte en banque, interrogatoire en visio, etc....par contre Migrants gratos pour eux...Il aurai du demandé l Asile politique, il a Bac ,caces élévateurs, expériences, équipé intellectuellement,....baissez les loyers
Ben oui …. La Pcq … c est une des raisons principales… voyons donc!!
Raison principale : les babyboomers n'ont pas fait assez de bébés! Il fallait faire 3 enfants par famille, pas 1,5. Il fallait avoir une politique nataliste agressive.
est tu fken SÉRIEUX?????? pas de main-d'oeuvre???? criss le traffic dit autrement
Pensais aux réfugiés demandeurs d'asile au canada
Francine ne semble pas mal nourrit. Garde en moins et paie plus, tu va avoir des employés
Merci💜😇📝📨👣❌😎