За последние 3 года 2 раза поменял работу. Сам. Первый раз перешел из маленькой конторы к гиганту. Было интересно посмотреть, как устроен процесс у "взрослых". Второй раз просто на более высокую зп. Не бойтесь перемен, хорошие спецы всегда нужны
Здравствуйте. Пока только полтора года работаю и как раз в маленких компаниях. И тоже интересно чем отличается процесс разработки в небольших и огромных компаниях. Наверное если будет выбор, когда придет момент менять работу, пойду на этот раз в большую. Поделитесь впечатлениями - где в итоге больше понравилось, плюсы-минусы
Люблю слушать ваши видео как подкаст во время работы, один из моих любимых каналов. Было бы здорово, если вы записали бы мотивирующее видео на тему "Хочу стать программистом и мне нравится, но мне уже 40+ и в текущих условиях дикой конкуренции боюсь только зря потратить время на обучение".
мой кейс, пришел полазить на скалы и моя знакомая пришла и показала парня рядом с ней, он говорит я скрам мастер, я такой а я вот java QA, ищу работу, он такой вышли мне резюме, потом передал девченке HR, она типа сейчас нет таких вакансий у нас, но вот моя знакомая .. и я на работе)
@NemchinskyLive вы не могли бы сделать отдельный выпуск про рынок труда для украинских айтишников в Европе? Насколько там хуже\лучше? Какие особенности поиска работы? Через какие сайты искать? В какие конторы подаваться?
Хотел бы уточнить по поводу смены платформы и отражения этого в резюме. С тем что сказано - согласено, НО... Если платформа меняется в рамках направления - например, в ентерпрайзе сменил .Net на Java, или перешел на Go с ноды или PHP - бОльшая часть опыта и достижений будут вполне релевантны.
Моя история недавнего увольнения: я сам из швейцарии, работал на 2b2 энтерпрайзе на местной компании и просто получаю бумагу о завершении бессрочного контракта. Причина: "экономические трудности". Тимлид на ушко шепнул, что начальство за время ковида раскурило тему с удаленщиками из стран восточной европы (большая часть нашей команды) и содержать меня одного стало слишком дорого, ведь я не делаю работу в 3-4 раза больше, чем мой коллега из восточной страны. Ведь местному разработчику надо платить +-10к CHF, а удаленщику 2-3к достаточно и он счастлив.
@@scheidegg та ну хз... Уходит же в разы меньше, а прибыль от работы остается внутри страны. Государство получает меньше налогов из зп, зато больше ндс от покупок владельцев компании на сэкономленные деньги...
@@user-san-chous хах а по факту на Вирджинских островах головной офис или на Кипре и делают всякую оптимизацию. по факту ты платишь меньше и эксплуатация отсталых стран(хотя они наоборот растут в уровне жизни относительно но не все). Так что типа прибыли больше и она останется в стране ой как не правда...
@@user-san-chous государство вообще ничего не получает с з/п: ни налогов, ни соц отчислений. з/п за границу уходит полная без каких либо вычетов. Компания находится в кантоне Цуг, там самый низкий налог на доходы для компаний. Просто у меня немного другой майндсет, я предпочту в 2-3 раза дороже товар или услугу, но от местного, чем дешевые немецкие/французские и далее по списку.
Я с недавних пор, начал писать мотивационные письма и отсылать вместе с резюме. Мотивационное письмо, это там где я перечислил свои достижения, по несколько строк на каждое.
Об этом как раз в видео почему-то не было сказано. Мотивационное письмо очень важно. HR или руководитель отдела при отборе кандидатов, которых стоит пригласить на собеседование за 4-5 часов просматривает сотни резюме. Предварительно с помощью фильтров отбираются кандидаты по определенным критериям и у этой выборки все резюме примерно похожи. Пол, возраст, опыт, образование и так далее отбирается в фильтре. В итоге есть условно 100 почти одинаковых резюме. Их в лучшем случае просто быстро проскролят. А скорее всего 5-10 секунд посмотрят на фото и первую страницу и откроют следующее. А вот мотивационное письмо чаще всего читают. Точнее читают первые 1000 символов. Если там заметили что-то что выделяет Вас среди остальных положительно, Ваше резюме прочтут внимательно и скорее всего отметят как "может быть". Когда таких резюме наберется 10-20 штук остальные уже читать не будут, а начнут изучать ваши. А вот после этого уже ваше резюме прочтут внимательно. Это примерно как молодая и красивая девушка на сайте знакомств получила 150 сообщений за 1 вечер. И она пролистывает сообщения в стиле "Привет" или "Давай познакомимся" и так далее. Она ответит на те 5 сообщений, которые привлекли ее внимание чем-либо. Как это характеризует отправителей? Глобально никак. Но ответят им.
Сергей, зря не пояснил что такое достижение? Очень часто говоришь людям, а почему ты в резюме не написал свои достижения. А человек думает некоторое время и приходит со словами: "Я понял почему не могу написать про свои достижения. Я не знаю что это такое? Мне все кажется, что это просто моя работа была и это обычность"
Для программирования на ассемблере или cpp достаточно пару проектов предоставить и репутация, в первую очередь. Если я "такой красивый" вам не нужен - идите... Всегда есть чем заняться еще. А если вам больше негде приложить умения, это ваши проблемы. Если предприятие закрывается/ сьеживается, значит оно производило не слишком нужное/качестванное. Или не смогло втюхать свое фуфло. А рынок программистов-массовиков перегрет уже лет пять. Играем на понижение
А чем провинились пет-проекты? Ну не получится у меня сказать, что я его сделал на предыдущей работе, да и домен другой. А сократили меня уже почти год назад и никак не получается найти новую работу из-за устаревшего стека. В связи с чем, я решил запилить пет-проект на более новой технологии. И вот я узнаю, что мои усилия потрачены впустую, потому что пет-проекты хрюшам не интересны.. Ватафа??? Почему??!?!?!?!? Курсы проходить не вариант - денег нет совсем.
Если ваш проект выглядит как тот, которым кто-то может пользоваться, назовите его стартапом. И скажите - писал свой стартап. Если же нет, то вы правда потратили время зря
@@NemchinskyLiveДелаю свой тайм-трекер со статистикой по задачам. Для личного пользования. Специально выбрал небольшой проект, чтобы запилить в разумные сроки. Если же делать реально стартап, то где взять столько времени и сил? Но тогда получается, что у меня шансов нет? Ведь я не работаю и сделать что-то под эгидой компании я не могу. Получается, что пора менять профессию?..
@@SergeyNemchinskiyСергей, у вас наверное своё собственное понимание стартапов ) Стартап - это решение, которое не имеет аналогов, под которое можно взять инвестиции и стать монополистом на рынке. Всё остальное - это просто классический бизнес. Но мой проект - это самая обычная, типовая задача. И если я скажу, что это стартап, то думаю, что хрюши на меня посмотрят как на идиота ))
Рекрутеры тащат IT индустрию на дно. Берут на работу в большинстве не тех, кто реально знает и делает, а тех, кто красиво сцыт им в уши на собеседовании.
Это не имеет значения, если надо, можно научить, доучить и т.д.. Все держиться не тех, кто продает то, что вы делаете. За вас вашу работу могут сделать миллионы разработчиков по всему миру
Возник вопрос по поводу собеса. Стоит ли говорить потенциальному работодателю по поводу сокращения, что вот мол сократили? Если надо, то в каких случаях (вопрос задали про прошлую работу, причину увольнения итд)? P.s скоро начну искать работу и думаю что говорить по этому поводу если спросят, соврать (уволился сам) или что
Раньше нельзя было говорить про сокращение, потому что "сокращали" обычно самых тугих и отбитых. Теперь всё меняется, уже можно, потому что сокращают по разным причинам.
@@sinchrotron тогда надо обязательно попробовать первое 👍 Мне через знакомых приходили самые интересные и кажущиеся нереализуемыми задачи. А через большие студии обычно идёт примитивная, но стабильно оплачиваемая нудота.
Сергей, чтобы душе вашей было хорошо, хочу просто поблагодарить за ваши труды в плане контента и обучения людей. Да и человек вы судя по всему добрый. Спасибо!
10:15 Навыки и серты по старой области неактуально, но опыт работы я бы оставлял. Если я участвовал в каком-то интересном проекте на старой технологии - то это хороший опыт, зачем его скрывать.
к 4,52 минуте. У меня так было: сразу бинго из двух факапов: взялась участвовать в одном бесплатном проекте, сначала фонтанировала идеями и всех утомила, потом потеряла мотивацию, потому что мне стало казаться, что все через жопу делают и стала все делать с условным "мученическим видом" (онлайн, но думаю это настроение считывалось)
да уже разоблачили его, они просто взяли готовые продукты сделали интерфейс вокруг них (под капотом там gpt), взяли пару чуваков как лицо компании, которые первые места занимают из хакер-ранк и маркетинг хороший запулили.
Нужно ждать подобное от лидеров, вроде _OpenAI_ или _Google,_ ведь они на несколько лет опережают основную массу преследователей. Вообще, натыкался на несколько работ, которые подтверждали возможность командной разработки на базе GPT4: в них чат-бот одновременно отыгрывал роль менеджера, дизайнера, программистов и тестеров и у него даже получилось решить простую задачу (в одной работе это была разработка игры, в другой - веб приложения). Но пока что это скорее игрушки, т.к. современным AI-моделям не хватает агентности, внутреннего монолога, более широкого контекстного окна, полноценной мультимодальности и много чего ещё... Посмотрим, что в этом году выкатят _OpenAI,_ ну и ждём _Gemini 2_ от _Google_ - по слухам её уже тренируют и обещают сумасшедшие возможности.
Я сейчас в Германии и тут резюме полностью наоборот. На 1 страницу - не хорошо. Указывать весь опыт и все знания, если менял направление не зависимо от старости информации.
Я из будущего. ЧатГПТ написал мне рекомендации на Линкедин, составил резюме, наврал об опыте, сделал проектов на гитхаб, моим голосом прошёл собеседование. Эйчар сказал, что перезвонит, но я волнуюсь, потому что предыдущие 998 эйчаров не перезвонили...
Ну если прям кризис и везде задница на ближайшие пару лет, то можно просто скромно посидеть на кубышке эти самые пару лет, неспешно поискивая работу (ибо а вдруг подвернется).
подтверждаю.. это все тот же небритый и иногда поющий Сергей Немчинский .. которому, по идее, даже можно верить. Ну а по факту , картинка хорошая, несмотря на инородный пиджак :) . Я даже на своем TN мониторе удивлен качеству .. По теме сказать мало чего могу , т.к. даже работая , иногда просматриваю. вакансии и хожу на собеседования , тем самым проверяю таким образом потребности "рынка" и свое соответствие ему , в случае чего . Понятно что текущая ситуация в Украине сложная...
"с уточкой посовещались" - какая-то отсылка то-ли на Навального, то ли на Медведева ("домик для уточки"). Что касается "что-делать" - конечно искать работу.
Когда в последний раз был в гипермаркете, там вместо кассиров стояли терминалы с огромными экранами и штукенцией для сканирования товаров ) Было это много месяцев назад, так что не удивлюсь, если сейчас там внедряются роботизированные грузчики, например.
где то в видео вашем слышал фразу, ну любой кризис имеет свойство заканчиваться. Ребята это не кризис даже. И дело не в вайтишниках. Они и так - были пылью в откликах на вакансии и этой пылью остались. Проблема в том, что производительность труда разработчиков выросла x2 за последние годы, нейросети тоже тут помогли. И в ближайшие годы еще вырастет x10. Только представьте вместо 10 разработчиков работает - 1 Яндекс доставка вас уже ждет, там кол-во мест не ограничено ничем
вы можете выворачиваться как угодно, ходить на курсы чтобы повысить квалификацию, задрачивать литкод можете читать книги как подготовиться к собеседованию(дожили хаха книги уже пишут) можете играться с шрифтами в резюме. это все - бес-по-лезно
@@shlesindima8089Я бы с удовольствием, но сбежал в Германию и за пол года здесь все деньги ушли. Теперь сижу на социале. И, вот, объясните мне, как перебраться в РФ без денег??? Ведь у вас социал там не платят... И квартиры не выдают. И даже если бы деньги были, то они в евро, которые у вас уже не котируются. Да и как я буду хрюшам объяснять, что я нахожусь в Германии, но хочу переехать в РФ? Это ж меня надо куда-то поселить, дать какие-то подъемные... Мне кажется, что ни один работодатель на это не пойдет. И уж тем более сейчас. Так что, это просто импасибл (((
Важно уточнить какими килограммами. Тех, кто ближе к железу. А это С, asm, и всё вот это. Причины, думаю, объяснять не нужно почему такие перемены на рынке, и что стало тому причиной.
Модератор комментов уже задолбался чистить комменты про нехватку программистов в РФ. И судя по количеству комментов, которые ему пришлось затереть об этом теперь он точно знает. 😂
Ты больной или намеренно дезинформируешь? На рынке РФ сейчас тоже дикая конкуренция из-за ухода с рынка компаний под угрозой санкций и из-за работы инфоцыган, именующих себя "школами IT", от которой рынок просто жрёт сам себя и их вместе с собой.
Смотрите выпуск айти новостей - ua-cam.com/video/usniI9ds4KY/v-deo.htmlsi=j5VOux4AMOuAKLQO
За последние 3 года 2 раза поменял работу. Сам. Первый раз перешел из маленькой конторы к гиганту. Было интересно посмотреть, как устроен процесс у "взрослых". Второй раз просто на более высокую зп. Не бойтесь перемен, хорошие спецы всегда нужны
Здравствуйте. Пока только полтора года работаю и как раз в маленких компаниях. И тоже интересно чем отличается процесс разработки в небольших и огромных компаниях. Наверное если будет выбор, когда придет момент менять работу, пойду на этот раз в большую. Поделитесь впечатлениями - где в итоге больше понравилось, плюсы-минусы
Именно лучшие спецы всегда в цене и почете. неважна какая профессия
Сергей и весь коллектив канала, традиционное спасибо за выпуск, как всегда здорово - интересно и содержательно 👍👍👍
А меня не волнует вдруг меня уволят, потому что меня уже уволели😂 видео прям как под заказ
😂👍
У меня наоборот - сначала видео, следом уволили ))
Люблю слушать ваши видео как подкаст во время работы, один из моих любимых каналов.
Было бы здорово, если вы записали бы мотивирующее видео на тему "Хочу стать программистом и мне нравится, но мне уже 40+ и в текущих условиях дикой конкуренции боюсь только зря потратить время на обучение".
мой кейс, пришел полазить на скалы и моя знакомая пришла и показала парня рядом с ней, он говорит я скрам мастер, я такой а я вот java QA, ищу работу, он такой вышли мне резюме, потом передал девченке HR, она типа сейчас нет таких вакансий у нас, но вот моя знакомая .. и я на работе)
@NemchinskyLive вы не могли бы сделать отдельный выпуск про рынок труда для украинских айтишников в Европе? Насколько там хуже\лучше? Какие особенности поиска работы? Через какие сайты искать? В какие конторы подаваться?
Хотел бы уточнить по поводу смены платформы и отражения этого в резюме. С тем что сказано - согласено, НО... Если платформа меняется в рамках направления - например, в ентерпрайзе сменил .Net на Java, или перешел на Go с ноды или PHP - бОльшая часть опыта и достижений будут вполне релевантны.
Нравятся информативные видео Сергея - ничего лишнего. Ну и юмор тоже кстати!
Моя история недавнего увольнения: я сам из швейцарии, работал на 2b2 энтерпрайзе на местной компании и просто получаю бумагу о завершении бессрочного контракта. Причина: "экономические трудности". Тимлид на ушко шепнул, что начальство за время ковида раскурило тему с удаленщиками из стран восточной европы (большая часть нашей команды) и содержать меня одного стало слишком дорого, ведь я не делаю работу в 3-4 раза больше, чем мой коллега из восточной страны. Ведь местному разработчику надо платить +-10к CHF, а удаленщику 2-3к достаточно и он счастлив.
ну отлично, чё нет то
@@bpospanov то, что деньги уходят за границу, а не остаются внутри страны?
@@scheidegg та ну хз... Уходит же в разы меньше, а прибыль от работы остается внутри страны. Государство получает меньше налогов из зп, зато больше ндс от покупок владельцев компании на сэкономленные деньги...
@@user-san-chous хах а по факту на Вирджинских островах головной офис или на Кипре и делают всякую оптимизацию. по факту ты платишь меньше и эксплуатация отсталых стран(хотя они наоборот растут в уровне жизни относительно но не все). Так что типа прибыли больше и она останется в стране ой как не правда...
@@user-san-chous государство вообще ничего не получает с з/п: ни налогов, ни соц отчислений. з/п за границу уходит полная без каких либо вычетов. Компания находится в кантоне Цуг, там самый низкий налог на доходы для компаний. Просто у меня немного другой майндсет, я предпочту в 2-3 раза дороже товар или услугу, но от местного, чем дешевые немецкие/французские и далее по списку.
Было время все бежали на курсы программистов. Но меня всегда мучало одно НО. Что будет через пару лет. Вот и ответ.
Я с недавних пор, начал писать мотивационные письма и отсылать вместе с резюме. Мотивационное письмо, это там где я перечислил свои достижения, по несколько строк на каждое.
Об этом как раз в видео почему-то не было сказано. Мотивационное письмо очень важно. HR или руководитель отдела при отборе кандидатов, которых стоит пригласить на собеседование за 4-5 часов просматривает сотни резюме. Предварительно с помощью фильтров отбираются кандидаты по определенным критериям и у этой выборки все резюме примерно похожи. Пол, возраст, опыт, образование и так далее отбирается в фильтре. В итоге есть условно 100 почти одинаковых резюме. Их в лучшем случае просто быстро проскролят. А скорее всего 5-10 секунд посмотрят на фото и первую страницу и откроют следующее. А вот мотивационное письмо чаще всего читают. Точнее читают первые 1000 символов. Если там заметили что-то что выделяет Вас среди остальных положительно, Ваше резюме прочтут внимательно и скорее всего отметят как "может быть". Когда таких резюме наберется 10-20 штук остальные уже читать не будут, а начнут изучать ваши. А вот после этого уже ваше резюме прочтут внимательно.
Это примерно как молодая и красивая девушка на сайте знакомств получила 150 сообщений за 1 вечер. И она пролистывает сообщения в стиле "Привет" или "Давай познакомимся" и так далее. Она ответит на те 5 сообщений, которые привлекли ее внимание чем-либо. Как это характеризует отправителей? Глобально никак. Но ответят им.
Сергей, зря не пояснил что такое достижение? Очень часто говоришь людям, а почему ты в резюме не написал свои достижения. А человек думает некоторое время и приходит со словами: "Я понял почему не могу написать про свои достижения. Я не знаю что это такое? Мне все кажется, что это просто моя работа была и это обычность"
За 12 лет в IT трижды попадал под большое сокращение. В конце концов, просто радикально сменил сферу деятельности, теперь машины крашу.
Для программирования на ассемблере или cpp достаточно пару проектов предоставить и репутация, в первую очередь. Если я "такой красивый" вам не нужен - идите... Всегда есть чем заняться еще. А если вам больше негде приложить умения, это ваши проблемы. Если предприятие закрывается/ сьеживается, значит оно производило не слишком нужное/качестванное. Или не смогло втюхать свое фуфло. А рынок программистов-массовиков перегрет уже лет пять. Играем на понижение
Сергей, что вы вкладываете в фразу Обновить резюме?
Очень интересное видео и много полезных вещей сказано.
А чем провинились пет-проекты? Ну не получится у меня сказать, что я его сделал на предыдущей работе, да и домен другой. А сократили меня уже почти год назад и никак не получается найти новую работу из-за устаревшего стека. В связи с чем, я решил запилить пет-проект на более новой технологии. И вот я узнаю, что мои усилия потрачены впустую, потому что пет-проекты хрюшам не интересны.. Ватафа??? Почему??!?!?!?!?
Курсы проходить не вариант - денег нет совсем.
Если ваш проект выглядит как тот, которым кто-то может пользоваться, назовите его стартапом. И скажите - писал свой стартап. Если же нет, то вы правда потратили время зря
@@NemchinskyLiveДелаю свой тайм-трекер со статистикой по задачам. Для личного пользования.
Специально выбрал небольшой проект, чтобы запилить в разумные сроки. Если же делать реально стартап, то где взять столько времени и сил? Но тогда получается, что у меня шансов нет? Ведь я не работаю и сделать что-то под эгидой компании я не могу. Получается, что пора менять профессию?..
а чем ваш трекер не стартап?
@@SergeyNemchinskiyСергей, у вас наверное своё собственное понимание стартапов ) Стартап - это решение, которое не имеет аналогов, под которое можно взять инвестиции и стать монополистом на рынке. Всё остальное - это просто классический бизнес.
Но мой проект - это самая обычная, типовая задача. И если я скажу, что это стартап, то думаю, что хрюши на меня посмотрят как на идиота ))
Рекрутеры тащат IT индустрию на дно. Берут на работу в большинстве не тех, кто реально знает и делает, а тех, кто красиво сцыт им в уши на собеседовании.
Так главное собеседование обычно с тим лидом, а рекрутер просто уточняет рутинные вопросы, типа зарплаты ))
Это не имеет значения, если надо, можно научить, доучить и т.д.. Все держиться не тех, кто продает то, что вы делаете. За вас вашу работу могут сделать миллионы разработчиков по всему миру
Возник вопрос по поводу собеса. Стоит ли говорить потенциальному работодателю по поводу сокращения, что вот мол сократили? Если надо, то в каких случаях (вопрос задали про прошлую работу, причину увольнения итд)?
P.s скоро начну искать работу и думаю что говорить по этому поводу если спросят, соврать (уволился сам) или что
Раньше нельзя было говорить про сокращение, потому что "сокращали" обычно самых тугих и отбитых. Теперь всё меняется, уже можно, потому что сокращают по разным причинам.
15:30 удваиваю. Никогда не работал по найму через хр и прочии резюмы. Только по знакомству
По отдельным проектам или как наёмный рабочий?
@@deniskhakimov второе
@@sinchrotron тогда надо обязательно попробовать первое 👍
Мне через знакомых приходили самые интересные и кажущиеся нереализуемыми задачи. А через большие студии обычно идёт примитивная, но стабильно оплачиваемая нудота.
Сергей, чтобы душе вашей было хорошо, хочу просто поблагодарить за ваши труды в плане контента и обучения людей. Да и человек вы судя по всему добрый. Спасибо!
Давай гайд по линкедину, много на стримах давал советов но одного ролика небыло.
10:15 Навыки и серты по старой области неактуально, но опыт работы я бы оставлял. Если я участвовал в каком-то интересном проекте на старой технологии - то это хороший опыт, зачем его скрывать.
21:38 Видео "Как правильно увольняться" есть. Ждём видео "Как правильно срать под дверь".
к 4,52 минуте. У меня так было: сразу бинго из двух факапов: взялась участвовать в одном бесплатном проекте, сначала фонтанировала идеями и всех утомила, потом потеряла мотивацию, потому что мне стало казаться, что все через жопу делают и стала все делать с условным "мученическим видом" (онлайн, но думаю это настроение считывалось)
что скажете про нового ИИ Инженера Devin AI ?? За уточку респект! уточки чулесные
да уже разоблачили его, они просто взяли готовые продукты сделали интерфейс вокруг них (под капотом там gpt), взяли пару чуваков как лицо компании, которые первые места занимают из хакер-ранк и маркетинг хороший запулили.
@@IvVi-n6t так что никакого искусственного инженера нету?
Нужно ждать подобное от лидеров, вроде _OpenAI_ или _Google,_ ведь они на несколько лет опережают основную массу преследователей.
Вообще, натыкался на несколько работ, которые подтверждали возможность командной разработки на базе GPT4: в них чат-бот одновременно отыгрывал роль менеджера, дизайнера, программистов и тестеров и у него даже получилось решить простую задачу (в одной работе это была разработка игры, в другой - веб приложения).
Но пока что это скорее игрушки, т.к. современным AI-моделям не хватает агентности, внутреннего монолога, более широкого контекстного окна, полноценной мультимодальности и много чего ещё... Посмотрим, что в этом году выкатят _OpenAI,_ ну и ждём _Gemini 2_ от _Google_ - по слухам её уже тренируют и обещают сумасшедшие возможности.
Как добавить сердечко на шкалу здоровья Сергея?
Уже получилось)
Я сейчас в Германии и тут резюме полностью наоборот. На 1 страницу - не хорошо. Указывать весь опыт и все знания, если менял направление не зависимо от старости информации.
Переехал во Францию
Ищу работу на месте
Не знаю как правильно написать резюме во Франции
Оказывается все эти годы надо было спать с рекрутершами
Блин, боюсь жена будет против
@@Ivan_the_IV всё ради семьи
Спасибо!
Я из будущего. ЧатГПТ написал мне рекомендации на Линкедин, составил резюме, наврал об опыте, сделал проектов на гитхаб, моим голосом прошёл собеседование. Эйчар сказал, что перезвонит, но я волнуюсь, потому что предыдущие 998 эйчаров не перезвонили...
Ну если прям кризис и везде задница на ближайшие пару лет, то можно просто скромно посидеть на кубышке эти самые пару лет, неспешно поискивая работу (ибо а вдруг подвернется).
Была бы эта кубышка🫢
@@VoimiX2008 Иметь х2-х5 от хорошей зарплаты в регионе и не иметь кубышки - тут сами себе злобные буратины.
@@redneck_prm5429можно иметь повышенные траты: много детей, больные родственники и т.д.
этот кризис не закончится уже. Яндекс доставка вас всех с радостью примет хахах
Реального опыта 2 года. С огромным трудом нашел работу. Вкатаны с 3+ годами рисованным опытом заполонили рынок, реальных работяг не видно
подтверждаю.. это все тот же небритый и иногда поющий Сергей Немчинский .. которому, по идее, даже можно верить. Ну а по факту , картинка хорошая, несмотря на инородный пиджак :) . Я даже на своем TN мониторе удивлен качеству .. По теме сказать мало чего могу , т.к. даже работая , иногда просматриваю. вакансии и хожу на собеседования , тем самым проверяю таким образом потребности "рынка" и свое соответствие ему , в случае чего . Понятно что текущая ситуация в Украине сложная...
Нужно иметь дополнительный доход, чтобы не зависеть от работодателей. И не мудрить с резюме.
Какая свежая мысль
А как это сделать? )
фиксируйте, сегодня я впервый раз потерял работу
"нет у тебя больше денег - или стопой бизнес" 🤣🤣🤣🤣🤣
17:40 после этого решил собратьс всех эйчарок в одну папку в тг)
Я их давно туда собрал, теперь понял зачем я это делал :)
Слушайте, а эти так называемые _"эйчарки",_ они носят шортики?
Если да, то я бы даже на собеседование сходил 😛
И удалить всех разом 😂
"с уточкой посовещались" - какая-то отсылка то-ли на Навального, то ли на Медведева ("домик для уточки").
Что касается "что-делать" - конечно искать работу.
В сети Пятёрочка мест хватит всем. Кассиры, продавцы, грузчики требуются. Не бойтесь сокращения.
Когда в последний раз был в гипермаркете, там вместо кассиров стояли терминалы с огромными экранами и штукенцией для сканирования товаров )
Было это много месяцев назад, так что не удивлюсь, если сейчас там внедряются роботизированные грузчики, например.
Вот у них точно недостатка в работниках нет
Все бы хорошо, только вот в украине нет пятерочек🤷🏻♂️
@@VoimiX2008 АТБ, Фора, Сильпо...😄
@@bipolar-fox если это должность директора, то отчасти соглашусь. А рядовой персонал постоянно ищут, даже объявления вешают...
Значок DOU detected 😊
Сзади ещё стоит награда за лучший канал от доу)
Серега все ждёт, что его кто нибудь замуж возьмет)))))
Поэтому который год подряд говорит «МЕНЯ ВСЕ ЕЩЕ ЗОВУТ СЕРГЕЙ НЕМЧИНСКИЙ»
Ахаха
джунов и так в гроши ставят....
*пишу гадости для Сергея сердечка
Зараза(
да уж....
Слишком много людей пришло вайти .
Образовался пузырь. Айтишников наштамповали как и "юристов" и "экономистов" в 90-е.
где то в видео вашем слышал фразу, ну любой кризис имеет свойство заканчиваться.
Ребята это не кризис даже.
И дело не в вайтишниках. Они и так - были пылью в откликах на вакансии и этой пылью остались.
Проблема в том, что производительность труда разработчиков выросла x2 за последние годы, нейросети тоже тут помогли. И в ближайшие годы еще вырастет x10.
Только представьте вместо 10 разработчиков работает - 1
Яндекс доставка вас уже ждет, там кол-во мест не ограничено ничем
вы можете выворачиваться как угодно, ходить на курсы чтобы повысить квалификацию,
задрачивать литкод
можете читать книги как подготовиться к собеседованию(дожили хаха книги уже пишут)
можете играться с шрифтами в резюме.
это все - бес-по-лезно
Кто-то еще ищет работу в IT в Украине?😁 про Украину можно забыть, ребятки. Только переезд и работа в зарубежных компаниях.
Приезжайте в РФ, здесь много стажировок и вакансий
А як же патріотизм? Куди поділось те, що українці повинні єднатись і допомагати один одному у важкі часи?
@@shlesindima8089 сподіваюсь, на 100% вітчизняних мовах програмування і фреймворках?) ніяких пєндосських джав і С#!
Украинцы работают на запад в основном, в т.ч. на украинских фаундеров, поэтому знание английского первостепенно, резюме только на английском.
@@shlesindima8089Я бы с удовольствием, но сбежал в Германию и за пол года здесь все деньги ушли. Теперь сижу на социале. И, вот, объясните мне, как перебраться в РФ без денег??? Ведь у вас социал там не платят... И квартиры не выдают. И даже если бы деньги были, то они в евро, которые у вас уже не котируются.
Да и как я буду хрюшам объяснять, что я нахожусь в Германии, но хочу переехать в РФ? Это ж меня надо куда-то поселить, дать какие-то подъемные... Мне кажется, что ни один работодатель на это не пойдет. И уж тем более сейчас. Так что, это просто импасибл (((
Чушь. Сейчас самый прибыльный бизнес в Украине - ТЦК или похоронное бюро, что в принципе одно и то же.
Фоксмайндед открывает курсы ТЦК-джуниоров в следующем месяце
В России программистов набирают просто килограммами. Многие переучиваются с других специальностей. Всеравно нехватает....
А hh говорит об обратном , ну да ладно
Вот и работайте)) а мы все уволены и чилим))
Важно уточнить какими килограммами. Тех, кто ближе к железу. А это С, asm, и всё вот это.
Причины, думаю, объяснять не нужно почему такие перемены на рынке, и что стало тому причиной.
Модератор комментов уже задолбался чистить комменты про нехватку программистов в РФ. И судя по количеству комментов, которые ему пришлось затереть об этом теперь он точно знает. 😂
Ты больной или намеренно дезинформируешь? На рынке РФ сейчас тоже дикая конкуренция из-за ухода с рынка компаний под угрозой санкций и из-за работы инфоцыган, именующих себя "школами IT", от которой рынок просто жрёт сам себя и их вместе с собой.
Уточка напоминает о Навальном.