Mobbing w miejscu pracy. Jak się bronić? [My to wiemy]
Вставка
- Опубліковано 12 вер 2024
- Subskrybuj nasz kanał.
🔔 Kliknij dzwoneczek, aby otrzymywać info o nowych odcinkach.
↘↘↘↘↘↘↘↘↘↘↘↘
Cześć!
W najnowszym odcinku programu "My to wiemy" omawiamy coraz powszechniejszy problem mobbingu i bossingu w miejscu pracy.
👉Czy zdarzyła Ci się sytuacja, gdy w twojej pracy roiło się od plotek i złośliwości?
👉A może twój kolega był stale wyśmiewany lub zauważyłeś, że ktoś z twoich znajomych jest ignorowany i lekceważony przez swojego szefa?
To tylko niektóre przykłady, które omawiamy.
Niestety, takie sytuacje mają miejsce coraz częściej, dlatego w tym odcinku udzielimy ci praktycznych wskazówek:
👉jak poradzić sobie z mobbingiem i bossingiem?
👉jak udowodnić, że jesteś ofiarą mobbingu oraz jakie kroki prawne możesz podjąć?
👉jak uzyskać odszkodowanie?
👉ile czasu mam na zgłaszanie sprawy?
Odpowiemy również:
👉czy możesz nagrywać swojego mobbera dyktafonem i czy takie nagranie będzie dopuszczone jako dowód w sądzie?
👉Odpowiemy na to pytanie i wyjaśnimy, co mówi ustawa w kodeksie AGG na temat tego rodzaju sytuacji.
Dowiesz się kiedy możesz starać się o odszkodowanie u swojego szefa i ile czasu masz na złożenie zawiadomienia.
Wiesz, czy dyskryminacja ze względu na słabą znajomość języka niemieckiego, wiarę czy kolor skóry również podlega definicji mobbingu? Rozważymy te aspekty w naszym odcinku.
Jeśli sam nie jesteś ofiarą, być może możesz pomóc komuś wyrwać się z opresji mobbera!
Pamiętaj, że dobre relacje i szacunek w miejscu pracy są niezwykle ważne.
Do zobaczenia :)
Nowy odcinek w każdy wtorek o 20:00
↗↗↗↗↗↗↗↗↗↗↗↗
Karolina Chadzińska- prowadząca
Damian Krawiec- expert
Znajdziesz nas tu:
Facebook Karolina👩🏼 / karolina.chadzinska
Facebook Damian 👱♂️ / damian.krawiec52
Kancelaria prawna: www.esr-recht....
Skontaktuj się z nami:
📩 kontakt@mytowiemy.pl
👥Polub nas na Facebooku: / mytowiemy
...i dołącz do naszej grupy dla Polonii w Niemczech na
👩👨 h / mytowiemy
👍
Gówno można zrobić z mobbingiem, bo nawet jeśli skieruje się sprawę do sądu, a pracodawca ma układy to sąd też człowieka zmobbinguje.