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Wollte mich bei dir bzw. Deinem Team einfach mal bedanken! Hatte monatelang nur Absagen bekommen und stehe dank Ihrer/Eurer Tipps vor der Qual der Wahl, da ich bereits eine fixe Jobzusage bekommen habe und mithilfe Ihres Videos "Job hinauszögern" geschaft habe mehrere Angebote zu bekommen und mich nun entscheiden zu dürfen :)
Dank Ihrer Videos fühlte ich mich so richtig gut vorbereitet auf das Vorstellungsgespräch und habe mich sogar auf möglichst viele Fragen gefreut. Leider wurden mir nur ganz wenige gestellt, was ich als nicht wertschätzend empfunden habe. Ich finde es wirklich seltsam, dass keine Fragen zu meiner Person gestellt wurden, meinen Beweggründen dort zu arbeiten oder meine Wechselmotivation von Interesse war. Ich werde weiter nach dem perfekten Job für mich suchen. Vielen Dank für die Unterstützung und tollen Tipps!
Es freut mich zu hören, dass Ihnen meine Videos so gut helfen! Es ist schade, dass Ihnen im Gespräch nicht viele Fragen gestellt wurden und Sie sich dadurch nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Arbeitgeber sollten Interesse an den Bewerbern zeigen und ihre Motivation verstehen. Ich drücke die Daumen und wünsche weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach dem perfekten Job!
Ist in der Tat ein schlechtes Zeichen. In der Regel suchen die dann nur eine schnell einsetzbare billige Arbeitskraft und die Arbeit an sich wird dann auch nicht wertgeschätzt. Habe mich auch mal bei so einer Firma als Fahrer beworben und bin nach drei Tagen gegangen, da das Pensum nicht zum Aushalten war. Das sind dann auch die Firmen, bei welchen Du nach Absendung Deiner Bewerbung schon 2 Stunden später zum Vorstellungsgespräch am nächsten Tag und zum Probearbeiten am spätestens übernächsten Tag eingeladen wirst. Die Bezahlung ist unterirdisch, die Stundenanzahl übermäßig hoch und der Leistungsdruck ist enorm. Dementsprechend ist die Fluktuationsrate, sodass neue Mitarbeiter dringend benötigt werden und somit schließt sich der Kreis.
Lustig bin gerade heute auf ihr Video gestoßen und hatte heute das schlechteste Vorstellungsgespräch vom Arbeitgeber Seiten was ich je hatte . Arbeitgeber kann 10 Minuten zu spät, hatten keine Ahnung über meine Unterlagen und wusste nicht mal ob ich denen nur nen Lebenslauf oder auch nen Anschreiben geschickt habe .
Meine Einarbeitung bei einer Stelle war katastrophal. Überhaupt nicht geplant und strukturiert. Die zwei Auszubildenden sollten mich einlernen. Das lief aber so ab, dass ich alles alleine mache wenn ich Fragen habe jedes Mal aufstehen und zu dir ins Büro gehen und mich neben sie stellen und sie erklären es genervt. Und drück mir Sprüche rein das wirst du doch wohl hinkriegen und das ist eigentlich nicht meine Aufgabe, sowas zu erklären… was ein Saftladen
Danke für die informativen und hilfreichen Videos. Eine Frage hätte ich da noch: Macht es Sinn zwischen Interview und Jobzusage nach einem Schnuppertag/Probearbeiten/Kollegen kennenlernen zu fragen? Mein Vorstellungsgespräch war erst vor wenigen Tagen. Entscheidung über Jobzusage soll bis Ende März erfolgen. Danke vorab. Grüße Joachim
Will es mir durch Rückfragen nicht verscherzen oder womöglich nerven. Job ist bei einer Bank im Consulting. Quereinstieg für mich als ehemaliger Gerichtsvollzieher.
Einen Probearbeitstag zu vereinbaren macht grundsätzlich Sinn. Andererseits hat man ja sowieso erstmal eine Probezeit und kann, wenn es gar nicht geht, mit einer 14-tägigen Frist ohne Angabe von Gründen kündigen. Dann sollte man allerdings bereits einen anderen Job in der Tasche oder ordentlich Rücklagen haben, denn Unterstützung vom Arbeitsamt / Jobcenter bekommst Du im Falle einer selbst ausgesprochenen Kündigung für die ersten drei Monate NICHT.
Ich denke das sind aber eher so ganz selektierte Jobs ab 100.000€/Jahr. Die meisten Jobs sind "friss oder stirb" oder anders: "nimm den Job oder mach dich vom Acker und such weiter. Draußen auf dem Flur stehen die schon Schlange und wollen deinen Job. Ich muss nur mit dem Fenger schnipsen und du bist da oder du bist weg!". Da macht keiner einen Finger krumm für dich. Wenn du viel Glück hast bekommst ne Tasse Kaffee angeboten und dann: morgen früh pünktlich!!! auf der Matte stehen, Urlaub, krank und so ist die nächsten 6 Monate nicht! Sonst...
Das hängt natürlich von der Art des Stellenangebotes ab. Manchmal gibt es sehr viele Bewerber. In den meisten Fällen aber ist es andersrum. Gute Kandidaten sind rar und die Unternehmen müssen sich anstrengen, um sie für sich zu gewinnen.
Grundsätzlich: Zeit lassen, immer probe arbeiten, vorm Unterschreiben Arbeitsvertrag prüfen lassen vom Anwalt. So handhabe ich das Ganze. und immer: skeptisch sein und alles hinterfragen. Und vor allem: Bei Zweifeln oder ungutem Bauchgefühl IMMER die Finger davon lassen.
Mich würde mal Interessieren welchen Stellenwert Sie Arbeitgeber Bewertungsplattformen (Bsp. Kununu) geben. Soll man sich an dem Orientieren was dort geschrieben wird bezüglich Arbeitsbedingungen etc?
Ich würde die mir auf jeden Fall ansehen. Es ist viel Geläster dabei aber auch oft sehr fundierte Bewertungen. Ebenso auch Infos über den Ablauf von Bewerbungsverfahren und Interviews.
Ich bin gerade in einer kniffligen Jobsituation. Bitte um kurze Rückmeldung. Ich habe mich bei zwei Jobs beworben: Bei Job 1 ist das Vorstellungsgespräch gut gelaufen. Allerdings sagt mir die Tätigkeit nur halbwegs zu, da ich so ähnliche anstrengende Jobs früher schon hatte. Aber das Gehalt ist gut. - Job 2 ist eine ganz andere leichtere Tätigkeit, dafür aber schlecht bezahlt. Nehmen wir an, die würden mir bei Job 1 absagen und jemand anderen nehmen. In diesem Fall ist es einfach, mich für Job 2 zu entscheiden. Wenn jedoch eine Zusage kommt, habe ich keine Ahnung was ich machen soll. Denn es ist realistisch, dass mir Job 1 nicht wirklich gefällt. Ich kann nicht abschätzen, ob es mir nicht doch gefällt, da ich da ja noch nie gearbeitet habe.
Am besten wäre ein Probetag, damit Du ein besseres Gefühl bekommst. Wenn das nicht geht, musst Dich entscheiden: a: Anstrengend, gut bezahlt b: Leicht schlecht bezahlt Wenn a schnell kommt und du b herauszögern kannst: Dann könntest du bei a anfangen und wenn es nix ist noch zu b wechseln?
Danke für diese Tipps. Aber ist da nicht eine Probezeit genau dafür da? Hier kann ich ja als Arbeitnehmer, wenn es nicht passt mit den Kollegen oder dem Chef, einfach gehen bzw. kündigen. Also ohne großen Aufwand.
Wie ist das wenn einem das jobcenter aber einen so zwingt das du diesen Job dann annehmen musst auch wenn du weißt das du nicht glücklich wirst so bekommst du Sanktionen darf man da überhaupt Zweifel haben am job meine ich wäre dankbar für tipps😊
Ist natürlich das Schlechteste, wenn man in dieser Zwickmühle steckt. Da hilft tatsächlich nur: „Augen zu und durch.“ Oder aber mit den Sanktionen leben. Du kannst ja währenddessen weitersuchen.
@@KarriereFunk bloss nicht, und wenn der arbeitgeber das nicht löscht oder ändern will sofort next, das riecht nach ärger, ausbeutung,knebeln, und kopfschmerzen...für so einen sollte man auch aus personluchen gründen nicht arbeiten
‼Du bist unzufrieden mit deinem Job oder findest einfach keinen passenden?
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Dein Kanal ist spitze. Dankeschön.
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wollte mich bei dir bzw. Deinem Team einfach mal bedanken!
Hatte monatelang nur Absagen bekommen und stehe dank Ihrer/Eurer Tipps vor der Qual der Wahl, da ich bereits eine fixe Jobzusage bekommen habe und mithilfe Ihres Videos "Job hinauszögern" geschaft habe mehrere Angebote zu bekommen und mich nun entscheiden zu dürfen :)
Das freut uns sehr zu hören! Danke für dein nettes Feedback und viel Erfolg weiterhin 😊.
Dank Ihrer Videos fühlte ich mich so richtig gut vorbereitet auf das Vorstellungsgespräch und habe mich sogar auf möglichst viele Fragen gefreut. Leider wurden mir nur ganz wenige gestellt, was ich als nicht wertschätzend empfunden habe. Ich finde es wirklich seltsam, dass keine Fragen zu meiner Person gestellt wurden, meinen Beweggründen dort zu arbeiten oder meine Wechselmotivation von Interesse war. Ich werde weiter nach dem perfekten Job für mich suchen. Vielen Dank für die Unterstützung und tollen Tipps!
Es freut mich zu hören, dass Ihnen meine Videos so gut helfen! Es ist schade, dass Ihnen im Gespräch nicht viele Fragen gestellt wurden und Sie sich dadurch nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Arbeitgeber sollten Interesse an den Bewerbern zeigen und ihre Motivation verstehen. Ich drücke die Daumen und wünsche weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach dem perfekten Job!
Ist in der Tat ein schlechtes Zeichen. In der Regel suchen die dann nur eine schnell einsetzbare billige Arbeitskraft und die Arbeit an sich wird dann auch nicht wertgeschätzt. Habe mich auch mal bei so einer Firma als Fahrer beworben und bin nach drei Tagen gegangen, da das Pensum nicht zum Aushalten war.
Das sind dann auch die Firmen, bei welchen Du nach Absendung Deiner Bewerbung schon 2 Stunden später zum Vorstellungsgespräch am nächsten Tag und zum Probearbeiten am spätestens übernächsten Tag eingeladen wirst. Die Bezahlung ist unterirdisch, die Stundenanzahl übermäßig hoch und der Leistungsdruck ist enorm. Dementsprechend ist die Fluktuationsrate, sodass neue Mitarbeiter dringend benötigt werden und somit schließt sich der Kreis.
Wie immer sehr gut erklärte! Respekt!
Danke dir für dein nettes Feedback!😊
Wirklich ein sehr tolles Video und für jeden Arbeitnehmer relevant!
Danke Dir für dein nettes Feedback! :)
Lustig bin gerade heute auf ihr Video gestoßen und hatte heute das schlechteste Vorstellungsgespräch vom Arbeitgeber Seiten was ich je hatte .
Arbeitgeber kann 10 Minuten zu spät, hatten keine Ahnung über meine Unterlagen und wusste nicht mal ob ich denen nur nen Lebenslauf oder auch nen Anschreiben geschickt habe .
Da würde ich direkt wieder gehen.
Danke für deine Videos, sind teilweise recht amüsant 👍
Danke. Hoffentlich auch teilweise hilfreich 😉
Meine Einarbeitung bei einer Stelle war katastrophal. Überhaupt nicht geplant und strukturiert. Die zwei Auszubildenden sollten mich einlernen. Das lief aber so ab, dass ich alles alleine mache wenn ich Fragen habe jedes Mal aufstehen und zu dir ins Büro gehen und mich neben sie stellen und sie erklären es genervt. Und drück mir Sprüche rein das wirst du doch wohl hinkriegen und das ist eigentlich nicht meine Aufgabe, sowas zu erklären… was ein Saftladen
Wirklich übel - das macht keinen Spass. Irgendwie bekommt man es ja trotzdem hin, aber das muss wirklich nicht sein.
Danke für die informativen und hilfreichen Videos.
Eine Frage hätte ich da noch:
Macht es Sinn zwischen Interview und Jobzusage nach einem Schnuppertag/Probearbeiten/Kollegen kennenlernen zu fragen? Mein Vorstellungsgespräch war erst vor wenigen Tagen. Entscheidung über Jobzusage soll bis Ende März erfolgen. Danke vorab. Grüße Joachim
Will es mir durch Rückfragen nicht verscherzen oder womöglich nerven. Job ist bei einer Bank im Consulting. Quereinstieg für mich als ehemaliger Gerichtsvollzieher.
Einen Probearbeitstag zu vereinbaren macht grundsätzlich Sinn.
Andererseits hat man ja sowieso erstmal eine Probezeit und kann, wenn es gar nicht geht, mit einer 14-tägigen Frist ohne Angabe von Gründen kündigen.
Dann sollte man allerdings bereits einen anderen Job in der Tasche oder ordentlich Rücklagen haben, denn Unterstützung vom Arbeitsamt / Jobcenter bekommst Du im Falle einer selbst ausgesprochenen Kündigung für die ersten drei Monate NICHT.
Ich denke das sind aber eher so ganz selektierte Jobs ab 100.000€/Jahr. Die meisten Jobs sind "friss oder stirb" oder anders: "nimm den Job oder mach dich vom Acker und such weiter. Draußen auf dem Flur stehen die schon Schlange und wollen deinen Job. Ich muss nur mit dem Fenger schnipsen und du bist da oder du bist weg!". Da macht keiner einen Finger krumm für dich. Wenn du viel Glück hast bekommst ne Tasse Kaffee angeboten und dann: morgen früh pünktlich!!! auf der Matte stehen, Urlaub, krank und so ist die nächsten 6 Monate nicht! Sonst...
Das hängt natürlich von der Art des Stellenangebotes ab. Manchmal gibt es sehr viele Bewerber.
In den meisten Fällen aber ist es andersrum. Gute Kandidaten sind rar und die Unternehmen müssen sich anstrengen, um sie für sich zu gewinnen.
Das ist heutzutage ganz anders. Da kann man fordernd auftreten.
Grundsätzlich: Zeit lassen, immer probe arbeiten, vorm Unterschreiben Arbeitsvertrag prüfen lassen vom Anwalt. So handhabe ich das Ganze.
und immer: skeptisch sein und alles hinterfragen. Und vor allem: Bei Zweifeln oder ungutem Bauchgefühl IMMER die Finger davon lassen.
Genau 👍
Man sollte das Bauchgefühl allerdings immer gründlich hinterfragen - es kann auch böse täuschen.
Mich würde mal Interessieren welchen Stellenwert Sie Arbeitgeber Bewertungsplattformen (Bsp. Kununu) geben.
Soll man sich an dem Orientieren was dort geschrieben wird bezüglich Arbeitsbedingungen etc?
Ich würde die mir auf jeden Fall ansehen. Es ist viel Geläster dabei aber auch oft sehr fundierte Bewertungen. Ebenso auch Infos über den Ablauf von Bewerbungsverfahren und Interviews.
Super
Vielen lieben Dank für Dein Feedback!! Freu mich sehr darüber.
Super video!
Vielen Dank für Dein Feedback. Das freut mich wirklich sehr!!
Ich bin gerade in einer kniffligen Jobsituation. Bitte um kurze Rückmeldung. Ich habe mich bei zwei Jobs beworben: Bei Job 1 ist das Vorstellungsgespräch gut gelaufen. Allerdings sagt mir die Tätigkeit nur halbwegs zu, da ich so ähnliche anstrengende Jobs früher schon hatte. Aber das Gehalt ist gut. - Job 2 ist eine ganz andere leichtere Tätigkeit, dafür aber schlecht bezahlt. Nehmen wir an, die würden mir bei Job 1 absagen und jemand anderen nehmen. In diesem Fall ist es einfach, mich für Job 2 zu entscheiden. Wenn jedoch eine Zusage kommt, habe ich keine Ahnung was ich machen soll. Denn es ist realistisch, dass mir Job 1 nicht wirklich gefällt. Ich kann nicht abschätzen, ob es mir nicht doch gefällt, da ich da ja noch nie gearbeitet habe.
Am besten wäre ein Probetag, damit Du ein besseres Gefühl bekommst.
Wenn das nicht geht, musst Dich entscheiden:
a: Anstrengend, gut bezahlt
b: Leicht schlecht bezahlt
Wenn a schnell kommt und du b herauszögern kannst: Dann könntest du bei a anfangen und wenn es nix ist noch zu b wechseln?
Danke für diese Tipps. Aber ist da nicht eine Probezeit genau dafür da? Hier kann ich ja als Arbeitnehmer, wenn es nicht passt mit den Kollegen oder dem Chef, einfach gehen bzw. kündigen. Also ohne großen Aufwand.
Ja - aber das kostet viel Zeit und Nerven. Wenn die Warnsignale offensichtlich sind, sollte man sich das möglichst sparen.
Kommt zudem auch nicht so gut im Lebenslauf an, wenn Du nach 2 - 3 Monaten den Arbeitgeber verlässt. Dann lieber direkt weiter suchen.
@@Steffen28 das kann man im Lebenslauf schlabbern.
Wie ist das wenn einem das jobcenter aber einen so zwingt das du diesen Job dann annehmen musst auch wenn du weißt das du nicht glücklich wirst so bekommst du Sanktionen darf man da überhaupt Zweifel haben am job meine ich wäre dankbar für tipps😊
Ist natürlich das Schlechteste, wenn man in dieser Zwickmühle steckt. Da hilft tatsächlich nur: „Augen zu und durch.“ Oder aber mit den Sanktionen leben.
Du kannst ja währenddessen weitersuchen.
bürgergel, urlaub der nie endet, habe kopf frei😅😅😅
Dann ist ja alles gut..
keine vertragsstrafen und konkurenzklausel unterschreiben
Muss man sich im Detail ansehen.
@@KarriereFunk bloss nicht, und wenn der arbeitgeber das nicht löscht oder ändern will sofort next, das riecht nach ärger, ausbeutung,knebeln, und kopfschmerzen...für so einen sollte man auch aus personluchen gründen nicht arbeiten