METODOLOGÍA DE ANÁLISIS DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS
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- Опубліковано 27 чер 2024
- DESARROLLO PASO A PASO COMO REALIZAR UN ANALISIS ORGANIZACIONAL, DESDE EL ANALISIS, DISEÑO O REDISEÑO Y LA IMPLANTACIÓN DE UNA NUEVA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN FORMA RESUMIDA.
Excelente video Licen!! Aquí podemos ver de qué manera plantear diferentes estrategias para una empresa tomando en cuenta diferentes aspectos
buen planteamiento de el análisis organizacional licenciado Gonzalo sosa, ya que nos permite hacer un análisis de cuales son los problemas que originan a los problemáticas cuellos de botella y deficiencias que están para poder posteriormente evaluar y dar con las causa que originan estos problemas
Con este tema aprendimos, que tan importante es el análisis organizacional, la existencia que dos tipos de análisis: restrospectivo y prospectivo.
Analizando los procesos de bienes y servicios, efectividad de los procesos para la atención de los usuarios, para ver si la entidad está logrando satisfacer la necesidad de sus usuarios y si está logrando sus objetivos. Excelente licen 👏🏻 mi nombre es Isabelo Avendaño Abrego
Es muy importante conocer este tema El análisis organizacional es aquel que permite identificar analisar y evaluar los problemas y deficiencias administrativas y operativas en el analisis organizacional tenemos dos tipos de análisis :análisis retrospectivo y análisis prospectivo muy bien explicado licen
Es la parte de los análisis retrospectivo me parece muy importante sobre todo en la calidad de servicios sobre que le parece nuestro servicio a la sociedad y darnos sus opiniones pudiendo así mejorar nuestros servicios.
Bueno me parecio muy importante para el analisis de las empresas y que estrategias aplicar
Bien explicado, es bueno saber que es el análisis organizacional Yaque está nos permite identificar analizar y ejecutar los problemas y deficiencia y así como las causas porque se originan
muy interesante el tema de metodologia de analisis organizacional,ya que nos enseña a identificar,analizar y evaluar las razones por que no se estan cumpliendo los objetivos en la empresa ya sea publica o privada por lo cual podemos entender que es muy importante el analisis organizacional.
De este video lo mas importante que m pareció fue entender sobre los análisis organizacional donde nos ayuda a conocer y a identificar evaluar los problemas y deficiencias administrativas y tambien para llevar adelantes todas las estrategias para poder tener una mejor orientación y capacidad en el sector publico y privado.
El vídeo tiene una muy buena explicación del tema ya que nos ayuda a resolver el problema del porque nos se están cumpliendo las metas de la organización.
Es este video nos ayuda de mucho a identificar cuales son las causas que se estan presentando dentro de la Org. En el sector público y privado con dos tipos de análisis Retrospectivo y prospectivo.
Muy importante el tema porque nos indica el conjunto de operaciones a travez del cual se define o ajusta la estructura sobre la base de las recomendaciones y resultados del Analisis Organizacional.
Muy preciso con su explicación Lic. Ya que con el análisis retrospectivo se puede evaluar muchos factores, como ser; cómo fue la calidad de servicios,
Que tan efectivos fueron los procesos y demás, para así posteriormente con el análisis prospectivo hacer una evaluación de futura situación y por ende ver cuáles son los objetivos que se requiere lograr que anteriormente no se lograron.
Un tema de vital importancia para la empresa ya que podemos ver que estrategia poner en marcha de acuerdo al análisis
Nos da a entender los procesos, analisis, ídeas para poder llevar adelante las estrategias a su vez tener una mejor orientación en el sector público y privado.
Me parece un tema muy importante para la carrera de adm. Para en un futuro poder ponerlo a prueba en una empresa ya que es una muy buena estrategia
Me parece importante tener este libro ya que nos ayudará a resolver diferentes procesos de análisis.
Es un tema bien estructura que nos indica como se debe evaluar un análisis organizacional mencionando calidad de servicios o bienes, efectividad de los procesos y rapidez de respuesta organizacional
Tema interesante a través de ella permite identificar, analizar y evaluar los problemas administrativas y operativas asi como las causas el por que originan y que perjudica el logro institucional.
Por otro lado es muy importante evaluar el tipo de servicio que estamos dando para saber el grado de satisfacción en la prestación de servicios.
Es muy importante aprender el tema de metodologia de analisis organizacional nos enseña mas sobre analisis y evaluar razones que no esta cumpliendo en la empresa tanto en privada y estatal por eso es importante aprender el analisis organizacional para evaluar a una empresa
Un saludo licenciado, lo interesante del tema para mí, es el Análisis Organizacional que se realiza a una institución publica con la finalidad de identificar, analizar, evaluar sus problemas y deficiencias administrativas y operativas, luego se procede al diseño o rediseño por etapas de la estructura organizacional y implantación de la misma a través de un Plan de implantación.
Bueno me parece interesante tener el libro en mano para resolver problemas en una empresa y alcanzar los objetivos.
Es importante entender que el analisis organizacional nos ayuda a identificar, analizar y evaluar, los problemas y deficiencias administrativas, como tambien conocer el origen de estas.
Metodologia y analisis organizacional
Nos ayuda a conocer cuales son las causas que se prrsentan dentro de una organizacion ya sea en el sector publico o privado. Por lo cual es muy importante este tema .
Algo a tomar en cuenta, es que la forma en como se realiza un analisis organizacional, y es que en la propia explicacion del video lo menciona, es que esta normado, por la Norma Basica del Sistema de Organizacion Administrativa, por ende se debe ser muy diligente a la hora de realizar un analisis siguiendo los lineamientos de dicha norma basica.
La metodología en materia de análisis orgánizacional son procedimientos y diagnósticos que ayudan a entender mejor el desempeño de una organización.
Este tema nos ayuda a entender del porque no se estan llevando o cumpliendo los objetivos de la empresa
En este tema sobre la metodologia para relaizar analisis de las organizaciones publicas nos enseña y nos da a entender que el analisis organizacional se trata de evaluar desde una manera mas efectiva y este video nos muestra las diferentes formas y objetivos de poder hacer un analisis
Al emplear la metodología para realizar un análisis a una organización pública, es importante hacer un análisis a la organización, luego identificar los problemas y posibles soluciones, luego elaborar un DISEÑO ORGANIZACIONAL y luego implantar el diseño organizacional. Finalmente esto requiere de un control, para poder emplear de buena manera.
La metodología para realizar un análisis de organizaciones nos permite conocer la situación que atraviesa una organización como también podemos ver el video nos plantea una idea más clara sobre el modelo organizacional
en este video nos dice que un análisis de organización tiene 3 puntos importantes que son identificar, analizar y evaluar los problemas administrativos que se puedan originar dentro de una organización. También nos dicen que es el proceso organizacional mediante lo cual se evalúa una estructura que se constituye de medio eficaz y eficiente para un logro de las acciones de corto plazo
Nos enseñan que un análisis organizacional tiene tres puntos importantes se son indentificas,analizar y evaluar los problemas administrativos. Mencionando la calidad de servicios o bienes de efectividad en los procesos de efecticidad en los procesos.
en este video nos dice que un análisis de organización tiene 3 puntos importantes que son identificar, analizar y evaluar los problemas administrativos que se puedan originar dentro de una organización. También nos dicen que es el proceso organizacional mediante lo cual se evalúa una estructura que se constituye de medio eficaz y eficiente para un logro de las acciones de corto plazo