Господи! н у до чего же не компетентные девочки на всех каналах о компетенциях! Да не выдумывайте вы терминов на полстраницы! Компетенция - это профессионализм, высокая квалификация работника данного профиля. Вы уже дооценивались компетенции! В России рушатся новые дома. падают лифты, горит всё, что может гореть, Регулярно "компетентные" повара под руководством компетентных менеджеров готовят такую еду детям. что те травятся целыми лагерями и школами! Чем больше треска от ваших терминов - тем меньше профессионалов на каждом рабочем песте. ДОСТАЛИ! Татьяна Мануковская (Ки Чанс. литературный псевдоним)
😂 жаль что увидел через 6 лет Компетенция , мадэл поведения и тд хоспади напридумывали всякого и доят одних на тесты других на подготовку. В 99,9 % случаях фсе филонят при возможности начиная с ген директоров заканчивая уборщицей , и только выстроенная система может хоть как-то контролировать рабочие процессы. вы предлагаете потрать кучу денег и времени на отбор кандидата а он раз и ногу сломал и? Компания не работает , система и только система позволяет взять «так себе» и сделать его «про».
Господи! н у до чего же не компетентные девочки на всех каналах о компетенциях! Да не выдумывайте вы терминов на полстраницы! Компетенция - это профессионализм, высокая квалификация работника данного профиля.
Вы уже дооценивались компетенции! В России рушатся новые дома. падают лифты, горит всё, что может гореть, Регулярно "компетентные" повара под руководством компетентных менеджеров готовят такую еду детям. что те травятся целыми лагерями и школами! Чем больше треска от ваших терминов - тем меньше профессионалов на каждом рабочем песте. ДОСТАЛИ! Татьяна Мануковская (Ки Чанс. литературный псевдоним)
😂 жаль что увидел через 6 лет
Компетенция , мадэл поведения и тд хоспади напридумывали всякого и доят одних на тесты других на подготовку.
В 99,9 % случаях фсе филонят при возможности начиная с ген директоров заканчивая уборщицей , и только выстроенная система может хоть как-то контролировать рабочие процессы. вы предлагаете потрать кучу денег и времени на отбор кандидата а он раз и ногу сломал и? Компания не работает , система и только система позволяет взять «так себе» и сделать его «про».
Когда коту заняться нечем, он начинает оценивать поведение... Потому как реальные навыки, знания и умения, он оценить всё равно не в состоянии...
вы не правы! менеджер по подбору - это психолог а психолог всегда ковыряется часами в одном и том же или в том что не особо важно
У вас Антон поверхностное суждение, самообразовывайтесь, и в процессе этого поймёте, что вы по своей сути, профан
Это действует, в основном, по Интернету. Когда сложно определить мастерство участника спец.олимпиады по комментарию к видео.