Contrato Intermitente - Direito do Trabalho - Prof. Thiago Moraes

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  • Опубліковано 30 жов 2024

КОМЕНТАРІ • 58

  • @luizsilva3417
    @luizsilva3417 4 роки тому +8

    Excelente explicação. Muito obrigado por compartilhar este conhecimento de forma gratuita e permitir a disseminação da evolução intelectual coletiva. Posturas como esta mudam de forma positiva e agregam valor ao meio social em que vocês se inserem. Mais uma vez, muito obrigado!

  • @ivaldoalcantara5698
    @ivaldoalcantara5698 4 роки тому +12

    Essa modalidade deveria ser aplicada na classe política ! Ou seja eles só receberem por horas trabalhadas aí eu queria ver .......

  • @MariaAuxiliadora-jo3lm
    @MariaAuxiliadora-jo3lm 4 роки тому +1

    Adorei os comentários eu não entendia agora eu entendi e o meu contrato

  • @gizellysampaio804
    @gizellysampaio804 3 роки тому +1

    Ótima aula, bem completa e objetiva.

  • @raoneholanda7204
    @raoneholanda7204 3 роки тому +2

    Além de gato, explica bem, amei ❤

  • @MariaLuisa838
    @MariaLuisa838 3 роки тому +1

    Excelente aula, muito obrigada!

  • @joaolimalima7032
    @joaolimalima7032 2 роки тому

    Quería tira uma duvida !
    A empresa me fez uma convocacao de contrato intermitente de 30 días
    De segunda a sexta feira das 07.30 as 17.30 Com 1 de intervalo
    Porem desse periodo fiz muitas horas extras em dias de sábado 50% e domingo 100%
    Essa horas nao recebir .
    Alegaram que ia paga no px. Día 30
    Pois folha fechada no px día 15 do mes Vijente..
    A pergunta e o seguinte no fim do contrato era para empresa pagar tudo exclusive horas extras.?
    Se possivel me tire essa duvida por gentileza
    Grato joao cunha

  • @brunarocha5352
    @brunarocha5352 2 роки тому

    Otima explicacao .Minha unica duvida foi em relacao ao FGTS e contribuicao social. pois se contabiliza jornada de trabalho somente nos dias de convocacao, como sera descontados sobre os dias/mes nao trabalhados? fundamente por gentileza? desde ja agradeco

    • @tvsupremo
      @tvsupremo  2 роки тому

      Olá, para dúvidas relacionadas ao conteúdo, entre em contato com o professor através da área do aluno.

  • @lucilenesilva5311
    @lucilenesilva5311 4 роки тому +1

    Obrigada. Ótima aula, explicação 💯

    • @tvsupremo
      @tvsupremo  4 роки тому

      Muito obrigado! Ficamos felizes que tenha gostado! Continue nos acompanhando!

  • @haylaNC
    @haylaNC 3 роки тому

    Parabéns ótima explicação 👏👏

  • @crisveronez
    @crisveronez 4 роки тому +1

    adorei, aula muito boa!!!!!

  • @advdyonatansangalli3874
    @advdyonatansangalli3874 4 роки тому

    Tenho uma dúvida quanto a convocação, o prazo começa a correr a partir do momento do convite, certo? Então por exemplo supomos que a Havan chame Joãozinho para trabalhar com os 3 dias de antecedência na sexta-feira, para trabalhar na segunda-feira, sendo assim, Joãozinho terá que dar a resposta em um dia útil, ou seja o prazo dele se encerra na sexta-feira mesmo? ou somente na segunda-feira? Sendo que na segunda-feira ele já teria que ir trabalhar, como fica?

  • @salesedmarcson5654
    @salesedmarcson5654 3 роки тому

    Nos treinamentos de integração (apos constatação de aptidão pelo ASO) é considerado como dia de trabalho?

  • @eaweihermann
    @eaweihermann 4 роки тому

    mas a lei diz que o mesmo salário só é devido a um funcionário em razão de um funcionário paradigma, se o funcionário paradigmado apresentar a mesma produtividade e perfeição técnica, e se ainda não houver uma diferença entre o início dos contratos superior a dois anos. E aí vem a pergunta, em todo caso é devido o mesmo salário/hora ao intermitente? o artigo 5º CLT, é aplicável ao intermitente?

  • @anaildameireles9427
    @anaildameireles9427 3 роки тому

    E como devo agir se sou contratada a três anos só trabalhei 1 dia mas consta no sistema previdência que ainda sou empregada

  • @rosangelaandrade9416
    @rosangelaandrade9416 2 роки тому

    Boa tarde,
    Ótima explicação, porém gostaria que você falasse sobre a demissão por parte do gestor quando o funcionário está muito tempo em inatividade e a empresa não precisa mais do serviço dele. Lembrando que esse mesmo funcionário tem menos que 1 ano de carteira assina a pergunta é o seguinte o que se deve pagar a ele na rescisão?

    • @tvsupremo
      @tvsupremo  2 роки тому

      Eii, tudo bem? Para dúvidas relacionadas ao conteúdo, favor enviar uma mensagem ao professor através de sua área do aluno.

  • @giovanisousa6567
    @giovanisousa6567 4 роки тому

    Olá amigo tudo bem ?! Tenho uma dúvida qual o cálculo ou base para se feito o cálculo referente ao 13° e férias proporcionais , por exemplo trabalhei 13 dias baseado no salário mínimo e no mesmo valor hora dos que exercem a minha função ,como cálculo o quanto tenho que receber de 13° e de férias ?! Como é feito esse cálculo

  • @gueto_invista914
    @gueto_invista914 3 роки тому

    Boa tarde, sou funcionário intermitente, (vigilante) sofri um acidente fora do trabalho tenho direito em que? A empresa que trabalho disse que não tenho direito. agradeço aquém tiver mais informações.

  • @wallacesantos696
    @wallacesantos696 2 роки тому

    Oi doutora fiz 3 meses na empresa dia 31 hj dia primeiro meu contrato intermitente é de 1 ano mais trabalhei todos os dias na empresa mais nesse tempo tive una piora queda de cabelo alopesia areata e ao fazer exames descobrir outras doenças sifilis depresao ansiedade insonia e por ultimo peguei conjutivite e fui ao medico dia 31 o medico me deu 3 dias em casa sendo que hoje terça feira é minha folga ela conta nese caso? Eu volto na firma quarta feriado de finados nesse caso a empresa pode me mandar embora?

  • @octaviomerlo112
    @octaviomerlo112 2 роки тому

    Mas no caso de ser continua, eu tô trabalhando igual contrato integral CLT

  • @lauraelizeu5340
    @lauraelizeu5340 3 роки тому +1

    Boa tarde eu pedi as contas através te carta faís 10 dia fazia quase 2 anos que não mim chamava .Eu tem algum direito?

  • @igorbelarmino3681
    @igorbelarmino3681 3 роки тому

    Trabalhei um ano e dois meses de serviços continua, com a recisão teria como sacar o fundo de garantia?

  • @paulocarvalho6830
    @paulocarvalho6830 2 роки тому

    Bom dia Thiago, quanto ao vale refeição?

    • @tvsupremo
      @tvsupremo  2 роки тому

      Ei, tudo bem? Dúvidas relacionadas a conteúdo devem ser enviadas pela área do aluno.

  • @CeliaOliveira-km5zs
    @CeliaOliveira-km5zs 3 роки тому

    E normal não pagar atestado de uma pessoa com cancer no interminitente que tem convocação para o mes todo pois já trabalho nessa empresa por 6 meses

  • @marinacaires1970
    @marinacaires1970 Рік тому

    Kkkkk eu nunca esqueço dos aeronautas professor

  • @estrategiasaviatornapin-up5048
    @estrategiasaviatornapin-up5048 3 роки тому

    ja esto trabalhando 7 meses continuos como intermitente isso pode ?

  • @leold5346
    @leold5346 4 роки тому +1

    Quem atual nessa modalidade qual direto ele tem ao se demitido

  • @elisangelasantos1013
    @elisangelasantos1013 3 роки тому +2

    Esse contrato é uma tragédia e essas férias é uma comédia pra não dizer um drama.

  • @lukaslp74
    @lukaslp74 4 роки тому

    ótima aula

  • @EasyCarro
    @EasyCarro 4 роки тому +1

    Vamo Grêmio!

  • @celiatavares3560
    @celiatavares3560 4 роки тому

    Bom dia !? Quando o contrato intermitente vence e a impresa não renova o contrato qual o dirteito que ela tem para receber?

  • @ricardoalmeida3499
    @ricardoalmeida3499 4 роки тому

    ola boa tarde , queria saber se eu pedir demissao estando no contrato intermitente , o que eu tenho diteito de receber ?

    • @eletricidadeparatodos1195
      @eletricidadeparatodos1195 4 роки тому

      Bom dia! O trabalhador Intermitente pode fazer quantas horas extras por dia por exemplo na escala 12x36 ele pode ultrapassar às 12 horas?

    • @Beckin2
      @Beckin2 4 роки тому

      @@eletricidadeparatodos1195 Se tem escala já não é intermitente doto

  • @adaoferreiranobre2757
    @adaoferreiranobre2757 3 роки тому +1

    Sou intermitente a 1 ano e 4 meses e fui suspenso

    • @ellenb.372_
      @ellenb.372_ 3 роки тому

      Estou trabalhando como operador de caixa em um supermercado, estou no meu quinto dia e trabalho 14 dias no mês, só que gostaria de trabalhar como auxiliar 1 nesse mesmo supermercado porque não estou segura nessa área , será que quando eu completar 1 mês eu posso pedir rescisão e eles podem me contratar pra esse cargo a qual eu gostaria?

  • @heloisachanel9597
    @heloisachanel9597 2 роки тому

    Pra quem engravida tem algum direito.obg

    • @tvsupremo
      @tvsupremo  2 роки тому

      Eii, para dúvidas relacionadas ao conteúdo, envie uma mensagem para o professor através de sua área do aluno!

  • @tacianesousa1425
    @tacianesousa1425 3 роки тому

    Ao meu ponto de vista ,Uma vergonha e um absurdo esse contrato!

  • @leidegomesrejane3399
    @leidegomesrejane3399 4 роки тому

    Trabalhei 1ano de intermitente sem futuro...

  • @josinaldonaldo2054
    @josinaldonaldo2054 3 роки тому

    no trabalho internitente o trabalhador que e eletricista tem direito a periculosidade? manda pro meu email mi tirando essa duvida por favor obrigado email: naltronn@hotmail.com

  • @ivaldoalcantara5698
    @ivaldoalcantara5698 4 роки тому +1

    Uma verdadeira escravidao ....