13. Do armády! - Chrudimští výsadkáři
Вставка
- Опубліковано 9 вер 2024
- Jak vypadá ideální kandidát na výsadkáře? Mají v Chrudimi aktivní záložáky? A čím se liší výsadkové vojsko od speciálních sil? To vše se dozvíte v novém dílu podcastu, jehož hostem je zástupce velitele 43. výsadkového pluku podplukovník gšt. Mgr. Petr Matouš.
Podcast o náboru do ozbrojených sil České republiky. Moderuje Ivo Hrbáč.
www.doarmady.cz/
Byla by dobrá epizoda o CPSS nebo 601.
Přesně souhlasím
Hurá !
Příště prosím CPSS či 601.
Počítá se aktivní záloha do toho minima dvou let služby v armádě, které je potřeba pro 601.skss?
🇨🇿❤️🇨🇿
Další by byl fajn 102. průzkumný prapor
Souhlas.
Ne asiii
Souhlasím.
Věřím, že více posluchačů by mělo zájem.
Naprostý souhlas!
Skutečně náborový rozhovor. Škoda, že není ve funkci gen. Opata, kterého pamatuji jako skvělého velitele. Ten by jistě o příslušnících tohoto elitního útvaru nemluvil jako o ,,bigoších". Svědčí to pouze o neprofesionalitě tohoto Matouše. Nebo spíše rivalitě mezi 601 a 43. Ať se Matouš vrátí odkud přišel, tam mu bude dobře.....
😂😂😂 ty budeš chrudimák,viď?? Béé, Béé
Se vším respektem k 43.pluku - soupeřit s 601. Nemůže. Borec v rozhovoru ma naprostou pravdu.
Říká pravdu, to se nenosí?
Armáda je zapotřebí pro obhájení suverenity státu.
Ano ale armáda potřebuje zázemí, tak jako cokoliv jiného. Od kvalitního výcviku, měsíčního platu, vybavení, výstroje až po motivaci u armády zůstat. Základní plat vojína je normální výsměch... a tím pádem budete těžko doplňovat stavy.
@@Sync923 víte jaký je základní plat strojaře po ukončení střední školy když nastupuje? ne?
Jejich hodnota pro zaměstnavatele je stejná! Nulová
Až si je vycvičí, investuje do nich zdroje (peníze a čas) pak je má zaplatit, ale nemíchejte sem nástupní mzdy...
@@vincentgroudeniutes1655 "hodnota pro zaměstnavatele" je celkem široký pojem, který závisí na mnoha faktorech. Od osoby učně, nároky na odvedenou práci až po ohodnocení zaměstnavatelem. Asi nechcete pracovat pro někoho, kdo vás bere jako levnou pracovní sílu pro svůj maximální zisk.
Mě jako zaměstnance zajímá náplň práce a kolik za to dostanu. Všelijaké mlžení různýma formulacema jako pohyblivé prémie po zapracování, výkonnostní příplatek, osobní ohodnocení a složky mzdy, které závisí na další osobě, tak to jsou známky, že s váma budou vydrbávat. Z vlastní zkušenosti.
Proto můj výběr vždycky spočíval v jasně stanovených podmínkách.
Náš stát nemá žádnou suverenitu. Jsme kolonie
@@Cesko_Plny_Fialovejch_Zmrdu
Hlavou státu je dosazená figurka hadrfous. K ovládání veřejného mínění slouží státní i některý soukromá média. Zastupitelské orgány díky manipulaci ovládli zkorumpovaní propěcháři.
Nehájíte zájmy ČR, ale USA nebo Ruska no bohužel, nový rozhovor na Aktuálně je výsměch