Что писать в резюме о себе
Вставка
- Опубліковано 4 сер 2019
- В видео идет речь о том, что нужно писать в резюме в разделе «О себе», чтобы выделить себя из огромного числа соискателей-конкурентов.
Озвучены ошибки кандидатов и приведены примеры из реальных резюме того, как делать не нужно.
Даны рекомендации, как сделать рассказ о себе интересным, ярким и запоминающимся, раскрыты тайны, что пугает работодателя, а что, наоборот, располагает при чтении резюме.
Я, Отто Елена, в прошлом HR-директор крупнейших российских компаний, в настоящий момент - владелица одноименного бюро по подбору персонала.
Мой инстаграм / elenaottoofficial
Мой фейсбук / ottoelena
Мой сайт ottoelena.com/
Связаться со мной и задать вопросы можно по адресу box@ottoelena.com
Елена, спасибо за видео! Вы поднимаете очень актуальные и интересные темы !!! В ожидании новых видео 👍💐
актуальные вопросы под новым углом. Реалистично мыслящий автор.
Полезное информация!
человек который насмехается на людей, особо не имеет значение из за чего, сразу выдает свои умственные способности
Не знал что и ожидать от лидера вашей тройки😂😂😂
Спасибо вам большое за видео! Очень грамотно и структурно все описали! Но у меня появился вопрос. С какой фразы лучше всего начать информацию "О себе"?
Анна, я рада, что видео оказалось полезным для вас. Можно начать с фразы "Обладаю экспертными знаниями в ..... областях", либо "Имею подтвержденный успешный опыт в ..... проектах". Также можно начать с "Рассматриваю/интересны предложения о работе, связанные с таким-то функционалом".
Очень хорошенькая барышня!!!
Дичь, hr man смеётся над тем как составляют резюме, а не выявляет таланты в куче претендентов
Здравствуйте.вы не поможете? мне нужно писать резюме.и есть поро вапросе у меня к вам.
Лена, если в советское время человек закончил с золотой медалью то,это действительно значимо! Но ,если я вчера закончила с золотой медалью это уже ни о чем. Догодайтесь почему!
Спорт это по американски. Когда ты идёшь на работу как лучший специалист , надо писать о своих способностях, достижениях, ...
ты не шаришь просто по какой причине так люди высказываются в резюме и на собеседованиях, это происходит как раз таки от того что HR непонятно что требуют, непонятно что спрашивают и так далее, и ты сам начинаешь дичь какую то творить, которая по сути тебе совсем не свойственна
Пришлось несколько раз прочитать комментарий, чтобы понять, к кому обращена первая фраза "ты не шаришь просто". Оказывается, мне. Считаю, что кто-то должен включить мозг. Поэтому, если встречающиеся на пути HR, по вашему мнению, не компетентны, тогда нужно включить мозг кандидату. Тогда ему начнут попадаться адекватные HR. Здравый смысл наше все.
Елена! Прошу вас помочь мне, составить резюме)))
Евгений, добрый день. Присылайте резюме на экспертизу на box@ottoelena.com. Моя рекомендация, резюме нужно делать всегда самому, чувствуется , если резюме сделал не сам человек. Ощущение - резюме отдельно, а человек отдельно.
@@user-dw1dg2jt2g Добрый день, Елена. А можно и я вам пришлю свое резюме на корректировку? Не против?
Оксана Минакова присылайте, конечно😊
@@user-dw1dg2jt2g отправила вам на почту. Буду с нетерпением ждать ответа. Благодарю вас.
Оксана Минакова пока не получила😊
А если я правда ответственный и коммуникабельный?)))
не совсем верно про медаль "из 1658 года". точнее совсем не верно. навыки, сознание человека крепче всего формируются именно в раннем возрасте. если человек, например, изучал (плотно, мощно, сильно, основательно) иностранный язык в школьном возрасте, а потом лет 10 нигде его не использовал - его потенциал во много раз сильнее челика, который лет в 30 начал изучать + опередил первого. будь нужен ему этот язык - он перегонит того, у кого "заслуги/победы прям сейчас" на изи. общее мощное развитие в раннем возрасте - штука крайне сильная. понимающий человек учитывает этот важный нюанс. знаете, это как сравнивать человека, которого воспитали люди - с человеком, которого воспитали дикие животные (есть реальные примеры таких людей). ни при какой целеустремленности второй не обгонит первого, когда первому будет это нужно. инфа соточка.
Я имела в виду все-таки историю, когда люди в определенном возрасте гордятся результатами давно минувших дней, а новых не озвучивают. Я сама медалистка и победительница олимпиад в школе, но я не указываю в своем резюме и никогда не указывала этот факт. Даже рука не поднимается такое писать.
Для меня важно, чтобы человек мог имеющиеся знания применить на практике и поделиться уже результатами своих проектов, где его диплом и знания пригодились.
Не нлписты, а нлпасты)
Елена, здравствуйте, а вы можете микрофон наушников ближе ко рту держать???????? Просто вас плохо слышно.
Елена,здравствуйте. Не сочтите за дерзость, но как вы относитесь к бесплатному сексу с незнакомым мужчиной?
предпочитаю бесплатный и со своим мужчиной
конкреитики ноль ...
В резюме ничего не надо писать, кроме номера телефона. Суть - в конкретных действиях, а не в анкетных данных.
а как же тогда понять, кто вы и на что претендуете?))
@@user-dw1dg2jt2g
Кто я - написано в паспорте.)). А претендую я на вакансию, раз резюме подаю. - Или подразумевается что-то иное, кроме работы? ))
@@reloaderk980так было при СССР. Принимали без резюме и без анкеты
@@kaja8066
Всё верно, потому что люди были ответственнее .И за любого человека мог поручиться коллектив. И человеку совесть не позволяла филонить, раз за тебя столько людей ручаются и помогают. А сейчас приходят не работать ,а за деньгами. А если кто-то вдруг решит работать, то ему могут и не заплатить. - Потому что всем на всех стало нас..ать.