CULTURA ORGANIZACIONAL ⚡️ O que é cultura organizacional e como mudar a da sua empresa 🚀

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  • Опубліковано 1 сер 2024
  • 💡 Descubra JÁ o que é cultura organizacional e como mudar a cultura organizacional nas empresas
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    Vamos decifrar a cultura organizacional nas empresas: o que é, como mudar e tudo o que você precisa saber.
    O grande desafio da cultura organizacional é que ele é um trabalho de longo prazo. Você só vai sentir os efeitos disso daqui meses, anos... Isso, por si só, já é uma barreira imensa. Some-se a isso o fato de que muita gente enxerga a cultura organizacional de uma empresa como sendo algo pouco relevante.
    Mas os valores da empresa, mais do que coisa de RH abraça árvore, podem ser um ativo estratégico da empresa: algo que faz as pessoas terem orgulho e ficarem mesmo quando recebem boas ofertas pra sair.
    Se você ainda ficou com dúvida sobre o que é Cultura Organizacional nas Empresas (conceito e exemplos), escreva aqui nos comentários! Será um prazer te ajudar.
    No vídeo de hoje vou te ajudar a operacionalizar a mudança de cultura que você deseja. Não é tarefa fácil, mas vale a pena.
    Obrigado por assistir até aqui esse vídeo sobre o o que é Cultura Organizacional nas Empresas (conceito e exemplos).
    Direto ao ponto:
    0:00 - Cultura Organizacional
    1:15 - Erro Nº1 - Contratar uma consultoria
    2:01 - Erro Nº2 - Não envolver as lideranças
    2:58 - Erro Nº3 - Falta de foco em resultado
    3:29 - Mensure o processo e mostre o resultado
    5:31 - Valorize comportamentos aderentes à cultura que você quer
    6:47 - O RH é o facilitador da cultura organizacional
    8:08 - Líderes são os guardiões da cultura organizacional
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КОМЕНТАРІ • 29

  • @andre-arcas
    @andre-arcas  3 роки тому +1

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  • @arturbraga4114
    @arturbraga4114 2 роки тому +2

    Conteúdo muito válido.

    • @andre-arcas
      @andre-arcas  2 роки тому +2

      Valeu, Artur! Deu pra entender mais sobre cultura?

  • @karendasilvafreitas1506
    @karendasilvafreitas1506 2 роки тому +1

    Um bom comportamento é essencial para valorização da cultura organizacional

  • @lidiaparida2679
    @lidiaparida2679 3 роки тому +1

    Gostei muito do seu conteúdo!! Obrigada!

    • @andre-arcas
      @andre-arcas  3 роки тому +1

      Eu que agradeço, Lídia! 🙏🏼

  • @sabrinaribeiro2293
    @sabrinaribeiro2293 3 роки тому +2

    Muito bom... Faz toda diferença a gente trabalhar num lugar que a gente se identifica com os valores... Parabéns pelo conteúdo

    • @andre-arcas
      @andre-arcas  3 роки тому +1

      Sem dúvida, Sabrina! 🤘🏼

  • @saulinhobass
    @saulinhobass 2 роки тому +1

    Estava procurando um vídeo sobre cultura e você resumiu tudo de forma muito clara. Obrigado.

    • @andre-arcas
      @andre-arcas  2 роки тому +1

      Valeu, Saulo! Vai fazer um trabalho de cultura aí na empresa?

  • @karendasilvafreitas1506
    @karendasilvafreitas1506 2 роки тому +1

    Uma Cultura Organizacional é um objetivo que deve ser definido à longo prazo....

    • @andre-arcas
      @andre-arcas  2 роки тому

      Cultura é fundamental para o longo prazo

  • @ednaagomes7828
    @ednaagomes7828 Рік тому

    Muito bom 👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽

  • @karendasilvafreitas1506
    @karendasilvafreitas1506 2 роки тому

    A liderança tem que ser de alto desempenho....

    • @andre-arcas
      @andre-arcas  2 роки тому

      A liderança é o modelo de valores e comportamentos, o problema começa aí…

  • @tamaracarolinas
    @tamaracarolinas 2 роки тому

    Simplesmente perfeito esse vídeo, explicação muito clara.

  • @oliveira3564
    @oliveira3564 3 роки тому

    Mais objetivo e direto impossível obrigado!

  • @karendasilvafreitas1506
    @karendasilvafreitas1506 2 роки тому

    Um líder de verdade, faz com que todos participem da ação, sempre está ali para ajudar, comemora suas vitórias com a equipe, não simplesmente fala: Quero que você faça isso e aquilo para mim..... como o chefe, que manda....

  • @biabiazao
    @biabiazao 2 роки тому

    Olá, André.
    Estava buscando entender mais sobre cultura organizacional, assisti alguns vídeos e o seu foi um divisor de águas rs. Disparado o conteúdo mais claro, objetivo e cheio de dicas práticas. Muito Obrigada! Parabéns pelo trabalho.

    • @andre-arcas
      @andre-arcas  2 роки тому

      Obrigado, Bia! Você trabalha com cultura?

  • @naianecomassetto7748
    @naianecomassetto7748 10 місяців тому

    Boa tarde!
    Como lidar com pessoas de uma organização familiar cultural engessada?
    Pessoas que estão a muito tempo na empresa e não vêem mudanças com bons olhos.
    Tem indicação de livros?

    • @andre-arcas
      @andre-arcas  10 місяців тому

      Walking the Talk: A Cultura através do exemplo
      amzn.to/3t3yedh
      Mas é um problema complexo. Se quiser marcar um papo sobre isso, me manda um e-mail: andre@evoluz.global

  • @lerounaoler7815
    @lerounaoler7815 Рік тому

    Mesmo com 2 anos de atraso, quero fazer uma pergunta.
    Se na empresa na qual trabalho não tem visão, missão, valores e cultura, eu posso colocar minha cultura na equipe que lidero?

    • @andre-arcas
      @andre-arcas  Рік тому +1

      Pergunta brilhante. Sim, MAS você tem que ser capaz de viver de acordo com isso frente à hierarquia que está acima de você (o que pode ser bem desafiador)