aclárame algo así como toda ley se en forma general, usted menciona que con solo implementar en forma indebida o mal un sistema de salud en el trabajo ya es un hecho vinculante en el caso que el trabajador se accidente, si toda implementación no es perfecta por eso existe la mejora contigua dando la oportunidad de reforzar el sistema cada vez q no es suficiente las medidas tomadas para proteger la salud del trabajador... de donde me saca esa conclusión de que es culpa directo del empleador ....para tomarlo como culpa patronal y acusar a un gerente en el fuero penal..
Рік тому
Buenos dias. Pregunta? ¿Con el accidente laboral del empleado, hay riesgo de ser despedido?
aclárame algo así como toda ley se en forma general, usted menciona que con solo implementar en forma indebida o mal un sistema de salud en el trabajo ya es un hecho vinculante en el caso que el trabajador se accidente, si toda implementación no es perfecta por eso existe la mejora contigua dando la oportunidad de reforzar el sistema cada vez q no es suficiente las medidas tomadas para proteger la salud del trabajador... de donde me saca esa conclusión de que es culpa directo del empleador ....para tomarlo como culpa patronal y acusar a un gerente en el fuero penal..
Buenos dias.
Pregunta?
¿Con el accidente laboral del empleado, hay riesgo de ser despedido?
TENGO UN CASO ALGUN ABOGADO ME PUEDE ASESORAR?
Buenas noches de que ciudad eres ?
@@denissemaria8388 lima si esta interesada? Porque a mi criterio pasaria de labiral a lo penal