يعطيك الصحة يا اخي راك تمد معلومات فالقمة انا عندي تقني سام في تسيير الموارد البشرية او نعمل في مؤسسة ناشئة Epic مايخلصوش الساعات الاضافية يعطوهالك عطلة استثنائية
السلام عليكم أخي، اشكرك على مجهوذاتك التي تقوم بها لمساعدة الطلبة المتخرجين او اي فئة من العمال من أجل معرفة حقوقهم و كيفية حساب الساعات الاضافية، هذه الأخيرة التي لا أشاطرك الرأي فيها لأن القانون لم يحدد الزيادة التي ذكرتها، المادة 32 من قانون العمل 90-11 "يخول آداء الساعات الإضافية في زيادة لا تقل عن 50%" لم يذكر 75% و 100% في الاعياظ الوطنية و و و الزيادات التي ذكرتها تحددها الاتفاقية الجماعية لكل شركة. بالتوفيق أخي.
اعمل 8يوميا وكل ليلة يتم عمل تسخيرة الحضور للعمل مدة ساعة الى 3ساعات في اليل و الجمعة في الليل ايضا يتم منحي يوم راحة تعويضية عن كل 4ساعات عمل اما الساعات الاضافية تبريرهم انها فالifsp تغطيها
سلام تقدر تفهمني وش هو الفرق بين الاجر القاعدي و الاجر العادي لان الساعات الاضافية تحسب من الاجر العادي و ليس القاعدي كيما راك تقول القانون مش واضح و كل واحد راه يحسب على فهامتو
Bonjour, Mr Hamza DRH nous vous remercions pour l'effort mais ce que Mr Abdelkader Derabli a écrit est juste ,il ne faut pas mélanger entre code 90-11 et convention collective pour les 75% des heures supplémentaires et autres...Il n’y a aucun article du code 90-11 qui mentionne 75%.Merci pour vous mr Abdelkader Derabli pour la correction.
اخي محتاجة تفسير من فضلك.. في الشركة تاعنا يخدمو بل PC Paie وكي يحسبو الساعات الاضافية تخرج ناقصة ماشي كيما نحسب انا بالقانون لي وريتهولنا يديرو عدد الساعات الإضافية في الأجر الساعي للعمل فقط وجربنا logiciel اخر لقيناه يحسب بنفس طريقة هل نقدرو نصححو المعادلة ولا كل شركة كيفاه طبق قانون الساعات الإضافية بارك الله فيك
انا اعمل في الليل من 00:00/08:00 تلاتة ايام في الاسبوع ولاكن عند استلام كشف الرواتب اجد غياب يومين وعندما استفسرت منا المسؤول تحجج بانه نحن عامل الليل لا نعمل 40 ساعة في الاسبوع بل 36 فيقتطع نصف يوم كل أسبوع وفي نهاية الشهر تصبح يومين ارجو الإجابة من فضلك
انا حارس اعمل في الليل عند مؤسسة خاصة من 4ونصق الى الثامنة صباحا ليلة بليلةلمدة ثلاثة سنوات تقريبا عندي شهرعطلةفي هذه المدة حاوزوني طرد تعسفي اعمل في المناسبات الدينية وطنية الجمعة السبت هل أستطيع الشكوى بهم ام لا
براك الله على الشرح اخي فهمني في حاجة من فضلك هل العامل يعمل 22 يوم في شهر أو يقسم راتبه على 30 لمعرفة راتب يومه وهل يوم الجمعة ويوم السبت ايام عطلة غير مدفوعة الأجر ارجوك احتاج إجابة في أقرب وقت وشكرا مسبقا
السلام عليكم اخي انا موظف خدمت من 8 صباحا الى ال4 مساءا ومبعد كملت مناوبة ليلية من 4 مساءا الى غاية 8 صباحا هنا كم حقي في الاسترجاع وماهو الاساس القانوني لانهم في الادارة قالولي بلي نسترجع 8 ساعات فقط
السلام عليكم بالرجوع الى القانون و المراسلات فتوجد حالتين يمكن أن تتجاوز 20% عادي ااكد في حالتين فقط اما عن حساب الساعات بين 21:00 و 5:00 صباحا فهنا يعود الى الاتفاقيات الجماعية هيا التي تحدد الفترات الزمنية كل شركة على حدا.لا يوجد اي قانون يحدد كيفية حساب الفترات Des palais défini par les conventions collectives
أخي بارك الله فيك أنا عامل في الحراسة في الوظيف العمومي اخدمت في غير وقتي وبقيت ندي عطلة تعويضية مدة العطلة 20 يوم تعويضي في القانون هل يحتسب الجمعة والسبت ضمن العطلة أم لا وأحسن الله إليكم
السلام عليكم اخي حنا عندنا في وحدة الخياطة سائق عنده ifcp وساعات العمل تبدا من 12 تاع ليل الى 5 تاع الصباح كيفاش نحسبو ساعات لإضافية ومستخدم يقولك ماعندكش ساعات لإضافية
تذهب للمفتشية الوظيف العمومي للولاية المتواجدة في الولاية هناك تضع طلب معادلة ادارية مع الدبلوم ماستر كاين شي اخر المهم بعدها تخرج بالدبلوم تاعك واش تقدر تعمل بيه
السلام اخي عندي سؤال انا عامل في القطاع الخاص اعمل 24ساعة نرتاح 24سا مع العلم أن الشركة في نزاع القضاءي بين الشركاء هل لي الحق في تعويض الساعات الاضافي والعطل الدينية والوطنية
أنا اعمل في شركة كنت اتقاضي الساعات الاضافية نقدا لكن الشركة تجبرنا الان تعويض كل سنة اخد ايام تعوض والان تجبرنا اخد تعويض الساعات كل شهر هل يحق لي ان اطالب بي التعويض نقدا للعلم الشركة تستطيع التعويض نقدا لكن المسؤال لا يريد
وكي يعود بشهر مثلا كل اسبوع كان عندو ساعات اضافية، كيفاش نديرو ؟ نجمعوهم كامل و 4 لولين نحسبوهم 50% و الباقي 75% ولا كل سمانة نطبعو عليها هاد القانون على حدى
الله يحفطك خويا ويجازيك كل خير على هذا الشرح القيم ساعدتني كثير في خدمتي شكراً بالتوفيق انشاءالله
بارك الله فيك شيخ في ميزان حسناتك
بارك الله فيك
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
برك الله فيك
جزاك الله كل خير
الله يبارك❤
يعطيك الصحة يا اخي راك تمد معلومات فالقمة انا عندي تقني سام في تسيير الموارد البشرية او نعمل في مؤسسة ناشئة Epic مايخلصوش الساعات الاضافية يعطوهالك عطلة استثنائية
السلام عليكم أخي،
اشكرك على مجهوذاتك التي تقوم بها لمساعدة الطلبة المتخرجين او اي فئة من العمال من أجل معرفة حقوقهم و كيفية حساب الساعات الاضافية، هذه الأخيرة التي لا أشاطرك الرأي فيها لأن القانون لم يحدد الزيادة التي ذكرتها، المادة 32 من قانون العمل 90-11 "يخول آداء الساعات الإضافية في زيادة لا تقل عن 50%" لم يذكر 75% و 100% في الاعياظ الوطنية و و و الزيادات التي ذكرتها تحددها الاتفاقية الجماعية لكل شركة.
بالتوفيق أخي.
اخ لكريم شوف لفيديو تاعي تاع البارح راني وضحت
قوة الله يباااااارك
الله يبارك واصل
الله يجازيك
Bravo bon continuation
بارك الله فيك اخي حمزة
المرجع من فضلك
بارك الله فيك استاذ باتوفيق bonne continuation
من فضلك تحدث لنا عن لساعات الإضافية في للجامعة
بالتوفيق استاذ
شكرا ربي يحفظك
ربي يجازيك كل خير شرح مبسط و مفهوم
بالتوفيق استاد
بارك الله فيك استاذ
جزاك الله سيدي. ماهي فترة الراحة بالنسبة للعمال الذين يشتغلون 2×12
Bon courage
السلام عليكم اخي ساعة العمل يحسبوها من الاجر القاعدي ولا من الأجر العادي المصرح به في الضمان الاجتماعي
Merci c'est très clair
وفي نظام العمل شهر بشهر
كيفاه نحسبو ؟؟
اعمل 8يوميا وكل ليلة يتم عمل تسخيرة الحضور للعمل مدة ساعة الى 3ساعات في اليل و الجمعة في الليل ايضا يتم منحي يوم راحة تعويضية عن كل 4ساعات عمل اما الساعات الاضافية تبريرهم انها فالifsp تغطيها
من فضلك استاذي الكريم هل يجوز رفض الساعات الإضافية من طرف العامل
هل يمكن تعويض ساعات العمل الإضافية بفترة راحة بدلا من التعويض المادي
وين نلقى السند القانون للشرح تاعك، بارك الله فيك
ان عون وقاية و أمن مرات نخدم حتى ٢٤٠ ساعة في الشهر هل هذا قانوني و كيف ادافع عن حقوقي
سلام تقدر تفهمني وش هو الفرق بين الاجر القاعدي و الاجر العادي
لان الساعات الاضافية تحسب من الاجر العادي و ليس القاعدي كيما راك تقول
القانون مش واضح و كل واحد راه يحسب على فهامتو
الحساب تاعها يدخل مع salaire de base تنزاد ليه ويعود يتحسب مجموع مع les prime كيما iep و pri??????
يعطيك الصحة خويا ممكن تشرحلنا كيفية حساب المنح العائلية وشكرا لك
ان شاءالله اخي
ربي بوفقك
كيفاش يتحسب الخدام كي يخدم في العطل الاسبوعية والاعياد
100 بالمئة يعني دوبل جورني
وهل تحتسب الساعات الاضافية في مهمة العمل
Bonjour, Mr Hamza DRH nous vous remercions pour l'effort mais ce que Mr Abdelkader Derabli a écrit est juste ,il ne faut pas mélanger entre code 90-11 et convention collective pour les 75% des heures supplémentaires et autres...Il n’y a aucun article du code 90-11 qui mentionne 75%.Merci pour vous mr Abdelkader Derabli pour la correction.
هل يعتبر العمل يوم السبت من بين الساعات الاضافية وكيف يحسب من فضلك
سلام عليكم ،من فضلك كيف يحسب السبت علما إن الشركة الأجر على 30يوم
من فضلك انا عاملة في هذا المجال أحتاج معلومات عن كيفية حساب الاجر ولي معلومة تكون مفيدة في هذا المجال وشكرا
ان شاء الله نحط ختي
اخي محتاجة تفسير من فضلك.. في الشركة تاعنا يخدمو بل PC Paie وكي يحسبو الساعات الاضافية تخرج ناقصة ماشي كيما نحسب انا بالقانون لي وريتهولنا يديرو عدد الساعات الإضافية في الأجر الساعي للعمل فقط وجربنا logiciel اخر لقيناه يحسب بنفس طريقة هل نقدرو نصححو المعادلة ولا كل شركة كيفاه طبق قانون الساعات الإضافية بارك الله فيك
انا اعمل في الليل من 00:00/08:00 تلاتة ايام في الاسبوع ولاكن عند استلام كشف الرواتب اجد غياب يومين وعندما استفسرت منا المسؤول تحجج بانه نحن عامل الليل لا نعمل 40 ساعة في الاسبوع بل 36 فيقتطع نصف يوم كل أسبوع وفي نهاية الشهر تصبح يومين ارجو الإجابة من فضلك
انا حارس اعمل في الليل عند مؤسسة خاصة من 4ونصق الى الثامنة صباحا ليلة بليلةلمدة ثلاثة سنوات تقريبا عندي شهرعطلةفي هذه المدة حاوزوني طرد تعسفي اعمل في المناسبات الدينية وطنية الجمعة السبت هل أستطيع الشكوى بهم ام لا
اخي الكريم من فضلك عندي سؤال انا عامل عملت يومين اضافيا في عطلة الأسبوع يوم السبت لاكن تغيرت يومين خلال شهر واحد كيف تحسب هده الساعات الاضافية وشكرا
براك الله على الشرح اخي فهمني في حاجة من فضلك هل العامل يعمل 22 يوم في شهر أو يقسم راتبه على 30 لمعرفة راتب يومه وهل يوم الجمعة ويوم السبت ايام عطلة غير مدفوعة الأجر ارجوك احتاج إجابة في أقرب وقت وشكرا مسبقا
شحال سعر الساعة الاضافية ؟؟
السلام عليكم اخي انا موظف خدمت من 8 صباحا الى ال4 مساءا ومبعد كملت مناوبة ليلية من 4 مساءا الى غاية 8 صباحا هنا كم حقي في الاسترجاع وماهو الاساس القانوني لانهم في الادارة قالولي بلي نسترجع 8 ساعات فقط
انا نخدم السبت ساعات اضافية يكتبولي في فيش دو باي 50المئة فهمني فيها من فضلك انا عندي grh حابة نفهم
السلام عليكم بالرجوع الى القانون و المراسلات فتوجد حالتين يمكن أن تتجاوز 20% عادي ااكد في حالتين فقط
اما عن حساب الساعات بين 21:00 و 5:00 صباحا فهنا يعود الى الاتفاقيات الجماعية هيا التي تحدد الفترات الزمنية كل شركة على حدا.لا يوجد اي قانون يحدد كيفية حساب الفترات
Des palais défini par les conventions collectives
ما هما الحالتين من فضلك
عمل 70ساعة اسبوعيا دون راحة في شركة صينية دون دفع اعياد
أخي بارك الله فيك أنا عامل في الحراسة في الوظيف العمومي اخدمت في غير وقتي وبقيت ندي عطلة تعويضية مدة العطلة 20 يوم تعويضي في القانون هل يحتسب الجمعة والسبت ضمن العطلة أم لا وأحسن الله إليكم
استاذ ممكن توضيح 1,5
1,57
واش مقصود بها
هي 50% 75%
السلام عليكم اخي حنا عندنا في وحدة الخياطة سائق عنده ifcp وساعات العمل تبدا من 12 تاع ليل الى 5 تاع الصباح كيفاش نحسبو ساعات لإضافية ومستخدم يقولك ماعندكش ساعات لإضافية
اخي حنا في الدراسة الاستاذ قالنا ساعات اضافية 20ساعة
ناخذ 4ساعات ضربها في 1.75
اما 16 الباقية ضربها في 1.50
نرجو الشرح اكثر من فضلك وشكرا
واش من الشرح راك حب كتر اخي معليش امبعد ندير فيديو ونزيد نهدر
هل الساعات الاضافية تقيسها العلاوات مثل منحة الافطار و النقل والعدوى ووووو
instagram.com/drh09hamza?
الاجر القاعدي قسمة 173.33 او ضرب 173.33 في المرة الثانية قلت ضرب جاوبني من فضلك
واذا خدم من التاسعة صباحا للخامسة مساءا فتعويض استعمال السيارة نزيدو هذاك اليوم ولا لا؟؟
سلام خويا رانا ابونينا باش نعاونوك قولنا برك ديبلوم تاع ماستر إدارة موارد بشرية واش نقدر نخدم بيه
تذهب للمفتشية الوظيف العمومي للولاية المتواجدة في الولاية هناك تضع طلب معادلة ادارية مع الدبلوم ماستر كاين شي اخر المهم بعدها تخرج بالدبلوم تاعك واش تقدر تعمل بيه
متصرف اداري
السلام اخي عندي سؤال انا عامل في القطاع الخاص اعمل 24ساعة نرتاح 24سا مع العلم أن الشركة في نزاع القضاءي بين الشركاء هل لي الحق في تعويض الساعات الاضافي والعطل الدينية والوطنية
هل يجب طلب الإذن من مفتشية العمل لزيادة ساعات العمل خاصة العمل الليلي
ادا فتاة عدد ساعات 20 %
مشكور اخي
فيما يخص حد اقصئ للساعات الاضافية 20 شهري ولا اسبوعي
كما تحب ادير 40ساعة *20% هدي بسمانة ولا بشهر كما هدرت في الفيديو
قصدك مايفوتش 20 ساعة في شهر
أنا اعمل في شركة كنت اتقاضي الساعات الاضافية نقدا لكن الشركة تجبرنا الان تعويض كل سنة اخد ايام تعوض والان تجبرنا اخد تعويض الساعات كل شهر هل يحق لي ان اطالب بي التعويض نقدا للعلم الشركة تستطيع التعويض نقدا لكن المسؤال لا يريد
استاذ مادابيك لوكان تفهمنا على التعويض في العطلة الأسبوعية كيفاش يكون من جهة تعويض مادي او راحة
راني هادر عليها في ساعات الاضافية
وكي يعود بشهر مثلا كل اسبوع كان عندو ساعات اضافية، كيفاش نديرو ؟ نجمعوهم كامل و 4 لولين نحسبوهم 50% و الباقي 75% ولا كل سمانة نطبعو عليها هاد القانون على حدى
نجمعو تاع سمانة 1 وسمانة 2 .. الخ
@@hamzadrh بارك الله فيك
مشكور اخي لكن حاول تشرح مليح لانك غير دقيق
سلام عليكم كيف حالك صديقي حاب نعيطلك نحكي معاك على القضية تاعي
اخي كيف حتى احسب 173من جات اي تقسم الاجر القاعدي على 173لحساب الساعة الواحدة
الفيديو لي راه جاي نهدر على الاجرة ان شاء الله
1,5وش هي
هي 50 بالمية عندما تكون اقل او تساوي 4 ساعات معناها تحسبلو الساعة بساعة ونص
خويا من فضلك ممكن تواصل عن طريق الفيس؟؟؟؟؟
instagram.com/drh09hamza?
@@hamzadrh فيس بوك؟؟
سلام عليكم خويا رمضان مبارك .. محتاج رقم الهاتف تاعك أو فايسبوك باغي نتواصل معك
بارك الله فيك
بالتوفيق استاذ
1,5وش هي