شكرا جزاك الله خير اذا تقدر دير مثال فيه منحة المنطقة و كون تلخص في جدول منح لي تخضع للضريبة و التي لا تخضع و منح لي تشترك في اقتطاع ضمان و التي لا تدخل في اقتطاع و شكرا صح رمضانك
Art 32 du code du travail 2001/2002 prévoit que les heures supplémentaires effectuée donnent lieu au paiement d'une majoration qui ne peut être inférieure à 50% du salaire horaire normal .
bonjour, la base de calcul de la paie est 22jrs, j'ai une prime de responsabilité de 15000da, si je travail un vendredi 08h, est ce que la prime de responsabilité est impacté par les heures supp ou non comme c'etait le cas ave le panier et transport ?
Bonjour cheikh, Merci pour la vidéo, j'ai une question concernant le taux des heures supplémentaires as que toujours les 4 premiers heures supplémentaires soumise a 50% et et les suivante a 75% d'après l'exemple que vous avez exposé
رب يخليك فهمني حاجة، إذا العامل عندو ساعات اضافية لكن الساعات الاجمالية ل22يوم ملحقتش 173.33.هل السوايع اللزايدة الي خدمهم هي ساعات اضافية ان شاء الله تكون فهمتني
Slm monsieur svp kifach na7asbo salaire de base Ta3 chaque employé Normalement kayan un calcul ? Puisque 7na f le contrat il presise juste le net a payé ma 3raftch kifach ndir salaire de base ???
Art 31 du code du travail prévoit que au delà de la durée légale de travail c'est les HS sans que ces HS n’excèdent 20% de ladite durée légale ( c'est - a -dire 20% de 40 heures qui est égale à 8 heures par semaine
بارك الله فيك على الفيديو. عندي تسأل أخي.في قانون العمل يقول ان الساعات الإضافية لا يجب أن تكون أقل من 50% من الأجر العادي. ماذا يعني الأجر العادي؟هل يعني الأجر القاعدي ام الأجر الخام ام الأجر الصافي ام أجر المنصب (salaire de poste )
الله يبارك ، طريقة في الشرح مبسطة و يمكن للعام والخاص يفهمها ، بالتوفيق اشاء الله.
يبارك فيك
Franchement magnifique
Allah yaatik ma terminale
Zet fina enos
شكرا جزيلا لك و صحا صيامك
je vous remercie pour toutes ces explications et saha ftourek
خويا يانيس.... في ميزان حسناتك يا رب
intéressant! merci pour toutes les précisions
De rien 😊
شكرا جزيلا على كل مجهوداتك
ربي يوفقك إن شاء الله وجزاك لله كل خير
يعطيك الصحة
استمر ربي يوفقك والله فهمتني مليح
Merci Yanis allah i3awnek
tres bonne continuation cher ami yanis et merci
بارك الله فيك شكراا
vous expliquer très bien le cour des heures supp
Merci bcp c'était très Claire
جزاك الله خيرا
Merci mon frère. Très gentil
Bonne continuation et saha remdanek.
Saha ramdanek
Merci
. merci
Excellent travail !
Bonne continuation 😍
ما شاء الله بالتوفيق
الله يعطيك صحة
ربي يوفقك ان شاء الله و جزاك الله خيرا 😍
من فضلك اشرحلنا طريقة حساب كشف راتب في حالة العطلة السنوية شكرا على المجهودات
ربي يجازيك
الله يبارك طريقة شرح بالتوفيق اشرح بالعربية نفهمو
Merçi beaucoup❤😍
Bon courage et merci .
Vous pouvez faire explication sur engagement administration publique et mondat .
merci pour votre initiative , ya moyen de nous faire un tutoriel sur le congé payé et son traitement lors de passage a l'année prochaine ,
Oui nchallah
شكرا
جزاك الله خير
اذا تقدر دير مثال فيه منحة المنطقة
و كون تلخص في جدول منح لي تخضع للضريبة و التي لا تخضع و منح لي تشترك في اقتطاع ضمان و التي لا تدخل في اقتطاع
و شكرا
صح رمضانك
Art 32 du code du travail 2001/2002 prévoit que les heures supplémentaires effectuée donnent lieu au paiement d'une majoration qui ne peut être inférieure à 50% du salaire horaire normal .
بارك الله فيك كيفاه رأيه يقول 75 و 50
je vous remerci mon frere
إستمر ✌️
يعطيك الصحة ادا معليش دير لنا درس على la masse salariale تاع les ressources humaines
Oui nchallah
merciii bccc
السلام عليكم، حبيت تدر فيديو اتفهمنا ،كواحد يخرج congé maladie كيفاش يحسبولو في la cnas
هل عند الغياب تنقص irg ام تزيد وشكرا
تنقص
هل المدراء في الشركة يتم حساب أجرتهم مثل العمال الآخرين حسب قانون 90/11
الأجر يتكون من منح وتعويضات والإتفاقية الجماعية هي التي تحدد هاته المنح والتعويضات غير أن الإطارات السامية يستثنون من هاته الإتفاقية.
سلام عليكم هل يستطيع رب العمل بدل اعطاء ساعات اضافية يعطي ايام راحة (récupération)
هو ملزم بتطبيق القانون الداخلي للمؤسسة
فريمو يعطيك الصحة ههه بصح خصتنا لخدمة
بلا مزية، كي اليوم ان شاء الله ربي يوفق
ان شااااءالله
شرح جميل.....
اخي لو سمحت اني ما فهمتش لما حسبت 346.16*2 ضرب 100 او 2 ؟
سامحلي مفهمتش mutuelle وشكرا شرح اكثر من رائع
ya3tik sa7aa bravo
اريد معرفة كيفية حساب المقبوضات الذي يكون في بيان المعلومات الوارد من الادارة للمفتشية الضرايب بالنسبة ETP
من فضلك مفهمتش النسب في IEP et PRI et PRc تتغير من شركة إلى اخرى؟ ومن يحددها،وهل هناك قانون يحكم هذه النسب؟شكرا
نعم تتغير من شركة لأخرى، تحددها الشركة و ليس هناك قانون يحكم هذه النسب
@@yanisblb3039 شكرا
مبعد التعويضات نضربوهم فالاجر الاساسي ولا فالاجر الأجر الاساسي الصافي بعد ما نقص الغيابات و نضيف الساعات الاضافية تخلطت فاها !؟
استاذ في حالة عطاني غيابات اسكو نحسب الساعات الضافية بالاجر القاعدي الصافي و لا نحسبو بالاجر القاعدي القديم ؟
Merci beaucoup, svp vous pouvez faire la vedio conserne le solde de tout compte merci d'avence
bonjour,
la base de calcul de la paie est 22jrs, j'ai une prime de responsabilité de 15000da, si je travail un vendredi 08h, est ce que la prime de responsabilité est impacté par les heures supp ou non comme c'etait le cas ave le panier et transport ?
لايوجد رد
سيد شرح تاعو Basic
Le plus important
ماشىرح ولاشي
Bonjour cheikh, Merci pour la vidéo, j'ai une question concernant le taux des heures supplémentaires as que toujours les 4 premiers heures supplémentaires soumise a 50% et et les suivante a 75% d'après l'exemple que vous avez exposé
Ce n'est pas toujours comme ça, ca dépends de la convention collective mais en générale c'est le cas
رب يخليك فهمني حاجة، إذا العامل عندو ساعات اضافية لكن الساعات الاجمالية ل22يوم ملحقتش 173.33.هل السوايع اللزايدة الي خدمهم هي ساعات اضافية
ان شاء الله تكون فهمتني
Stp ta pas une page fcb j ai très aimée tes vidéos ! !!
سلام اخي ماذا بالنسبة للذي يعمل اكثر من 25 ساعة في الشهر
Lah yekhalik kifache tenhsseb les heures sup w Les absences en même temps za3ma f meme semaine dar les heures w absenta ???
Ndir 3liha vidéo, f commentaire je peux pa nfahmek
ما المقصود ب Mutuelle ارجو منك الاجابة
Slm monsieur svp kifach na7asbo salaire de base Ta3 chaque employé
Normalement kayan un calcul ?
Puisque 7na f le contrat il presise juste le net a payé ma 3raftch kifach ndir salaire de base ???
Est ce que l'astreinte remplace les samedi
Rabi yahfdak hbb mais na9olk 7adja sot dylak mrahoch ytsma3 mali7 raho na9ass o yatik sa7a
Merci pour la vidéo mais je vois que vous avez pas utiliser le même tableau de calcul de l'IRG telle que l'autre vidéo de calcul du salaire
Salam khoya juste une question l'abattement 40 % inférieur ou supérieur à 1500 DA mafhamthach 😶
Ida jate ta7t par exemple 900. Tweli 1000 et ida jat par exemple 2000 tweli 1500 et ida jat bin 1000 et 15000 par exemple 1200 dir directement 1200
@@yanisblb3039 et cette abattement on l'applique sur tout les salaires
@@dadichedadi9163 oui
@@yanisblb3039 merciii infiniment.
Dit te moi vous faite pas des formation comptabilité par hasard
@@yanisblb3039 حمبوک خویا وریلی کی نحسب فی حالة الغیابات
Les samedi kifach nahsabohom
Merciii yanis ya3tik sa7a. 3andi des question a3tini fb ta3k wala numéro de téléphone plzzz
Facebook diali Yaniss Blb
خويا القانون يقول ان نسبة الساعات الإضافية ما تتعداش 20% في الأسبوع و في المثال عندنا 17 ساعة إصافية نتمنى توضحلي النقطة هادي
أستاذ نحتاج la saisie de l inventaire dans pc compta et régulation des stock
Est ce que les heures supplémentaires sont cotisable et imposable ou pas?
من فضلك كيف يحسب العطلة العمل
ملقيتش الفيديو نتاع الغيابات
مزال حد الآن طريقة حساب هكا ؟؟
Salam o3likom khoya Rani hab nsa9sik 3la I.F.S.P esq tu peut tfahmni c quoi au juste
عامل لم يعمل 40 ساعة في الاسبوع.
عمل في يوم الجمعة .
كيف تحسب له هذه الجمعة
32heurs
Les heures sup mafihach panier ??
لماذا تم تقسيم 9ساعات الى 4ساعات و 5ساعات
Art 31 du code du travail prévoit que au delà de la durée légale de travail c'est les HS sans que ces HS n’excèdent 20% de ladite durée légale ( c'est - a -dire 20% de 40 heures qui est égale à 8 heures par semaine
سلام علیکم اخی خصنی فیدیو تاع کیفاش تحسبی الاجره فی حاله غیابات وکفاش ینقص الاجر قاعدی فی غیابات
Comment calculer les heures de travail de nuit ? Merci
صوت لا يوجد
غبنتني بالفرنسية
معليش احكي بالعربية
فيديو ساعات الغياب مكانش
كاين
Rien compris l'ami 😅😅
شرح غير مفهوم في بعض الأمور
بارك الله فيك على الفيديو. عندي تسأل أخي.في قانون العمل يقول ان الساعات الإضافية لا يجب أن تكون أقل من 50% من الأجر العادي. ماذا يعني الأجر العادي؟هل يعني الأجر القاعدي ام الأجر الخام ام الأجر الصافي ام أجر المنصب (salaire de poste )
يقصد به الاجر القاعدي، الساعات الاضافية تحسب على الأجر القاعدي
هذا تحليل نتاعك الناتج عن سنوات الاشتراكية ،وليس القانون ،المشرع كان قادر يكتبها اجر قاعدي، شوف تعريف الاجر فالمادة 82 من القانون@@yanisblb3039
بارك الله فيك
بارك الله فيك
بارك الله فيك
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا