@@marcotavares3631 a verdade é a mesma, tem que ter o Q.I. certo mesmo! Negócio de universidade boa, uniesquina ou o que for só importa no começo. Depois de 2 anos pra cima na carreira vc já precisa contar é com bons contatos e networking que te mantenha empregado.
A quantidade de desempregado formados, pessoas com inúmeras experiências, na miseria, fazendo uber, moto taxi, e não é brincadeira, infelizmente nao está fácil
Pessoal não corre atrás, pensam que é só ter o diploma que os empregos vão cair do céu e não é bem assim, não se esforça em criar um networking, criar um perfil estruturado no LinkedIn, fazer estágios, ficar parado vão virar Uber mesmo.
@@lelinho357 Não corre atrás? Não se esforça? O problema é o mercado que não está absorvendo mesmo, por isso estão mudando de área ou arriscando em algo fora da formação
Acredito que o que se deve ter em mente é que assim como o consumidor sempre procura a opção mais barata e eficiente, um profissional que for o mais eficaz em atingir as demandas que o contratante procura será o que terá mais chance de ser escolhido. O que importa no mundo do trabalho é geralmente eficácia, e não simplesmente esforço em si ou qualificações se vc não pode aplicá-las em algo concreto para alguém. E como somos criaturas sociais e emocionais, ser carismático e se comunicar bem é outro trunfo importantíssimo, coisa que a academia infelizmente ainda não sabe como ensinar
Enfim um vídeo que retrata o problema da qualificação demasiada e esquecemos de focar no que realmente importa pra nós e pro mercado que são as habilidades comportamentais.
Vi uma vaga pra garçom que o cara tinha que ser avançado em inglês e um básico em informática (acho que era Excel algo assim) e tava pagando salário mínimo mds
Muita gente entra na faculdade achando que o diploma por si só já garante um emprego bom, mas a verdade é que o mercado quer mais que só conhecimento técnico - ele quer gente com experiência prática, que tenha iniciativa e saiba se relacionar. Essas coisas só aparecem quando o estudante vai além das notas e da presença em sala. Focar só no currículo formal acaba deixando de lado o que realmente abre portas, como estágios, projetos, eventos e networking. Quando alguém termina a faculdade e percebe que o diploma não resolve tudo, bate uma frustração. Aí, é comum culpar a faculdade, mas o mercado está atrás de profissionais completos, que não só saibam fazer o básico, mas que também tenham vivência, contatos e se posicionem bem.
E isso torna a situação mais frustrante ainda. Pois já não basta dedicar seu tempo e esforço para a faculdade ainda precisa dispor de mais para ir atrás de networking ( algo que já é bem difícil tbm considerando que você não sabe por onde começar por não ter ninguém para te auxiliar nisso, e se vc for tímido a situação piora o dobro)
@@pcsemdob Mas acredito que essa é uma questão de "de onde você sai para onde você quer chegar". A falta de estrutura e de oportunidades no ponto de partida significa que a pessoa vai ter que se esforçar MUITO mais e enfrentar MUITO mais obstáculos para alcançar o que outros conseguem com mais facilidade. É uma jornada difícil e, muitas na maioria das vezes, injusta, onde cada passo adiante exige esforço dobrado ou triplicado porque o sistema não foi feito para apoiar quem começa em uma situação de desvantagem.
Vc falou uma coisa que faz todo sentido sobre a faculdade,”que mostra para o mercado que você começa uma coisa e termina”
Місяць тому+1
Justamente. No mercado de ti, por exemplo, com o grande boom de 2020, chamou a atencao de muitas pessoas q entravam na area e dps desistiam… nisso as empresas tinham prejuízo financeiro e profissional. Dai por isso muitas decidiram exigir a graduação. Pq dai mostra q a pessoa esta com uma disposição minima de permanecer na area. Isso quem fala nao sou nem eu, sao os recrutadores e lideres.
Uma boa alternativa para engenheiros recem-formados e buscando a primeira oportunidade, aconselho primeiro entrar em cargos de assistente e ir adquirindo a experiência necessário para aquela área.
Uns anos atras até conseguia, analista, assistente com salarios de 2,5k, 3k no máximo . Hoje , como tem muitos recem formados engenheiros se candidatando pra essas experiencias . Vagas de assistente estao na faixa de 1600k e com aquele clima de que vc nao vai ficar muito tempo . 1 ano e demissao sem justa causa com qualquer desculpa esfarrapada pra botar outro recem formado no teu lugar. Quando as empresas querem contratar engenheiro, ja pedem um cara com pelo menos 5 anos de exp registrada em carteira, ingles fluente, e experiencia em segmentos de petroleo e gas. Isso quando não é indicação. Muito dificil um cara arrumar alguma oportunidade sem ser por estágio em empresa grande. Fora isso só resta fazer uber pois ganha mais do que vagas de 1 salario minimo.
@Rakkazito Pois é cara. Eu me formei em 2022 e até hoje não consegui nenhuma oportunidade como engenheiro mecânico. Hoje eu trabalho como assistente e mesmo dentro da minha empresa, eu não vislumbro nenhuma oportunidade para trabalhar como engenheiro porém, eu estou adquirindo o máximo de experiência pra aplicar em outras oportunidades.
Realmente, se a pessoa quer estabilidade (e nosso país é muito instável) o caminho é concurso público, e agora com o julgamento da constitucionalidade da EC19/98 isso vai depender de edital. Mas se a pessoa quer acumular patrimônio enquanto trabalha, talvez o caminho não seja concurso
@@karllamaciel8316 Agora nem mais concursos irão garantir alguma coisa, com o fim da estabilidade para o servidor e virando mais um CLT. será a festa e a farra das indicações e costas quentes.
@@BrunaPrado-m3h conhecidos, não tenha medo de pedir ajuda, pois 90% das vagas a gente consegue na indicação. Peça ajuda a professores, colegas, familiares, prepara um curriculo caprichado e vá e vença!
@@BrunaPrado-m3h já não sei mais o que fazer, nem pra vagas simples não consigo emprego. A única experiência que tenho é como operadora de caixa de supermercado e nem nessa área tô conseguindo.
@@Rodrigosantos-jw2vx pior que nao contabilidade e uma ciencia social e nao exato claro que tem contas mas nao sao o foco do curso na pratica vc lida mais com legislaçoes e tributos do que com contas em si
Fala Eduardo ! Tranquilo brother ! Obrigado por mais um conteúdo de qualidade e sério ai para nós. "Concordo totalmente com o que foi dito no vídeo. Além das diversas faculdades e diplomas, de fato algumas habilidades são essenciais para conquistar boas posições no mercado de trabalho. Soft skills como comunicação eficaz, trabalho em equipe e inteligência emocional são fundamentais. Também acho importante o desenvolvimento de habilidades técnicas, como o domínio de ferramentas digitais e programação, dependendo da área. Estar sempre aprendendo e se adaptando às mudanças do mercado é crucial. No fim, ter a atitude certa e ser proativo fazem toda a diferença!"
Місяць тому+1
Exatamente. E muito importante conhecer as habilidades essenciais. Elas fazem toda a diferença
🔥Fique ACIMA DA MÉDIA sendo FLUENTE EM INGLÊS muito mais rápido e por um preço acessível: hotm.art/inglesEP
Antes a desculpa para pagar mal era a baixa qualificação, hoje é a falta de experiência, agora vão já inventar uma nova desculpa
A nova desculpa da vez é pq a pessoa é da geração Z. 😂
São as soft skills 😂
@@marcotavares3631 a verdade é a mesma, tem que ter o Q.I. certo mesmo! Negócio de universidade boa, uniesquina ou o que for só importa no começo. Depois de 2 anos pra cima na carreira vc já precisa contar é com bons contatos e networking que te mantenha empregado.
O Brasil é um país de renda baixa, isso é um fato.
Eu acho que em melhor mesmo é fazer algo que tranforma em serviço, tipo fisioterapia, mecânica etc coisas que nao precisa de empresa
Vc conhece fisioterapeutas q ganha bem?
A quantidade de desempregado formados, pessoas com inúmeras experiências, na miseria, fazendo uber, moto taxi, e não é brincadeira, infelizmente nao está fácil
Pessoal não corre atrás, pensam que é só ter o diploma que os empregos vão cair do céu e não é bem assim, não se esforça em criar um networking, criar um perfil estruturado no LinkedIn, fazer estágios, ficar parado vão virar Uber mesmo.
@@lelinho357 Não corre atrás? Não se esforça? O problema é o mercado que não está absorvendo mesmo, por isso estão mudando de área ou arriscando em algo fora da formação
Acredito que o que se deve ter em mente é que assim como o consumidor sempre procura a opção mais barata e eficiente, um profissional que for o mais eficaz em atingir as demandas que o contratante procura será o que terá mais chance de ser escolhido.
O que importa no mundo do trabalho é geralmente eficácia, e não simplesmente esforço em si ou qualificações se vc não pode aplicá-las em algo concreto para alguém.
E como somos criaturas sociais e emocionais, ser carismático e se comunicar bem é outro trunfo importantíssimo, coisa que a academia infelizmente ainda não sabe como ensinar
Enfim um vídeo que retrata o problema da qualificação demasiada e esquecemos de focar no que realmente importa pra nós e pro mercado que são as habilidades comportamentais.
Tipo a pessoa tem que ter o conhecimento e sim continuar estudando até se estabilizar, mas se estabilizou? Beleza, fique aonde está.
Ótimo vídeo bem explicativo e bem útil, o principio 80/20 muito estudado na engenharia de produção para a análise de vários métodos, muito bom.
Obrigado por compartilhar isso, vou focar nessas habilidades
Vi uma vaga pra garçom que o cara tinha que ser avançado em inglês e um básico em informática (acho que era Excel algo assim) e tava pagando salário mínimo mds
Muita gente entra na faculdade achando que o diploma por si só já garante um emprego bom, mas a verdade é que o mercado quer mais que só conhecimento técnico - ele quer gente com experiência prática, que tenha iniciativa e saiba se relacionar. Essas coisas só aparecem quando o estudante vai além das notas e da presença em sala. Focar só no currículo formal acaba deixando de lado o que realmente abre portas, como estágios, projetos, eventos e networking.
Quando alguém termina a faculdade e percebe que o diploma não resolve tudo, bate uma frustração. Aí, é comum culpar a faculdade, mas o mercado está atrás de profissionais completos, que não só saibam fazer o básico, mas que também tenham vivência, contatos e se posicionem bem.
E isso torna a situação mais frustrante ainda. Pois já não basta dedicar seu tempo e esforço para a faculdade ainda precisa dispor de mais para ir atrás de networking ( algo que já é bem difícil tbm considerando que você não sabe por onde começar por não ter ninguém para te auxiliar nisso, e se vc for tímido a situação piora o dobro)
@@pcsemdob Mas acredito que essa é uma questão de "de onde você sai para onde você quer chegar". A falta de estrutura e de oportunidades no ponto de partida significa que a pessoa vai ter que se esforçar MUITO mais e enfrentar MUITO mais obstáculos para alcançar o que outros conseguem com mais facilidade. É uma jornada difícil e, muitas na maioria das vezes, injusta, onde cada passo adiante exige esforço dobrado ou triplicado porque o sistema não foi feito para apoiar quem começa em uma situação de desvantagem.
Vc falou uma coisa que faz todo sentido sobre a faculdade,”que mostra para o mercado que você começa uma coisa e termina”
Justamente. No mercado de ti, por exemplo, com o grande boom de 2020, chamou a atencao de muitas pessoas q entravam na area e dps desistiam… nisso as empresas tinham prejuízo financeiro e profissional. Dai por isso muitas decidiram exigir a graduação. Pq dai mostra q a pessoa esta com uma disposição minima de permanecer na area.
Isso quem fala nao sou nem eu, sao os recrutadores e lideres.
Simplesmente sensacional
Uma boa alternativa para engenheiros recem-formados e buscando a primeira oportunidade, aconselho primeiro entrar em cargos de assistente e ir adquirindo a experiência necessário para aquela área.
Uns anos atras até conseguia, analista, assistente com salarios de 2,5k, 3k no máximo . Hoje , como tem muitos recem formados engenheiros se candidatando pra essas experiencias . Vagas de assistente estao na faixa de 1600k e com aquele clima de que vc nao vai ficar muito tempo . 1 ano e demissao sem justa causa com qualquer desculpa esfarrapada pra botar outro recem formado no teu lugar. Quando as empresas querem contratar engenheiro, ja pedem um cara com pelo menos 5 anos de exp registrada em carteira, ingles fluente, e experiencia em segmentos de petroleo e gas. Isso quando não é indicação. Muito dificil um cara arrumar alguma oportunidade sem ser por estágio em empresa grande. Fora isso só resta fazer uber pois ganha mais do que vagas de 1 salario minimo.
@Rakkazito Pois é cara. Eu me formei em 2022 e até hoje não consegui nenhuma oportunidade como engenheiro mecânico. Hoje eu trabalho como assistente e mesmo dentro da minha empresa, eu não vislumbro nenhuma oportunidade para trabalhar como engenheiro porém, eu estou adquirindo o máximo de experiência pra aplicar em outras oportunidades.
Ou seja, soft skills
TRABALHAR EM EMPRESA PRIVADA NÃO GARANTE EM NADA. FAZ CONCURSO NA AÉREA DE FORMAÇÃO ACADÊMICA
Exatamente. Desde que me formei, sempre trabalhei no setor público como servidor efetivo estatutário, e nunca saí.
Realmente, se a pessoa quer estabilidade (e nosso país é muito instável) o caminho é concurso público, e agora com o julgamento da constitucionalidade da EC19/98 isso vai depender de edital. Mas se a pessoa quer acumular patrimônio enquanto trabalha, talvez o caminho não seja concurso
@@user-rl5uo3xf5r Futuramente não. STF alterou a constituição, agora os concursados daqui pra frente será contratados em regime CLT.
voce ainda trabalha com engenharia eletrica, quando fui colocar o curso no sisu vi um video seu
Fala amigo. Nao, sai da area faz uns anos. Falo sobre isso em outros videos.
Consegue me dizer qual o nome do video, pra eu assistir?
Resumo do vídeo: faça faculdade e tenha vários Quem Indica
Eu com dois cursos técnicos, meio ambiente e segurança do trabalho e não consigo nada pq não tenho experiência.
EMPRESA PRIVADA NÃO GARANTE EM NADA
@@karllamaciel8316 Agora nem mais concursos irão garantir alguma coisa, com o fim da estabilidade para o servidor e virando mais um CLT. será a festa e a farra das indicações e costas quentes.
E eu com 3 faculdades tbm não consigo emprego pelo msm motivo 😢
@@BrunaPrado-m3h conhecidos, não tenha medo de pedir ajuda, pois 90% das vagas a gente consegue na indicação. Peça ajuda a professores, colegas, familiares, prepara um curriculo caprichado e vá e vença!
@@BrunaPrado-m3h já não sei mais o que fazer, nem pra vagas simples não consigo emprego. A única experiência que tenho é como operadora de caixa de supermercado e nem nessa área tô conseguindo.
Isso ainda não é ensinado nas salas de aula.
Oi pode me dizer qual graduação fazer pra trabalhar no mercado financeiro?
Contabilidade, economia etc
Economia só tem ciências econômica não tenho interesse já a contabilidade tem que gostar de números
@@Rodrigosantos-jw2vx pior que nao contabilidade e uma ciencia social e nao exato claro que tem contas mas nao sao o foco do curso na pratica vc lida mais com legislaçoes e tributos do que com contas em si
@@Rodrigosantos-jw2vxe vc quer entrar no mercado financeiro sem gostar de números?
Fala Eduardo ! Tranquilo brother !
Obrigado por mais um conteúdo de qualidade e sério ai para nós.
"Concordo totalmente com o que foi dito no vídeo. Além das diversas faculdades e diplomas, de fato algumas habilidades são essenciais para conquistar boas posições no mercado de trabalho. Soft skills como comunicação eficaz, trabalho em equipe e inteligência emocional são fundamentais. Também acho importante o desenvolvimento de habilidades técnicas, como o domínio de ferramentas digitais e programação, dependendo da área. Estar sempre aprendendo e se adaptando às mudanças do mercado é crucial. No fim, ter a atitude certa e ser proativo fazem toda a diferença!"
Exatamente. E muito importante conhecer as habilidades essenciais. Elas fazem toda a diferença