Proceso de implementación de la NOM 035
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- Опубліковано 15 вер 2024
- Conoce las generalidades de la NOM 035 y los elementos necesarios para dar cumplimiento a la norma, así como identifica sus objetivos y los requerimientos para evitar los riesgos psicosociales dentro de una organización con la finalidad de promover un entorno laboral favorable para todos los involucrados.
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Muchas gracias por la información.. Muy bien la explicación que dan
Gracias por tus comentarios, José. ¡Saludos!
Hola te comento que nosotros somos una consultora especializada en implementar la nom-035 te podemos dar una asesoria gratuita con mucho gusto.
@@aleerobles3392Me interesa 🙏🏼 por favor
Me sirvio mucho, agradezco que lo hayan compartido.
¡Gracias a ti por formar parte de esta comunidad, Facho! Es un gusto poder compartir este tipo de contenidos, te invitamos a conocer más de esta norma en la biblioteca de nuestro canal. ¡Saludos!
Hola buen día, tengo una duda, en la empresa en laboro cuenta tanto con varías oficinas como varias razones sociales. Mi pregunta va dirigida a como hacer la operación para obtener una muestra, tendrá que ser el calculo por cada una de las razones, oficinas o se va a hacer por promedio general por toda la empresa.
Hola, Cristina.
La norma no es clara en este punto pero menciona lo siguiente:
Conforme a lo descrito en la norma, los requisitos de misma deben ser aplicados en cada centro de trabajo, que por definición un centro de trabajo es: El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, donde se realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
También podrías considerar la relación de trabajo (contratos laborales) que tiene el personal con las diferentes razones sociales.
¡Saludos!
Esto aplica a empleados de ayuntamientos? y en dado momento que la empresa no cumpla con esta norma, se puede denunciar para obligar a la misma y ante que autoridad si fuese el caso?
Buen día, Jorge. Sí, está norma aplica a todos los centros de trabajo incluyendo ayuntamientos, puedes consultar su aplicación en el punto dos de la norma: www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018
La vigilancia del cumplimiento de esta NOM corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¡Saludos!
Puedo hacer una tesis con este tema?
Buen día, Onan. ¡Claro! Mientras especifiques muy bien el tema de tu tesis y la desarrolles conforme a lo que se pide de ella, puedes hacerla con el tema que gustes. ¡Saludos!
Disculpe buen día
Mire tengo un problema en mi trabajo ya que caigo enfermo por síntomas del covid pero la compañía decide no mandarme al IMSS sino con el doctor de la compañía el cual decide mandarme 6 días de incapacidad a mi casa recetandome medicamentos el cual yo tuve que observer los gastos, dicho esto la compañía decide descontarme los días incapacitados ya que no salí positivo al covid19, es ahí donde entró en desacuerdo xq no tienen porqué descontarmelo ya que si caigo enfermo con los síntomas en ese momento me encuentro vulnerable a que pueda tener covid o pueda contagiarme ya que en mi trabajo ya hay casos positivos por lo tanto mi humilde opinión entra como enfermedad sospechosa. Espero me puedan brindar la información..
Buen día, Julio. Lamentamos que hayas pasado por este incidente, sin embargo, esto no es algo en lo que, como organismo de certificación, podamos intervenir. Te sugerimos, en caso de ser posible, buscar asesoría especializada en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por parte de la STPS.
¡Saludos!