Intelligences Multiples : Maud Bailly

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  • Опубліковано 8 лип 2018
  • Le Cercle du Leadership, Conférence du 20 juin 2018 : Voyage en Intelligences. www.lecdl.net
    Invitée : Maud Bailly
    Animation : Raphaëlle Laubie
    Tournage et digitalisation par l'équipe de WECONEXT www.weconext.eu

КОМЕНТАРІ • 20

  • @lecercleduleadership1126
    @lecercleduleadership1126  4 роки тому +1

    #Leadership #LeCercleduLeadership #ThinkTank #IntelligencesMultiples
    Extrait du livre Les Intelligences Multiples : tinyurl.com/y6vrrs9x

  • @lionela8217
    @lionela8217 Рік тому

    Merci pour cette intervention si riche. La transmission, la diffusion (le sachet de thé), les différentes formes d'intelligences, le courage, ...).

  • @carolinebouchet7662
    @carolinebouchet7662 Рік тому

    Brillant ! Merci

  • @lead5584
    @lead5584 Рік тому

    Merci à tous les sachets de thé 😊

  • @irsh2786
    @irsh2786 Рік тому

    Prendre les décisions à l' "intuition", ça s'explique pour les "zèbres" car il y a tout un processus d'analyse et de recoupage qui mène à un avis de façon qui semble spontanée. Ce n'est pas juste un feeling 😉 donc c'est totalement légitime dans ce cas de figure.

  • @sigeliu4256
    @sigeliu4256 5 років тому +3

    Je suis impressionne pas les enarques. Tout comprendre, et s exprimer avec une telle excellence.

    • @luisabaillod2068
      @luisabaillod2068 4 роки тому +1

      la POUDRE AUX YEUX NE DEVRAIT PAS NOUS EMPECHER DE VOIR, C'EST LA FACULTE DE L'ESPRIT

  • @misslagaffe1077
    @misslagaffe1077 3 місяці тому

    "Il n'y a que les gens fêlé qui laissent passer la lumière"

  • @BOCCA.
    @BOCCA. 5 років тому +2

    Merci Maud très inspirant

  • @aspierationsetinspirations6840
    @aspierationsetinspirations6840 6 років тому

    Merci Maud et Raphaëlle. C'est génial, profond et juste.

  • @horizon1460
    @horizon1460 2 роки тому +1

    🌺👍🏻👍🏻

  • @Philomobile
    @Philomobile 5 років тому +4

    Exercice philosophique : quelle vision du monde se cache derrière ce discours ? Proposez une hypothèse argumentée et n'hésitez pas à critiquer celle des autres de façon argumentée. Retranscription de son discours sur le sachet de thé.
    "Je suis un sachet de thé. Comme tout le monde doit se digitaliser, comme tout le monde doit se disrupter, je n'existe que dans ma propension à me diffuser et à être appropriée. Donc je suis un sachet de thé (...) Je n'existe pas en soi, je n'existe que si je crée un environnement à température ambiante me permettant de me diffuser, ce qui est franchement épuisant. Un: énormément de pédagogie; deux: tu passes ta vie à expliquer en acculturation des choses au terrain (intelligence de l'autre, pédagogie, bienveillance, amour de l'autre,...), et puis trois: humilité parce que tu passes ta vie à te dire que tu réussis si tu disparais, que l'autre s'est approprié ton truc. Donc la matricialité il faut le faire un peu, c'est très noble, ça crée une grandeur d'âme inégalée, c'est un peu fatigant...je pense qu'il faut alterner. Mais les entreprises doivent grandir en matricialité." Maud Bailly.

  • @justineengels
    @justineengels 6 років тому +1

    Inspirant ! D'une grande justesse.

  • @1982diets
    @1982diets 5 років тому

    Is it Possible to have an English transcript or subtitles to this very informative relevant piece?

    • @philippechevereau9818
      @philippechevereau9818 4 роки тому +1

      Dieter Herbst you Are not missing much my friend. Better places to spend your time!

  • @9797AZZ
    @9797AZZ 5 років тому +1

    'ils sont tous très insolents, en fait!' c'est ça la réussite, celle de la transmission du partage?

  • @taiji331
    @taiji331 4 роки тому +1

    Bonjour le stress .

  • @marketingelevator365
    @marketingelevator365 4 роки тому +4

    Propos qui se veut drôle et humble mais qui respire l'insolence à mon sens, ivre d'elle même... Ce que j'attends de dirigeants de ce calibre (homme ou femme, aucune importance pour moi), c'est justement un peu de hauteur et quelques surprises. Rien de tout cela. Par ailleurs, la souffrance au travail vient aussi du fait de mélanger les genres. Accepte-t-on un poste pour se faire aimer ? Moins d'affect et de l'empathie, oui. Dommage !