Was nach meiner Einschätzung etwas fehlt wäre eine klare Trennung der Einflussfaktoren, also die Zuordnung der Punkte 1,3 und 4 zum Faktor "intern" und der Punkte 2 und 6 zum Faktor "extern". Und ich vermisse insbesondere unter dem agilen Aspekt bei dem Punkt 5, der ja irgendwie zwischen "intern" und "extern" liegt, den meiner Meinung nach kritischsten Punkt der Selbstorganisation von Teams. Ansonsten gut reflektiert und Zustimmung aus einer organisatorischen Perspektive.
Was nach meiner Einschätzung etwas fehlt wäre eine klare Trennung der Einflussfaktoren, also die Zuordnung der Punkte 1,3 und 4 zum Faktor "intern" und der Punkte 2 und 6 zum Faktor "extern". Und ich vermisse insbesondere unter dem agilen Aspekt bei dem Punkt 5, der ja irgendwie zwischen "intern" und "extern" liegt, den meiner Meinung nach kritischsten Punkt der Selbstorganisation von Teams. Ansonsten gut reflektiert und Zustimmung aus einer organisatorischen Perspektive.
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