Der erste Schritt wäre erst einmal Überstunden verpflichtend zu vergüten. Kenne genug Unternehmen, die 20 Überstunden oÄ im Monat als abgegolten einstufen. Da kannste dann 45 Stunden arbeiten, bekommst aber nichts. Was bringt da Steuerfreiheit? Danach kann man über solche Ideen nachdenken, aber da gibt es weit bessere Alternativen, wenn es drum geht die Arbeitsstunden in Summe zu erhöhen.
Warum soll der Staat in die Vertragsfreiheit eingreifen? Du kannst doch komplett eigen, einen Arbeitsvertrag aushandeln. Nicht alles muss vom Staat gestellt werden man kann auch eigene Verantwortung übernehmen und solche Sachen lernen
@@sebastiankruedewagen1142 Du stellst also alle Arbeitnehmerrechte in Frage oder wie soll man den Kommentar verstehen? Die Aussage ist in derart pauschaler Form absurd. Und gerade bei diesem Thema wirkt die Debatte abenteuerlich, wenn man bedenkt wie viele von den geleisteten Überstunden nicht vergütet werden.
Absurd ist der Wunsch, alles an "Papa und Mama" abzugeben. Wer Verantwortung übernimmt kann auch die Situation ändern. Wenn mein Chef, Arbeitsplatz oder Vertrag mir nicht passt, geht in die Verhandlung. 15 Andere Chefs suchen gerade neue gute Fachkräfte. Wer sich ausbeuten lässt in dem Üstd nicht zählen ist doch selber verandwortlich! Wer bitte zwingt dich dort zu arbeiten?
Sobald der Staat in die Rechte eingreift wird es bürokratisch und kostet uns allen Geld. Dein gutes Recht auf bezahlte Üstd bleibt dir doch, du musst es dir nur nehmen (verhandeln)
Steuerfreie Mehrarbeit erst über 40 Stunden. Wer regulär weniger arbeitet tut dies entweder freiwillig oder ist in einem privilegierten Tarifvertrag, der häufig höhere Stundenlöhne garantiert.
Nochmal zum Verständniss. Ich sehe nu nämlich zwei Varianten. Sollen jetzt die Überstunden oder die Zuschläge darauf steuerfrei sein? Für mich macht nur auf die Überstunden Sinn. Wer bekommt denn schon überhaupt Zuschläge😅?
Das Rentensystem ist asozial. Besteuerung von Renten und zusätzliches Einkommen. Bei einer 40h Woche kommen jeden monat 7 bis 15 Überstunden hinzu. Wie das verhindert werden kann? Eine sinnvolle relation zwischen vertraglicher Regelarbeitszeit und Überstunden. Keiner arbeitet 10 normal und 30 Überstunden. Warum nicht zusätzliche zu dem Überstunden folgendes: Sonn- und Feiertage verkaufsoffen. Gilt im Ausland so, jeder shoppt 24/7 im Internet. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen bleiben steuerfrei. => Konsum angekurbelt, mehr Geld für die arbeitenden Personen.
Ich halte das für einen wenig praktikabel und schwer bürokratische Idee. Es ist Fakt, dass viele Unternehmen ihre Überstunden gar nicht erfassen oder freiwillige Überstunden vertraglich mit dem Grundgehalt abgegolten sind... Verdoppelt lieber den Grundfreibetrag und lasst die Steuerprogression viel später ansteigen...
Ne Frage zu dem Video umgendern zur Frau und 50.000 sparen da statt mit 9,xxx die Lebenserwartung von Frauen hoeher ist 10,xxx nun die Frage wenn ich mich als Galappagos schildkroete mit Lebenserwartung 150 und mehr bezeichne bekomm ich am Ende vom Stast auch noch was drauf gelegt?
Was machen die Arbeitnehmer, die keine Überstunden bezahlt bekommen 🤔 Ist ja nun nicht ganz untypisch. Es gibt ja auch Arbeitgeber die grundsätzlich nur einen Freizeitausgleich anbieten 🤔 Bin gespannt, ob da wirklich etwas von der Politik kommt 🤔
Leute geht in die Verhandlung mit eurem Chef, alle suchen Fachkräfte und viele werden angeworben. Heutzutage noch ohne Zeitkonto zu fahren ist mit einem Mitarbeiter deinstallationsprogramm gleich zu setzen
Hier denkt wieder nur die Hälfte der Leute mit. Nur der Arbeitgeber hat was von Steuerfreien Überstunden. Höhere Löhne, das nutzt dem Arbeitnehmer und er muss keine Überstunden machen! 40h Arbeit in der Woche genügen und muss genug Lohn nach Abzügen abwerfen.
Für alles über 40 Stunden die Woche soll Steuern frei sein.
Danke, dass du das Video wiederholt hast. Habs nicht mitbekommen.
Es ist auch sehr bedauerlich, wenn Rentner auf ihre Rente Abgaben leisten müssen.
Der erste Schritt wäre erst einmal Überstunden verpflichtend zu vergüten. Kenne genug Unternehmen, die 20 Überstunden oÄ im Monat als abgegolten einstufen. Da kannste dann 45 Stunden arbeiten, bekommst aber nichts. Was bringt da Steuerfreiheit? Danach kann man über solche Ideen nachdenken, aber da gibt es weit bessere Alternativen, wenn es drum geht die Arbeitsstunden in Summe zu erhöhen.
Warum arbeitet man für solche asoziale Arbeitgeber?
Warum soll der Staat in die Vertragsfreiheit eingreifen?
Du kannst doch komplett eigen, einen Arbeitsvertrag aushandeln.
Nicht alles muss vom Staat gestellt werden man kann auch eigene Verantwortung übernehmen und solche Sachen lernen
@@sebastiankruedewagen1142 Du stellst also alle Arbeitnehmerrechte in Frage oder wie soll man den Kommentar verstehen? Die Aussage ist in derart pauschaler Form absurd. Und gerade bei diesem Thema wirkt die Debatte abenteuerlich, wenn man bedenkt wie viele von den geleisteten Überstunden nicht vergütet werden.
Absurd ist der Wunsch, alles an "Papa und Mama" abzugeben. Wer Verantwortung übernimmt kann auch die Situation ändern.
Wenn mein Chef, Arbeitsplatz oder Vertrag mir nicht passt, geht in die Verhandlung. 15 Andere Chefs suchen gerade neue gute Fachkräfte.
Wer sich ausbeuten lässt in dem Üstd nicht zählen ist doch selber verandwortlich! Wer bitte zwingt dich dort zu arbeiten?
Sobald der Staat in die Rechte eingreift wird es bürokratisch und kostet uns allen Geld.
Dein gutes Recht auf bezahlte Üstd bleibt dir doch, du musst es dir nur nehmen (verhandeln)
Die Rente ist das größte Problem…
Steuerfreie Mehrarbeit erst über 40 Stunden. Wer regulär weniger arbeitet tut dies entweder freiwillig oder ist in einem privilegierten Tarifvertrag, der häufig höhere Stundenlöhne garantiert.
Nochmal zum Verständniss. Ich sehe nu nämlich zwei Varianten. Sollen jetzt die Überstunden oder die Zuschläge darauf steuerfrei sein?
Für mich macht nur auf die Überstunden Sinn. Wer bekommt denn schon überhaupt Zuschläge😅?
Ich komme auf 35std die woche ohne sonderschicht, würde demnach nicht freiwillig mehr arbeiten wenn es auf min 40std bleibt da es sich nicht lohnt
Das Rentensystem ist asozial. Besteuerung von Renten und zusätzliches Einkommen.
Bei einer 40h Woche kommen jeden monat 7 bis 15 Überstunden hinzu. Wie das verhindert werden kann? Eine sinnvolle relation zwischen vertraglicher Regelarbeitszeit und Überstunden. Keiner arbeitet 10 normal und 30 Überstunden.
Warum nicht zusätzliche zu dem Überstunden folgendes:
Sonn- und Feiertage verkaufsoffen. Gilt im Ausland so, jeder shoppt 24/7 im Internet. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen bleiben steuerfrei.
=> Konsum angekurbelt, mehr Geld für die arbeitenden Personen.
Danke für deine Meinung 👍
Das ist ja nett so ich bin Freiberuflich tätig. Wann kann ich dann Steuerfrei abrechnen? Das funktioniert halt nur so semi gut.
Ja, auch ein Aspekt der bedacht werden müsste :D
Unter 20k pro Jahr?
@@aspr9786 Nein ich bin nicht unter 20k xD
Mindestlohn x 40, der Rest steuerfrei 😂
Dann hätte ich ja mindestens 1000€ mehr in der Tasche... Das werden der Zirkus nicht machen...
Zwischen 55-75 Stunden in der Woche 6 Tage
Ich halte das für einen wenig praktikabel und schwer bürokratische Idee. Es ist Fakt, dass viele Unternehmen ihre Überstunden gar nicht erfassen oder freiwillige Überstunden vertraglich mit dem Grundgehalt abgegolten sind...
Verdoppelt lieber den Grundfreibetrag und lasst die Steuerprogression viel später ansteigen...
Auch ein sehr guter Ansatz.
Ne Frage zu dem Video umgendern zur Frau und 50.000 sparen da statt mit 9,xxx die Lebenserwartung von Frauen hoeher ist 10,xxx nun die Frage wenn ich mich als Galappagos schildkroete mit Lebenserwartung 150 und mehr bezeichne bekomm ich am Ende vom Stast auch noch was drauf gelegt?
Was machen die Arbeitnehmer, die keine Überstunden bezahlt bekommen 🤔 Ist ja nun nicht ganz untypisch. Es gibt ja auch Arbeitgeber die grundsätzlich nur einen Freizeitausgleich anbieten 🤔
Bin gespannt, ob da wirklich etwas von der Politik kommt 🤔
Eben, da gilt dann “Pech gehabt”. Wenn es keine Verpflichtung einer Vergütung gibt, bringt das herzlich wenig.
Keine Überstunden wie bisher machen oder einen anderen AG suchen
Leute geht in die Verhandlung mit eurem Chef, alle suchen Fachkräfte und viele werden angeworben.
Heutzutage noch ohne Zeitkonto zu fahren ist mit einem Mitarbeiter deinstallationsprogramm gleich zu setzen
Hier denkt wieder nur die Hälfte der Leute mit. Nur der Arbeitgeber hat was von Steuerfreien Überstunden. Höhere Löhne, das nutzt dem Arbeitnehmer und er muss keine Überstunden machen! 40h Arbeit in der Woche genügen und muss genug Lohn nach Abzügen abwerfen.
Quatsch, das nützt der gesamten Gesellschaft
-10
60Stunden
Umgekehrt wäre besser. Bedingungsloses Grundeinkommen her, dann Steuerbeträge rauf, aber unabhängig ob Werktag, Wochenende, Tag oder Nacht.
Quatsch kommt nicht
Bruder was laberst du alles über 40 std. Steuerfrei das wäre doch Mega ?!?
Sagt doch niemand, dass das schlecht wäre :D Es gibt nur Sachen die vielleicht besser wären.
Danke für deine Meinung 👍