La idea de un nuevo estilo de relaciones arranca de una convicción o comprensión muy profunda. Nace de las entrañas, de la esencia. Koldo "siente" que algo no encaja. Le rebela que las personas con más poder se impongan sobre otros. "Me ordenaban, pero no me convencían. Esta es la piedra angular de su vida y su trabajo. Pese a su éxito en Irizar, caso de estudio de Harvard, el mundo de las organizaciones aún no entiende la contribución y el mensaje de Koldo. Pues pone en entredicho valores y formas tradicionales de gestión basados en el poder y el miedo.
No sabes lo que dices. koldo Saratxaga revivió ha revivido con sus planteamientos a empresas al borde la quiebra. El caso más conocido es el de Irizar, fabricante de autobuses que con sus ideas paso de casi la quiebra a ser la empresa que más vendía de europa. Hay un completo grupo de empresas funcionando con su sistema y otras adoptándolo...
La idea de un nuevo estilo de relaciones arranca de una convicción o comprensión muy profunda. Nace de las entrañas, de la esencia. Koldo "siente" que algo no encaja. Le rebela que las personas con más poder se impongan sobre otros. "Me ordenaban, pero no me convencían. Esta es la piedra angular de su vida y su trabajo.
Pese a su éxito en Irizar, caso de estudio de Harvard, el mundo de las organizaciones aún no entiende la contribución y el mensaje de Koldo. Pues pone en entredicho valores y formas tradicionales de gestión basados en el poder y el miedo.
Vendedor de humo
No sabes lo que dices. koldo Saratxaga revivió ha revivido con sus planteamientos a empresas al borde la quiebra. El caso más conocido es el de Irizar, fabricante de autobuses que con sus ideas paso de casi la quiebra a ser la empresa que más vendía de europa. Hay un completo grupo de empresas funcionando con su sistema y otras adoptándolo...
Hay que hablar con conocimiento de causa
@@jabierlardi5361 no lo dudes