Beneficios y perjuicios de los CONTRATOS de RELEVO
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- Опубліковано 8 лют 2021
- ** EL CONTRATO DE RELEVO REPRESENTA UN RELEVO GENERACIONAL QUE ES POSIBLE GRACIAS A LA JUBILACIÓN PARCIAL DE UN EMPLEADO, PERO NO SE DA SIEMPRE **
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Nuestra abogada Nekane habla hoy de los contratos de relevo, explicando qué son, cuánto duran, y las ventajas y desventajas que aporta tanto a los trabajadores como al empresario. Un tema muy interesante que vosotros, la audiencia, nos habíais pedido. Pero también en este vídeo encontrarás las bases de cotización mínimas que ha de tener el trabajador relevista, y qué ocurría si dicha persona (o el jubilado parcial) abandonan su puesto.
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Hola quiero darte gracias por sonrisa qué tienes
Grandísimo vídeo. Gracias
¡Gracias de nuevo, Mysterious!
Sois geniales, mil gracias por vuestros videos , y la ayuda que nos dais ...me ha sorprendido este video, porque mañana iba a hablar sobre este tema en el sindicato ... Muchas gracias
¡Gracias May! Nos alegramos de esta casualidad. ¡Saludos!
GUAPA QUE BIEN TE EXPLICA
Buen video !
¡Gracias como siempre, Guerrero!
El periodo de prueba es mejor que sea de dos meses o de seis meses
Pues conozco un caso que se jubiló anticipadamente con 61 y con 100% ...🤔
Buenas.... Gracias x vuestros videos.
Mi pregunta es que teniendo cotizados 28 años y una discapacidad del 33%, habiendo nacido en 1960, cuando podría acceder a esta jubilación ? Con 62 o 63 años? Muchas gracias x vuestra respuesta
¡Hola Carmen! En la jubilación parcial con contrato de relevo, de la que habla aquí Nekane, salvo excepciones, tienes que acumular al menos 33 años cotizados para jubilarte parcialmente con 63 años y cuatro meses de edad. Y para poder hacerlo a los 62 años y dos meses es preciso acreditar 35 años y medio o más (cifras 2022). Lo puedes ver aquí: www.campmanyabogados.com/blog/jubilacion/parcial. ¡Saludos!
Hola, buenos días. Se puede pasar de jornada parcial , laboral fijo, por cuidado de un mayor a contrato relevo directamente?
Hola Sari. Para que podamos asesorarte debidamente estudiando este caso en concreto que nos comentas con más datos, puedes llamarnos al teléfono 93 419 54 31 o reservar directamente una consulta privada si lo deseas aquí: www.campmanyabogados.com/consulta-privada. Un abrazo!
Yo ya podía acceder , tenía todos los requisitos por convenio ,seguridad social y por la empresa desde el año pasado, pero con el covid , la empresa solicitó el ERTE y aquí estoy. No se si hay alguna normativa para solucionar este inconveniente
¡Hola Jose! Disponemos de un servicio específico de asesoramiento gratuito sobre despidos y ERTE. Por favor, envíanos tu consulta detallada accediendo a: www.campmanyabogados.com/lp/despidos ¡Gracias!
Gracias por vuestros videos, que sucede con el trabajador relevista, cuando llegue la fecha de jubilación al cien por cien del relevado, si el que entró firmó un contrato indefinido de relevo. Sigue trabajando o lo despiden y muchas gracias.
Hola Mario. Si es indefinido no tiene duración limitada. No le despiden. Lo puedes ver aquí: www.campmanyabogados.com/blog/jubilacion/parcial. ¡Saludos!
hola muy buenas , en este momento estoy en un contrato relevo de las empresas manufactureras , mi pregunta va con respecto a los pluses de la nomina , mas concretamente nocturnidad , este se ha producido en pleno contrato relevo , mi pregunta es , este plus se cobra en su totalidad o solo el tanto por ciento que se cobra de la empresa .Un saludo
Hola @gemmauxue . Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
Y sobre los contratos de sustitución por enfermedad de un trabajador fijo discontinuo. Si estas contratado con contrato un contrato de sustitución porque estoy cubriendo a un compañero que está enfermo pero por x motivos me enfermo yo también. Que pasa?
¡Hola Ayda! Gracias por tu comentario. Tu pregunta ha sido seleccionada para ser contestada por Jorge Campmany en el programa CaP nº 186, el viernes 19 de febrero (a las 12 horas en nuestro canal de UA-cam). ¡Un saludo!
Saludos. Como ha quedado la jubilacion parcial por contrato relevo. Gracias.
Hola @Guillemo9 . Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
Buenas tardes, cumplo 61 años en febrero de 2022, puedo presentar la solicitud 3 meses antes a la empresa, y 2 me aplicarían las leyes de este año o del año que cumplo 61, la empresa tiene firmado el contrato relevó en convenio y cumplo los requisitos
¡Hola Francisco! Ena vez que haya acuerdo con el empresario, debes solicitarla al INSS con una antelación máxima de tres meses, por tanto es mejor que lo hagas antes a la empresa. Respecto a tu otra duda, tendríamos que estudiarlo. En tu caso, te aconsejamos que te informes de nuestro servicio de estudio y cálculo de jubilación, ya que te podrá ayudar mucho. Tienes toda la información en este link: hubs.ly/H0F6CZJ0. ¡Saludos!
buenos días. Cuando la persona que se jubila echa las horas que les corresponde (20 %) seguidas, es decir en este caso en concreto 1.350 horas que corresponde al 20 % de 1.690 horas x 4 años. ¿Genera días de vacaciones?, estos días de vacaciones se descuentan de las horas que tiene que echar para llegar a las 1.350 horas, ¿Cómo se gestionan estos días, si es que hay?
Hola Félix. Sí, los jubilados parciales tienen derecho a vacaciones. En el mismo porcentaje que su jornada. Y se utilizan como vacaciones convencionales. Aquí tienes más información sobre este tipo de jubilación: www.campmanyabogados.com/blog/jubilacion/parcial. ¡Saludos!
Muchas Gracias por la información, me acabo de pre-jubilar por contrato relevo (75% de la pensión, me paga la seguridad social) (25% la Empresa y además la empresa cotiza por mí el 100 %) si firmo un convenio especial con la seguridad social (puedo firmarlo, pues me dí de baja de autónomos tras 7 años de alta por pasar a pre-jubilación), si la empresa cotiza por mí 3.850 euros mes y cotizo lo mínimo por convenio especial por autónomos sin actualización ¿La seguridad Social me devuelve el exceso de cotización, pues pagaría por la suma de los 2 más de 350 Euros por encima de la base cotización máxima?
Hola Miguel. Para que podamos asesorarte debidamente estudiando este caso en concreto que nos comentas con más datos, puedes llamarnos al teléfono 93 419 54 31 o reservar directamente una consulta privada si lo deseas aquí: www.campmanyabogados.com/consulta-privada. Un abrazo!
buenos dias....No sé si es aqui donde debo hacer una pregunta de contrato laboral, mi pregunta es si, mi contrato de fijo se puede pasar a temporal de tres meses, y cuando acabe ese contrato pasar al paro, porque ya que me quiero ir del trabajo no quiero cobrar la indemnizacion, muchas gracias
Hola José Antonio. Ya no se pueden hacer contratos temporales, salvo situaciones muy concretas. Podrías simplemente renunciar. Pero si necesitas asesoramiento para tu situación, puedes llamarmos al 93 419 54 31. Te recomendamos también leer este artículo: www.campmanyabogados.com/blog/finiquito-baja-voluntaria. ¡Saludos!
@@Campmanyabogados muchisimas gracias
Una duda si tengo un contrato de jubilación parcial de 2 años ¿ Transcurridos los 2 años tengo derecho a prestación por desempleo? Gracias un saludo.
Sí, efectivamente José Rubén.
El contrato 410 o duración determinada puede pasar a ser fijo si se jubila?
Hola Rafael. Para resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
Gracias por la info!! Si el trabajador se prejubila con un 25% y al año siguiente le dan el 50%, ese porcentaje se le suma al relevista o contratarían a un relevista nuevo? Gracias!!
¡Hola Lola! Tendríamos que estudiar el caso concreto que nos comentas para darte una respuesta segura. ¿Puedes llamarnos por favor al 93 419 54 31? Un abrazo!
Hola, se puede negar mi empresa a concederme la jubilación anticipada por relevo?
Así es, José María. Lo sentimos. Tienes más información aquí: www.campmanyabogados.com/blog/jubilacion/parcial. Un abrazo
¿Si el relevista ha empezado el contrato relevo con jornada completa podría reducirla a media jornada?
¡Hola Ibon! El contrato de relevo podrá celebrarse a jornada completa o a tiempo parcial. En todo caso, la duración de la jornada deberá ser, como mínimo, igual a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido. ¡Saludos!
Buenas tardes , hoy estado en la seguridad social a preguntar por la jubilación parcial y el señor que me atiende me dice que no tenemos que hacer los días de jornada después de acceder a la jubilación parcial. Que es ilegal. Es cierto? .
Hola José Antonio. Para que podamos asesorarte debidamente estudiando este caso en concreto que nos comentas con más datos, puedes llamarnos al teléfono 93 419 54 31 o reservar directamente una consulta privada si lo deseas aquí: www.campmanyabogados.com/consulta-privada. Un abrazo!
Un trabajador con contrato de relevo a tiempo parcial con la jornada concentrada en unos meses del año ¿Puede hacer horas complementarias en los meses en que no trabaje?
Hola Pedro. Para poder hacer seguimiento de tu caso en concreto, y resolver esta duda y posteriores teniendo un asesoramiento continuado con respuesta en menos de 24 hs, te recomendamos el servicio Campmany Premium, del que te puedes informar aquí: www.campmanyabogados.com/premium. ¡Un abrazo!
Teniendo 60años y 44 cotizados y siendo conductor d camion cuando puedo acceder a la jubilación parcial
Hola José. No, lo sentimos, porque se exige mínimo de 62 años con contrato de relevo (y sin contrato de relevo se necesita haber cumplido la edad de jubilación ordinaria). Puedes verlo aquí al detalle: www.campmanyabogados.com/blog/jubilacion/parcial. No obstante, en tu caso, te aconsejamos que te informes de nuestro servicio de estudio de jubilación, ya que te podrá ayudar mucho. Tienes toda la información en este link: hubs.ly/H0F6CZJ0. ¡Saludos!
Entonces, yo que firme un contrato indefinido por una persona que tiene 62 años y se jubila en 3 años, yo directamente sigo no?
¡Hola Vicente! Me temo que no entendemos bien tu pregunta. ¿Puedes concretarla un poco más, por favor? ¡Gracias!
Tamb el relevista puede ocupar otra plaza creo
Hice un contrato de relevo.. , hace dos años.., ya cumpli 65 en noviembre del 2021,cobrava, el 75 por ciento por la seguridad social y el 25 del sepe.. Y fui a la seguridad social y me dijeron que el paro no lo cobrava y que la empresa que abrió de nuevo por obras,, me tenía de alta, resulta que no cobre el mes de diciembre, el paro, y ahora me vino del sepe, el día 5 de enero de este año nuevo 485,no comprendo nada, si yo cobrava, del paro 247 .. Euros.. No se si es la subida nueva, o que es mi nuevo sueldo. Del sepe.. Fui hace varias semanas a consultar con la empresa en mensajes y no tuve respuesta ninguna, incluso del Sindicato que me dijo que los papeles están en curso.. De momento incertidumbre completa para mi y sin saber nada de mi futuro... Tengo cita con la Inem el día 13 de este mes veremos que me dice y que medidas tomar.. Pues el tiempo pasa y uno sin estar todavía jubilado.. Y sin darme la empresa lo que queda de antigüedad, de mi dinero, que por ciento no es mucho.. Porque ellos cuentan la antigüedad a partir de 16 años para adelante.. Osea solo cinco años cuentan, de 22 de servicios... Trabajaba en un hotel,, de cocinero... Convenio de hostelería... En Tenerife..
¡Hola Rafel! Gracias por tu comentario. Tu pregunta ha sido seleccionada para ser contestada por Jorge Campmany en el episodio nº 24 de ‘PREGUNTA A JORGE’, el viernes 14 de enero (a las 12 horas en nuestro canal de UA-cam). ¡El primer programa del año 2022! No obstante, recuerda que si lo prefieres puedes enviar tu pregunta en VÍDEO pinchando en este link (y tendrá prioridad!): www.videoask.com/f2qwlb7yo. ¡Gracias!
@@Campmanyabogados ok muchas gracias por su respuesta, atentamente,, Rafael
Si caí de baja el trabajador jubilado mientras está cumpliendo sus horas que que faltan para terminar las 1400 horas tiene reponer las horas que está de baja ,,,
¡Hola Gorka! Por baja médica no se deben recuperar las horas, pero tendríamos que estudiar tu caso concreto. ¿Puedes llamarnos por favor al 93 419 54 31? Un abrazo!
Cual es el benéfico para el relevista
En resumen, el contrato de relevo ofrece al relevista una serie de beneficios económicos, laborales y sociales. Es una buena opción para aquellos trabajadores que buscan un empleo estable y con buenas perspectivas de futuro.
Es importante tener en cuenta que los requisitos y beneficios específicos del contrato de relevo pueden variar en función de la normativa aplicable en cada caso.
@@Campmanyabogados a mi me dijeron que el contrato es indefinido eso es cierto ? Puede un contrato de relevo ser indefinido ?
si