Спасибо Никита, за рассказ), тоже работал в крупной автомобильной коипании и там тоже была своя культура. Впринципе было интересно там работать до поры до времени, пока руководство не стало русским), после этого начался какой то трындец, отдавали перчатки в стирку, такая была экономия.
Хотел еще высказаться насчет работы в крупных и мелких компаниях. В крупных компаниях более стабильная работа, зарплата повыше. Но мне не нравится, что там бывает много тупости и дисциплины. Они пытаются все время поджимать в правах рабочих, строить жесткую дисциплину. Постоянно что то оптимизируют, от чего работать становится сложнее. Из-за этого я не могу долго там работать, потому что со временем видишь как становится все хуже и хуже. Плюс всякие "менеджеры" со своими предложениями по экономии и оптимизации. На последнем месте работы вообще везде видео камеры повесили чтобы следить за работниками). Вообщем могу очень долго рассказывать на эту тему.) Сейчас решил поработать в мелкой компании, почти год работаю, пока нравится, если не брать в расчет з.п.) Насчет вопросов, как у Вас там, их конечно много: 1. Насколько строгая дисциплина в работе?(опаздания там, не выходы на работу и т.тд) 2. Есть ли защита какая нибудь (профсоюзы).? 3. Как люди терпят если что то меняется на работе и высказывают ли свое недовольство?
Vasek, профсоюзы это только для рабочих. Да это job security, но у них слишком много правил. Там опоздания караютя, график строгий, работать из дома не получится
Спасибо за инфу!
Спасибо Никита, за рассказ), тоже работал в крупной автомобильной коипании и там тоже была своя культура. Впринципе было интересно там работать до поры до времени, пока руководство не стало русским), после этого начался какой то трындец, отдавали перчатки в стирку, такая была экономия.
Хотел еще высказаться насчет работы в крупных и мелких компаниях. В крупных компаниях более стабильная работа, зарплата повыше. Но мне не нравится, что там бывает много тупости и дисциплины. Они пытаются все время поджимать в правах рабочих, строить жесткую дисциплину. Постоянно что то оптимизируют, от чего работать становится сложнее. Из-за этого я не могу долго там работать, потому что со временем видишь как становится все хуже и хуже. Плюс всякие "менеджеры" со своими предложениями по экономии и оптимизации. На последнем месте работы вообще везде видео камеры повесили чтобы следить за работниками). Вообщем могу очень долго рассказывать на эту тему.) Сейчас решил поработать в мелкой компании, почти год работаю, пока нравится, если не брать в расчет з.п.)
Насчет вопросов, как у Вас там, их конечно много:
1. Насколько строгая дисциплина в работе?(опаздания там, не выходы на работу и т.тд)
2. Есть ли защита какая нибудь (профсоюзы).?
3. Как люди терпят если что то меняется на работе и высказывают ли свое недовольство?
Vasek, профсоюзы это только для рабочих. Да это job security, но у них слишком много правил. Там опоздания караютя, график строгий, работать из дома не получится