Молоко за вредность: кому положено и правила выдачи?
Вставка
- Опубліковано 17 лип 2024
- Услуги специалиста: rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/
Основное правило техники безопасности: «Не работай - не пострадаешь».
Кому положено молоко за вредность? По каким нормам его следует выдавать с 1 сентября этого года? Можно ли вместо молока выдать другие продукты питания либо выплатить денежную компенсацию? Узнаете в нашем новом видео
Таймкоды:
00:00 Вступление
01:10 Кому положено молоко за вредность?
03:30 Сколько нужно выдавать молока в день?
04:32 Какие продукты можно получить дополнительно к молоку?
05:31 Чем можно заменить молоко?
06:11 Как выплатить компенсацию вместо молока?
На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Читайте: rosco.su/consult/moloko-za-vr...
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.
Интересные видео:
Что нужно знать работодателю о спецоценке условий труда? - • Что нужно знать работо...
Почему выгодно использовать удаленный труд фрилансеров из СНГ? - • Почему выгодно использ...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на UA-cam - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - / rosco_consulting
VK - roscoaudit
rosco.su/
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем UA-cam-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
ВК - vk.com/roscoaudit
Интересно снято видео.
Своевременно, спасибо
Очень крутой контент, спасибо!
Очень рады, что вам нравится наш контент! Мы стараемся для вас. Спасибо за вашу поддержку!
Отсутствие индексации зарплаты, внедрение в положения условий ухудшающие условия оплаты труда. Можно получить консультацию?
Здравствуйте,не по теме вопрос,но важный мне очень,:: если дочь ( с Украины) только недавно приехала ( в Екатеринбурге сейчас),ей надо встать на учёт,,если прописаться в одном районе а жить в другом,можно? Если карту миграционную заполняла на белорусской границе,и написала транзит,,проблемы с работой будут?
Здравствуйте, по закону нужно быть зарегистрированным там, где фактическое место жительства. Нужно обращаться в МВД и менять цель въезда
Спасибо вам большое за ответ!🙏
А если директор вообще не издал приказ?
Здравствуйте! Если Вам положено молоко за вредность, а фактически его не выдают, то сначала Вы можете обратиться с запросом к директору. Если Вам по-прежнему будет отказано в выдаче молока, то обращаться нужно с жалобой в профсоюз (при его наличии) либо в трудинспекцию
Здравствуйте!
Я работаю на вредном предприятие, мне работодатель выдаёт молоко.
Но, только в конце работы, за 30 минут до конца рабочий смены!
А мне надо раздеться, помыться, принять душ, одеться, получить талон на молоко, расписаться и пойти выпить молоко в столовой 0.5 литра залпом притом, что молоко холодное стоит в холодильнике. И все эти действия я должен сделать за 30 мин.
И работодатель на уступки не идёт.
Ну как тут быть и что делать???
Здравствуйте!
Во-первых, важно, чтобы ваши права и здоровье были защищены на рабочем месте. Если вы работаете в условиях, где вы подвержены вредным и опасным веществам, ваш работодатель обязан предпринять все надлежащие меры для минимизации рисков.
Согласно санитарным нормам, выдача молока или других продуктов для профилактики вредного воздействия производственных факторов (вредных условий труда) должна производиться до начала работы или во время перерывов, но не в конце рабочего дня.
Возможно, стоит обратиться к трудовому инспектору или другим уполномоченным органам с жалобой на некорректные действия работодателя. Вы также можете обратиться к своему трудовому юристу за более конкретной консультацией по вашей ситуации.
Напомните работодателю о действующих нормативах и ваших правах на здоровые и безопасные условия труда. Если это не даст результатов, обратитесь за помощью к профессионалам.
Помните, что ваше здоровье и безопасность на рабочем месте - это превыше всего.
@@RosCoConsulting спасибо большое