“Più la tecnologia entrerà in azienda, più avremmo bisogno del capitale umano”. Ho molta stima del tuo lavoro e dei tuoi video Dr.Luca ma questo “nuovo umanesimo” che sboccia (quasi come un fiore) quando sul lavoro si impone il digitale… non me lo bevo. Scusa, Luca, non è per demolire…Sono scoraggiato. Complimenti sempre e comunque.
Aggiungo. Se c’è un problema urgente di “risorse umane” in questo periodo pandemico (si spera post pandemico…) mi parrebbe questo: l’abitudine al ritiro sociale ha indebolito le abitudini sociali delle persone (empatia, capacità di portare pazienza…). In questa pandemia (soprattutto a causa dei DPCM della prima ondata spesso applicati …a cavolo), è passata l’idea che per essere forti (e avere la stima o almeno il timore degli altri) bisogna approfittare di una posizione di forza e prevaricare chi è più debole. Questo è il veleno di oggi che ammorba la ns vita personale, sociale e inevitabilmente aziendale. Sicuri, ad esempio, che tanti licenziamenti o sanzioni disciplinari non siano animati da sentimenti simili di intolleranza o vendetta (anche dei Lavoratori sia chiaro…)? Scusate la lunghezza e ancora complimenti al Dr. Luca
Purtroppo il futuro da imporre è questo, e lui sta soltanto accompagnando le idee del grande reset di Klaus Swab. Tutti a mettersi sopra al carro più comodo sapendo che è utile per i propri interessi. Non c'è innovazione quando si crea una società dove gli esseri umani sono soltanto merce utile per creare consumismo e business. È sia chiaro che questo sistema premia pochissimi mentre la massa non ha quasi nulla in fatto di tutele e futuro. Esisti soltanto per oliare la loro ruota.
LINK UTILI:
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Grazie !!!!
Video eccellente: grazie!
Molto interessante grazie
Grazie
“Più la tecnologia entrerà in azienda, più avremmo bisogno del capitale umano”. Ho molta stima del tuo lavoro e dei tuoi video Dr.Luca ma questo “nuovo umanesimo” che sboccia (quasi come un fiore) quando sul lavoro si impone il digitale… non me lo bevo. Scusa, Luca, non è per demolire…Sono scoraggiato. Complimenti sempre e comunque.
Aggiungo. Se c’è un problema urgente di “risorse umane” in questo periodo pandemico (si spera post pandemico…) mi parrebbe questo: l’abitudine al ritiro sociale ha indebolito le abitudini sociali delle persone (empatia, capacità di portare pazienza…). In questa pandemia (soprattutto a causa dei DPCM della prima ondata spesso applicati …a cavolo), è passata l’idea che per essere forti (e avere la stima o almeno il timore degli altri) bisogna approfittare di una posizione di forza e prevaricare chi è più debole. Questo è il veleno di oggi che ammorba la ns vita personale, sociale e inevitabilmente aziendale. Sicuri, ad esempio, che tanti licenziamenti o sanzioni disciplinari non siano animati da sentimenti simili di intolleranza o vendetta (anche dei Lavoratori sia chiaro…)? Scusate la lunghezza e ancora complimenti al Dr. Luca
Purtroppo il futuro da imporre è questo, e lui sta soltanto accompagnando le idee del grande reset di Klaus Swab. Tutti a mettersi sopra al carro più comodo sapendo che è utile per i propri interessi. Non c'è innovazione quando si crea una società dove gli esseri umani sono soltanto merce utile per creare consumismo e business. È sia chiaro che questo sistema premia pochissimi mentre la massa non ha quasi nulla in fatto di tutele e futuro. Esisti soltanto per oliare la loro ruota.
Grazie !!!!