Чому працівники не мають права на прибутки підприємства | Ціна держави
Вставка
- Опубліковано 3 січ 2023
- Багато хто каже, що усі працівники мають право на свою частку в прибутках боса. Але це неправильно. Більшість власників нових компаній роками гарують, не бачачи й копійки прибутку, сподіваючись, що їм пощастить і щось вдасться заробити. Більшість компаній так і йде у небуття.
З питань рекламних інтеграцій пишіть: info@case-ukraine.com.ua
Купіть нам кави - www.buymeacoffee.com/costua/m...
Ставайте патронами / costua
Станьте спонсором цього каналу, щоб підтримати створення нових відео:
/ @costua
Переказ карткою secure.wayforpay.com/donate/d...
Підписуйтесь на найкращий український UA-cam-канал з економіки - bit.ly/3o9wha8
Підтримайте нас - купуйте найкращі книжки з економіки sgo.one/QwXCXc та подарунки своїм близьким sgo.one/eROHIH
Підписуйтесь на Телеграм-канал "Ціни держави" t.me/costukraine
Шукайте нас у ТікТок - / costukraine
#економіка #капітал #працівники
Оригінал відео - ua-cam.com/video/4jUSDgolz7g/v-deo.html
Насправді, останній приклад просто чудовий. Якщо підприємець повинен ділити великі прибутки зі своїми працівниками порівну, тоді чому б працівникам не отримувати мізерну платню, в моменти занепаду бізнесу, або і взагалі, розділяти із власником його борги. 😆
так, звісно. або ще більше. Немає доходу, то працюваники докладають грошей, щоб не брати кредиити
ua-cam.com/video/_9LpdZHvsqU/v-deo.html
Тому що працівник завжди отримує мінімум того що підприємець може платити!
@@costua "працюваники" - це хто? Еліта ви наша!
@@AndrijDjachyk докулупуєтесь до опечатки?🤣🤣🤣
працівник може отримувати частину прибутків компанії тільки у випадку, якщо він акціонер.
Дяку і є
Дуже однобічно. Стосується тільки того випадку, коли бізнес створений з нуля і фінансується навіть в умовах збитковості за рахунок власника/роботодавця.
В Україні великі промислові виробництва були просто відчужені в держави різними способами. Більшість працівників отримують невисоку заробітну плату і оповідки про те, як все погано. З підприємств витискаються ресурси для надприбутків, які зникають.
будь-який бізнес створений з нуля. Просто якомусь бізнесу 1,2,5 років, а якомусь 50 чи 100.
Якби в Україні не було совка і радянської окупації, то великі підприємства були б створені приватним капіталом - українським або іноземним. А те, що держава створювала підприємства через знищення народу не є добром.
Кріпацтво теж було створено з нуля, існувало століттями, дворянство довго за нього чіплялося, потім довго тужило по ньому ... Але права-це воля панівного класу зведена в закони, а він іноді змінюється.
@Mike Newton ну якщо вже туди пішло, то давайте всі підприємства, куплені за копійки і поставлені "на ноги", роздавати народу? Так, це погано, що олігархат так з'явився, але ти своїми забаганками не зміниш закони економіки
@Mike Newton доречі - саме через те, що підприємства роздали народу у вигляді ваучерів, олігархат і постав, бо народ банально не знав, що з цими ваучерами робити. Класно, правда?
Нас із чоловіком звільнили коли компанія збанкрутіла, але ми були до цього готові і заздалегідь опанувували робітничі спеціальності. Я шила а чоловік працював сантехніком. У 10 році криза минула, ми почали знов шукати роботу. Вийшло так, що підробляючи ми заробляли більше і більше мали вільного часу. Але потрібен був стаж. Зараз на пенсії повернулися до наших маленьких справ. Допомагаємо дітям і відкладаємо онукам. Тому кожен має подбати про себе і не гаяти часу, розвиватися, опановувати додаткові професії
Саме страшне коли навіть таке доводиться пояснювати не дітям...
так і є. тому ми і робимо подібні відео, щоб просвіщати людей
@@costua *освічувати. З повагою.)
Свободу підприємцям!
ua-cam.com/video/_9LpdZHvsqU/v-deo.html
Підприємці всіх країн, єднайтесь!
Завал я много таких работников, что любят придумывать то, о чем с ними не договаривались.
кожен хоче, щоб йому платили більше, а він працював менше
Це дві сторони однієї медалі - потрібен якийсь компроміс,щоб задовільнив і працівника і роботодавця...
Класне відео та правдиве відео ! Лайк з Ізраїлю, Єрушалаїм. Єдина можлива альтернатива капіталізму - чучхе, кіми, залізна завіса - сталін - НКВД - ГУЛАГ - Голодмори !
Економічна свобода - тепло і затишок в домівках!😊
Амінь. Немає чого додати )
Дякую за вашу працю з популяризації фінансової грамотності українською мовою!
дякуємо за ваш коментар і підтримку... це дуже допомагає просувати відео
Шикарно! Так "подобаються" оці популісти! Як брати - то бігом, а як давати - то якось не хочеться!
Дуже цікаве і повчальне відео! Підписка
дякуємо за вашу увагу та підписку
ua-cam.com/video/_9LpdZHvsqU/v-deo.html
Дурику люблять всі, а вкладати власні кошти в справу - одиниці
По перше, дякую авторові за відео. Не згоден зі змістом, але діскусія це ок.
По друге, раджу авторові почитати про корпорацію "Мондрагон". Це суто реальний приклад того, що більш соціально орієнтована модель економіки підприємства не лише працює, але й здатна перевищувати ефективність класичної капіталістичної системи "виконання наказів за ЗП"
Дякуємо за вашу думку і коментар
Все правильно. І при цьому більшості людей, на жаль, не цікаві будь-які аргументи.
Але ті, хто дивиться подібні відео на правильному шляху, я вважаю. Дякую за контент
Дякуємо за відгук
А я чесно приходив до працедавця і казав, що бачу, що компанія в скрутному становищі, тому не буду проти, якщо вона скине всім і мені ЗП задля виживання :) Не скинули. Але врешті і премій також не передбачали :)
благодійник ))) а опціон акцій не просили у компанії? ))
@@costua Ну так, такий от був джентльменский підкат на опціон... :))
а я, аналітикиня за посадою, переглядаючи надходження-витрати коштів, після підготовки звітності, вирішила звільнитися з компанії, бо тому я й обрала бути працівником, а не власником, щоб не переживати за які гроші мені їжу купувати, коли в компанії справи скрутні, нехай при цьому і немаючи достатнь грошей на ламборджині, коли справи в компанії йдуть добре
Ох ті наші підприємці завжди помічають коли їх працівники в скрутному становищі і завжди дають грошей, потім доганяють і ще раз дають!
Підприємець має капітал на купівлю засобів виробництва.Робітник продає свою працю,свій час.І апріорі,кожен має право на 50% від прибутку, незалежно від того який цей прибуток.А з/п відноситься до видатків,що вираховується з доходу.Тобто весь чистий прибуток це власність підприємця,а з/п робітників лише стаття загальних видатків.З цього вже виникає принцип не справедливості і нерівноправ'я.Тому більшість людей і прагнуть мати власний бізнес,а не бути найманим робітником. В чому проблема,розділити відповідальність порівну? В тебе низький дохід,плати меньше,в тебе немає доходу,то не плати зовсім,і закривай свій бізнес.А якщо домовився з робітниками на певну сумму з/п,то виконуй зобов'язання.Бо єдине що ти маєш,то засоби виробництва і єдина твоя проблема,це вигідна реалізація продукції (послуг).Але не забувай,що 50% прибутку,ти мав би платити робітникам.Нагадаю,що прибуток,то залишок від доходу з урахуванням всіх видатків.Але як вже казали тут,на прибуток мають право лише акціонери.Та самі робітники і можуть бути тими акціонерами також,а не отримувати лише з/п.Окрім з/п,вони можуть отримувати дивіденди від акцій,або не отримувати,якщо вони в мінусі. Так що чувак,який викопав золото,має право на його частинку. А якщо це не так,як я пишу,то робітники,це нижчий класс людей,які не мають своїх засобів виробництва і свого капіталу,і якщо вони не зможуть їх надбати,то так і залишаться такими.Та без цього класу,їхньої праці не буде прибутку,на який вони також мають право,а їхня праця знеціненна лише до статті видатків.
Тобто підприємець за свої кошти купує обладнання, ризикує втратити все, а прибутки ділять по 50%? Ок, якщо підприємець збанкрутує, то тоді збитки і борги теж ділити 50/50?
Робітник,витрачає свої сили,час,використовує свої навички,вміння і досвід.І ризикує ні трохи не меньше,своїм здоров'ям(фізичним або психологічним),а на деяких роботах,і в деяких випадках,навіть життям.Підприємець в свою чергу,як власник певного капіталу ризикує лише ним і своїм прибутком,який є тільки в планах,і розрахунках.Маючи капітал і бізнес -план,по виробництву і реалізації він розраховує на 100% прибуток.А робітник (и) це такі ж партнери підприємця,тільки замість фінансів вони вкладають інші речі.То хіба всі вони разом не можуть розраховувати на 50%?В той час,коли підприємець за ризик своїм капіталом і майбутнім прибутком,можливими борговими зобов'язаннями,може САМ(одноособово) розраховувати на інші 50%? Але це виглядає не справедливо,так? Звісно,хочеться мати 100%(а в деяких випадках і200-300%), ще й податки не платити.😆.То ризик капіталом вищий за ризик здоров'ям,набуттям професійних захворювань,можливої інвалідності,а можливо і життя,зрештою важливіший за витрачання дорогоцінного часу(обмежений ресурс)?Все це не коштує 50%, а коштує якісь жалюгідні крихти у вигляді з/п? Одне вже це,робить капіталістичну систему відносин несправедливою з усіма витікаючими звідси.
якщо детально читати Закон , то слово "приватна" контора має набагато вужче значення , ніж ми це , зазвичай , розуміємо , тобто , прибуток лише для забезпечення потреб своїх і сім'ї
Super Video ! Like from Israel !
Дякую!
Бомба! Чекаємо на навалу ліваків і нитьйо про справедливість
дякую за якісний український контент
Дякую за інформацію та контент українською!
дякуємо за ваш коментар, що поширює наше відео
Це зворотній процес. Дослідіть домовленість американських професійних спортивних ліг із гравцями. Там якраз про розподіл доходу. Тому що зіркові робітники створюють інтерес до ліги та генерують прибуток.
Це зовсім інший приклад
Приплели мотузку до помідора
Я погоджуюсь з цим відео.
Отже, створюється товар спільно, а право власності і весь прибуток належить одній людині. Л-логіка
Що значить спільно? Товар створює лише власник бізнесу. А працівник міняє свій час і вміння на гроші.
@@dimr5001 це власник силою розуму створює товар?
@@revan8182 так. Без ідеї і вміння організувати роботу ваше вміння копати ями крім нікому непотрібних ям нічого не створить. І ще раз. Робітник отримує компенсацію за роботу яку платить роботодавець зі свого карману. Наприклад в деяких стартапах часто працюють за просто так. І вже якщо вистриліть тоді мають частку від прибутку. Але ті хто працює в стартапі за зп мають тільки зп.
@@dimr5001 робітник отримує оплату за ЗДАТНІСТЬ ДО ПРАЦІ, а не за РЕЗУЛЬТАТ ПРАЦІ. Якби підприємці платили би за результат праці, то не було би прибутку як такого, адже тільки праця робітника може створювати додану вартість. В цьому і заключається сенс домінації класу буржуазії, і експлуатації ними класу пролетаріату
спільно створюєтьсЯ, це коли спільно люди інвестували кошти у виробництво і спільно витрачають час на створення та продаж товару.
Головне - не створити товар, а продати його
а якщо підприємство працює по толлінговій схемі (або ховає прибуток в банківських відсотках , у змові з банком) , лишаючи весь прибуток іншій конторі , як тоді бути ? і ще , у випадку розвинених країн , коли є всі умови для розвитку , чому робітник має розділяти проблеми недолугого менеджмента ?
Підприємець вкладає свої гроші, зароблені ним або взяти ним в кредит на його ім'я під заставою його майна. Він бере на себе всі ризики по можливому занепаду бізнесу, він оплачує тобі (працівнику) повний робочий день, не знаючи чи принесе йому це прибуток. То чому він має з тобою, який працював і отримував кошти, ділитися ще й прибутком, який він сам заробив? Давай тоді й ти своїм прибутком ділись на розвиток підприємства. Все вже було розказано у відео, але тобі я бачу не дійшло
@@NeProstyjHlop
по перше *НЕ САМ ЗАРОБИВ* , а працівники своєю працею , а по друге , де гарантії доброчесності , про які я вище писав , коли хазяїн , ховає (краде) прибуток ?
@@rusllanbell3031 ало! Як не сам заробив? Ти читаєш, що я написав? Чи тобі аби писати? І до чого тут "ховання" прибутку? Якщо робітник прийшов щось робити на роботу за зарплату, на яку він погодився, то він зробить це, отримає зарплату і піде додому. Ті схеми його вже не мають цікавити, бо це НЕ ЙОГО ПІДПРИЄМСТВО
@@NeProstyjHlop
ну якщо європейська заробітна плата , то питань нема ...
але не так , як в нас , коли відсотки банкам , в рази ! переважають фонд заробітної плати
Помітив не на одному відео Ціни Держави набіг ліваків 4-5 місяців тому. Що це за атака була?
бісяться )))
Коротко, зрозуміло.
дякуємо
ua-cam.com/video/_9LpdZHvsqU/v-deo.html
А бізнесменам роботу! За мінімалку!
Наших БІЗНЕСменів дохера виїхало за кордон, поки прості люди вмирають захищаючи свою землю! І оте чмо поті приїде сюда бо воно "українаць" і буде на їх дітях гроші заробляти!
Землю селянам, воду- матросам!
воду - русалкам
Алкоголь алкашам, сніг сніговикам, мусор мусорам!
Круто!
Працівники можуть бути одночасно і акціонерами
На 3к переглядів 200 коментарів - це дуже дивно.
Чому дивно?
Залежно що це за працівники. Працівники можуть бути співласниками підприємства. Багато працівників є співласниками і вони так само вкладають свої гроші і втрачають їх коли бізнес не йде.
Можуть бути співласниками. Якщо, наприклад, інвестують у підприємство свої кошти, або якщо це стартап і вони за менші гроші працюють, але отримують частку за добре виконану роботу
@@costua Наприклад Малєєв получав акції компанії коли працював там програмістом.
@@alexandrmakedonian2115 якщо-якщо-якщо. Тут розмова йшла саме про звичайних працівників і підприємця
@@NeProstyjHlop звичайному працівнику можуть платити акціями для стимулювання зацікавленості в роботі
@@alexandrmakedonian2115 ну тоді хай і працівник витрачається на борги і витрати підприємства
Швидко дядько на місце поставив комуняку
😂
не те слово
ua-cam.com/video/_9LpdZHvsqU/v-deo.html
Цікаві відео та цікаві дискусії в коментах, дякую
Такая фигня. Рабочий что , не разделяет кризисы и риски экономики ? По рабочему эти кризисы бьют больше всего
Ні, не розділяє. Він отримує зарплату
Вся справа не в тому, що вони мають порівну ділити прибуток, а в тому, щоб співрозмірно. У відео все показано зрозуміло, але через сильне спрощення, де працівник вимагає того, на що не має прав чисто з точки зору логіки. Власник, як організатор, мотиватор та роботодавець, звісно ж повинен отримати помітно більше інших працівників, але ж не все (теж чисто з точки зору логіки). Якщо ставка фіксована, отже немає мотивації працювати більше для збільшення результатів. І коли, в даному прикладі, людина знайшла золото, дуже ймовірно вона його вкрала б, розуміючи що не отримає частки. А така ситуація шкідлива для обох сторін.
Щодо того чи готові працівники ділити з власником труднощі, то державні працівники саме так і живуть. Вони отримують більше коли в держави все добре. І менше коли в держави все погано.
Також дивна позиція турбуватись про власника, коли ти звичайний працівник і в тебе є свої інтереси. Якою б пропаганда не була, ці інтереси нікуди не зникнуть. Власники будуть боротись аби збільшити свій прибуток, працівники боротись за збільшення свого.
без найму кваліфікованих працівників не буде прибутку у власника. Тому власник змагається за кращих працівників на ринку через підвищення зарплат та кращі умови
@@costua такий стан речей теж присутній. Проте зазвичай роботодавці наймають або по знайомствах, або менш кваліфікованих працівників, що готові працювати за меншу запрплатню. Суджу зі свого досвіду, та досвіду людей з якими спілкуюсь😁
Це досить логічно, бо більшість людей мислить не на довгострокову перспективу, а на корострокову. Тобто якщо прямо тут і зараз можна зекономити - людина обов'язково зекономить
@@UkrainiANonim ніхто не забороняє найманому працівнику стати власником бізнесу.
@@costua теж правда. Проте я думаю всі розуміють, що і в такому випадку є свої проблеми. Можна ще довго обговорювати такі моменти, але важливо те, що є системи та підходи кращі й гірші. Доки ніхто не запропонував кращого - користуємось гіршим.
@@costua невже усі наймані працівники можуть стати власником бізнесу?
«Ленин жив, Ленин жил, Ленин будет жить».✊🏻🚩
треба бути настільки тупим, щоб подібне писати у 21 столітті
БРЕХНЯ!БРЕХНЯ! І ЩЕ РАЗ -БРЕХНЯ! Кому належать надра,копалини,земля,та ін.природні ресурси?Тому,хто маючи знайомого в банкі,взяв кредит,за який купив лопату або побудував завод по видобутку будь-чого, найняв працівників та отримав прибуток?А кому він заплатив за природні ресурси?А звідки банк взяв гроші,щоб його прокредитувати та,ймовірно,отримати хабаря? Чи не випустив банк незабезпечених товарною масою грошей?Виробництво ж ще ж не починалось!Тобто банк видав кредит = створив інфляцію,за яку заплатило ВСЕ суспільство!А якщо лопата,або підприємство були куплені за гроші найманих працівників?Як,напр.ВСЕнац.ьагатство України (включно з усією промисловістю та банківською системою)були створені ВСИМ суспільством,А потім спизджене мерзотниками,які й отримують з нього прибутки до цього часу.ua-cam.com/video/_9LpdZHvsqU/v-deo.html
Якщо я буду писати під наркотою, в мене теж стільки тексту буде виходити?)
Тому,хто маючи знайомого в банкі,взяв кредит,
Ні, завдяки таким ідіотам як ви, які були проти ринку землі, хабарі заносилися землевпорядникам, замість того щоб купити землю і гроші пішли б в бюджет держави.
А кому він заплатив за природні ресурси?
Він платить ренту або податки, в залежності від діяльності
А звідки банк взяв гроші,щоб його прокредитувати
З депозитів вкладників?))))
Чи не випустив банк незабезпечених товарною масою грошей?
Банк оперує з депозитами, а не випускає гроші сам по собі
А якщо лопата,або підприємство були куплені за гроші найманих працівників?
Тоді це називається акціонерне товариство, і тоді прибуток ділите ви, але якщо прогорите - борги платите також ви.
ули створені ВСИМ суспільством,
Ви серете золотом, вугіллям, марганцем, торфом, нафтою?))))
Ви в курсі, що є рента за користування надрами? За неї платить бізнес. А також бізнес інвестує гроші в технології, щоб ефективніше видобувати.
зайдіть за посиланням в коментарі і ви все зрозумієте :)
@@user-mj2iz4is7y Якщо я-ідіот, то ти - Дебіл.1.Я - не проти ринку землі.Я проти того,щоб через банки землю викупили "іноземні"інвестори 2.Чому ти,дебіли, думаєш,що банку потрібні депозити щоб видавати кредити?3.Нац.багатство створене до 1990р. є "виключною власністю народу України"(6розділ Декларації про державний суверенітет України).Чому прибутки від його використання незаконно привласнюють жменька олігархів?
Так так, це все про наших підприємців! Бідолахи, тому на лапу дай і тому дай. А ще через півроку треба дачу в Італії купити, тачку за пару лямів доларів. А ще ті холопи зарплати хочуть, мало того що ти їм роботу дав, так ще й плати і не мінімалку а більше.
ага, власник ларька чи шиномонтажа обов'язково має дачу в Італії? навіщо писати дурні лівацькі коментарі. Саме підприємці створюють робочі місця та підвищують зарплати
@@costua а ці "ліваки" з нами в одній кімнаті?)
я все ж таки сподіваюсь, що ось цю примітивну огидну брехню люди не будуть їсти
де тут огидна і примітивна брехня? що саме?
Усе відео думав: "Закріпи у трудовому договорі, що належить тобі, а не сперечайся із робітниками, буржуазна ти худобо". Дякую, що посилили мою впевненість у ірраціональній жадібності та недалекості абсолютної більшості капіталістів.
Капіталісти створюють робочі місця і підвищують зарплати. Дивно, що ви цього не знали ))
@@costua Робочі місця можуть створювати хоч колонізатори, хоч тоталітарні режими. Це їх не виправдає. Підвищення зарплатні знайдете у власних мультиках. А в реальності, капіталісти не те що не підвищують, а й нерідко недоплачують заявлену у трудовому договорі суму, обіцяючи решту лише за додаткову(необговорену) працю. І це річ не тільки про окремі компанії. Це є недоліком самої застарілої системи капіталізму, яка за 5 сторічч свого існування вже перестала відповідати інтересам абсолютної більшості населення.
@@user-ez9bu7qm8h то є дуже залежить від компанії -- мені регулярно підіймали, коли я просив. тому що приносив прибуток фірмі. Не треба плутати мудаків та всіх працедавців.
тоталітарні режими не створюють робочі місця. Вони загоняють людей в таьори
ну ось ця людина не приносила прибутку роботодавцеві, а гроші хотіла
смішний переклад, гоп-ля)))
переклад крутий ))
Дурниці. Ви пропагуєте дешеву робочу силу і називаєте це капіталізмом. Ви помиляєтеся, бо ви пропагуєте соціалізм в гіршому його прояві на фоні приватної власності. От тому і крадуть раби у господарів те золото. Якщо власник не хоче платити за якісне виконання, а просто за копання ям - хай працює сам - подивимося, як він розбагатіє. )))
В цілому ви маніпулюєте досить примітивно. )))
Як на мене, дурниці пишете Ви
Виходить досить однобоко - ризики приймає роботодавець, а переваги отримує працівник. Потрібно визначитись на якій стороні працювати - або ризикують обоє (частка компанії зразу і безоплатна робота) або роботодавець (працівник отримує постійну зарплату, але без частки компанії)
У чому маніпуляція? Є договір: копай яму - отримуй конкретну суму . Все інше робітника не стосується. Ніяких маніпуляцій, поки трудовий договір не порушується
коли конкурентна економіка і підприємці змагаються один з одним, то як може бути дешева робоча сила? По-друге, ми говоримо і відповідаємо на закид ліваків, що треба обов'язково ділитися прибутком підприємцю. Ні, це не обов'язок, а лише добра воля підприємця.
правильно, ніхто ж не забороняє працівнику стати підприємцем і роботодавцем
В майбутній сильній Україні працівники будуть мати права на прибутки підприємства.
в соціалістичній Україні, а не сильній. А що зараз працівникам заважає створити підприємство і отримувати прибутки?
@@costua Жадність, лінь, зневіра, недовіра і частково держава. І непотрібно бігати між соціалізмом і капіталізмом. Існують тисячі варіантів організації соціуму. А нам подають тільки ці варіанти, ну з деякими відхиленнями.
Якщо працівник вклав свої гроші в підприємство, тоді має право на отримання частки прибутку, якщо ні то кукіш. Якщо не подобається моя відповідь то передивіться відео ще раз.
Der Marxismus muss sterben, damit die Nation wiedergeboren wird!
Цікаве відео!
дякуємо за відгук. підписуйтесь на наш канал
Очередная однобока чушь о бизнесе. Хочешь иметь мотивированных сотрудников, должен платить бонусы или давать акции, иначе люди начинают просто отсиживать зарплату.
Акції - це добра воля бізнесу. Бонуси так само. Бізнес може платити бонуси, а може і ні. Це привілея, а не зобов'язання. А якщо працівник погано працює, то його можна звільнити
@@costua это не привилегии, а необходимость. Хочешь, что бы люди качественно работали, платишь им больше и делаешь условия труда качественными. В нашем бизнесе люди делают вид, что работают, а бизнес делает вид что платит. Бизнес самый первый, кто против нормальных контрактов и контроля государства за их выполнением.
Ви взагалі розумієте про що йдеться у відео? У відео йдеться про те, що працівники не мають частку на прибуток. Тобто домовились отримувати зарплату Х та премію У і все. І якщо підприємець багато заробив коштів, то він не зобов'язаний ділитися з працівниками понад того, про що було домовлено. бо підприємець інвестував свої кошти, ризикував
@@costua я как раз не сильно понимаю смысла видео. Понятное дело, что если вы договорились о голой зп, никто никому не должен ничего доплачивать. Тоже самое, что если договорились об акциях или бонусах, то работник не может их не получить или понести какие то потери. Просто название видео не об этом.
сенс відео у тому, що у нас вважають, що якщо бізнес заробив гроші, то має ділитися з працівниками. І, водночас, якщо бізнес зазнав збиткіВ, то працівники нічого не знають і мають отримати свою зарплату.
Афтар не читал К. Маркса. Садись, два.
навіщо читати Маркса? Вам срср не довів тупіковість його ідей?
Маркс помилявся.