coucou Thomas, tes conseils sont très pertinents, j'ai apprécié que tu aies une approche réaliste, à savoir que tout n'est pas blanc ou noir. de plus tu n'as pas oublié de rappeler quelles pouvaient être les conséquences négatives de certains mensonges sans pour autant prendre une posture de moralisateur le découpage de la vidéo en barre de lecture c'est top! merci pour la vidéo, j'apprécie ce format
Merci Thomas tu aides beaucoup à éviter des conséquences néfastes voire légament dangereuse susceptible d'emprisonnement. Avec un style pas dénigrant ni diabolisant merci beaucoup de ce message pédagogiquement plein de conseils utiles
Merci Mike - et oui pour pas de denigrement / diabolisation, ça ne sert à rien, on est tous passé par ces questions, autant etre transparent, tranquille et positif dans l'approche :)
Merci pour cette vidéo ! Je me retrouve moi même dans un cas similaire, j’ai « embellie » mon cv avec 2 expériences que j’ai réellement occupé MAIS c’était du non-declaré, et lors de l’entretien j’en ai parlé comme si il s’agissait de simple CDD… J’ai été retenu pour le poste, je dois commencer lundi. Seulement je découvre par mail les documents à fournir et on me demande mes certificats de travail 😳 Chose que je ne peux fournir étant donné que c’était de « l’extra-professionnel »… j’en ai parlé à mes anciens patrons qui sont d’accord pour me fournir une lettre de recommandation mais ils ne peuvent rien faire de plus légalement… J’hésite à faire face à la RH lundi en lui avouant que c’était du non-declaré et que je ne peux fournir ce papier… Par contre j’ai le diplôme du poste conserné (je le précise car elle m’avait dit en entretien que c’était très important que je lui fasse parvenir mes diplômes) Ou bien espérer qu’elle ne remarque tout simplement pas que je ne donne pas les certificats… Qu’en penses-tu ?
@@ThomaslIngenieur Merci de ton retour ! J’ai finalement joué la carte de la franchise et ça ne lui posait aucun soucis que je ne lui fournisse pas le certificat de travail car il était uniquement important si j’avais déjà eu une expérience dans le même domaine que le poste pour lequel j’ai été embauché (ça aurait augmenter mon salaire) voilà, j’espère que ça pourra être utile à d’autres personnes
Je vais être très honnête. Je n'ai jamais menti sur mon CV. Par contre, j'ai cache les trous. En entretien, j'ai menti à plusieurs reprises. Bizarrement, quand j'ai commencé à mentir j'ai enfin réussi à être pris. Il faut savoir mentir sans que ça voit trop.
J'ai aimé votre vidéo comme d'habitude. J'ai un avis sur le sujet: à propos du/des prénoms, je pense que c'est mieux de mettre tout sur le CV pour éviter d'avoirs des ennuis.
Super intéressant ! Je me pose une question et je pense que ton point de vue serait intéressant : est-ce qu'un stagiaire peut négocier sa rémunération ?
Un stagiaire peut négocier sa rémunération. Par contre, tout dépend de l'entreprise. PS: j'ai connu une entreprise qui lorsque qu'elle accordait une forte augmentation. Elle avait alors des attentes démesurées (travailler après 22h plusieurs fois de suite, être immédiatement opérationnel...). Sinon, c'est la porte. Résultat 4 responsable en un an et 4 salariés qui se succèdent en un an. Je n'exagère pas au niveau des chiffres.
Moi j'ai menti , j'ai une licence de maths info et je n'ai pas pu faire mon master pour des raison de santé. J'ai mentis en disant que j'avais le niveau du Master. Finalement je m'en sort bien . Je ne comprends même pas pourquoi mon poste nécessite un Master alors que mon Patron est content de ma performance et que mes compétences de Licence suffisent.
moi ma question c'est plus au niveau de l'intitulé, tout d'abord à quel point nous sommes discriminés au niveau de l'intitulé du poste par les RH??? et ensuite moi je sors de lécole pur trouver un travail dans la data science seulement j'ai plus de compétences en tant que data analyst et data engineer et dans mon stage de fin d etudes j ai eu des missions de data scientist et l intitule du poste est "consultant data" et en fait avec ce titre là et mes autres expériences data analyst /engineer , je suis tout de suite catégorisé tel quel donc je me demande si je peux marquer sur mon cv et/ou sur linkedin data scientist/engineer
Pour moi enjoliver n'est pas forcement mentir. Je pense qu'il est dangereux de ne pas mentir sur des choses qui sont facilement verifiable et comme tu l'as dit cela peut avoir de conséquences graves, par exemple mentir sur un diplôme. Il suffit que comme dans le cas de Véronique on vous demande la copie vous êtes foutu. Pareil éviter de mentir sur une experience qui sera verifiable. Lorsque j'ai postulé à mon dernier job, l'employeur m'a demandé s'il pouvait appeler mon ex-employeur pour verifier mes refs. Bien entendu j'ai dit oui puisque je n'avais pas menti. Par contre dire que tu as travaillé 1 an au lieu de 3 mois, sur une vieille experience dans une boite qui a fondu les plombs, pas de risque Ou encore comme tu l'as dit pour un skill que tu ne maîtrise pas complètement, si tu es prêt à faire ce qu'il faut lorsque tu aura le job. Ca m'est arrivé quelques fois. Je me rappelle notamment de mon premier poste comme formateur, j'avais dit que je maîtrisais excel alors que je connaissais sans plus. J'ai passé le questionnaire de connaissances sans difficulté parce que je connaissais. Mais derriere, j'en ai passé des heures à bosser sur le logiciel pour monter mes formations (Et à l'époque il n'y avait pas youtube, fallait se coltiner des pages et des pages de bouquins). Bref je ne regrette absolument pas d'avoir enjolivé ce skill car cela m'a permis de faire toute ma carrière dans la formation.
merci du témoignage, ta derniere anecdote est tres vraie: si tu peux monter en skill rapidement et passer les tests, cela peut etre efficace d'enjoliver un skill !
Le coup de mentir sur la maitrise d'Excel je l'ai fait mais j'ai appris de mon erreur quand j'ai été convoquée pour un entretien technique. Du coup même si en étant inexpérimentée c'est dur de trouver un contrat je préfère dire la vérité plutôt que d'avoir de plus gros problèmes à cause d'un mensonge. Faut dire qu'avant ça j'avais seulement fait des jobs d'été et boulots étudiants et pour ce genre de boulots ils demandaient pas grand chose et vérifiaient pas trop, mais pour un poste qualifié c'est une autre histoire ( ce qui est normal en faite, c'est un investissement financier d'embaucher quelqu'un donc il faut que le recruteur soit sûr de ne pas se retrouver avec n'importe qui).
Yes je comprends. Idéalement essaie de mettre quelque chose le plus prêt possible de la réalité, voire de trouver un moyen de faire cette expérience un minimum avant. Courage !
@@annalexandrefurderer735 un trou c'est différent - joue sur les années sans mettre les mois, travaille le wording de ton trou ... et met en valeur ce que tu peux apporter plus que te focaliser sur le trou
Bonjour Thomas J'ai passé mon entretien safi 4 jour, et j'ai pas encore la réponse si c'est ok ou non , alors est ce que c'est bien d'envoyer un mail de remerciements et pour renseigner sur ma candidature où bien il faut que j'attends, C'est un point positif si j'envoie un mail ou pas ? quels est la durée moyenne entre un l'entretien et la réponse ? Bonne journée.
mail remerciement le jour meme ou le lendemain ideallement, max dans la semaine. Premiere relance possible apres 7-10 jours, le mieux c'est 14 jours. C'est positif ou neutre selon la formulation de ta relance, pas peu de risque en general Enna :)
J’ai mentionnée sur mon Cv que j’avais le bac hors j’ai le niveau bac , aujourd’hui elle m’a demandé si je l’avais j’ai dis oui sur le coup du stress et elle m’a demander d’envoyer les diplômes , comment est ce que je peux me rattraper ? C’est un job d’animatrice, par contre elle ne m’a pas demandé si j’avais le bafa alors je me dis que ça peut passer .. stp aide moi
Toutes les entreprises ne les vérifient pas - ça ne m'est d'ailleurs jamais arrivé de ma carrière. Et ensuite, dès que tu les traduits, tu as des zones de flous sur la traduction ... et les spécialités.
@@ThomaslIngenieur Oui, après moi c’était des entreprises en France. J’avais cru comprendre que pour les diplômes pour aller travailler à l’étranger, il fallait appeler un traducteur expert pour pas qu’on modifie… (je m’étais renseigné pour aller au Danemark 🇩🇰) 😅
hey mate, I've helped other nationalities in the past (Spanish, American, Iranian, English, Canadian, Australians), put it really depends your profile + my availabilities, which those days are rare xD). Hope you're well mate
@@ThomaslIngenieur Thanks for response. I have much time :D , ı have been searching and found out you and your book but how many days book come to Turkey? also, ı did not notice your mail on website. Have a nice day.
Contact me through the"contact page" of my website if you wish, UA-cam does not notify me well of replies to comment! Easier through email. Thanks for your interest one more time mate
Les mensonges sont surtout dus au fait que le marché du travail est en faveur des employeurs. Si le marche était plus équilibré, les chômeurs n'auraient pas besoin de mentir. C'est pareil en entretien. D'expérience, j'ai vu autant de candidats mentir que d'employeurs. Il y a une grande part de comédie dans les CV et les entretiens. Conseil aux employeurs : appeler les précédents managers et faite passer les tests. Tout les autres moyens ne servent à rien mis à part à flatter l'égo de certaines personnes.
Cela dépend du travail - en ce moment les ingénieurs / personnes dans l'IT sont dans la situation la plus favorable depuis 10 ans. Et oui pour faire des tests de compétences, ils sont les plus efficaces
@@ThomaslIngenieur Concernant l'informatique, je serais plus nuancé. Le souci dans ce secteur est que les technologies évoluent très rapidement. Du coup, une personne qui a travaillé sur quelque chose d'obsolete pendant longtemps peut se retrouver en difficultés. Les petits jeunes passent devant lui car beaucoup d'entre eux ont été formés aux dernières technologies. C'est une ancien patron d'une petite DSI qui me l'a dit. Une autre recruteur m'a confirmé cette information.
Super chaîne youtube sur le monde du travail. Merci Thomas pour tes vidéos. Je recommande d'aller voir "the companies expert" en anglais également à ceux qui sont intéressés.
J’ai mentionnée sur mon Cv que j’avais le bac hors j’ai le niveau bac , aujourd’hui elle m’a demandé si je l’avais j’ai dis oui sur le coup du stress et elle m’a demander d’envoyer les diplômes , comment est ce que je peux me rattraper ? C’est un job d’animatrice, par contre elle ne m’a pas demandé si j’avais le bafa alors je me dis que ça peut passer .. stp aide moi
coucou Thomas, tes conseils sont très pertinents, j'ai apprécié que tu aies une approche réaliste, à savoir que tout n'est pas blanc ou noir. de plus tu n'as pas oublié de rappeler quelles pouvaient être les conséquences négatives de certains mensonges sans pour autant prendre une posture de moralisateur
le découpage de la vidéo en barre de lecture c'est top!
merci pour la vidéo, j'apprécie ce format
Thanks binta, ca fait plaisir à lire!
Merci Thomas tu aides beaucoup à éviter des conséquences néfastes voire légament dangereuse susceptible d'emprisonnement. Avec un style pas dénigrant ni diabolisant merci beaucoup de ce message pédagogiquement plein de conseils utiles
Merci Mike - et oui pour pas de denigrement / diabolisation, ça ne sert à rien, on est tous passé par ces questions, autant etre transparent, tranquille et positif dans l'approche :)
Je n'arrive plus à m'arrête! Contenue très pertinente et t'es mots très justes 👍👍
Haha merci Sarah, ton retour après plusieurs vidéos fait plaisir !
Hello Thomas,
Vidéo super intéressante comme toujours ;) Le format est top !
Merci Clément, retour constructif ça fait plaisir :)
Merci pour cette vidéo ! Je me retrouve moi même dans un cas similaire, j’ai « embellie » mon cv avec 2 expériences que j’ai réellement occupé MAIS c’était du non-declaré, et lors de l’entretien j’en ai parlé comme si il s’agissait de simple CDD… J’ai été retenu pour le poste, je dois commencer lundi.
Seulement je découvre par mail les documents à fournir et on me demande mes certificats de travail 😳 Chose que je ne peux fournir étant donné que c’était de « l’extra-professionnel »… j’en ai parlé à mes anciens patrons qui sont d’accord pour me fournir une lettre de recommandation mais ils ne peuvent rien faire de plus légalement…
J’hésite à faire face à la RH lundi en lui avouant que c’était du non-declaré et que je ne peux fournir ce papier… Par contre j’ai le diplôme du poste conserné (je le précise car elle m’avait dit en entretien que c’était très important que je lui fasse parvenir mes diplômes)
Ou bien espérer qu’elle ne remarque tout simplement pas que je ne donne pas les certificats… Qu’en penses-tu ?
Essaie les lettres de recommandations pour commencer. .. bon courage !
@@ThomaslIngenieur Merci de ton retour ! J’ai finalement joué la carte de la franchise et ça ne lui posait aucun soucis que je ne lui fournisse pas le certificat de travail car il était uniquement important si j’avais déjà eu une expérience dans le même domaine que le poste pour lequel j’ai été embauché (ça aurait augmenter mon salaire) voilà, j’espère que ça pourra être utile à d’autres personnes
Je vais être très honnête. Je n'ai jamais menti sur mon CV. Par contre, j'ai cache les trous. En entretien, j'ai menti à plusieurs reprises. Bizarrement, quand j'ai commencé à mentir j'ai enfin réussi à être pris. Il faut savoir mentir sans que ça voit trop.
il faut savoir jouer avec la vérité, même si officiellement je déconseille de ne pas (vraiment) mentir sur son CV :)
@@ThomaslIngenieur je suis d'accord avec toi.
en quelque sorte, ces histoires prouvent que si on veut du taff et que les intentions sont bonnes , il FAUT presque mentir.
presque - il faut sublimer ses expériences SANS mentir (être près de la ligne jaune sans la franchir !)
@@ThomaslIngenieur je suis d'accord avec toi Thomas.
J'ai aimé votre vidéo comme d'habitude. J'ai un avis sur le sujet: à propos du/des prénoms, je pense que c'est mieux de mettre tout sur le CV pour éviter d'avoirs des ennuis.
Merci pour ton retour! Et je comprends ton point de vue 😊
Super intéressant ! Je me pose une question et je pense que ton point de vue serait intéressant : est-ce qu'un stagiaire peut négocier sa rémunération ?
Merci pour le retour Alice ! Bien noté pour une future vidéo :)
Un stagiaire peut négocier sa rémunération. Par contre, tout dépend de l'entreprise. PS: j'ai connu une entreprise qui lorsque qu'elle accordait une forte augmentation. Elle avait alors des attentes démesurées (travailler après 22h plusieurs fois de suite, être immédiatement opérationnel...). Sinon, c'est la porte. Résultat 4 responsable en un an et 4 salariés qui se succèdent en un an. Je n'exagère pas au niveau des chiffres.
Merci Thomas pour ce contenu de valeur que tu nous proposes , sache que tu commance à inspirer des gens , moi le premier.
Merci Anis, c'est l'un des meilleurs compliments que l'on puisse me faire! Je vais continuer à essayer ^_^
Moi j'ai menti , j'ai une licence de maths info et je n'ai pas pu faire mon master pour des raison de santé. J'ai mentis en disant que j'avais le niveau du Master. Finalement je m'en sort bien . Je ne comprends même pas pourquoi mon poste nécessite un Master alors que mon Patron est content de ma performance et que mes compétences de Licence suffisent.
attention à ne pas te faire prendre, mais en effet, si tu as les compétences, cela ne changera pas ton expérience au jour le jour :)
moi ma question c'est plus au niveau de l'intitulé, tout d'abord à quel point nous sommes discriminés au niveau de l'intitulé du poste par les RH???
et ensuite moi je sors de lécole pur trouver un travail dans la data science seulement j'ai plus de compétences en tant que data analyst et data engineer et dans mon stage de fin d etudes j ai eu des missions de data scientist et l intitule du poste est "consultant data" et en fait avec ce titre là et mes autres expériences data analyst /engineer , je suis tout de suite catégorisé tel quel
donc je me demande si je peux marquer sur mon cv et/ou sur linkedin data scientist/engineer
Tu changes les intitulés en fonction du job auquel tu postules 👍
Pour moi enjoliver n'est pas forcement mentir. Je pense qu'il est dangereux de ne pas mentir sur des choses qui sont facilement verifiable et comme tu l'as dit cela peut avoir de conséquences graves, par exemple mentir sur un diplôme. Il suffit que comme dans le cas de Véronique on vous demande la copie vous êtes foutu.
Pareil éviter de mentir sur une experience qui sera verifiable. Lorsque j'ai postulé à mon dernier job, l'employeur m'a demandé s'il pouvait appeler mon ex-employeur pour verifier mes refs. Bien entendu j'ai dit oui puisque je n'avais pas menti.
Par contre dire que tu as travaillé 1 an au lieu de 3 mois, sur une vieille experience dans une boite qui a fondu les plombs, pas de risque
Ou encore comme tu l'as dit pour un skill que tu ne maîtrise pas complètement, si tu es prêt à faire ce qu'il faut lorsque tu aura le job.
Ca m'est arrivé quelques fois. Je me rappelle notamment de mon premier poste comme formateur, j'avais dit que je maîtrisais excel alors que je connaissais sans plus. J'ai passé le questionnaire de connaissances sans difficulté parce que je connaissais. Mais derriere, j'en ai passé des heures à bosser sur le logiciel pour monter mes formations (Et à l'époque il n'y avait pas youtube, fallait se coltiner des pages et des pages de bouquins). Bref je ne regrette absolument pas d'avoir enjolivé ce skill car cela m'a permis de faire toute ma carrière dans la formation.
merci du témoignage, ta derniere anecdote est tres vraie: si tu peux monter en skill rapidement et passer les tests, cela peut etre efficace d'enjoliver un skill !
Le coup de mentir sur la maitrise d'Excel je l'ai fait mais j'ai appris de mon erreur quand j'ai été convoquée pour un entretien technique. Du coup même si en étant inexpérimentée c'est dur de trouver un contrat je préfère dire la vérité plutôt que d'avoir de plus gros problèmes à cause d'un mensonge.
Faut dire qu'avant ça j'avais seulement fait des jobs d'été et boulots étudiants et pour ce genre de boulots ils demandaient pas grand chose et vérifiaient pas trop, mais pour un poste qualifié c'est une autre histoire ( ce qui est normal en faite, c'est un investissement financier d'embaucher quelqu'un donc il faut que le recruteur soit sûr de ne pas se retrouver avec n'importe qui).
Merci du retour. Après c'est aussi l'occasion de se mettre à niveau avant l'entretien :)
Moi aussi j’hésite à faire cela pour le 1er cas
Yes je comprends. Idéalement essaie de mettre quelque chose le plus prêt possible de la réalité, voire de trouver un moyen de faire cette expérience un minimum avant. Courage !
@@ThomaslIngenieur Avez-vous une entreprise ou connaissez vous une entreprise qui recrute ?
@@killerone6039 >> linkedin job
Et dans le cas oú on ne met pas certaines expériences dans le cv?
tu n'es pas obligé de tout mettre, bien au contraire, le but du CV est de montrer les experiences pertinentes qui te rendent qualifié pour un job
@@ThomaslIngenieur Oui mais un trou dans le CV est souvent mal vu.… Et il faut l’expliquer… ?
@@annalexandrefurderer735 un trou c'est différent - joue sur les années sans mettre les mois, travaille le wording de ton trou ... et met en valeur ce que tu peux apporter plus que te focaliser sur le trou
Bonjour Thomas
J'ai passé mon entretien safi 4 jour, et j'ai pas encore la réponse si c'est ok ou non , alors est ce que c'est bien d'envoyer un mail de remerciements et pour renseigner sur ma candidature où bien il faut que j'attends,
C'est un point positif si j'envoie un mail ou pas ?
quels est la durée moyenne entre un l'entretien et la réponse ?
Bonne journée.
mail remerciement le jour meme ou le lendemain ideallement, max dans la semaine. Premiere relance possible apres 7-10 jours, le mieux c'est 14 jours. C'est positif ou neutre selon la formulation de ta relance, pas peu de risque en general Enna :)
@@ThomaslIngenieur du coup je vais attendre 😔
Merci Thomas
J’ai mentionnée sur mon Cv que j’avais le bac hors j’ai le niveau bac , aujourd’hui elle m’a demandé si je l’avais j’ai dis oui sur le coup du stress et elle m’a demander d’envoyer les diplômes , comment est ce que je peux me rattraper ? C’est un job d’animatrice, par contre elle ne m’a pas demandé si j’avais le bafa alors je me dis que ça peut passer .. stp aide moi
Difficile. J'aurai tendance a dire "dis la vérité "j'ai stressé, en fait ..."", mais ca depend de ta situation
Je ne comprends pas trop comment on peut mentir sur son diplôme. On me les a demandé à chaque fois. (C'est deux grandes entreprises)
Toutes les entreprises ne les vérifient pas - ça ne m'est d'ailleurs jamais arrivé de ma carrière. Et ensuite, dès que tu les traduits, tu as des zones de flous sur la traduction ... et les spécialités.
@@ThomaslIngenieur Oui, après moi c’était des entreprises en France. J’avais cru comprendre que pour les diplômes pour aller travailler à l’étranger, il fallait appeler un traducteur expert pour pas qu’on modifie… (je m’étais renseigné pour aller au Danemark 🇩🇰) 😅
@@adrienc8716 haha les traducteurs certifiés, ça peut "s'arranger"
@@adrienc8716 mais en vrai pas courant, donc oui je comprends : )
Quel monde de merde... Tout ce qu'il faut faire pour bosser... déso, d'être cru, mais sympa la vidéo.
C'est une approche réaliste ... pour hopefully un bon job et une meilleure situation pour toi ! Bon courage bro
hey thomas, you could just help or coach french?
hey mate, I've helped other nationalities in the past (Spanish, American, Iranian, English, Canadian, Australians), put it really depends your profile + my availabilities, which those days are rare xD). Hope you're well mate
@@ThomaslIngenieur Thanks for response. I have much time :D , ı have been searching and found out you and your book but how many days book come to Turkey? also, ı did not notice your mail on website. Have a nice day.
Contact me through the"contact page" of my website if you wish, UA-cam does not notify me well of replies to comment! Easier through email. Thanks for your interest one more time mate
Les mensonges sont surtout dus au fait que le marché du travail est en faveur des employeurs. Si le marche était plus équilibré, les chômeurs n'auraient pas besoin de mentir. C'est pareil en entretien. D'expérience, j'ai vu autant de candidats mentir que d'employeurs. Il y a une grande part de comédie dans les CV et les entretiens. Conseil aux employeurs : appeler les précédents managers et faite passer les tests. Tout les autres moyens ne servent à rien mis à part à flatter l'égo de certaines personnes.
Cela dépend du travail - en ce moment les ingénieurs / personnes dans l'IT sont dans la situation la plus favorable depuis 10 ans. Et oui pour faire des tests de compétences, ils sont les plus efficaces
@@ThomaslIngenieur Concernant l'informatique, je serais plus nuancé. Le souci dans ce secteur est que les technologies évoluent très rapidement. Du coup, une personne qui a travaillé sur quelque chose d'obsolete pendant longtemps peut se retrouver en difficultés. Les petits jeunes passent devant lui car beaucoup d'entre eux ont été formés aux dernières technologies. C'est une ancien patron d'une petite DSI qui me l'a dit. Une autre recruteur m'a confirmé cette information.
Et si on a pas photocopié ses diplômes (qu'on l'a vraiment)
demande copie à l'administration & fait des back ups
Super chaîne youtube sur le monde du travail. Merci Thomas pour tes vidéos. Je recommande d'aller voir "the companies expert" en anglais également à ceux qui sont intéressés.
Merci Michel!
J’ai mentionnée sur mon Cv que j’avais le bac hors j’ai le niveau bac , aujourd’hui elle m’a demandé si je l’avais j’ai dis oui sur le coup du stress et elle m’a demander d’envoyer les diplômes , comment est ce que je peux me rattraper ? C’est un job d’animatrice, par contre elle ne m’a pas demandé si j’avais le bafa alors je me dis que ça peut passer .. stp aide moi
Difficile. J'aurai tendance a dire "dis la vérité "j'ai stressé, en fait ..."", mais ca depend de ta situation